A. 在溫州務工的外地人越來越少,是怎麼回事
行業專家解釋說,這種現象在國內其他城市也很普遍,因為他們中的大多數都是獨生子女,總人口急劇下降,而且他們中的大多數在1990年以後接受過高等教育,所以他們有文化,不願意進入工廠做流水線。國內生產條件相對困難,待遇不高。當然,很難吸引年輕人。現在越來越少的年輕人願意來這里工作。
因為許多生產線是季節性或周期性的。在訂單高峰期,老闆對員工微笑,並要求他們每天多工作幾個小時。然而,如果訂單有淡季,裝配線將無法開始足夠的工作。老闆說話不友善,總是想趕走他們的員工。這樣的企業沒有人情味,也沒有凝聚力。因為在很多溫州人眼裡,作為一個實體工作賺不到多少錢,容易引發勞資糾紛。長期來看,在製造業工作已經越來越不受年輕人群體歡迎。
B. 溫州市閥門廠熟悉工,工資有多少。
溫州市閥門工資有高有低,2500一5000元不等。
C. 溫州閥門廠工資有1萬元嗎
我覺得作為溫州的一個工程工資有沒有1萬元這個大家都不敢說,因為不同的崗位和不同的工作,他的工資肯定是不一樣的,並且要涉及到你的提成,你做的工作
D. 我在溫州一家閥門廠打工已經有一年,現在廠要搬到麗水去,i我不願意去麗水,請問我要廠里賠償我,怎麼賠
溫州沒有賠償的,地方保護主義太重
E. 我是在溫州一家閥門廠做事,在這個廠做了幾個月都沒有休息過一天。這符合勞動法規定嗎
不合法。
你們可以協商解決, 協商不成,你可以向勞動監察大隊投訴。
F. 在溫州務工的外地人越來越少,是什麼原因造成的
溫州,給我一個經常出差得人最真切的感受:1.交通條件差。2.馬路上開車素質整體較低。比如機動車隨意不打轉向燈變道;非機動車直接開到機動車道長時間佔道;貨車長時間並排走,壓道不讓後排轎車;3.整體溫州老闆文化素質程度較低,蠻橫油膩。4.明顯能感覺到看不起外地人。不過也有一些有點值得我們大多數人學習:1.生意頭腦。2.勤奮。接下來的幾天如果再有感觸了再發給大家吧。
來溫州打工的越來越少,原因就是那麼幾個。 一、工作時間長 二、沒有五險一金 三、工資待遇和勞動付出不成比例四、有些廠太黑了,工價不公開,安你的產量來定工價。比如旭達公司。還要叫你守這規矩守那規矩,還不讓人辭職。 五、多數廠的宿舍環境太差了,還要交水電費。 六、這里租房子,房租太貴了,我們辛辛苦苦幹上一個月,幾千塊錢付了房租,水電費除了伙食費剩下的還有幾個錢?而且當地的政府部門也沒有什麼作為。睜一隻眼閉一隻眼,裝沒看到。 像這樣的情況,誰還會在這里長待,只會讓人心寒,自然而然就走了。
溫州的工廠福利待遇好的只有集團公司;而更多的溫州工廠都是幾個人幾十個人的家庭作坊,老闆也掙得是那些大廠不做的低端無利的代工手工活,哪什麼給員工發福利呢,拿什麼保證高工資呢?都說北上廣深福利好,產業不是一個檔次,利潤水平能一樣么?站在產業發展高度來說,溫州就不可能給予員工高報酬高福利,除非產業結構變革,走高端高利潤,減稅降低土地成本。
G. 浙江省溫州市龍灣區龍澤閥門廠大量污染環境聽說明天叫員工去上班無視
不光是龍澤 ,正個溫州這邊,都在查環保,都沒辦法正常工作了,都關了都停了有半個月了還在查呢
H. 請問溫州閥門廠工資多少,具體點好嗎謝謝!!!
要看什麼崗位的啦,每個崗位都應該不一樣,一般的工作大概2000左右吧。
I. 溫州的外來務工人員越來越少,是經濟不行了,還是什麼原因
溫州的老闆是世界上最不講情義的城市。用你的時候就高興,不用你的時候你早點滾蛋。
溫州現在越來越不景氣了 ,不知道為什麼瑞安這邊鄉下有的廠都搬了, 而且雖然小廠比大廠坑累但是工資會高而且基本上包吃包住 。現在搬了 ,剩下大廠 大,廠不加班普工工資才多少, 大廠不包吃, 吃飯要錢 。工資4000-5000已經很高了(不加班) 為什麼大部分人會吐槽 ,還不是消費高工資低, 其實說真的作為一個本地人。 自己也在吐槽 消費是真的高 ,工資不能說低勉勉強強 ,但是和物價一比, 除非你一個人不出去玩 ,不找伴侶 ,不然根本存不了多少錢。
如果你一直是偷雞摸狗的樣子自然你們也得不到別人的尊重!像我家租房的也是外地人,我就對他們像朋友一樣! 不然你去杭州上海北京看看!一樣的道理,你為人處事對的!自然有人看得起你! 對於工資問題,確實溫州目前有五險一金的公司或者廠房比較少!但是不代表沒有!估計經過一段時間會普遍化!因為溫州是靠自己打拚出來的城市!農民靠自己的智慧和努力創造出來的財富,和那些本生就處於一線城市相比自然是規劃不到位!所以你們不用去噴溫州!這么幾十年的革命讓溫州變成這么大的城市你們也是功勞很大的!你們也是創造者!等你們家鄉的小城市變化成大城市的時候也會出現這個問題的!一切事物要有個過渡期!
J. 永嘉閥門廠今年都不忙嗎為什麼呢
忙得快關門大吉了!
快倒的集團很多:
dazhong ,
zhedong,
teji
keke
etc!