通信設備商做產品經理怎麼樣

㈠ 產品經理是做什麼的

產品經理(Proct
Manager)，指在互聯網或者IT行業，管理、規劃、設計乃至於負責實施一個互聯網產品或者IT產品的崗位。根據各自所處細分行業不同、公司崗位要求不同、公司業務類型不同，也分為很多類型：

側重用戶體驗和交互的產品經理

對於做體驗和交互的產品經理來說，首要具備的能力是「需求的抽象能力」，根據用戶的使用習慣，抽象用戶需求的模型，進行相應產品界面和交互的設計;在產品的設計過程中，邏輯思維能力好的產品經理能夠把所有的用戶使用分支流程都考慮進去，界面和交互安排得井井有條;最後根據產品上線搜集過來的核心數據指標進行分析和解讀，進一步迭代改進。

因此，「抽象思維能力」、「邏輯思維能力」和「數據分析能力」是這類型產品經理不可或缺的基本功。

側重企業級產品的產品經理

企業級產品經理對於產品業務邏輯的要求非常高。因為企業級產品通常包含了非常復雜的業務規則，需要產品經理對特定行業的業務有非常深的了解，能夠根據業務規則設計合理的操作界面和操作流程。這也極其考驗產品經理的「抽象思維能力」和「邏輯思維能力」。

膠水型產品經理

膠水型產品經理對於大公司來說，某種意義上是不可或缺的存在。因為大公司的部門職能一旦劃分地比較清晰，跨部門跨組織結構推動一個產品線的過程就會遇到各種困難，效率非常低，產品各個參與方的利益是不一致的，除非公司頂級高管出面親自推動，否則產品幾乎不會有什麼成功的可能性。

在這種情況下，有專職的產品經理承擔跨部門或者跨組織結構的協調人，作為產品owner身份去推動，往往不失為一種解決方案。

負責一個完整職能團隊的產品經理

這種類型的產品經理更多的承擔一個創新團隊管理者和CEO的角色，他首要考慮的問題就不是產品的界面怎麼設計，交互邏輯是什麼，業務規則怎麼定義了，而是：產品的目標是什麼?要解決什麼問題?怎樣去實現這個目標，實現這個目標需要多少資源，定義哪些milestone，預期會有什麼樣的成果，團隊怎樣管理和激勵等等。

無論哪種類型的產品經理，都有機會成為優秀頂尖的產品經理，前提是你是否能夠清晰地認識到自己能力和素質的長處，並能找到最適合你發揚這些長處的環境，找到最適合自己為之奮斗的產品，從而能夠發揮出最大的價值。

㈡ 產品經理的發展前景怎麼樣

如果從2020年的角度上看，這幾個業務領域的產品經理還是不錯的：

• 大數據產品經理：這是個經久不衰的崗位，而且大數據分析現在也是越來越受到重視。任何公司做業務，都需要進行數據分析，所以大數據產品經理的前景很好；

• 金融產品經理：金融是一個古老的行業，自古至今一直存在，今後也將繼續發展。所以，任何時代都少不了做金融的人，否則經濟活動發展不了呀；

• K12教育產品經理：或者泛泛地說叫做「在線教育產品經理」。自從2020年5月份開始，各個公司都涉足在線教育業務，所以網上招聘的機會很多。在線教育的領域很多，有學齡前教育，應試教育，素質教育，藝術教育等等。不過，對於產品經理來說，產品的基本邏輯都是一樣的；

• 醫療產品經理：這個崗位是從2019年慢慢火起來的。現在有很多在線自助診斷的軟體，或者是在線求助醫生診斷的軟體，比如丁香醫生等等很多。在線醫療也是一個發展趨勢，最近比較火。但是，產品經理必須懂醫學和醫療背景知識，所以門檻比較高；

• 人工智慧產品經理：這個不用說了，已經活了很多年。不過，根據業內人士透露，人工智慧這兩年的熱度在下降；

• 用戶增長產品經理：和運營有一些關系。有興趣的可以了解一下。

反過來說，哪些類型的產品經理前途不好呢？也可以舉幾個例子：

• APP產品經理：這類產品經理崗位已經有十年的歷史了，現在APP泛濫，已經被大廠壟斷。再做APP很難獲得成功，而且模板滿天飛，已經沒有太多創新的餘地了；

• 網站產品經理：網站產品比APP的歷史更悠久，所以道理同上；

• O2O產品經理：多年前O2O行業倒閉一大片，現在只有幾家大廠在堅持。中小創業公司還想做O2O幾乎毫無勝利的希望。

• 論壇、聊天平台等產品經理：歷史更悠久，現在年輕人都沒見過吧。肯定沒什麼前途了。

或者這樣說：

B端產品經理的前景更好一些，C端產品經理的風險更大一些。做產品經理，最好向B端發展。

㈢ 產品經理工作怎麼樣

行業不同，經歷不同，能力不同，薪資待遇也不同，尤其是在行業上區別很大，並且各公司對產品經理的認識不同也決定了產品經理的薪資待遇，一般來說，有3年以上工作經驗的IT產品經理年薪應該在5萬－8萬之間，如果超過10年的產品經理，應該說是很資深的產品經理或者產品總監，年薪應該在15萬－25萬左右，當然了，在重視產品經理的企業這個待遇還會高，其它行業的情況不是很了解，請其它朋友回答吧！
我就接觸過幾家獵頭公司，快消，醫葯，產品經理的年薪都在20萬左右，^_^，不過要求也很高的！

媒體上的薪資說明！
在外資制葯公司，產品經理的月薪與績效獎金的總和可達2萬元以上；而在快速消費品行業，這個職位的薪酬也可拿到1.5萬元；當然，收入最高的當屬證券及網路游戲行業的產品經理，金融產品經理的月薪在2至3萬元之間，而外資公司游戲運營經理的月薪高達3萬元以上。但是進入這兩個行業的門檻相當高，絕大多數需要海外學習背景或具有十年以上的相關工作經驗。

㈣ 通信設備製造商是干什麼的

1、通訊設備製造商就是指研發、生產、維護通訊設備的企業。任何進行電子技術專進行信息交換的設屬備都可以稱作通訊設備，當然由於手段多樣，通訊設備包含了很多種，具體情況具體分析，中國很多通訊設備製造商，比如華為、中興通訊、大唐等通訊設備製造商。
2、製造商或稱為「生產廠商」，指創造產品的企業。製造商以原料或零組件（自製或外購），經過較為自動化的機器設備及生產工序，製成一系列的日常消費用品（CONSUMER GOODS）。較有規模或品牌信譽的供應商除了製造的功能外，通常還從事營銷（MARKETING）及商品流通（PHYSICAL DISTRIBUTION）或進出口的功能。

㈤ 像中興華為這樣的公司,產品經理具體是做什麼工作

產品經理工作職責： 參考資料：網路文庫
1、市場調研
市場調研是指研究市場以了解客戶需求、競爭狀況及市場力量（market forces），其最終目標是發現創新或改進產品的潛在機會。 可以通過下面的方式進行市場調研：  與用戶和潛在用戶交流  與直接面對客戶的一線同事如銷售、客服、技術支持等交流  研究市場分析報告及文章  試用競爭產品  仔細觀察用戶行為等  市場調研最終會形成商業機會、產品戰略或商業需求文檔（BRD），詳述如何利用 潛在的機會。
2、產品定義及設計
a) 產品定義是指確定產品需要做哪些事情。通常採用產品需求文檔（PRD）來進行描述，PRD可能包含如下信息：  產品的願景  目標市場  競爭分析  產品功能的詳細描述  產品功能的優先順序  產品用例（UseCase）  系統需求  性能需求  銷售及支持需求等 b) 產品設計是指確定產品的外觀，包括用戶界面設計（UI，User Interface）和用戶交互設計（User Interaction），包含所有的用戶體驗部分。在大型公司里，PM通常和UI設計師或互動設計師一起完成產品設計，不過在小公司或者創業公司里，產品經理也許需要全包這些工作。 這是產品經理工作中最有價值的部分， 如果產品經理工作中不包含這部分內容，那幾乎可以肯定滴說，那不是產品經理的工作。
3、項目管理
項目管理是指帶領來自不同團隊的人員（包括工程師、QA、UI設計師、市場、銷售、客服等），在預算內按時開發並發布產品。其中可能包括如下工作內容：  確保資源投入  制定項目計劃  根據計劃跟蹤項目進展  辨別關鍵路徑  必要時爭取追加投入  向主管領導報告項目進展狀況等 在大型公司里，通常會有項目經理來處理大部分項目管理工作，產品經理只需提供支持。不過在創業公司里，產品經理通常需要自己進行項目管理。在有些公司，技術負責人也可能做為項目經理，處理大部分項目管理事宜。
4、產品宣介
主要包括和內部同事如老闆、銷售、市場、客服等溝通產品的優點、功能和目標市場，也可能包括向外界如媒體、行業分析師及用戶宣介產品。 大公司的產品經理通常都有產品市場、市場推廣和媒體關系（PR）團隊幫忙進行對外的產品宣介。 這是除了產品定義和設計之外，對產品經理而言價值第二高的工作，尤其是在向老闆、市場同事宣介產品並讓他們感到興奮的時候。
5、產品市場
主要是對外的信息傳播——告訴外界有關產品的信息。通常包括製作產品數據表、手冊、網站、Flash演示、媒體專題以及展會演示等。 在大型公司，產品市場工作通常不會由PM來負責，這些公司會有專門的產品市場經理來打理此項工作。當然，這種分工最大的缺點就是導致溝通效率較低，並會削弱對外傳播。 在某些公司，「產品管理」和「產品市場」被認為是同義詞，會由一個人擔當兩者的職責。而在那些將產品管理團隊和產品市場團隊分開的公司，後者會打理本節所提及的工作職責，同時他們也可能會承擔「市場調研」、「產品宣介」和「產品生命周期」管理的部分工作。
6、產品生命周期管理
指那些隨著產品經歷概念化->發布->成熟->退出市場整個生命周期中的產品管理活動。 主要包括的工作有：  產品定位  產品定價及促銷  產品線管理  競爭策略  建立或收購合作夥伴  識別並建立合作關系等 產品經理和產品市場、BD及市場溝通同事一起完成這些工作。

產品經理是每個產品牽頭人，在市場營銷部，對某個產品在集團內的盈虧負責，並為這個產品的運作去協調所有的人，並充分地協調這個產品的所有運作環節和經營活動。
一般來說，產品經理是負責並保證高質量的產品按時完成和發布的專職管理人員。他的任務包括傾聽用戶需求；負責產品功能的定義、規劃和設計；做各種復雜決策，保證團隊順利開展工作及跟蹤程序錯誤等，總之，產品經理全權負責產品的最終完成。另外，產品經理還要認真搜集用戶的新需求、競爭產品的資料，並進行需求分析、競品分析以及研究產品的發展趨勢等。
參考資料：網路文庫

㈥ 工商銀行產品經理是做什麼的，待遇怎麼樣

銀行口的產品經理待遇都很好

㈦ 深信服售前產品經理做什麼發展前景怎麼樣

1，產品經理崗位職責:

①負責產品銷售材料編寫、包裝，以及銷售部門的培訓工作。

②負責客戶需求溝通、技術方案編寫及各種相關售前和市場活動支持。

③負責產品創意、需求分析、業務功能設計、UI原型設計，並與研發部門對接。

④持續指導和跟蹤後續產品研發工作。

⑤銷售售前支持、客戶需求洽談、現場勘查定點等。

2，發展如何，的看你的工作能力，這是一個很好的平台，只要你有能力，有很大的施展空間，具體做什麼的話，我給你簡單列舉幾個例子吧，比如產品線在你所在區域的營銷，你如何提高產品線在你所在區域的銷售額，如何配合銷售去拿下項目，如何更多的開拓市場，獲得商機，對下屬代理商能力的提高，教代理商銷售如何銷售產品線的產品。

2，每年的大型會議的主持演講，技術交流等等，甚至為某政府機關撰寫下一年IT建設規劃指導意見等等。這些都是產品線產品經理的工作。忙肯定是忙得，看你能不能高效工作了，反正這個行業能否做好，得看個人努力。我認識的有接入深信服2年不到的應屆生，現在已經走上管理崗位了的人大有人在，深信服屬於高速發展期，因此機會很多。

3，一線會報銷房租，或者有公司統一租的房，如果到一線之際租房，公司根據當地的房租水平報銷給予房補，再給予配偶房補，比如北京沒人補助1000元每月，另外在一線會有駐外補貼工資的10%，比如你工資月薪10000，那麼你的月補助是1000，再加上房補，也算是還可以的。

㈧ 大家覺得做 產品經理 或 市場運營 哪個更有前途

你能問這樣的問題，說明你還是個菜鳥，可能你也並不知道這兩個職位的職責。
一般很少有菜鳥直接做市場運營的，做這一職位基本上要有5年以上的行業經驗的積累。
菜鳥如果要做市場運營 一般要從基本的執行開始，比如說跑腿的活 文案 等等 在這個過程中積累經驗和人脈。
而產品經理對於職業的選擇更為穩妥一點，因為最終發展還是定位運營層面的職位。

㈨ 如何做好通信產品的客戶經理

你要熟悉你們的產品特性，並了解的非常偷采，而且在和客戶溝通的時候明確他們的核心需求，通過你對產品的專業了解，把你的產品介紹出去來滿足客戶的某一種產品推廣需求。這個事情是核心那麼我想你一定會成為一名優秀的客戶經理。

㈩ 互聯網產品經理好學嗎，是干什麼的，前景怎麼樣，本人從沒接觸過這些東西

現在好多大學生就憑這自己懂電腦、常上網、泡論壇、會點PS、好網購等等這些層面上的網營知識躍躍欲試的跳入網站產品經理這個門檻里，其不然裡面的隱形門檻，到處都是坑。。。。。。 那麼為什麼還有那麼多的大學生畢業後想做互聯網產品經理呢？ ·自身沒有系統性的職業規劃 首先我認為有一個比較普遍的現象，就是大多數大學生其實對自己的職業和工作沒有什麼規 劃也沒什麼理想。大學四年過的也是渾渾噩噩。到了大四找工作的時候臨時抱佛腳，不知道自己會做什麼、或者乾脆什麼都不會做。於是鍾情於各種講座、視頻，聽 別人幾句話，翻上幾頁書就決定要找什麼樣的工作。 崗位專業不限 涉及到產品經理的專業大體上有幾個：計算機方向、設計方向、營銷還有信息管理。一個一個的說吧。 ·計算機和設計方向 每個學校都會有這樣一批計算機系的學生，他們上大學之前對計算機一竅不通，甚至有偏遠地方的考生從來沒碰過計算機。如果說大學之前對於編程、計算機 思想這方面一點點接觸都沒有的話，恐怕很難通過大學四年把計算機學明白。計算機系學了四年，出來之後分不清線程進程，搞不明白冒泡排序和選擇排序的人想必 是大有人在。學的時候未必就學不懂，更不用說讓他們每天都和這個東西打交道了。所以他們做不了研發，又逃脫不了IT、互聯網這個圈子，只能另尋別路。 計算機這東西，入門了之後可以駕輕就熟。但是從零開始到入門可能需要很多年的時間，很多大學生即使是計算機系都沒能邁過入門那個坎。其實設計類和計算機很類似。專業你可能進得去，過幾年也能混個證書，但是沒有美學基礎，這個專業又沒學透幹不了這行就得想別的辦法。 ·管理和營銷方向 鄙人是極為希望這些專業滾出所有的大學的。一個少不更事的高中生，眼界只有穿衣吃飯食堂宿舍那麼大點，去教他們怎麼樣帶領一個組織實現偉大目標。這 不是純屬扯淡么。在加之管理學的老師們都有種自命清高的優越感（我的老師們有一點），所以將這股勁兒直接傳給了自己的學生們。學生們學了四年出來，總是以 為自己學的是「管理」方面的知識，要做的事自然是領導別人，去從宏觀的角度思考問題，站在戰略的層面來審視。而不是具體去執行，去實施。產品經理要協調各 部門的配合，要從整體對各個環節把控，很像管理學老師們每天跟我們叨叨的那些話么。所以我畢業了要做個這方面的工作吧。大學學管理，我一直認為好比給新生 兒吃燉肉，看似有營養有價值，實則一丁點都消化不了反而會造成嘔吐。所以很多管理學專業出來的學生就是一副空皮囊，技術特長沒有，戰略思維......搞 笑了吧。 ·信息管理 鄙人就是這個專業。上述說的兩種情況，想必都會在信息管理的學生當中出現。編程寫代碼，上課的時候只涉及一點點，老師又告訴你不用太精通，所以連個 基本的for循環原理可能都搞不明白就過了考試了。管理學呢，四年全學管理到最後都手無寸鐵，零零散散學一點更是三腳貓了。數據分析、系統設計呢？說句難 聽點的，無數老師都沒自己做出來過什麼，怎麼教給學生。好比一個陽剛氣十足的男人給別人講武林絕學《葵花寶典》一樣，講出來的東西能聽么？ 如果想給一個業外人說明白建築造價師是做什麼的，恐怕很難。因為涉及到的專業內容太多，沒有點基礎知識根本聽不懂。產品經理的問題就在於，所做的事 情用簡單的話語就能給別人講明白，所以很容易找來一些什麼都不懂的人，自以為很適合做這個工作。簡單拿用戶體驗來講，隨便找個人都能說出一個東西哪兒好 用，哪兒不好用。換做大學生，他也可以天花亂墜的說上一通，然後就順理成章的認為自己適合做這個，進而「喜歡」做這個了。 ·因為「經理」兩個字 title中有「經理」兩個字，如果都改叫更准確的「產品助理」or「需求分析師」，不知道會不會少很多「學生會主席」來投簡歷？ ·形式大好 現狀形式一片大好，先讓「產品經理」這個職位大熱起來再說，然後才能讓各種問題更明確的暴露出來，然後才好解決。 產品經理就是個門檻高但是能用通俗語言講明白的職業。學生往往注意到它的通俗，卻看不見它的門檻。明明到處都是坑，看見了我們也往裡面跳。 想入產品經理這個坑的童鞋們可以多看看相關的行業網站看看，如：人人都是產品經理（www.woshipm.com）、鈦媒體、36KR等