❶ 江蘇中建達豐機械工程有限公司北京分公司怎麼樣
簡介：江蘇中建達來豐機源械工程有限公司北京分公司成立於2009年07月16日，主要經營范圍為建築機械設備、工程機械設備、生產設備、通用機械的租賃業務等。
法定代表人：段文軒
成立時間：2009-07-16
工商注冊號：110000450105985
企業類型：分公司
公司地址：北京市朝陽區紅軍營東路甲8號4層2412室
❷ 江蘇中建達豐機械租賃有限公司這個單位怎麼樣薪資待遇是什麼樣的對這個公司不是特別了解。。。
現在公司已經更名為「江蘇中建達豐機械工程有限公司」了，總部已經搬到北京。目前管理內層躍容有102人，操作層技術工人近千人。鳥巢、水立方等國家重點項目的塔吊服務都是他們提供的，在這個行業里幾乎是領頭地位，很有發展前途。最主要的是裡面的人際關系很健康，沒有什麼背後勾心鬥角的，只要自己付出了汗水就不會擔心被埋沒，適合放心的奮斗，剛畢業的大學生工作夠一年就會有很大感悟，對提升自己很有幫助
❸ 中建達豐北京分公司拖欠並剋扣員工工資，大家小心提防吧，千萬別再上當了
用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理
❹ 江蘇中建達豐機械工程有限公司怎麼樣規模在網上搜的怎麼是江蘇中建達豐機械租賃有限公司明天我們學
公司不錯，正在快速成長期，那是之前的舊名，現在已經更名為「江蘇中建達豐機械工程有限公司」。裡面人際關系比較健康沒有笑裡藏刀背後陰人的事，用汗水來證明價值
❺ 中建達豐機械設備租賃公司拖欠員工工資，領導互相推諉，有種官大一級壓死人的感覺，討要工資真的心好累
工資應當按勞動合同約定的日期支付，用人單位拖欠工資的，可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。
一、根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規定，用人單位向勞動者出具有工資欠條的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。
申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應當具備以下內容：
1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況；
2、勞動者要求用人單位給付的工資數額；
3、勞動者請求所依據的事實和證據；
4、用人單位的財產狀況和可供執行的財產。
二、根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理，並責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。
向勞動監察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。
三、向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源，證人姓名和住所。
提交復印件的需要把原件提交仲裁委查驗。
根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條第四款規定，勞動者追索勞動報酬適用特殊時效，自勞動關系解除或者終止之日起為一年。
由於未經勞動監察限期支付不支持賠償金，建議先向勞動監察投訴，限期內不支付的申請勞動爭議仲裁。