1. 富世華（中國）機械製造有限公司怎麼樣，工資待遇如何
垃圾的一塌糊塗，工資 也不怎麼地，加班加的你要死，開始勞務所就騙你進去，忙兩三個月後就裁人。我剛從裡面出來，我和主管有矛盾主管咬了我 還打了我，開除我卻不開除他，也不給我賠償不。無處申冤。
2. 南京台華自動化設備有限公司怎麼樣
南京台華自動化設備有限公司是2013-04-26注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於南京市六合區雄州街道雄峰西路7號。
南京台華自動化設備有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是913201160670618799，企業法人張勇，目前企業處於開業狀態。
南京台華自動化設備有限公司的經營范圍是：機械自動化設備設計、生產、銷售；自動化設備零配件、沖床銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
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3. 攀鋼梅塞爾氣體公司待遇怎麼樣
我父母都是攀枝花攀鋼梅塞爾氣體公司的，本來我也打算進那個單位，但是我還是選擇去攀鋼集團信息工程技術有限公司，通過我的了解，梅塞爾原來是攀鋼氧氣廠，後來攀鋼將百分之51的股權賣給了德國梅塞爾公司，由梅塞爾公司進行管理生產，在人員調動上也有一定的權利，每年梅塞爾也要開全廠員工搞次聚會和外出旅遊，聚會上也有抽獎，按工作號來抽獎，頭等獎是液晶彩電。言歸正傳，工人工資除去五險一金差不多2000多，加上獎金3000不到吧（剛進去工資不高，後面會漲起來），至於技術員肯定要高一些，獎金也要高些，至於具體多少肯定要根據你從事哪個方面還有你的工作崗位來看，福利還算不錯（但是工人始終沒法和當官的比），現在梅塞爾公司接手後的情況就不清楚了，你可以到單位找人事部去了解下的。工作壓力應該會比國企大些了，裡面的管理也十分西方化，能力很重要！
當然，在梅塞爾肯定能享受到國企的待遇，比如年休假，比較穩定，畢竟還屬於大企業攀鋼的公司，如果進了單位，爭取具有針對性的去學些技能，提高自己，提升的機會多的很，漲工資的機會也多，如果能坐進辦公室不僅相對輕松，而且工資獎金那些有也會可觀的！
我只是通過父母了解到這些，加上平時觀察他們在工作上的一些經歷，只能給你說這么多了，雖然沒什麼精華，但是希望能幫到你，祝你好運！ 梅塞爾搬遷了一部分到西昌了，那邊我不了解，可以打電話咨詢下！
4. 機電專業就業前景怎麼樣
這是一個比較傳統的老專業，專業的就業形勢非常好。但是要注意，一般工資待遇不是很高。