機械人工窩工費如何

1. 工程未全面停工,人工窩工費怎麼計算

只要在確認窩工人員和窩工工時的情況下，可以結合合同有關人工費用單回價或者中標答文件中有關人工費用單價進行進行計算和索賠；

在諸如總包合同或者分包合同沒有約定人工費用單價的情況下，可以適用實際用工地人工工時工資標准對窩工人員窩工工時費用作出准確計算，對此全國各省市建設行政主管部門和各地定額站一般都已制定和發布了當地人工費用（即各類人工工資）指導標准。

(1)機械人工窩工費如何擴展閱讀：

人工窩工費的具體費用：

由施工進度慢於計劃進度或者合同約定進度而造成原來按照進度計劃所配備的施工人員或施工機械設備不能正常施工而產生的費用。

建設工程窩工的產生條件：

在承包商（包括合法分包商）在進入施工現場後，不能按照總包合同約定或者分包合同約定或者開工通知書指令或者設計安排進行施工的情況下產生的。

參考資料來源：網路——窩工

2. 湖南省停窩工補償，人工窩工費，機械停滯費，管理人員窩工費怎樣計算

窩工費包含以下三項
人工費=人工工資單價*窩工總數*60%
機械費=機械台班單價*總台班數*40%
管理費+人工費的*20%
預期利潤的50%

3. 08清單如何計算窩工費

1、首先施工機械停滯費按定額台班單價的40%乘以停滯台班數計算。
2、其次08清單管理費按人工停窩工費的20%計算。
3、最後停窩工人員生活補貼按每人每天15元乘以停工工日數計算，相加即得出。

4. 索賠中人工窩工費如何計算

1、窩工日期：首先確定窩工的工期，停工了多長時間，這是基礎。

2、人工費的計算：統計人員的種類，管理人員、技工、普工等的每個種類的人工費是多少，再乘以相應的窩工天數。作為施工單位可以把這些人員分類，按實際或市場價分別計算人工費，這樣費用會多一些，但是業主肯定不會這么給，一般按投標時的人工單價來計算，需要自己把握。
3、機械費、材料租賃費等計算：同人工費一樣，總之現場有什麼就把相應的單價乘以窩工的天數。
4、趕工費：如果合同竣工工期不能變，所以要把窩工的工期搶回來，肯定需要加班加點搶工期，再把趕工費也計算上；如果竣工工期可以協商，不要趕工費，就向業主表明情況，把合同工期相應順延。

5. 窩工費怎麼索賠

法律分析：窩工費=窩工期間的現場施工機械停滯費+現場工人的工資+周轉性材料的維護和攤銷費。且該人工窩工費應該計算在索賠內。

停窩工損失費，是指承包方按合同規定或雙方協定的條款進入現場後，如因設計或發包方責任造成停窩工損失的費用，應由發包方負責。故該人工窩工費應該計算在索賠范圍內。

停窩工期間的現場施工機械停滯費以定額中機械台班的停滯費乘以停滯台班量計算。

現場工人的工資以窩工總工日數乘以每工日單價，再以停窩工工資總額的30%作為管理費。其中停滯台班量和工人停窩工總工日數，均應扣除法定節、假日。

周轉性材料的停窩工損失費可按實結算。

按上述規定計算的停窩工損失費總和後，只計取稅金。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

調解原則適用於仲裁和訴訟程序。

第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

《中華人民共和國勞動合同法》

以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規規定的其他情形。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

6. 人工窩工費的計算是怎麼規定的

1、施工機械停滯費按定額台班單價的40%乘以停滯台班數計算。
2、管理費按人工停窩工費的20%計算。
3、停窩工人員生活補貼按每人每天15元乘以停工工日數計算。
4、連續7天之內累計停工小於8小時的不計算停窩工損失費。
5、其他材料等使用費用(其他額外發生量)。