機械行業為什麼工作這么難找

Ⅰ 機械製造專業畢業生就業存在的問題

本文的對象是機械製造專業剛畢業，打算在機械製造行業有所發展，並且沒有強大社會關系的朋友，希望本文能有一個啟發性的指導。下面我從行業現狀、企業的選擇、個人發展三個方面，大概說說機械專業就業參考，不當之處，敬請指正。
【1】行業現狀。
機械製造是一個傳統行業，也是基礎行業，就業現狀是工作好找，好工作難找。關於普遍的待遇，用一句話形容這個行業比較恰當：餓不死，養不肥。
當你了解這個行業越深，越會感覺這個行業諸多方面與國際水平的差距，因此國家對製造業也很重視，制定了相關的一些政策，比如《國務院關於加快振興裝備製造業的若干意見》。作為投資大、回收慢的行業，國家的政策在很大程度上是我們製造行業的風向標。因此決定工作前，最好了解一下行業相關的政策，對以後的長遠發展，能少走一些彎路。相關的政策規劃，本站收錄了一些，請自行搜索查看。
整體來看，製造行業當前還屬於勞動密集型產業，這也決定了行業平均薪水不高。大型製造業主要為國家企業，中型企業里國企和私企都有，小型則私企較多。 字串4
【2】企業的選擇
製造專業的出路較多，一些知名外企、國業（如某些汽車廠）等，能去當然最好，要麼薪水誘人，要麼發展穩定。但資源是有限的，競爭很大；除開這些知名企業，如何選擇企業，是一個值得探討的話題。
就業的理想出發點是企業和個人的雙贏。猛衫含從個人角度來看，如果追求安定、壓力小、或者希望走上仕途，大型國企是不錯的選擇，多數工作節奏比較慢。如果追求較快發展和較大的發展空間，可以考慮中小型企業。但中小型製造業中，魚龍混雜，既有開明、發展迅猛的優秀企業家；也有不求發展、只求眼前賺錢的小老闆。很不幸，進去之前，不容易判斷一家企業是魚還是龍。不過還是可以從一些側面了解：
（1）互聯網搜索。網路信息很豐富，進入一家公司之前，可以網上搜索該公司信息，有機會發現一些相關的東西。
（2）觀察了解對研發的重視程度。沒有研發相關部門的製造業，遲早要被淘汰；同時研發部門的強弱，也從側面反映了這個企業的潛力。
（3）面試者的素質及精神面貌。非正常渠道發展起來的企業，繁榮是有限的。
（4）企業的自主性。主要是這個企業的業務有沒有自己核心或者創新的東西，簡單代加工利潤低。 字串6
【3】個人發展
當前的製造行業是一個需要經驗的行業，需要一個積累過程才能在技術上達到一定的高度。因此剛就業做技術的工資水平不高。就目前一些塌兄企業的現狀來看，製造方面的人多，但人才不多，可能也和當前的就業心態有關，潛心技術的不多。
每個人有自己不同的發展軌跡，整體來看，對於非技術為核心的企業，技術走向技術管理是一個不錯的出路，如項目管理、生產管理、製造信息化等；但都需要現場經驗，也是剛入行最缺乏的知識。因此，只要在製造這個行業，現場枝笑操作這一關必須要過，起碼要有足夠的了解。
【4】小結
機械行業是一個有較大發展空間的行業，而且隨著國家的發展，也會越來越受到重視。但自動化的機械，會越來越多的取代人工操作，因此機械製造行業的朋友，也應該注意這個趨勢；有機會多充電，了解更多數控、自動化、信息技術，對以後的持續發展，會有很大的幫助。隨想隨寫，大家多包涵，最後祝大家找到適合自己的工作！

Ⅱ 為什麼機械專業很難招到年輕人這個行業真的很繁重嗎

機械專業的性價比並不高，課程難，工資低，學業重，工作環境差，這讓很多年輕人放棄了這門專業，現在年輕人的選擇以金融為主，計算機為輔，相比機械專業選擇的人自然就少了，所以招不到人。

行業繁重是肯定的，學習機械每天需要在車間工作，畫圖，製作，維修，沒有雙休，每天都在跟金屬打交道，甚至有人把機械專業形容為「坑」，上大學累，工作累，一累一輩子，但是了解機械行業的人都知道，這行越老越值錢。

機械是工科之母，跟他有關的行業也比較廣泛，車輛、船、兵器、以及航天都是機械專業的，可以說學習機械專業找工作不愁，工資萬元以上不是夢，為何如此龐大的專業如今學的人不多，招聘如此難呢？

一、課程難

機械要學的科目太多了，在所有專業里，機械類的難排名第一，他把你的高中物理拆分了一下，具體分為理論力學、工程力學等，當然了數學也是必須要學的科目之一，統計、學復變函數等，當然了，化學、土木、電子、也都是要涉及到的，當你上了大學的那天起，從此才真正的開啟了學習生涯。

總結：

其實三百六十行，行行出狀元，學什麼都一樣，吃得苦中苦方為人上人，但是現在的年輕人選擇性太多了，如此辛苦，性價比不高的行業就被年輕人放棄了。

Ⅲ 都說機械的好找工作 為什麼我找工作那麼難啊 求高手指導

機械設計還是機械電控？或者是機械操作？機械行業技術人才特別缺，估計是你眼內光、要求太高。機械容行業的技術不光是在學校里學的，很大程度在於從業經驗，而且機械行業涵蓋很廣，哪個分支都是靠鑽研的，想在這行業發展，要有耐心，實際參與工作積累經驗後，才能有自己的價值。機械行業招工的時候經常遇見這種情況，光靠學校學的那些不足以應對工作。放低自己的標准，憑專業學歷，只要積累一定經驗很快就能得到理想待遇的

Ⅳ 月薪1.4萬元招不到機械專業的大學生，背後的原因有哪些

1.4萬元招不到機械類大學生，是因為工作環埋清皮境不好。

工作環境不好，是高薪找不到機械類大學生主要原因。也是這個問題關鍵之所在，所以筆者首先對這個問題進行分析。所謂1.4萬元找不到機械專業大學生，正腔這個表述並不完整，對實際情況而言，完整表述應該是1.4萬元招不到機械類大學生干苦臟累活。這家公司花1.4萬要求大學生所從事工作是機械操作與保養。這個工作環境就相當惡劣了，噪音嘈雜，到處是機油也很臟，另外操作大型機械也有一定危險性，確實是比較惡劣工作環境。筆者認為：大學生剛踏入社會，沒有經過社會錘煉，一時難以接受這種工作可以理解。在這個問題上，我們要給大學生一定容忍度，諒解他們不願意從事這類苦臟累活想法。這是人之常情。

3、高薪招不到大學生是因為時間不自由：現代大學生，說實話，是有點散漫，他們平時自由時間很多。對於8小時工作制，一周只休一天，沒事還加加班一時難以適應，所以雖然高薪，但是也寧可放棄。

Ⅳ 學機械的應屆畢業生為什麼找不到工作

找不到工作有很多原因。主要是對工作不了解，崗位內容不了解，環境不熟悉。
不僅是學機械的畢業生，其他畢業生，一畢業也不是一帆風順的就找到順心的工作。既然是找工作，關鍵是「找」字。找，就需要去了解，去考察適合的工作。比如，機械行業到底有哪些，都分布在哪裡，是工業崗位還是商業崗位，或是管理崗位，工作內容是什麼，和所學專業對應嗎。需要花時間去了解、對比，然後才能找到合適的。而不是盲目的就去應聘了。
盲目應聘，是找工作難的一個重要原因。首先，就是沒有工作經驗，連工作難易程度，工資待遇高低，交通、環境順暢，心中無底。老闆一面試：你心目中的公司是什麼樣子？應試者一無所知，答非所問，這樣能找到工作嗎？又如：本公司對你有吸引力嗎？應試者說：不清楚。或說：工資、待遇還不錯。那老闆一定很傷心的。
其次，沒有工作經驗，也包括沒有找工作的經驗。所以，要先去了解工作，了解崗位，了解環境，了解單位文化。尤其是公司或企業文化了解了，就好找工作。

Ⅵ 機械本科生找工作這么難嗎

機械類專業找工作不難的，國內的機械製造業公司一大堆，車企、重工、零件廠等等，五險一金、體檢這類基礎待遇是可以保證的。

但是亂改襲行業的整體薪資不高，加班強度一般，但是非生產崗（一線工人），基本沒有加班費。而且工作環境一般，想要升職加薪，就得熬資歷，考級考證，積累項目經驗，需要你有一定的耐心。

以下三類，我認為從事機械是很合適嘩兄的：

①感興趣，熱愛機械。

②有門路，家鄉有對口公司。

③學校學歷很殲或好，有信心在研發崗干出成績的。

否則的話，還是建議轉行，比如說下面這位機械的同學就轉了產品經理！

Ⅶ 為何月薪1萬都招不到機械製造業工程師

問這問題的語氣有點不對，讓人覺得月薪1萬對於一名機械工程師來說就像是「天價」一樣，事實上還得分情況，拋開城市發達程度、技術水平、資歷深淺不談，就來討論薪資高低都是沒有意義的。

不同發達程度的城市就對應不同的薪資水平，這點應該很好理解，如果是一線城市，月薪1萬對於一名機械製造業的工程師來說，還真是不咋的，招不到合適的機械工程師就不難理解了。如果搏櫻是二、三線城市，月薪1萬對於一名機械工程師來說，也就中等偏下水平，招得到也正常，招不到也不要感到意外，畢竟每個人都有不同的期望值。如果是四線以上城市，月薪1萬對於一名機械工程師來說，那的確算高薪工作了，如果還招不到人，那就要好好反省你們公司到底有什麼問題了。

技術水平高低也決定著其合理薪資范圍，水平低一點的機械工程師，大概在4000-8000月薪范圍，水平中等的機械工程師，大概在8000-13000范圍，水平高的機械工程師，大概在13000-20000范圍。當然，在這幾個區間之外的也有，但畢竟是少數，這里就不作討論。

機械工程師就是一門典型的技術工作，而技術工作有著其固有的特點，經驗和技術水平都是靠積累而來的，資歷深淺也是很重要的一個因素，沒有人能夠一畢業就是高手，一畢業就月入過萬、過兩萬的（當然，特別高的學歷、特別牛逼的學校、進了特別牛逼的企業的人除外）。大概率而言，3年以下工作經驗，一般在4000-8000范圍；3-5年工作經驗，一般在6000-10000范圍；5-10年工作經驗，一般在8000-13000范圍，10年以上工作經驗，一般在10000-20000范圍。

因此，月薪1萬招不到機械工程師，那就要從招聘公司所在城市、對技術水平要求高低、對求職者工作資歷深淺等幾個方面來分析原因，然後適當調整薪資范圍，就可以招到合適的機械工程師。

我認為比這個工程師技術要高的人大有人在。因為好多人沒有機會去考。

我現年50，曾是一名工程師，工資令人很寒心，現在不上班了，在家炒股糊口！

如果一個月有十萬以上，或許我還考慮一下重新上班！

我從事設計工作二十餘年，接觸過很多同行，說實話，水平高的很少！會畫圖、會仿製、會改圖的佔95%以上。這裡面有很多原因，最主要的的是企業不需要這部分工程師去創新去研究，因為企業產品修修改改就可以賣錢了！搞早銀閉新產品基本上都是虧錢，或是用新產品申陸裂報專利套國家的錢！

這多年來，我深刻的體會到一個機械產品生產型企業的命運就是掌握在機械工程師的手中，但是很多人不知道這個事，總以為企業的命運掌握在市場營銷財務這些部門！實際上如果產品性能質量不出眾，基本上都完玩！企業玩個四五年就關張大吉！

另外企業里有一個奇芭的現象，就是軟體和電氣工程師的薪資高於機械設計工程師。

為什麼這么說，從專業的角度來說，做機械設計的難度比電氣軟體的難度根本不是一個層面的，打個比喻，機械工程師相當於造物主，無中生有，而電氣軟體工程師相當於給造物主造出來的產品賦於靈魂和技術！一生二，二生三！三生萬物，如果沒有造物主設計出來的產品，電氣軟體就無法實現！

從技術難度和技術儲備來講，也遠遠不是一個等量級的！這個不是瞎說的，本人也做過工控及軟體設計工作多年，情況還是了解點的！

機械設計不僅需要理論基礎，工作經歷，工作經驗，見得多，識得廣！而且需要創新思維，較高智慧水平，最後還要有市場意識！

所有的技術實施都必須建立在機械這個基礎平台上，沒有這個基礎，一切都是空中樓閣、幻影！

如果造物主設計出來的小孩是個白痴，你軟體電氣再好，你也實現不預定的功能！

同樣，生出來的小孩沒腳，也沒有辦法去跑步！

沒有機械，談啥產品！

這多年來，使勁折騰，錢也沒有，福利也沒有，地位也沒有，機械工程師都折騰沒有了，改行了！去賣包子，去送快遞，去做按摩，去洗車賣煎餅，我都見過，只有傻子還干機械工程師！

附，我這旁邊一小菜場，賣菜的一個月最少掙二三萬。而上班的工作師，一個月四五千，m逼的要經常加班、學習、挨屌！這幫人怎麼這么蠢！想不通！

這話說的，好像機械工程師沒啥技術要求，一萬工資就很高了，相比那些金融，銷售之類，機械要求知識面及實踐能力要高的多，一萬招不到，我覺得應該招不到才合理，整個 社會 風氣導致的不尊重技術，尤其是製造機械。活該招不到，不尊重人才，讓銷售，金融，房地產、網紅去撐起國家製造業吧

因為你要求太高。

好比朋友最近常常像我抱怨，銷售不好招。

一個問題，大家都要招真正的人才，但人才哪裡都缺。

真正有價值的人，招一個賺一個，都是穩賺不賠，世間哪有這樣的好事。

我們國家大力發展製造業，就應該大力補貼製造業廠子，應該指定規定每年或者平職稱證書來提高機械行業比如工程師的工資待遇，只有這樣，機械行業才會煥然一新，技術工作者才有干凈，同時工作，不同的行業，工資待遇差別很大，比如互聯網，金融行業等等，要想成為製造強國，提高人才待遇鼓足干勁才是硬道理，誰都要生活，然而從事機械行業的人感覺最苦惱！

為何月薪一萬都招不到機械製造工程師呢？這裡面的原因很多。首先機械製造工程師並不是人人都能勝任的，淵博的知識面，長久的實踐動手能力，頭腦靈活的創新能力以及經驗積累，工作難度大等使市場上此類人才奇缺。第二，工作環境差，臟，累，再加上長久以來的低工資，低福利使很多機械行業的中高級技工工程師逐漸遠離了機械製造業。第三，重文重理工，重編制輕實業，體制內體制外天差地別，青年才俊千軍萬馬擠編制，哪怕是協警協管，體制內臨時工也都擠破頭。長此以往，機械製造專業無人學習，無人干。若想製造業大國走向製造業強國任重而道遠，德國日本就是我們的榜樣，看看人家的技工工程師待遇就明白一切了

怎麼說，機械是夕陽行業，誰會去做這樣的工作，那絕對是從事機械的師兄沒教育好！現在哪個會從事這樣的工作，把人往死里磨，卻給不了發展和待遇的行業！你一萬在 搞笑 嘛！至少我的師兄從不建議我們進入這樣的行業，師弟師妹也都在積極轉行！五年的發展，機械行業真的很垃圾，給不了好的待遇和發展！

在加個零你看能不能招到機械工程師！我單位給機械工程師月薪都是三萬起步，年薪最少都在三十萬以上還不算績效，獎勵這些的，你自己給一萬月薪不打臉么？

真正有能力經驗豐富的工程師，一萬太少了，工程師都是靠真本事實打實的，很多其他和管理粘點邊的主管月收入都過萬，而且對工程師的要求又高，這也要會那也要會，還要能加班。還要能解決實際問題，這些都不是靠嘴巴就可以做到的。想招好用的人又不捨得給工資，給低工資隨便招一些人又嫌棄不好用，管理上還條條框框一大堆。

Ⅷ 為什麼現在機械類找工作這么難

個人覺得機械這個專業前景很好。 ★數控技術 培養目標：培養能熟練掌握數控加工工藝和數控加工程序編制，數控加工設備的操作和維護的技術應用性專門人才。 主要課程：機械制圖、計算機繪圖、機械設計基礎、機械製造基礎、電工電子技術、模具設計與製造、數控機床、數控加工編程與操作、MasterCAM、Pro/E、CAXA、金屬工藝學、公差配合與測量、感測器與檢測技術、數控機床電氣控制等。 就業方向：數控機床操作人員、數控編程工藝人員、數控設備維修人員、數控設備營銷人員、模具設計與製造人員。 ★模具設計與製造 培養目標：培養能熟練掌握模具製造工藝，熟練進行模具設計技術應用性專門人才。 主要課程：工程力學、機械制圖、計算機繪圖、工程材料與熱加工、機械設計基礎、公差配合與測量、機械製造基礎、液壓與氣動、電工電子技術、金屬切削機床、模具CAM、數控加工編程與操作，模具設計與製造、塑料成型工藝與模具設計、沖壓工藝與模具設計等。 就業方向：模具設計技術人員、模具製造工藝人員、數控機床操作人員。 ★機械設計與製造 培養目標：本專業面向製造業，培養生產一線從事機械製造領域內的設計製造應用、設備運行管理和經營銷售等方面工作的綜合素質高、能力強、知識結構合理的現代機械設計及製造專業的高技能人才。 主要課程：機械制圖及CAD 、金屬材料及熱處理：、公差與配合、工程力學、電工與電子技術基礎、機械設計基礎、金屬切削原理與刀具、機械製造技術、液壓傳動、金屬切削機床、CAD/CAM應用技術、模具設計與製造、數控加工編程、機床電控 就業方向：畢業生主要從事機械製造、工藝裝備設計、機械設備的安裝調試、維護和改造、機械加工中的質量分析與控制、機械制圖、AutoCAD應用、數控機床編程及操作員、普通機床操作員、並能從事車間的生產技術管理。 ★機電一體化技術 培養目標：培養能牢固掌握機械設計、機械製造、機電控制等方面的知識和技能，從事機電設備、機電產品生產、管理、服務等第一線工作崗位的高素質技能型人才。 主要課程：機械制圖、電工電子技術、電機及拖動、機械設計基礎、AutoCAD、感測器與檢測技術、機械製造技術、液壓與氣動技術、工廠電氣控制設備、可編程式控制制器（PLC）技術、單片機應用技術、工廠供配電技術、數控加工與編程、機電一體化系統技術等。 就業方向：機電設備的控制、操作、安裝、調試、維護，機電產品設計製造、生產與技術管理，機電產品的質量管理與檢測，機電產品的銷售和售後服務。
未來10年將是中國機械行業發展的最佳、最快時期——承接世界製造業的轉移，中國正在逐步成為世界工廠。美國、德國、日本、韓國等國家已經進入工業化發展的高技術密集時代與微電子時代，鋼鐵、機械、化工等重工業正逐漸向發展中國家轉移。我國目前經濟發展已經過了發展初期，正處於重化工業發展中期。美國、德國的重化工業發展期延續了18年以上，美國、德國、日本、韓國四國重化工業發展期平均延續了12年，由此來看，中國的重化工業發展期將至少延續10年。因此，在未來10年內，國產機械產品的國際競爭力將不斷增強，逐步替代進口，並加速出口。目前，中國機械行業中的一些子行業，如，船舶、鐵路、集裝箱及集裝箱起重機製造等已經受益於國際間的產業轉移，並將持續受益；電站設備、工程機械、機床等將受益於產業轉移，加快出口進程。2006年6月28日國家發布了《關於加快振興裝備製造業的若干意見》，提出未來將重點發展16大領域，即：發電、輸變電、石化、煤化工、薄板連軋、煤綜采、造船、鐵路與軌道交通、環保、工程機械、自控和精密儀器、數控機床、紡機、農機、IT設備、飛機，這不僅為裝備製造業未來的發展明確了方向和目標，還開出了一系列支持措施，包括稅收優惠政策、資金支持等，非常有利於機械行業的長期、健康、快速發展。在《意見》及其相關配套政策和其他振興政策的推動下，我國機械行業的內需持續保持旺盛增長。專家預測，在未來GDP穩定增長的前提下，國內機械設備需求增速將超過GDP增速。我國人口眾多、地域遼闊，隨著國家經濟持續穩定的發展，設備替代人工是許多行業的必然趨勢，因此機械設備需求也必將多品種、多樣化。預計未來幾年，很多機械產品仍將保持旺盛需求，譬如，為了解決運輸瓶頸，鐵路發展投資持續增加，相關設備需求旺盛；為了解決電力短缺，近幾年國家加大電站及輸變電建設力度，未來幾年電站建設仍將保持在高位，輸變電建設將保持快速增長；新農村建設、城市軌道交通建設等也都將拉動對工程機械的旺盛需求。
在機械行業大好形勢的沐浴下，高校機械類專業的發展和就業前景勢必陽光普照。
從就業市場上看，機械類專業是名副其實的熱門專業，但是較為尷尬的是，因為外界對機械類專業有著太多似是而非的誤解，對它的看法多滯留在機床、電焊、滿身油污、嘈雜的車間等印象上，於是多數學生對機械類專業退避三舍，致使該專業的招生遠不如就業那麼熱門。
機械被稱為工程之母，幾乎所有的工程行業都需要機械人才。從設計、製造到大規模生產一條龍，從地球的眾多角落到宇宙空間，都有機械人才忙碌的身影。正是因為機械的無處不在，大家對它過於熟悉，也就帶來了人們對機械類專業認識的局限性——大多數人對機械的認識都停留在逗巨大的車間——笨重的機器——忙碌的工人地這些傳統工業的印象上。其實，隨著電氣自動化、計算機技術、信息技術、材料等與機械學科的交叉滲透，機械類專業早就不那麼逗機械地，機械類專業的學生也在向著復合型人才的方向發展，就業早就不再局限於傳統的機械行業，在很多尖端科學領域，機械也是穩如磐石的基礎，例如，在航空航天業，飛行機械師就是必不可少的人才。
客觀講，機械類專業學生剛進入某些行業時，待遇可能不及一些熱門行業，但發展前景卻是毫不遜色的。許多同學通過自身的進取和積累，很快在相關行業取得了優異成績。而且，該專業人才並不僅僅局限於做技術，綜合素質較強者也可勝任領導、管理等崗位的工作。

Ⅸ 月薪1.4萬招不到機械專業學生，這是什麼原因造成的

合格的機械設計師不但要有理論學判爛擾問還要有機械消費製造第一線的實踐經歷。

如今的學生確少的正是這樣的閱歷，所以成熟的機械設計師少。國度應當鼓舞有才能的國有私有企業樹立培訓機構，為將來的機械設計師補課。

Ⅹ 今年機械就業為什麼這么困難

主要是這個專業有點冷門，有需求的企業，又都喜歡招在這方面有工作經驗的，所以就業率不怎麼高。