1. 工程停工誤工費賠償標准
一停工、窩工費用：
1、停工、窩工的工日單價按普通工日單價的70%計算綜合價格;工日數按施工現場直接生產工人(包括機械操作人員，不包括管理人員)人數計算。
2、停工、窩工的工日一般按不多於3個月的實際停工天數計算，停工超過3個月時，超過部分由承發包雙方另行協商。
二、機械停置費：
1、機械停置台班單價按《深圳市施工機械台班》中相應機械的台班折舊費的70%計算綜合價格;機械停置台班數量按以下公式計算： 機械停置台班=額定年工作台班乘機械停置期(天)/365
式中的額定年工作台班是指《深圳市施工機械台班》中規定的機械年工作台班。
2、長期停工的工程，固定機械(指《深圳市施工機械台班》)中單獨計算安拆費用的機種)的機械停置期一般按不多於3個月的實際停置天數計算，停工超過3個月時，超過部分由承發包雙方另行協商;其他機械的機械停置期一般按不多於20天的實際停置天數計算，停工超過20天時，超過部分由承發包雙方另行協商
3、停工、窩工的工日費用、機械停置費均列入「其他項目清單計價表」中的「零星工作項目費」計價
三、時間計算：
1、非持續性的誤工
這種誤工的時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。
2、受害人因傷致殘持續誤工
這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。
3、受害人因傷害死亡的
從侵權行為開始計算，至受害人死亡之時止(或有的因受害人死亡不計算誤工費，因死亡賠償金已補償預期收入)。
四、包含項目：
1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。
2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。
3、須以「實際減少」的收入賠償依據(差額賠償原則)。
如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位並不一定會扣發部分或全部收入。
4、受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。
因為企業經營利益並非單純企業經營者勞動所創造，其還包括資金、設備、組織管理、知識產權等多種因素綜合作用的結果。但企業經營者在其不能工作的時間內僱傭與自己具有相同能力的人管理企業或財產的費用則應作誤工費予以賠償。
法律依據：《民法典》第八百零四條__因發包人的原因致使工程中途停建、緩建的，發包人應當採取措施彌補或者減少損失，賠償承包人因此造成的停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等損失和實際費用。
2. 我公司員工在工地被第三方機械砸傷，我屬於連帶責任嗎該賠多少錢
屬於工傷的，走工傷保險。
屬於人身侵權的，第三方責任第三方賠償。
3. 工程機械事故
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九版條規定：「雇員在從事僱傭活動權中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的， 應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
前款所稱「從事僱傭活動」，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為「從事僱傭活動」。
據此，如果建築單位僱傭你的壓路機，贊成一人死亡的事故，建築單位應承擔賠償責任，如果雇員因疲勞等駕駛等原因造成事故，你也應承擔連帶賠償責任。
4. 工地機械誤工費的賠償標准如何定
貨物的毀損、滅失的賠償額，當事人有約定的，按照其約定；沒有約定或專者約定不明確，依照本法第屬六十一條的規定仍不能確定的，按照交付或者應當交付時貨物到達地的市場價格計算。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。合同法規，僅供參考。
5. 機械台班誤工費的相關法律規定是什麼
現在社會務工費用的賠償是我們國家法律明文規定的，因為誤工費用主要是由於身體受到傷害，而在短時間之內不能夠從事勞動性活動所造成的損失，對於這部分的損失，致害者當然是有責任來承擔這部分的費用，因此很多人都想要清楚的了解一下，機械含陵飢台班誤工費的相關法律規定是什麼? 一、機械台班誤工費的相關法律規定是什麼? 費用的具體 賠償金 額是需要根據當時勞動者個人 工資 收入來進行計算的， (一)在醫療期間享受如下待遇： 1、 工傷 職工符合規定治療工傷或 職業病 所需的掛號費、住院費、 醫療費 等 醫療費用 全額報銷。 2、工傷職工汪胡需要住院治療的，由單位按照省內因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費;經批准轉外地治療的，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標准報銷。 3、工傷職工在醫療期內停發工資，改為由單位按月發給工傷津貼，標准相當於工傷職工受傷前的本人工資。 二、職工工傷或患職業病評定 傷殘等級 後，享受以下待遇; 1、職工因工緻殘被鑒定為一級至四級的，應退出生產談返(工作)崗位，並享受以下待遇：發給 一次性傷殘補助金 ，按照 傷殘 職工本人工資計發，分別為：24個月、22個月、20個月、18個月的標准。 同時按月發給傷殘 撫恤金 ，分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%。評上護理依賴等級者，按月發給 護理費 ，標准按完全、大部分、部分護理依賴三個等級，分別為當地上一年職工月平均工資的50%、40%、30%。完全護理依賴者中特別嚴重的按60%發給。 易地安家的，由所在單位一次性發給當地上一年職工平均工資6個月的安家補助費，途中所需車船費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費均由所在單位按照因公出差標准報銷。 2、傷殘等級被鑒定為五級至十級的，原則上由單位安排適當工作，並享受以下待遇： 發給一次性傷殘補助金，分別為傷殘職工本人工資16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月的標准。 傷殘程度被評為五至六級且單位難以安排工作的，經本人同意，可以退出生產、工作崗位，由單位辦理因工緻殘內退手續，並按月發給相當於本人工資70%的傷殘撫恤金。在此期間單位和個人繼續繳納 社會保險 費，直至符合 退休 條件時，按照規定辦理退休。 傷殘程度被評為七級至十級，職工本人願意自謀職業並經單位同意的，或者 勞動合同 期滿終止合同後本人願意另行擇業的，可以由單位發給一次性傷殘就業補助金或者傷殘回鄉安置費。標准分別為20個月、18個月、12個月、6個月，同時終止 工傷保險 關系。 傷殘程度被評為七級至十級的，在勞動合同期內，單位確實難以安排適當工作、職工本人又不願意自謀職業的，由單位根據傷殘等級分別按月發給相當於職工本人工資60%、50%、40%、30%的生活費。 首先在這里需要告訴大家的是，機械台班誤工費肯定是跟當時的勞動者的工資收入水平來進行掛鉤的，其次就是各個地方的工資收入水平有一定的差異