1. 機械費不給怎麼處理
施工單位拖欠挖掘機費用的，雙方可以協商處理，如果協商不成的，當事人可以向法院申請支付令或者提起民事訴訟追討欠費。還可以向勞動保障部門進行舉報。嚴格規范用人單位工資支付行為，確保農民工工資按時足額發放給本人。
一、工程機械費拖欠怎麼處理
工程機械費拖欠雙方可以協商處理，如果協商不成的，當事人可以向法院申請支付令或者提起民事訴訟追討欠費。
工程機械費拖欠的具體解決辦法:
1、通過電話和函件催收。經常給施工方公司打電話，詢問工程款進度。要注意打電話的時候記得錄音，防止對方鑽法律空子，提前保留證據。還可以通過掛號信的方法給施工方公司發催收函並留底，用來阻斷訴訟時效。
2、親自到對方公司上門催收。可以經常去對方公司上門催收，老闆可能會因為不堪打擾，然後就會把工程款還上。
3、委託律師代為催收。如果考慮到自己不懂如何催收工程款或者精力有限，可以委託專業律師處理。
二、包工頭欠工錢不給最好的解決辦法
包工頭拖欠工資的，可以通過以下幾種方式討要工資:
1、向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
2、勞動仲裁。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
3、向法院起訴。勞動者有欠條的，可以攜帶身份證、戶口本、欠條、起訴狀及副本向法院提起民事訴訟，法院判決用人單位支付欠款，但是單位仍不支付的，勞動者可以自判決書規定的期限屆滿後兩年內向法院申請強制執行。
4、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
三、包工頭不給裝修工工資怎麼處理
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向你加付賠償金。
《中華人民共和國民事訴訟法》第三條人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規定。
2. 工程機械費拖欠怎麼辦
法律分析：
1、電話與函件催收：定期聯系施工方，通過電話詢問工程款支付情況。通話時應錄音，以防對方逃避責任，確保證據充足。同時，可通過掛號信發送催款函件，並保留副本，以此中斷訴訟時效。
2、實地上門催收：直接前往施工方公司進行面對面的催收，老闆可能因不勝其擾而償還工程款。
3、律師代理催收：若個人缺乏催收經驗或時間精力有限，可委託專業律師進行催收。
4、法律訴訟：除了上述方法，還可以採取訴訟途徑。同時，可申請財產保全，防止施工方轉移財產。
5、媒體曝光：若施工方在社會上具有較高知名度或對輿論敏感，可通過媒體曝光來施加壓力，促使償還工程款。
法律依據：
《勞動爭議調解仲裁法》第二條：中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）確認勞動關系發生的爭議；
（二）訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第六條：發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。