台州瑞進機械有限公司職務有哪些

1. 機械職業名稱有哪些

機械類專業有哪些
機械設計製造及其自動化專業

材料成型及控制工程專業

工業設計專業

過程裝備與控制工程專業

車輛工程專業

機械工程及自動化專業

機械電子工程

汽車服務工程

汽車運用工程

物流裝備

製造工程

機械設計製造及其自動化

輪機工程技術

電氣自動化技術（自動控制技術）

機械設計與製造(船機製造工藝與設備)

機電一體化

焊接技術及自動化

理化測試及質檢技術(焊接質量檢測技術)

汽車指揮

無人機運用工程

鐵道機車車輛

機電設備運行與維護

熱能動力設備與應用

飛行器製造工程

數控技術應用

等

參考資料：gaokao.wenda.sogou/jsp/College.do?type=specAll
機械類的職位名稱
一、初級（助理）機械工程師

(1)大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。

(2)大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。

(3)中專畢業，從事專業技術工作三年以上。

(4)高中畢業，從事專業技術工作七年以上。

(5)初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。

2.中級機械工程師職稱評定條件：

(1)大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。

(2)大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。

(3)中專(高中)畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。

(4)初中以下學歷人員鍵備須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

3.高級工程師職稱評定條件：

(1)大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。

(2)大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。

(3)中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。

凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作能力。
機械行業的工種名稱及對應證書
常用的機械加工方法有，車（車工技師）、銑（銑工技師）、刨（刨工技師）、磨（磨工技師）、鑽（鉗工技師，記住是沒有鑽工一說的，包括劃線等工作都是有鉗工完成的，所以鉗工也被稱為萬能工種）、鏜（鏜工技師）、焊（焊工技師）鉚（鉚工技師），還有一系類工程師的職稱，助理工程師，工程師(就是常說的中級證），還有高級工程師（其中教授級高級工程師最為稀少）希望能幫到你，有不懂的還可以問我。
機械行業有哪些有名的外企
這個太多了
機械行業 方面的相關 資格證書 都有哪些？
國際注冊機械工程師資格認證（ICME）是由機械工程師學會（IME）開展的專業工程師資格認證，目標是培養具有良好職業道德、創新理念，牢固掌握現代機械設計製造技術、工業工程項目最新管理技能，懂得運用現代經濟管理知識以及最新國際通則的新一代機械工程類專業技術人員。並通過繼續教育的理念，使其不斷適應當今世界製造、建設工程、嫌碧設備安裝等行業全球化、信息化、綠色化、服務化的發展趨勢，成為充分勝任從事機械設計製造、自動控制、設備安裝、機械工程項目管理等各個領域內，勝任設計製造、科技開發、應用研究、技術管理和經營銷售等多方面工作的高級工程技術人才。同時，亦旨在為此些行業內企業選擇合格適用的人才搭建一個公平、公開、公正的平台。由機械工程學會開展的此項「資格認證」是非 *** 的專業組織行為，屬於同行認可的技術（或從業）資格認證。迄今為止，學會已在機械設計製造、數控技術編程、模具設計製造、汽車檢測維修、機械工程項目管理和機械設備安裝管理等多個領域開展了專業的考評和認證。目前，國際注冊機械工程師資格認證通過統一資格考試、專業能力評估、業績考核、行業權威人士推薦和同行評芹亮舉議相結合等多種方式對專業技術人員進行評價。

認證宗旨：

以應用性、實用性為主的認證體系，注重提高候選者運用所學知識分析和解決實際問題的能力； 促進機械工程技術人員接受繼續教育，構築終身教育體系；引進海外最新專業課程、案例和權威顧問團隊，幫助參與認證者獲取國際最新發展趨勢和信息，打造國際同行間之平等交流平台；建立優秀製造業專業人才的客觀國際行業評價平台；

認證目的：

系統地掌握本專業領域寬廣的技術理論基礎知識，主要包括力學、機械工程材料、機械設計、機械製造基礎、機械製造工藝、電工與電子技術、自動化基礎、測試技術、企業管理、數控技術編程、模具設計製造、汽車檢測維修、機械工程項目管理和機械設備安裝管理等基礎知識。

具有本專業必需的制圖、計算、實驗、測試、文獻檢索和基本工藝操作等基本技能。

具有熟練運用計算機等現代高科技技術服務專業的能力。

具有本專業機械電子工程方向所必要的專業知識、了解其學科前沿和發展方。

具有較強的自學能力、創新意識和較高的綜合素質。

具有良好的外語應用能力和溝通表達能力。

具有獨立的科學研究、科技開發及組織管理能力。

獲取證書的意義：

提高企業的核心競爭力和樹立良好的行業形象。隨著科技的不斷進步，機械工程師在製造領域內發揮著越來越重要的作用。但是，目前高素質、高水平的技術專業人才嚴重匱乏，遠遠不能滿足科技進步和產業發展所帶來的實際需求。ICME認證系統，為企業提供了選拔、錄用、培訓專業技術人才的公平、公正的基準和手段， ICME證書人員的多少也將成為衡量一個企業專業化水平的重要指針。

ICME認證系統，是知識、能力及經驗的認可與證明。不同級別的ICME證書表明個人在行業內的不同等級水平。擁有ICME證書的專業技術人員，不僅證明了他們掌握機械領域的原理和知識的程度，而且也證明了他們在實踐中的能力水平和創新意識。

參加ICME認證系統，即意味著更多的發展機遇。ICME是機械工程師學會在全球范圍內推行的資質認證體系，具有廣泛的代表性和權威性。世界范圍內高級技術人才的稀缺，將使ICME成為國內外業界關注和爭奪的熱點。人力資源專家預言：ICME將成為二十一世紀的最佳職業之一。

認證對象：從事和准備從事機械設計製造、數控技術編程、模具設計製造、汽車檢測維修、機械工程項目管理和機械設備安裝管理等領域工作的專業技術人員

認證級別：

初級國際注冊機械工程師（Junior International Certif......>>
公司起什麼名字呢？做機械行業
如果是跑的（車輛、搬運機械），就叫：馳程動力機械製造有限公司如果是轉的（機器、工具器械），就叫：勁發動力機械製造有限公司
機械類的職業資格證書都有那些…？
分為機械工程師、中級機械工程師、高級機械工程師三種、具體的申報條件我明天天會給你一個詳細的表、你先了解一下、我姓楊、希望答案對你的工作有幫助
中國目前所有職業都有哪些名稱 20分
accountant---會計

bank teller--銀行出納員

bank manager--銀行經理 monk--和尚

nun--修女

priest--牧師

actor--演員

actress -- 女演員

dancer--舞蹈演員

director-- 導演

disc jockey (D.J.)--電台的音樂節目主持人

master of ceremonies (M.C.)-- 節目主持人,司儀

model-- 模特兒

procer-- 電影製片人

singer--歌手

stage hand--置景工 dentist--牙醫

doctor--醫生

nurse--護士

pediatrician--兒科醫師

physician--內科醫師

physician\'s assistant (P.A.)--內科醫師助理

psychiatrist--精神病醫師

psychologist--心理學者

surgeon--外科醫生

veterinarian--獸醫

baggage handler--行李管理者

copilot--副駕駛員

customs officer--海關官員

flight attendant--飛機上的服務員

navigator-- 航海家

pilot-- 飛行員

ticket taker-- 收票員

travel agent-- 旅行社 architect--建築師

civil engineer--土木工程師

firefighter--消防人員

police officer--警官

politician--政客

postal worker--郵政工人

sanitation engineer--(美委婉語)垃圾清潔工

baker--麵包師

bartender--酒吧招待，酒吧侍者

bus boy--餐廳侍者助手

butcher-- 屠宰商 [美]小販

chef --大廚

cook--廚師

dishwasher--洗碗機

host / hostess-- 主人 酒店業主經營酒館或旅館的人

restaurateur--餐館老闆, 飯店主人

sous-chef--助理廚師

waiter/waitress--服務員

wine steward-- busines *** an--商人

consultant--顧問

data entry operator--資料登錄員

executive assistant--行政助理

file clerk--檔案管理者

office manager--業務經理

office worker--上班一族

receptionist--接待員

secretary--秘書

supervisor--主管

shorthand typist--速記打字員

attorney--律師

liff--執行官

court clerk--法庭辦事員

judge--法官

jury foreman--陪審團主席

lawyer--律師

translator--翻譯者 builder--建築工人

carpenter---木匠

electrician--電工

laborer--壯工

maintenance engineer--維修工程師

mechanic--機械工

painter--油漆匠

plumber--水管工人

tailor--裁縫師

bus driver--......>>
全國機械行業有名的公司有哪些
哈爾濱鍋爐廠有限責任公司、上海三菱電梯有限公司、上海易初通用機器有限公司等。獲"全國質量效益型先進企業"稱號的機械企業有：哈爾濱鍋爐廠有限責任公司、哈爾濱東安發動機（集團）有限公司、上海三菱電梯有限公司、上海易初通憨機器有限公司、寶勝集團有限公司、遠東電纜廠、浙江萬豐奧特集團、廈工集團三明重型機器有限公司、湖北洪城通用機械股份有限公司、廣西柳工機械股份有限公司、陝西建設機械股份有限公司、陝西鼓風機（集團）有限公司、TCL王牌電器（惠州）有限公司、安徽江淮汽車股份有限公司、青島北海船舶重工有限責任公司、廣州日立電梯有限公司等。
學機械製造與自動化可以從事哪些工作
機械工程師，機械結構工程師，機械維修員，機械質檢員，機械產品銷售，機械制圖員，機械工藝工程師，機械售後維護師，設備技術員，車間管理員，汽車及零配件設計師，還有高校老師，研究所的研究人員等等。

機械專業還是很廣的，我也是學機械的，馬上畢業了，簽的公司是做交通機械設備的，我去找工藝工程師，當然不可能去了就是工程師，要有一個過程的。

希望對你有幫助，祝你好運

2. 台州市椒江區旭田包裝機械有限公司專業廠家生產半自動、全自動打包機。地址在那裡，質量怎麼樣。百度地圖

旭田包裝機械公司是一家國內最早研發先進包裝設備-打包機的生產廠家，生產及銷售的集團公司．旭田的主要產品有全自動纏繞機，懸臂式纏繞機，高速纏繞機，在線式纏繞機，托盤式纏繞機，轉盤式纏繞機，拉伸薄膜纏繞機，自走式纏繞機，裹包機，半自動打包機，半自動捆包機，紙箱打包機，行李打包機，機場打包機，陶瓷打包機，郵局打包機，包裹打包機，全自動打包機，全自動捆紮機，全自動捆包機，半自動封箱機，紙箱封箱機，膠帶封箱機，膠紙封箱機，全自動角邊封箱機，工字形封箱機，自動封箱機，手動打包機，手動打包工具，氣動打包機，氣動PET 塑鋼帶打包機，氣動鋼帶打包機，氣動打包工具，電動打包工具，電動PET塑鋼帶打包機，攜帶型電動打包機，充電打包機，充電打包機等．歡迎加盟！ 公司主導產品XT系列半自動打包機年產32000多台， 銷售網路遍布全國各大中城市和台灣地區， 其中XT系列半自動打包機國內市場佔有率在50%以上。纏繞機月產上百台。品質國內領先。
公司主要產品: 半自動打包機，全自動打包機， 拉伸薄膜纏繞機， 膠帶封箱機， 手提式氣動PET打包機。 公司主導 產品XT系列半自動打包機年產32000多台， 銷售網路遍布全國各大中城市和台灣地區， 其中XT系列半自動打包機國內市場占 有率在50%以上。纏繞機月產上百台。品質國內領先。
旭田包裝的大事記：
1997年8月，江蘇南通旭田包裝機械有限公司創建
1998年12月，浙江台州旭田包裝機械有限公司成立
2001年1月，南通旭田搬遷到浙江省台州市, 合並在台州旭田包裝機械有限公司
2000年7月，東莞旭田包裝機械有限公司成立
2004年5月，浙江旭田包裝機械有限公司成立
2004年6月 與日本斯托派克（STRAPACK）在上海建立合資公司生產半自動打包機
2009年1月浙江旭田更名為台州旭田包裝機械有限公司。
海外市場銷售：英國，波蘭，德國，義大利，奧地利，美國，巴西，智利，阿根廷， 韓國、 泰國、 新加坡、 印尼、 日本、 印度、 越南、 伊朗、 沙特、孟加拉國等都有銷售網點、 代理商和合作夥伴，我們將竭誠為全球用戶提供最優質的服務。 技術支持： 公司有專門的研發機構, 進行新產品開發和品質改良的支持。 公司管理： 台州旭田公司， 東莞旭田公司於2003年取得了ISO9001:2000國際認證。 半自動打包機， 纏繞機，封箱機都取得CE認證。 公司宗旨： 科技為本， 質量為宗， 顧客至上。

3. 公司的職務有哪些

廠長、董事、總經理、財務主管、人事

一、廠長

身為廠里最高領導，通常會給組織公司員工一個好的榜樣，常與員工共同參與，討論企業的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。協助總經理做好公司的人事工作，合理安排、配備公司生產員工及管理人員的一種職位的尊稱。

二、董事

是指由公司股東（大）會或職工民主選舉產生的具有實際權力和權威的管理公司事務的人員，是公司內部治理的主要力量，對內管理公司事務，對外代表公司進行經濟活動。

董事由股東（大）會或職工民主選舉產生，可以由股東或非股東擔任。董事的任期，一般都是在公司內部細則中給予規定，有定期和不定期兩種。

三、總經理

總經理（General manager）傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。例如在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織里 (如跨國企伍肢業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分腔散世支機構的最高負責人。

四、財務主管

財務主管一般指一個單位負責財務工作的主管。一般為中層以上管理職位，如財務機構負責人或總會計師、財務總監等。與會計主管是對稱，在中國中小企業財務掘前與會計不再細分一樣，習慣中有時代稱。未設置會計機構的單位一般指主辦會計，單位設有分管財務的領導又具有財會從業任職資格的有時為分管財務領導。

五、人事

人事管理是指從事社會勞動的人和有關的事的相互關系為對象，通過組織、協調、控制、監督等，謀求人與事以及共事人之間的相互適應，為實現充分發揮人的潛能、把事情做得更好這一目標所進行的管理活動。

4. 機械設計與自動化專業個人簡歷

【 #個人簡歷# 導語】機械設計與自動化專業畢業生想要更好的使用個人簡歷獲得更好的工作崗位，實際製作簡歷的時候，必須將自身具備的優勢完美展現。以下是 無 整理的機械設計與自動化專業個人簡歷，歡迎閱讀！

【篇一】機械設計與自動化專業個人簡歷

個人信息

目前所在：佛山年齡：28

戶口所在：茂名國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓認證：未參加身高：171cm

誠信徽章：未申請體重：62kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：工程/機械：

工作年限：4職稱：

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：5000——8000希望工作地區：廣東省

工作經歷

廣東***包裝機械有限公司起止年月：2007-07～2011-08

公司性質：民營企業所屬行業：機械/機電/設備/重工

擔任職位：機械工程師

工作描述：4年以上機械行業工作經驗，主要職責如下：

1、獨立編制各種工藝文件。

2、工裝夾具設計。

3、處理現場一些工藝技術性問題並能及時解決。

4、對設計中的零件進行工藝性分析和審查。

5、對零部件的設計及改進、改良，使其結構及工藝優化。

6、工程圖的繪制（autoCAD、Solidworks）。

7、負責部分零件加工工時核算。

離職原因：

教育背景

畢業院校：貴州大學

學歷：本科獲得學位：學位畢業日期：2007-07

專業一：機械設計製造及其自動喚團化專業二：

語言能力

外語：英語良好粵語水平：優秀

其它外語能力：

國語水平：良好

工作能力及其他專長

1、有吃苦精神，可以在較大的壓力下積極努力工作。

2、服從上級工作安排，良好執行力。

3、良好的團隊精神、組織能力（現任公司籃球隊隊長）。

4、扎實的專業理論基礎，4年的機械行業工作經驗，為成為機械行業的高級技術人才而努力。

【篇二】機械設計與自動化專業個人簡歷

個人信息

性別：男

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

戶籍：內蒙古-呼和浩特

年齡：26

現所在吵鏈廳地：廣東-深圳

身高：178cm

希望地區：廣東、江蘇、北京、天津、內蒙古

希望崗位：機械（電）/儀表類-機械工程師

機械（電）/儀表類-夾具工程師

模具類-模具工程師

機械（電）/儀表類-結構設計師

機械（電）/儀表類-機械設計/製造工程師

尋求職位升隱：機械設計工程師、自動化工程師、夾治具設計工程師

待遇要求：可面議

最快到崗：半個月之內

教育經歷

2009-09～2011-07重慶大學機械設計與自動化本科

培訓經歷

2011-04～2011-04PTCproe4。0布線模塊完成

工作經驗至今3年11月工作經驗，曾在1家公司工作

***公司名稱（2007-11～至今）

公司性質：外資企業

行業類別：機械製造、機電設備、重工業

擔任職位：機械工程師

崗位類別：機械工程師

工作描述：

1、負責公司非標自動化設備的設計、改善及技術支持，常用自動化設備的電控系統設計、安裝、調試，復雜的電控系統有專門的部門協助。

2、利用Pro/E設計手動和自動裝配線上的夾治具，從產品設計概念到量產的過程，包括所有產品如連接器、接觸類、線材和其他機電產品組裝線和測試工具。

3、負責公司新產品樣品簡易模具、治具的設計，參與產品設計討論會並建議做好的工具解決方案。

4、在繁忙的時負責協助設計部分產品的塑料模具設計（如DL連接器、Wabtec連接器、Cable連接器等）。

5、負責目前生產線產品的治具設計及改善和基於價值的產品研發團隊來設計新的夾治具、機器和生產線的自動化改造。

6、根據生產需要，對設備進行設計，開發，調試以及可行性評估。

7、負責設備的轉移，安裝，調試和相關文件的建立。

8、與各部門人員進行溝通，探討工作中的棘手問題，解決改善問題。

9、夾治具成本評估，供應商評估。

ps：從畢業到現在都在目前這家公司工作。

離職原因：無

項目經驗

UC連接器包裝手動生產線的自動化改造（2010-03～2010-05）

擔任職位：機械設計工程師

項目描述：項目簡介：UC連接器端子手動包裝生產線改造，從最初的人工用鑷子包裝1。3MM的端子到自動化生產線包裝。

項目業績：日產量從15K提高到現在的150K，大批量生產。

責任描述：項目職責：自動化部分模塊的研發和設計

摩托羅拉M11CARD自動化生產線改造（2009-10～2010-01）

擔任職位：機械設計工程師

項目描述：

項目簡介：起初的純手動線改單元化半自動生產線。

項目業績：從原來的日產量5K提高到日產15K，極大的滿足了訂單量的增加。

責任描述：項目職責：負責裝配生產線的治具、半自動化設備、自動化設備的研發設計。

技能專長

專業職稱：

計算機水平：全國計算機等級考試二級

計算機詳細技能：全國計算機等級二級C語言

辦公自動化中級

AUTOCAD中級

技能專長：計算機詳細技能：

1、曾獲得全國計算機等級二級C語言，辦公自動化中級、AUTOCAD中級、數控中級證書等。

2、熟練使用PROE、CAD、CAXA等軟體。

3、熟練的使用辦公自動化軟體。

其它技能：

1、遵行DFMEA的條件下熟練利用PROE設計工廠生產線手動工具、治具，非標自動化設備，塑料模具等。

2、熟悉processengineering與instryengineering，會靈活運用精益生產知識進行實際問題的解決，生產設備改善，多工位優化、單元化生產。

3、對生產流程和製程改善有較深的理解和經歷，能對測試和機械不良進行有效的改善、解決。

4、具備成本意識和人員安全意識。

5、熟悉部分IT醫療地鐵電動車工業用連接器等製程工藝和不良的改善。

6、曾負責瑞士轉移的PantherRF自動包裝測試機的調試、改善、操作維護說明書的編寫以及後期生產的跟蹤以及技術支持。

7、目前負責非標自動化設備的機械設計和一些常用的電控系統設計、塑料模具設計、生產線手動工具、治具的設計。

8、熟悉機加工設備，車、銑、磨、CNC、電火花、慢走絲設備的加工工藝。

語言能力

普通話：流利

粵語：差

英語水平：英語專業A口語一般

英語：一般

求職意向

發展方向：機械設計，自動化設備機械設計夾治具設計、塑料模具設計，工藝工程方向。

其他要求：

自身情況

自我評價：我出生且從小生活在內蒙古，遼闊富饒的內蒙古草原孕育了我更多的豪爽與熱情，為人淳樸、爽朗，做事細心穩重同時注重團隊合作。自認為自己是一個擅長實際行動、基於解決問題去考慮問題、善於學習並能很快進入工作狀態下具有創新能力的人，擅長計算機，電子設備。

在目前公司嚴謹負責、積極主動的工作態度，多次得到了經理和團隊同事的認可和表揚。

5. 工程機械公司公告員是什麼職務,具體是做些什麼工作

這是 徐工集團工程機械股份有限公司漏腔指

職位描述
崗位職責：1、負責完成一般產品試驗、市場准入申報文件的編寫、協調處理技術認證現場問題；
2、負責協調、督促公告樣車現場問題及產品公告申報資料准備工作；新產品環保及「3C」認證申報工作；
3、提供技術認證的支持和服務，按要求搜集同行業與本專業有關的發展動態，編寫調研報告或分析報告返配或完成信息傳遞；
4、負責與公告認證機構溝通協調相關申報工作。 能力素質要求：
1、學歷：公辦全日制大學本科學歷
2、知識：掌握機械製造相關知識，熟悉產品工藝設計及國家相關的產業政策、法律、法規及標准化政策，了解產品性能，型號等特點
3、技能要求：較強的人際協調、溝通能力，分析判斷能力
4、工作經驗： 3年工作經驗（其中1年以上技術工作經驗）
5、職業素養：具有較圓純強的工作責任心、進取心，具有安全、環保、節能意識、質量、保密意識。具備專利實務相關知識經驗，規劃落實年度專利公告申報任務，提高知識產權制度和信息化建設，增強研發的創新能力，保護自主的知識產權。

6. 台州鄭西是哪個縫紉機廠

台州鄭穗渣西指的是浙江省台州市路橋區鄭西鎮，該地區主要是以縫紉機製造業為主要產業。而其中的縫紉機廠包括了許多企業，如台州市華泰縫制設備有限公司、台州市路橋區羅翔縫制設備廠、台州市路橋區石塘縫制設備廠等。
這些縫紉機廠都是以生產各類縫紉機為主，如高速平車縫紉機、高速五線三線縫紉機、雙針雙線慧彎縫紉機、拼布縫紉機等。這些縫紉機廣泛應用於服裝、鞋帽、箱包、家紡、汽車座椅等各個領域。此外，這些縫紉機廠還提供各類縫紉機零配件、維修服務等。
台州鄭西地區的縫紉機廠已經形成了完整的產業鏈，從縫紉機零部件到整機生產、銷售、維修等環節都有相應的企業參與，形成了獨特的產業集群。這些縫紉機廠在不斷創新和研發新產品的同時，也不斷提高產品質量和售後猜碧悄服務，為國內外客戶提供優質的縫紉機產品和服務。

7. 公司部門有哪些職位

公司的職務有哪些
1 高層管理職位

1.總經理（總裁）

2.副總經理

3.人力資源總監 6

4.財務總監(CFO)

5.營銷總監

6.市場總監(CMO)

7.銷售總監

8.生產總監

9.運營總監

10.技術總監(CTO)

11.總經理助理

2 人力資源管理職位

1.人力資源經理

2.人力資源助理

3.人力資源專員

4.招聘主管

5.員工培訓與發展主管

6.培訓師

7.培訓專員

8.績效考核主管

9.薪資福利主管

10.薪酬分析師

11.人力資源信息系統經理

12.員工記錄經理

3 財務與會計職位

1.財務經理

2.財務助理

3.預算主管

4.財務成本控制主管

5.應收賬款主管

6.會計主管

7.資金主管

8.投資主管

9.融資主管

10.財務分析師

11.預算專員

12.投資分析專員

13.資本市場分析專員

14.核算專員

15.稅務專員

16.出納員

17.簿記員

18.收銀員

4 行政管理職位

1.行政經理

2.行政助理

3.行政主管

4.總經理秘書

5.秘書

6.翻譯

7.檔案員

8.前台

9.行政事務管理專員

10.物業主管

11.法律事務主管

12.法律事務助理

13.法律顧問

14.公司律師

15.戰略部主管

5 市場營銷職位

1.市場部經理

2.市場助理

3.客戶開發主管

4.客戶維護主管

5.客戶關系主管

6.市場調研主管

7.市雹胡場研究專員

8.市場策劃主管

9.市場拓展經理

10.促銷主管

11.廣告企劃主管

12.媒介推廣專員

13.公關主管

14.公關助理

15.客戶代表

16.美工

17.產品主管

18.產品助理

6 銷售職位

1.銷售部經理

2.銷售助理

3.大區經理

4.辦事處經理

5.店面經理

6.渠道經理

7.銷售代表

8.銷售統計員

9.電話銷售代表

7 生產職位

1.廠長

2.副廠長

3.生產主管

4.製造部經理

5.工程技術部經理

6.生產工程師

7.工業工程師

8.供應商管理工程師

9.產品設備工程師

10.車間主任

11.生產調度員

12.質量控制主管

13.質檢員

14.質量安全技工

8 物流職位

1.采購經理

2.采購工程師

3.采購專員

4.物流經理

5.物流規劃專員

6.材料管理專員

7.倉儲主管

8.倉庫管理員

9.商品保管員

10.貨運主管

11.商品儲運員

12.商品護運員

13.理貨員

9 技術職位

1.技術主管

2.技術支持經理

3.研發主管

4.產品規劃主管

5.產品開發工程師

6.產品開發技術員

7.產品質量工程師

8.質量工程師

9.安全工程師

10.安全員

11.包裝設計師

12.材料工程師

13.模具工程師

14.機械工程師

15.工藝工程師

16.電氣工程師

17.電子工程師

18.食品工程師

19.環境檢測工程師

20.環境治理工程師

21.通訊測試工程師

22.通訊工程師

23.......
企業工作崗位和公司職位名稱有哪些？
對於大學生而言，需要根據自己所學專業和興趣有一個較早的職業規劃。大部分人肯定都想在多年內做到高管。不過，剛畢業都是從小坐起，以下是大型企業崗位職位設置名稱，當然也有公司會因人設崗。畢業前先看看公司對這些職業崗位職責要求（越大型-給錢多的企業職業細分度強一些，進入要求高一些，小公司那就是1個人兼多個職位的工作），盡量學習有目的的符合企業要求吧，那麼就可以很順利找到工作了，否則出來你工作了還毫無目的，丟大學生臉哈。一、高層管理職位：1.總經理/總裁/董事長/首席執行官（CEO） 2.副總經理 3.人力資源總監 4.財務總監/首席財務官(CFO) 5.營銷總監 6.市場總監(CMO) 7.銷售總監 8.生產總監 9.運營總監/首席運營官(COO) 10.技術總監/首席技術官(CTO) 11.總經祥虧理助理二、人力資源管理崗位職位：1.人力資源經理 2.人力資源助理 3.人力資源專員 4.招聘主管 5.員工謹肆神培訓與發展主管 6.培訓師 7.培訓專員 8.績效考核主管 9.薪資福利主管 10.薪酬分析師 11.人力資源信息系統經理 12.員工記錄經理三、財務與會計崗位職位：1.財務經理 2.財務助理 3.預算主管 4.財務成本控制主管 5.應收賬款主管 6.會計主管 7.資金主管 8.投資主管 9.融資主管 10.財務分析師 11.預算專員 12.投資分析專員 13.資本市場分析專員 14.核算專員 15.稅務專員 16.出納員 17.簿記員 18.收銀員四、行政管理崗位職位：1.行政經理 2.行政助理 3.行政主管 4.總經理秘書 5.秘書 6.翻譯 7.檔案員 8.前台 9.行政事務管理專員 10.物業主管 11.法律事務主管 12.法律事務助理 13.法律顧問 14.公司律師 15.戰略部主管五、生產崗位職位：1.廠長 2.副廠長 3.生產主管 4.製造部經理 5.工程技術部經理 6.生產工程師 7.工業工程師 8.供應商管理工程師 9.產品設備工程師 10.車間主任 11.生產調度員 12.質量控制主管 13.質檢員 14.質量安全技工六、銷售崗位職位：1.銷售部經理 2.銷售助理 3.大區經理 4.辦事處經理 5.店面經理 6.渠道經理 7.銷售代表 8.銷售統計員 9.電話銷售代表七、市場營銷崗位職位：1.市場部經理 2.市場助理 3.客戶開發主管 4.客戶維護主管 5.客戶關系主管 6.市場調研主管 7.市場研究專員 8.市場策劃主管 9.市場拓展經理 10.促銷主管 11.廣告企劃主管 12.媒介推廣專員 13.公關主管 14.公關助理 15.客戶代表 16.美工（有的企業是分到技術崗位） 17.產品主管 18.產品助理八、物流倉儲崗位職位：1.采購經理 2.采購工程師 3.采購專員 4.物流經理 5.物流規劃專員 6.材料管理專員 7.倉儲主管 8.倉庫管理員 9.商品保管員 10.貨運主管 11.商品儲運員 12.商品護運員 13.理貨員九、技術崗位職位：1.技術主管 2.技術支持經理 3.研發主管 4.產品規劃主管 5.產品開發工程師 6.產品開發技術員 7.產品質量工程師 8.質量工程師 9.安全工程師 10.安全員 11.包裝設計師 12.材料工程師 13.模具工程師 14.機械工程師 15.工藝工程師 16.電氣工程師 17.電子工程師 18.食品工程師 19.環境檢測工程師 20.環境治理工程師 21.通訊測試工程師 22.通訊工程師 23.......
一般企業都包括那些部門？職務各是什麼？
這要看你的企業屬於哪個行業？企業規模大小，一般來說企業規模越少崗位和部門設置會越簡單。我們一般可分為生產導向型企業和銷售導向型企業。生產導向型的企業包括研發、製造、能源等行業，企業部門一般有總經辦、財務部、行政部（辦公室、後勤等）、人力資源部、生產部（按車間劃分）、技術部、品保部、計劃部、倉儲部、設備部、環保部等，若企業規模較少生產部之後的部門可以進行合並。若設計銷售業務，還會有營銷部（或市場部）。銷售導向型的企業部門設置相對會比較簡單，一般未行政部、銷售部、財務部、人力資源部、物流部等。職務分為總監級、經理級、主管級、專員和員工，不知道這樣說你是否覺得清楚？
一個公司里用人部門都大概有哪些職位
一般正常公司的結構如下：

公司董事會：董事長

總經辦：總經理、副總經理

行政辦公室：主任、文員

財務科：主管、會計、出納

生產管理部：主管、文員

銷售部：經理、銷售員、市場助理

人力資源部：主管、文員

采購部：經理、采購員、文員

後勤部：主管、文員

一個完整的公司基本上也就這些部分，有些大公司部門雖然很多，但也是在這些部門上細化的。
公司裡面有什麼職位？
高層管理職位 1.總經理（總裁） 2.副總經理 3.人力資源總監 6 4.財務總監(CFO) 5.營銷總監 6.市場總監(CMO) 7.銷售總監 8.生產總監 9.運營總監 10.技術總監(CTO) 11.總經理助理 人力資源管理職位 1.人力資源經理 2.人力資源助理 3.人力資源專員 4.招聘主管 5.員工培訓與發展主管 6.培訓師 7.培訓專員 8.績效考核主管 9.薪資福利主管 10.薪酬分析師 11.人力資源信息系統經理 12.員工記錄經理 財務與會計職位 1.財務經理 2.財務助理 3.預算主管 4.財務成本控制主管 5.應收賬款主管 6.會計主管 7.資金主管 8.投資主管 9.融資主管 10.財務分析師 11.預算專員 12.投資分析專員 13.資本市場分析專員 14.核算專員 15.稅務專員 16.出納員 17.簿記員 18.收銀員 行政管理職位 1.行政經理 2.行政助理 3.行政主管 4.總經理秘書 5.秘書 6.翻譯 7.檔案員 8.前台 9.行政事務管理專員 10.物業主管 11.法律事務主管 12.法律事務助理 13.法律顧問 14.公司律師 15.戰略部主管 市場營銷職位 1.市場部經理 2.市場助理 3.客戶開發主管 4.客戶維護主管 5.客戶關系主管 6.市場調研主管 7.市場研究專員 8.市場策劃主管 9.市場拓展經理 10.促銷主管 11.廣告企劃主管 12.媒介推廣專員 13.公關主管 14.公關助理 15.客戶代表 16.美工 17.產品主管 18.產品助理 銷售職位 1.銷售部經理 2.銷售助理 3.大區經理 4.辦事處經理 5.店面經理 6.渠道經理 7.銷售代表 8.銷售統計員 9.電話銷售代表 生產職位 1.廠長 2.副廠長 3.生產主管 4.製造部經理 5.工程技術部經理 6.生產工程師 7.工業工程師 8.供應商管理工程師 9.產品設備工程師 10.車間主任 11.生產調度員 12.質量控制主管 13.質檢員 14.質量安全技工 物流職位 1.采購經理 2.采購工程師 3.采購專員 4.物流經理 5.物流規劃專員 6.材料管理專員 7.倉儲主管 8.倉庫管理員 9.商品保管員 10.貨運主管 11.商品儲運員 12.商品護運員 13.理貨員 技術職位 1.技術主管 2.技術支持經理 3.研發主管 4.產品規劃主管 5.產品開發工程師 6.產品開發技術員 7.產品質量工程師 8.質量工程師 9.安全工程師 10.安全員 11.包裝設計師 12.材料工程師 13.模具工程師 14.機械工程師 15.工藝工程師 16.電氣工程師 17.電子工程師 18.食品工程師 19.環境檢測工程師 20.環境治理工程師 21.通訊測試工程師 22.通訊工程師 23.硬體工程師 24.部件工程師 25.布線工程師 26.系統開發工程師 27.計算機管理員 28.軟體工程師 29.測試主管 30.系統測試工程師 31.軟體測試工程師 32.資料庫工程師 33.高級程序員 34.系統應用工程師 35.系統分析員 36.系統操作員 37.網路工程師 38.網路管理工程師 39.網路管理員 40.網路安全......
一個公司有哪些職位構成？
從小往大說：普通工人；組長（班長）；品管；主管；經理，副總經理；總經理；董事長！
一個比較完整的公司，都有些什麼機構，什麼部門，什麼職位，
如果是貿易公司的話,一般設置以下職位:總經理1名,副總經理若干名(視規模而定),財務總監1名,業務總監1名，行政總監1名，下設職能部門,如：財務部，行政部（或辦公室），業務部等。當然，各部門應設負責人，如部門經理、主任職務之類，再下的職位就是基層職員或業務員了。

董事長》總經理》副總經理》監事會主席、監事》董事會辦公室主任、副主任、成員

經理下設機構為處、部、子公司、分廠，以部室為例：部長》副部長》辦公室主任、副主任》各科室科長、副科長》各站、段的站、段長》科員（一辦至三辦、辦事員）》普通職工
公司職員的職位有哪些
fvg
一個公司裡面有什麼職位？
如果你是做品牌策劃，那有可能有的公司有，有的公司就沒有這個部門。但是你要是做廣告創意，進創作部的話，一般都是要做文案和設計的。 AAD〔Associated Account Director〕——副客戶總監 AAD〔Associated Art Director〕——副美術指導 ACD〔Associated Creative Director〕——副創作總監 AD 〔Account Director〕——客戶服務總監、業務指導 AD〔Art Director〕——美術指導（在創作部可以獨擋一面執行美術指導工作的美術監督） AE〔Account Executive〕——客戶執行、客戶服務、客戶主任；預算執行者，負責廣告代理商和廣告主之間的一切有關業務，觀念，預算，廣告表現之聯系 AM 〔Account Manager〕——客戶經理 AP〔Account Planner〕——客戶企劃（分 策略企劃 和 業務企劃 兩種） ASM〔Area Sale Manager〕——大區銷售經理 CD〔Creative Director〕——創作總監、創意總監、創意指導（CD的前身，不是撰稿人便是美術設計，因為積累了豐富的經驗，並有優異的創作成績而成為督導） CGH〔Creative Group Head 〕——創意組長 〔puter Visualizer〕——計算機繪圖員 CW〔Copywriter〕——撰稿人 DCS〔Director of Client Service〕——客戶主管 ECD〔Executive Creative Director〕——執行創意總監 FA〔Finish Artist〕——完稿、畫師 〔Finish Artist Group Head〕——完稿組長 GAD〔Group Account Director〕——客戶群總監 GCD〔Group Creative Director〕——創意群總監 GMD〔General Managing Director〕——總經理 MD〔Media Director〕——媒體指導、媒介部經理 SAD〔Senior Art Director〕——高級美術指導 SCW〔Senior Copywriter〕——高級文案 〔Copy Director〕——文案指導 〔Media Supervisor〕——媒介主任、媒介總監 〔Media Planner〕——媒介策劃 〔Planning Director〕——企劃指導 〔Planning Supervisor〕——企劃總監 〔Print Proction Manager〕——平面製作經理 〔Proction Manager〕——製作經理 〔Research Supervisor〕——調查總監 〔Studio Manager〕——畫房經理、作業室經理 〔Traffic Control Specialist（簡稱Traffic）〕——制管人員 〔Traffic Coordinator〕——平面製作統籌 〔TV Procer〕——製片 〔Visualizer〕——插圖家、插畫師、繪圖員、視覺設計 〔Visualizer Group Head〕——視覺設計組長 〔Artist〕——正稿員

記得採納啊
企業管理部有哪些崗位
中小型企業管理部的崗位一般有以下：

亥理部經理、經理助理

行政主管、行政專員、後勤組長、車隊長、司機、清潔工、廚工、保安隊長、保安、機電工；

人事主管、人事專員、薪資專員、前台文員、招聘專員；

培訓主管、培訓專員、培訓老師；還可以包括：網管、VI設計；

8. 集團公司職務有哪些

問題一：公司的職務有哪些 1 高層管理職位
1.總經理（總裁）
2.副總經理
3.人力資源總監 6
4.財務總監(CFO)
5.營御信銷總監
6.市場總監(CMO)
7.銷售總監
8.生產總監
9.運營總監
10.技術總監(CTO)
11.總經理助理
2 人力資源管理職位
1.人力資源經理
2.人力資源助理
3.人力資源專員
4.招聘主管
5.員工培訓與發展主管
6.培訓師
7.培訓專員
8.績效考核主管
9.薪資福利主管
10.薪酬分析師
11.人力資源信息系統經理
12.員工記錄經理
3 財務與會計職位
1.財務經理
2.財務助理
3.預算主管
4.財務成本控制主管
5.應收賬款主管
6.會計主管
7.資金主管
8.投資主管
9.融資主管
10.財務分析師
11.預算專員
12.投資分析專員
13.資本市場分析專員
14.核算專員
15.稅務專員
16.出納員
17.簿記員
18.收銀員
4 行政管理職位
1.行政經理
2.行埋拆鉛政助理
3.行政主管
4.總經理秘書
5.秘書
6.翻譯
7.檔案員
8.前台
9.行政事務管理專員
10.物業主管
11.法律事務主管
12.法律事務助理
13.法律顧問
14.公司律師
15.戰略部主管
5 市場營銷職位
1.市場部經理
2.市場助理
3.客戶開發主管
4.客戶維護主管
5.客戶關系主管
6.市場調研主管
7.市場研究專員
8.市場策劃主管
9.市場拓展經理
10.促銷主管
11.廣告企劃主管
12.媒介推廣專員
13.公關主管
14.公關助理
15.客戶代表
16.美工
17.產品主管
18.產品助理
6 銷售職位
1.銷售部經理
2.銷售助理
3.大區經理
4.辦事處經理
5.店面經理
6.渠道經理
7.銷售代表
8.銷售統計員
9.電話銷售代表
7 生產職位
1.廠長
2.副廠長
3.生產主管
4.製造部經理
5.工程技術部經理
6.生產工程師
7.工業工程師
8.供應商管理工程師
9.產品設備工程師
10.車間主任彎好
11.生產調度員
12.質量控制主管
13.質檢員
14.質量安全技工
8 物流職位
1.采購經理
2.采購工程師
3.采購專員
4.物流經理
5.物流規劃專員
6.材料管理專員
7.倉儲主管
8.倉庫管理員
9.商品保管員
10.貨運主管
11.商品儲運員
12.商品護運員
13.理貨員
9 技術職位
1.技術主管
2.技術支持經理
3.研發主管
4.產品規劃主管
5.產品開發工程師
6.產品開發技術員
7.產品質量工程師
8.質量工程師
9.安全工程師
10.安全員
11.包裝設計師
12.材料工程師
13.模具工程師
14.機械工程師
15.工藝工程師
16.電氣工程師
17.電子工程師
18.食品工程師
19.環境檢測工程師
20.環境治理工程師
21.通訊測試工程師
22.通訊工程師
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問題二：一個公司有哪些職位構成？ 從小往大說：普通工人；組長（班長）；品管；主管；經理，副總經理；總經理；董事長！

問題三：企業工作崗位和公司職位名稱有哪些？ 對於大學生而言，需要根據自己所學專業和興趣有一個較早的職業規劃。大部分人肯定都想在多年內做到高管。不過，剛畢業都是從小坐起，以下是大型企業崗位職位設置名稱，當然也有公司會因人設崗。畢業前先看看公司對這些職業崗位職責要求（越大型-給錢多的企業職業細分度強一些，進入要求高一些，小公司那就是1個人兼多個職位的工作），盡量學習有目的的符合企業要求吧，那麼就可以很順利找到工作了，否則出來你工作了還毫無目的，丟大學生臉哈。一、高層管理職位：1.總經理/總裁/董事長/首席執行官（CEO） 2.副總經理 3.人力資源總監 4.財務總監/首席財務官(CFO) 5.營銷總監 6.市場總監(CMO) 7.銷售總監 8.生產總監 9.運營總監/首席運營官(COO) 10.技術總監/首席技術官(CTO) 11.總經理助理二、人力資源管理崗位職位：1.人力資源經理 2.人力資源助理 3.人力資源專員 4.招聘主管 5.員工培訓與發展主管 6.培訓師 7.培訓專員 8.績效考核主管 9.薪資福利主管 10.薪酬分析師 11.人力資源信息系統經理 12.員工記錄經理三、財務與會計崗位職位：1.財務經理 2.財務助理 3.預算主管 4.財務成本控制主管 5.應收賬款主管 6.會計主管 7.資金主管 8.投資主管 9.融資主管 10.財務分析師 11.預算專員 12.投資分析專員 13.資本市場分析專員 14.核算專員 15.稅務專員 16.出納員 17.簿記員 18.收銀員四、行政管理崗位職位：1.行政經理 2.行政助理 3.行政主管 4.總經理秘書 5.秘書 6.翻譯 7.檔案員 8.前台 9.行政事務管理專員 10.物業主管 11.法律事務主管 12.法律事務助理 13.法律顧問 14.公司律師 15.戰略部主管五、生產崗位職位：1.廠長 2.副廠長 3.生產主管 4.製造部經理 5.工程技術部經理 6.生產工程師 7.工業工程師 8.供應商管理工程師 9.產品設備工程師 10.車間主任 11.生產調度員 12.質量控制主管 13.質檢員 14.質量安全技工六、銷售崗位職位：1.銷售部經理 2.銷售助理 3.大區經理 4.辦事處經理 5.店面經理 6.渠道經理 7.銷售代表 8.銷售統計員 9.電話銷售代表七、市場營銷崗位職位：1.市場部經理 2.市場助理 3.客戶開發主管 4.客戶維護主管 5.客戶關系主管 6.市場調研主管 7.市場研究專員 8.市場策劃主管 9.市場拓展經理 10.促銷主管 11.廣告企劃主管 12.媒介推廣專員 13.公關主管 14.公關助理 15.客戶代表 16.美工（有的企業是分到技術崗位） 17.產品主管 18.產品助理八、物流倉儲崗位職位：1.采購經理 2.采購工程師 3.采購專員 4.物流經理 5.物流規劃專員 6.材料管理專員 7.倉儲主管 8.倉庫管理員 9.商品保管員 10.貨運主管 11.商品儲運員 12.商品護運員 13.理貨員九、技術崗位職位：1.技術主管 2.技術支持經理 3.研發主管 4.產品規劃主管 5.產品開發工程師 6.產品開發技術員 7.產品質量工程師 8.質量工程師 9.安全工程師 10.安全員 11.包裝設計師 12.材料工程師 13.模具工程師 14.機械工程師 15.工藝工程師 16.電氣工程師 17.電子工程師 18.食品工程師 19.環境檢測工程師 20.環境治理工程師 21.通訊測試工程師 22.通訊工程師 23.......>>

問題四：公司裡面有什麼職位？ 高層管理職位 1.總經理（總裁） 2.副總經理 3.人力資源總監 6 4.財務總監(CFO) 5.營銷總監 6.市場總監(CMO) 7.銷售總監 8.生產總監 9.運營總監 10.技術總監(CTO) 11.總經理助理 人力資源管理職位 1.人力資源經理 2.人力資源助理 3.人力資源專員 4.招聘主管 5.員工培訓與發展主管 6.培訓師 7.培訓專員 8.績效考核主管 9.薪資福利主管 10.薪酬分析師 11.人力資源信息系統經理 12.員工記錄經理 財務與會計職位 1.財務經理 2.財務助理 3.預算主管 4.財務成本控制主管 5.應收賬款主管 6.會計主管 7.資金主管 8.投資主管 9.融資主管 10.財務分析師 11.預算專員 12.投資分析專員 13.資本市場分析專員 14.核算專員 15.稅務專員 16.出納員 17.簿記員 18.收銀員 行政管理職位 1.行政經理 2.行政助理 3.行政主管 4.總經理秘書 5.秘書 6.翻譯 7.檔案員 8.前台 9.行政事務管理專員 10.物業主管 11.法律事務主管 12.法律事務助理 13.法律顧問 14.公司律師 15.戰略部主管 市場營銷職位 1.市場部經理 2.市場助理 3.客戶開發主管 4.客戶維護主管 5.客戶關系主管 6.市場調研主管 7.市場研究專員 8.市場策劃主管 9.市場拓展經理 10.促銷主管 11.廣告企劃主管 12.媒介推廣專員 13.公關主管 14.公關助理 15.客戶代表 16.美工 17.產品主管 18.產品助理 銷售職位 1.銷售部經理 2.銷售助理 3.大區經理 4.辦事處經理 5.店面經理 6.渠道經理 7.銷售代表 8.銷售統計員 9.電話銷售代表 生產職位 1.廠長 2.副廠長 3.生產主管 4.製造部經理 5.工程技術部經理 6.生產工程師 7.工業工程師 8.供應商管理工程師 9.產品設備工程師 10.車間主任 11.生產調度員 12.質量控制主管 13.質檢員 14.質量安全技工 物流職位 1.采購經理 2.采購工程師 3.采購專員 4.物流經理 5.物流規劃專員 6.材料管理專員 7.倉儲主管 8.倉庫管理員 9.商品保管員 10.貨運主管 11.商品儲運員 12.商品護運員 13.理貨員 技術職位 1.技術主管 2.技術支持經理 3.研發主管 4.產品規劃主管 5.產品開發工程師 6.產品開發技術員 7.產品質量工程師 8.質量工程師 9.安全工程師 10.安全員 11.包裝設計師 12.材料工程師 13.模具工程師 14.機械工程師 15.工藝工程師 16.電氣工程師 17.電子工程師 18.食品工程師 19.環境檢測工程師 20.環境治理工程師 21.通訊測試工程師 22.通訊工程師 23.硬體工程師 24.部件工程師 25.布線工程師 26.系統開發工程師 27.計算機管理員 28.軟體工程師 29.測試主管 30.系統測試工程師 31.軟體測試工程師 32.資料庫工程師 33.高級程序員 34.系統應用工程師 35.系統分析員 36.系統操作員 37.網路工程師 38.網路管理工程師 39.網路管理員 40.網路安全......>>

問題五：有限責任公司職位的設立都有哪些？ 總經理，經理，主任，財務經理，組長

問題六：一個集團公司有多少職位排名從董事長開始 50分 董事長，總經理，財務，公關，人事，技術員，主管，班長，組長。

問題七：集團公司職務分類有那些？最好全面的。 市場營銷類和售後服務類、企業內部從高管到普通員工的各個崗位職務類，比如高層管理者、采購類、生產類、質量管理類、計劃類、倉儲類、物流配送類、行政類、人事類、運營管理類、文秘類、檔案管理類、標准化類、產品設計及工藝技術類、培訓類，各個崗位分類後，還有因技能的高低而分的技術層級，還有因部門管理層級而分的正副級、班次管理者、車間管理者等等。

問題八：建設公司有什麼職務 根據企業具體施工項目，崗位名稱不大一樣。大致有：項目經理、安全員、計劃員、預算員、施工員、保管員、質檢員、合同員、資料員等管理崗位；工人崗位有特種作業人員（電工、架子工、起重工、駕駛員、氣焊等），特種設備操作人員（起重機械、司索、指揮、電氣焊、壓縮機、壓力容器等），建築工人（木工、瓦工、力工等）。

問題九：有限責任公司高層職務都有那些？ 小公司一般來說總經理、營銷副總、總工程師、常務副總、生產副總之類。大公司為總裁、各副總裁、財務總監等等

問題十：公司一般都有那些部門及其職務、功能？ 要看是什麼公司,貿易公司還是工廠,不同的公司有不同的組織架構,問題問得太無價值了

9. 普通工作職位有哪些

問題一：公司職員的職位有哪些 fvg

問題二：公司的職務有哪些 1 高層管理職位
1.總經理（總裁）
2.副總經理
3.人力資源總監 6
4.財務總監(CFO)
5.營銷總監
6.市場總監(CMO)
7.銷售總監
8.生產總監
9.運營總監
10.技術總監(CTO)
11.總經理助理
2 人力資源管理職位
1.人力資源經理
2.人力資源助理
3.人力資源專員
4.招聘主管
5.員工培訓與發展主管
6.培訓師
7.培訓專員
8.績效考核主管
9.薪資福利主管
10.薪酬分析師
11.人力資源信息系統經理
12.員工記錄經理
3 財務與會計職位
1.財務經理
2.財務助理
3.預算主管
4.財務成本控制主管
5.應收賬款主管
6.會計主管
7.資金主管
8.投資主管
9.融資主管
10.財務分析師
11.預算專員
12.投資分析專員
13.資本市場分析專員
14.核算專員
15.稅務專員
16.出納員
17.簿記員
18.收銀員
4 行政管理職位
1.行政經理
2.行政助理
3.行政主管
4.總經理秘書
5.秘書
6.翻譯
7.檔案員
8.前台
9.行政事務管理專員
10.物業主管
11.法律事務主管
12.法律事務助理
13.法律顧問
14.公司律師
15.戰略部主管
5 市場營銷職位
1.市場部經理
2.市場助理
3.客戶開發主管
4.客戶維護主管
5.客戶關系主管
6.市場調研主管
7.市場研究專員
8.市場策劃主管
9.市場拓展經理
10.促銷主管
11.廣告企劃主管余悶啟
12.媒介推廣專員
13.公關主管
14.公關助理
15.客戶代表
16.美工
17.產品主管
18.產品助理
6 銷售職位
1.銷售部經理
2.銷售助理
3.大區經理
4.辦事處經理
5.店面經理
6.渠道經理
7.銷售代表
8.銷售統計員
9.電話銷售代表
7 生產職位
1.廠長
2.副廠長
3.生產主管
4.製造部經理
5.工程技術部經理
6.生產工程師
7.工業工程師
8.供應商管理工程師
9.產品設備工程師
10.車間主任
11.生產調度員
12.質量控制主管
13.質檢員
14.質量安全技工
8 物流職位
1.采購經理
2.采購工程師
3.采購專員
4.物流經理
5.物流規劃專員
6.材料管理專員
7.倉儲主管
8.倉庫管理員
9.商品保管員
10.貨運主管
11.商品儲運員
12.商品護運員
13.理貨員
9 技術職位
1.技術主管
2.技術支持經理
3.研發主管
4.產品規劃主管
5.產品開發工程師
6.產品開發技術員
7.產品質量工程師
8.質量工程師
9.安全工程師
10.安全員
11.包裝設計師
12.材料工程師
13.模具工程師
14.機械工程師
15.工藝工程師
16.電氣工程師
17.電子工程師
18.食品工程師
19.環境檢測工程師
20.環境治理工程師
21.通訊測試工程師
22.通訊工程師
23.......>>

問題三：人力資源包含罩歲哪些職位? 30分 人力資源管理相關職位 ：
人力資源總監
職位概要:規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠發展。
人力資源經理
職位概要:協助制定、組織實施公司人力資源戰略，建設發展人力資源各項構成體系，最大限度地開發人力資源，為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障。
人力資源助理
職位概要:執行人力資源日常性事務工作，輔助人力資源經理完成人力資源目標規劃。
人力資源專員
職位概要:協助上級制豎如定實施人力資源目標及計劃，以實現人力資源最優配置。
招聘主管
職位概要:制定供實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標。
員工培訓與發展主管
職位概要:制定實施員工培訓與發展計劃，實現公司人力資源培訓目標。
培訓師
職位概要:協助制定培訓計劃，開發培訓課程，按計劃實施培訓，達到所擬訂的培訓目標。
培訓專員
職位概要:協助培訓主管做好培訓部門日常事務工作。
績效考核主管
職位概要:組織實施公司全員績效評價制度及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質量。
薪資福利主管
職位概要:協助上級完成薪酬、福利的各項日常工作。
薪酬分析師
職位概要:研究薪資市場行情，協助制定最佳薪酬標准計劃。
人力資源信息系統經理
職位概要:規劃、組織、建立、管理和控制人力資源信息系統。
員工記錄經理
職位概要:創建、維護公司員工記錄，協調員工績效評價與人員信息工作。

問題四：普通公司的人力資源部崗位都有什麼？ 按六大模塊一般是招聘專員、培訓專員、人事專員、績效專員、薪酬專員、員工關系專員。規劃那個模塊一般是經理做的。
普通公司這個提法很模糊，一般的公司都是根據實際情況設置崗位的，沒有固定的，也沒有好壞之分，適合的就是好的。有的公司就一個人事專員把人事所有工作都做了，有的比上述劃分更細。我這個排名是按流程先後排的，同級別職位不存在大小重要與否之分。
一般情況下都要求是大專學歷，正規一些的都是本科學歷，至於要求碩士學歷的都是很牛逼的公司刻意提高門檻。要把人力資源做好，還是要本科的人力資源專業，只做基礎事務（80%以上的公司都這樣）大專學歷就可以。一般情況下人事專員各方面要求比其他崗位低一點，因為工作內容相對簡單。

問題五：一般公司都有的職務有哪些？ 滿意答案曹賦乾企業管理咨…|1999個滿意答案2009-11-04一、小公司職務有：總經理、銷售經理、技術部長、生產部長、采購主管、品質主管、車間主任、財務主管、人事行政主管等；二、中等公司職務有：總經理、副總經理（總經理助理、總經辦主任）銷售部長（銷售經理、銷售業務員）、技術部長（設計主管、工藝主管）、生產部長（計劃主管、生產調度主管、車間主任）、物控部長（采購主管、物控倉儲主管）；品管部長（體系主管、檢驗主管）財務部長（會計主管、出納）人事行政部長（人力資源主管、行政主管）。三、大型公司1、集團公司（總裁、副總裁、總裁助理、總裁辦主任、人力資源總監、銷售總監、技術總監、財務總監、生產總監）2、分公司：A）較大分公司與中等企業相同；B）較小分公司與小型企業相同

問題六：超市工作職位有哪些？普通點的， 門店由低至高：
營運部門：促銷員――營業員、――組長、――課長、――處長、經理――助理/店長
前台部門：收銀員、客服員――組長、――收銀、客服主管――助理/店長
防損部門：防損員――組長、――主管――助理/店長
後勤：員工――人事、行政主管、專員、經理――助理/店長
收貨部門：收貨員――收貨主管――助理/店長

問題七：一般企業常設的基礎工作崗位有哪些？ 是財務部門嗎？崗位設置

三、部門崗位職責
1、財務總監
（1）負責建立、健全全公司財務管理體制，擬定財務管理制度。
（2）負責全公司財務人員工作調動、任免、晉升、工作業績考核、處罰等工作【任免、調動、晉升等報總經理（董事長）批准後進行】。
（3）負責資金調撥融通。統籌發放管理人員、財務人員的工資獎金、福利待遇等。
（4）負責預算、財務收支計劃，擬定資金籌措方案有效使用資金。
（5）負責對外投資、融資及擔保、保險工作。
（6）根據各部門計劃利潤，計劃費用和財務制度管理的規定，監督各經營核算部門降低消耗、節支、增收，提高經濟效益。
（7）建立、健全會計核算體系，利用會計數據進行經營活動分析。
（8）定期召開財務人員會議，組織財務知識學習。解決財務核算中存在的問題，提高財務人員工作水平。
（9）參與經營決策與重大經營項目合同的研究、審查。
（10）定期向總經理（董事長）匯報工作，反映各經營部門經營成果。
（11）協調處理財務部門與其它部門之間的工作關系。
2、財務經理
（1）協助財務總監編制各項財務報表，財務計劃，編制財務預算；負責處理財務會計工作，督導執行財務計劃的實施，及時了解計劃執行中的問題並解決實際困難。
（2）建立財務內部審計流程，執行內部審計職責。
（3） 建立財政、稅務、銀行、工商、統計等外部良好關系；做好稅務籌劃，負責財務會計年審工作。
（4）負責各種財務專用章、財務負責人專用章、法人章、稅務專用章、稅務登記、銀行貸款卡、銀行開戶協議、銀行印鑒等重要財務數據與對象的安全保管以及年檢年審工作。
（5）負責所有資產、存貨、資金、收入的安全，合理利用資金。
（6）負責編制統計數據報表，為每月財務報表提供必要資料。
（7）按時編制每月經營預測、每月財務報告及每月財務經營狀況完成情況報表；按時編制每月現金流量表，並按時向上級部門呈報財務報表。
（8）負責編制審核預提費用的記賬憑證和預提費用一覽表；審核督促並及時調整預提費用與實際費用之間的差額。
（9）督導各項財務制度、財經紀律和財經規則執行情況，並根據實際情況，制定有關財務管理制度和實施細則。
（10）負責編制月工資工時分析一覽表、財務成果報告、經營情況分析比較表、全年預算表、庫存周轉報表等並報財務總監。
（11）審核采購招標合同協議，監督合同執行情況；督導成本控制工作，根據公司經營情況完善成本費用控製程序。
（12）審核應付賬款的所有入賬憑證和所附原始憑證，並核對應付賬款報表是否與總賬一致；
（13）負責審核主管會計所編制之憑證；負責總賬的月底結賬和每月的調賬對賬工作；負責審核主辦會計出具之納稅報表、財務報表、財務分析等。
（14）監督應收款回收情況；審核應收款帳齡分析表。
3、主辦會計
（1）主辦會計有權參與經營決策與財務核算策略，並協助領導搞好日常管理工作。在日常工作中依照公司的財務管理制度為原則。要敢於堅持原則，監督資金運用執行情況要查漏補缺，如發現問題及時申報領導糾正處理。
（2）原始憑證是會計做帳的合法依據，嚴格審核原始憑證，凡不符合手續的憑證一律退回，根據合法的憑證依據合理運用會計科目與賬戶填制記帳憑證並記入有關賬戶。必須做到帳帳相符、帳款相符，正確反映經營成果。
（3）積極配合領導加強會計核算，財務審核監督，當好領導參謀。
（4）保持與金融部門及業務單位良好的關系
（5）完成領導交辦的任務。
（6）負責納稅事宜。
（7）負責收入費用審核簽字。
4、出納
（1）負責根據審核過......>>

問題八：在銀行工作都有哪些崗位？ 籠統一點就儲蓄，對公，信貸，中間業務，公司業務，國際業務，信用卡業務等等；具體工作比較復雜，本人曾在工商銀行工作過，現在已經辭職，有志於金融系統的話最現實的還是提高學歷，有個名校的金融學碩士要少熬很多年而且機會和收入都不錯，直接可以到分行或者總行一級的部門，這些部門基本不會對基本業務有很多的接觸，主要就是做數據匯總和維護一類的工作！
每個銀行的部門設置肯定不是完全一樣的 但有些部門收都有的
公司業務部
主要負責對公業務，審核等
個人業務部
主要負責個人業務，居民儲蓄，審核
國際業務部
主要負責國際打包放款，國際電匯，外匯結算等
資金營運部
主要是資金結算
營業部
信貸審批部
負責各類貸款審批等
風險管理部
就是在銀行評估、管理、解決業務風險的部門。銀行的業務風險主要有：信貸的還款風險、會計的結算風險、新業務的試水風險、財務的管理風險、業務文件的法律風險等等。所有這些風險的控制，特別是前三類業務的風險控制，都是由風險管理部牽頭制訂解決辦法的
合規部
合規風險」指的是：銀行因未能遵循法律法規、監管要求、規則、自律性組織制定的有關准則、已經適用於銀行自身業務活動的行為准則，而可能遭受法律制裁或監管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險
計財部
財務和計劃方面的事情，是銀行的核心和權利部門
會計結算部
安全防範為主題，強化會計結算基礎管理工作，攬存增儲、中間業務、保險、基金等各項任務，全員的防範意識、業務素質、核算質量、服務技能工作
加強管理、監督、檢查與輔導，指導全員嚴格按照規章制度和操作流程辦理業務，加強人員培訓，提高業務素質和核算質量
出納保衛部
主要負責現金管理、安全檢查、監控管理、消防安全等安保工作
科技部
主要負責銀行計算機軟硬體方面的維護
內審部
主要負責各家支行傳票的審核，檢查櫃員的差錯等
人力資源部
監察室
行政管理部
黨群工作委員
工會

問題九：一般軟體類工作崗位有哪些 8個開發崗位是：項目經理、系統分析師、架構設計師、軟體設計工程師、軟體開發工程師、編碼程序員、軟體測試工程師、軟體配置工程師；6個應用崗位是：CTO(首席信息官)、信息管理專家、資料庫管理專家、網路管理專家、信息安全專家和辦公自動化專家。

問題十：公司行政工作有哪些 (一)行政管理工作1. 協助領導制定工作計劃，起草文件、報告、總結規劃、決定、及以公司名義發出的行政公文。2. 協助領導做好公司各部門的考核、監督及協調工作，督促檢查各部門工作計劃的落實情況與規章制度的執行情況。3. 負責協調公司股東會、董事會、監事會的聯絡與會議籌備工作。4. 協助領導做好日常工作，組織、安排公司會議，做好記錄，檢查決議落實情況，及時匯總向公司領導匯報。5. 負責公司的機要管理與保密工作;檔案管理工作(各類檔案資料的內部收集、整理和歸檔)。6. 負責各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報，傳閱、催辦，並做好整理歸檔工作。7. 負責來客來訪的接待工作(包括 *** 接待與處理)。8. 負責公司工商年檢、變更及各類合同的收集與管理，以及法律事務工作。9. 協助領導組織處理公司內部各種突發性事件。10. 做好員工交通、車輛管理工作。11. 做好辦公用品管理工作。12. 做好公司印章管理工作。13. 負責公司安全生產與安全保衛工作(二)人力資源管理1. 負責公司組織機構及崗位設置、變動的管理2. 負責員工招聘工作人員需求預算、崗位描述、招聘要求、招聘和面試的日常工作、招聘進度、成本/渠道/效率的分析、試工轉正、晉升、轉崗管理等3. 負責勞動關系管理合同工錄用/退工、外地勞務工管理、人才引進/居住證手續、員工合同的簽訂/續簽(含各類補充協議)、合同編寫/修訂、員工慰問、新員工報到手續、出國人員報批手續、離職人員違約處理4. 負責薪資福利管理薪酬福利情況調查及計劃建議、工資獎金日常操作/管理、四金/保險/津貼日常操作和管理、人事統計報表、年度增資(加薪)、實習/見習人員的費用發放及統計、勞動人事年檢5. 負責員工考勤管理考勤記錄審核統計、工時統計、人事信息收集/管理、檔案管理、離職人員手續、離職情況分析和建議、考勤卡/胸卡/臨時卡管理6. 負責員工考核與發展各部門人事方面工作的指導/協調/審核/監督、人力資源文件系統的建立/維護/管理/協調、人事資料內部信息管理與協調、員工工作目標制定及績效評估管理、季度/年度獎金報批手續、員工獎懲、人員計劃的控制7. 負責員工培訓管理制定公司培訓戰略規劃和實施綱要/根據公司年度工作計劃、各項考核結果和各部門提出的培訓計劃，分析培訓需求，並統籌安排，形成中短期培訓計劃/制定公司年度培訓的財務預算，並管理調控培訓經費/培訓資源的開發與管理/做好培訓項目和重點培養人才的培訓檔案的建立與管理/組織實施員工入職培訓、崗位培訓、特種作業培復訓、特殊需求培訓/培訓的效果評估.【擴展閱讀篇】工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。(1)標題。一般是根據工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向――側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題，也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是只有一個題目，如《我省幹部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內容或種類三部分組成。如「××市化工廠1995年度生產工作總結」「××市××研究所1995年度工作總結」也可以省略其中一部分，如：「三季度工作總結」，省略了單位名稱。 *** 的《關於打退第二次 *** *** 的總結》，其標題不僅省略了總結的單位名稱，也省略了時限。雙標題就是分正副......>>