Ⅰ 公司招聘簡章怎麼寫
xxx有限公司招聘簡章
xxx有限公司是和xxx有限公司、xxx有限公司的合作單位，成立於2005年，是專業從事五金設計與製造的民營企業，業務范圍包括：電視機使用的散熱器、像管支架，空調配件和其它各類五金件的設計與製造。現因生產需要招聘一批質檢。
一、 招聘要求
男女不限，中專、技校上學歷，18-30歲；持本人有效證件；身體健康，吃苦耐勞，服從管理，要有高度的責任心。
2. 機電一體化專業優先考慮，要求懂常用量具（游標卡尺、千分尺等）以及熟悉機械制圖。
3. 有QC經驗優先考慮。
二、 工資福利待遇
公司秉承嚴謹的管理制度，注重員工個人能力，並提供良好的福利待遇、完善的技能培訓和晉升發展空間：
六天八小時工作制，加班另計。
按勞動法有關規定簽訂勞動合同、購買社會保險、特殊崗位（如：沖壓車間、數控車間等）公司另外再購買商業保險。
試用期一個月，工資1800元，加班費另計。
轉正後：多勞多得，每月2200-3000元不等。
每月全勤獎30元，夜班補貼5元/晚，做滿一年每月增加50元工齡獎。
公司包午餐（即：每月補貼150元/月的生活補貼），食堂飯菜品種豐富多樣。
公司免費提供住宿：員工宿舍6人/間，供熱水沖涼、單獨洗手間、陽台、電視；不住宿人員工作滿三個月後可享受50元/月房補。
員工年終獎金等。
在公司工作滿一年，公司組織免費旅遊一次。 三、 請注意麵試時間
每周一至周六下午14：00-16：30。
請帶好個人有效證件直接到我公司行政人事部參加面試。
拓展資料:
大多數企業人事部門招聘人員的基本流程會是這樣：
確定人員需求——制定招聘計劃階段——人員甄選階段——招聘評估階段
針對這樣的基本流程，我們可以確定最基本的工作流程：
一、用人部門提出申請：部門經理向人事部門提出所需人數、崗位、要求、並解釋理由；
二、人力資源部門復核，由最高管理層審核招聘計劃
三、人事部根據部門遞交的需求人員申請單，確定招聘的職位名稱和所需的名額；
四、對應聘人員的基本要求即資格及條件限制，比如該職位所限制的學歷、要求的年齡、所需能力和經驗等；
五、所有招聘的職位的基本工資和預算工資的核定；
六、制定及發布資料，准備通知單或公司宣傳資料，申請辦理日期；
七、聯系人才市場或張貼招聘通知；安排面試時間及場地和面試方式。
八、最終確定人員，辦理試用期入職手續，合格錄用轉正及手續。
九、簽訂合同並存檔。
Ⅱ 招聘申請書怎麼寫
問題一：申請招人報告怎麼寫 這個好寫，我教你，你給我分。 1、題目：XX單位關於申請招聘XX員工的請求 2、寫主送單位（就是你上級單位）：XXX 3、再下一段：寫你招聘員工的目的、作用，寫作用和意義大一點就行了；再說說現在你們很需要增加人手；再寫為了單位更好地開展工作，取得好的成績，急需馬上招聘多少個人員。明白嗎？不明再問我。
問題二：招聘申請書怎麼寫 申請書
我叫XXX，X年X月入司，六年來一直在XX車間XXX班擔任班長。熟練掌握了機械行業的XX、XX、XX工作，對XX、XX、XX工作比較熟悉。曾經獲得XXX、XXX項獎勵。
現公司內部招聘XXX主管助理，本人有能力從事這項工作，願意在新的崗位上迎接新的挑戰，繼續兢兢業業，踏踏實實，努力工作，為公司做出更大貢獻。
特此申請，請領導批准。
XX車間： XXX（姓名）
X年X月X日
問題三：求職申請書怎麼寫 尊敬的**領導:您好！非常感謝您們在百忙之中閱讀我的個人簡歷，給了我一次邁向成功的機會！常聽有人感慨某次好運的降臨使他過上了與以前不一樣的生活。而我想的是：他今天擁有的一切其實是自己去努力爭取的結果。我自幼喜歡舞蹈，大學四年的學習中，在某某（較有名望的更好）老師們的不吝賜教下，我勤學苦練，夯實自己的基礎；從各們課程的基礎知識出發，掌握其基本技能技巧，學以致用、舉一反三，力求把所學到的知識融會貫通，從理論和實踐水平上有了很大的提高。我曾是院舞蹈隊的成員和領舞，多次參與組織本院舉行的文藝晚會外，還經常參加專業舞蹈表演、比賽，我標準的舞姿和瀟灑的動作常常贏來陣陣掌聲，從而使自己具有良好的身體素質和心理素質。（如果得過什麼獎項也順便簡單提提）畢業後，我通過社會實踐吸取了較多的教學工作經驗。我給自己定下一個目標：就是不怕苦，要有責任心，要果斷！因此，經常得到領導們的肯定和支持，學員們對我的教學非常滿意。經過幾年的社會實踐，我十分願意應聘為貴校的舞蹈教師，在諸位先生的提攜下，為先生們當助手，進一步提高自己的水平。最後，再次感謝您們閱讀此簡歷，望各位領導給我一個機會.
問題四：招工申請書應該怎麼寫？ 內容應該包括如下:
申請部門招工職位名稱需求原因人員要求人員量到職日期招聘方式(內招,外招)
問題五：向上級部門申請招聘員工的申請報告怎麼寫 直接寫明需求崗位和人數。
然後定好薪資。
再有就是強調新入職員工可以給公司帶來的效益。
問題六：應聘的申請書怎麼寫，就是寫些對公司有利，對自己有利的 首先要知道你應聘的是什麼職位，還有你在這個崗位上的工作年限和經驗。
問題七：向上級部門申請招聘員工的申請報告如何寫 5分 xx領導：訂車間本來人員不夠,進入生產旺季以來工作量大增.加班加點後,也很難保質保量完成工作計劃，特向領導申請招聘員工xx名……