群慶機械有限公司怎麼樣

㈠ 入職感謝信

在當下社會，各種感謝信頻頻出現，要注意感謝信在寫作時具有一定的格式。如何寫出一個充滿真情實感的感謝信？以下是我整理的入職感謝信6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

入職感謝信 篇1

尊敬的各位領導、各位嘉賓：

二十年風雨砥礪，二十年春華秋實，年5月10日山東光普太陽能工程有限公司成立20周年慶典隆重舉行，山東光普公司董事長、總經理閔慶喜攜全體員工向您在百忙之中撥冗蒞臨或發來賀信、賀電或慷慨題詞或贈送賀禮、賀品與我們同慶山東光普公司20周年華誕表示衷心的感謝和崇高的敬意！

歲月流轉，彈指二十年，二十周年慶典是山東光普公司繼往開來、再創輝煌的新起點，山東光普公司將以此為契機，以更高的產品質量、更優質服務來回報您的深情厚望，把各級政府領導、行業領導和社會各界的關懷厚愛化作發展的強大動力，努力譜寫山東光普公司發展的新篇章，為太陽能光熱行業、社會經濟發展做出新的貢獻。

慶典期間，群賢畢至，賓朋雲集，山東光普公司全體員工懷著崇敬心情和一片熱忱組織接待工作，如有怠慢或不周或疏漏之處，敬祈您的海涵！真誠期待您再次光臨指導。

衷心的祝願各位領導、各位嘉賓闔家幸福、工作順利、鴻圖大展；真誠的恭祝貴單位事業輝煌，萬事如意！願我們的友誼萬古長青，亘古綿長！

入職感謝信 篇2

xxx公司各位領導：

你們好!

年終來臨，又一年即將過去了，首先感謝物業公司的全體員工一年以來的辛勤工作。

其實不僅是我，大家都應該有一顆感恩的心，不管是對公司、家人、朋友。

員工要感謝老闆提供一個工作平台，使我們得以養家糊口，老闆要感謝員工的辛勤工作。

丈夫要感謝妻子操持家務、養育子女。

孩子要感謝父母的養育之恩，甚至父親也應該感謝兒子，因為它會給你帶來很多的歡樂。

**年是物業公司成立的第三個年頭，在這一年，雖然我們也做了大量的工作，但卻少了一些激情，多了一些平淡甚至無奈，不過這並不妨礙我對大家的感恩之心。

社會環境在變，集團公司也在發展，我們下半年的招租工作，就為**年打下了一個良好的經濟基礎，但是僅僅追求利潤是不夠的，在利潤最大化的同時擁有一支團結、和諧、有戰鬥力的團隊，才是我們的最終目標。

在此我希望大家在新的一年中，能夠以飽滿的工作熱情，用一顆感恩的心更加盡職盡責的完成好自己的工作，創造一個和諧、豐收的**年。

最後祝所有員工以及家屬新春快樂!身體安康!闔家幸福!也希望大家能夠在新春佳節對自己身邊的人說上一句感謝的話!

此致

敬禮!

姓名：xxx

20xx年xx月xx日

入職感謝信 篇3

尊敬的領導：

您好！

感謝XX集團給了我這次XX現場面試的機會！

我是應聘貴公司XX工程師崗位的XXX。

很高興認識您，跟您的談話是一次愉快而收獲甚大的經歷。通過這次談話，我更加全面地認識了貴公司，尤其是貴公司富有社會責任感的企業文化引起了我的共鳴。

所以我十分渴望能夠加入XX這樣的一流企業，在淵博厚實的企業底蘊中尋找自己的價值！

您好！在藍博灣幼稚園一周歲之即，我們全體教職員向您表示感謝。感謝您把孩子的成長與未來託付給我們，也感謝您這一年來對我們的信任與支持。我們深知：藍博灣的昨天浸入了您無限的信任，藍博灣的明天也必將實現您殷切的希望。

面談中，您對公司的真摯情感溢於言表，您專業資深、人際嫻熟、深入細微的洞察力、親和力以及您的談吐，都令我敬佩不已，也是我今後學習的榜樣！能夠與您結識是我的榮幸，若能進入公司協助您辦事，得到您的指點，共同為實現企業目標而努力，將是我職業生涯中的一件幸事！

通過我對此崗位職責與要求的了解，再縱觀自己的學習、實踐經歷，我認為，相較其他應征者我具備以下優勢：

一、具備品質管理的實習經驗

雖然同為應屆畢業生，但我曾於XX年6月到8月在XX集團擔任過XXXX，使用游標卡尺測量「2。0露露空罐」高度，檢查全噴機彩印效果及內塗黃是否合格，掌握了產品製造的詳細流程，及裁剪機、焊機、檢漏機、全噴機等設備的工作原理，在XXXX方面積累了一定的崗位經驗。

二、擁有非常出色的學習能力

我成績總是名列前茅，先後拿過兩次「三好學生一等獎學金」（4/58），令大多男生頭疼的XX課程成績我也取得了滿分，並且參加全國大學生科研計劃項目（SRT），憑借出色的答辯演講，條分縷析的實驗安排、會議記錄、經費情況，和運用Matlab處理果樹信息輔助采果機器人定位果實的創新方法，贏得了以博士生導師姬長英為代表的教授評審團的.一致好評。

三、積累了相當扎實的專業技能

我是女生，但是在專業技能方面我決不會輸給任何一位男同學。

其次，感謝你們給予XXXX在工作上的全力支持，使他（她）能夠全身心的投入到工作中去。公司發展的歷程是艱辛的，正是有了這樣的同志才使公司的發展一步步向前邁進。公司由原來的十幾個人，發展成今天的幾十個人，####平方米廠房正式投產運行，年產能力達到####萬台，在全國亦以形成了超過####的應用規模。所有這一切離不開你們的默默奉獻，謹此代表公司向你們道一聲：「感謝你們一直以來的支持，你們永遠都是我們工作的動力與支柱！」

我精通proe，且通過培訓取得了CAD中級證書和UG高級證書，能夠熟練使用CAXA，具有一定的設計經驗，在專業實習的「機床夾具設計項目」中運用proe進行設計取得了A等（4/58）的優秀成績。有關機械的專業課程分數基本都在90分以上，基礎十分扎實。

為此，相較他人我能夠很好的同公司的設計部和製造部門溝通，符合對品質管理者的深層次要求。

同時，正因為我是女生，所以具備一般男生沒有的細致謹慎，而這正是作為一個XX工程師所必須具備的！

我完全有信心勝任此工作崗位，和貴公司一起完成「精品工具，精益求精」的偉大使命。懇請您給我一次機會！

不過，無論這次我是否能被公司錄用，我都堅信選擇擁有遠大志向和卓越品質的XX是明智之舉。無論今後我會在哪個單位上班，我都將盡心盡責做一位誠實、具有責任感、與單位榮辱與共的員工，一位紮根於單位、立志為社會創造最大價值的攀登者，一位積極進取、腳踏實地而又具有創新意識的新型人才。

大千世界，芸芸眾生，如我者甚眾，勝我者恆多。雖然現在還很平凡，但我勤奮進取永不服輸。如蒙不棄，惠於錄用，我必將竭盡才智，為公司鞠躬盡瘁！

感謝的同時，我祝貴公司早日進入世界一流企業的行列。

20xx年x月x日

入職感謝信 篇4

尊敬的領導您好：

您好！

我是9月23日10點到貴公司應聘xxx技術的xxx。非常感謝您給了我這次面試機會！很高興認識您，跟您的談話是一次愉快而收獲甚大的經歷。

我在這次交談中收獲甚大。在短短的談話中，我盡一步認識到自己的不足並從發現的那一刻起努力糾正，完善自己！再次感謝您！

能夠與您認識是我的榮幸，若能進入公司協助您辦事，得到您的指點，共同為實現企業目標而努力，將是我職業生涯中的一件幸事！

面試中，我也了解到此崗位崗位的職責與要求，縱觀自己的學習、實踐經歷，加之通過以後不斷的學習和努力，我完全有信心勝任此工作崗位，同時通過貴公司的指導和幫助，我想在xxx領域內會很快成長的，在這里就本人應聘xxx崗位的特長，結合您的問題，總結幾點如下：

其一、貴公司的產品技術含量高，與我所學的專業吻合，相信專業出身的我對產品性能、技術指標的深入了解，一定有助於銷售目標的達成；

其二、盡管我在平時與人交往上比較平和，但對於xxx工作，我還是非常有激情的，願意投入自己的全部人脈、時間與精力，把xxx服務工作做好；

我自信在貴公司的這個崗位上，我是最合適的。我迫切希望公司能給我一次鍛煉的機會，我必將全力以赴、不辱使命甚至超越公司對我的期望，為公司發展做出應有的貢獻！

真誠希望能有機會和您共同工作，期待能為公司的發展貢獻一份力量，期待貴公司是我職業生涯開始的地方。

再次感謝！

此致

敬禮！

20xx年x月x日

入職感謝信 篇5

尊敬的領導：

您好！

感謝您在百忙之中拔冗閱讀我的個人求職自薦信 。揚帆遠航，賴您東風助力!面臨就業的選擇，我十分想到貴單位供職。希望與貴單位的同事們攜手並肩，共揚希望之帆，共創事業輝煌。

本人性格溫和、謙虛、自律，踏實肯干，工作認真，責任心極強，並具有良好的團隊精神。同時相信能在緊張的工作中不斷的提升。如果我有幸能在貴醫院工作，那麼我會在以後的工作和學習中積極進取，為貴醫院創造價值的同時也實現自身的價值。

"寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。"經過三年的專業學習和大學生活的磨煉，進校時天真、幼稚的我現已變得沉著和冷靜。為了立足社會，三年中我不斷努力學習，努力培養自己各方面的素質，不論是基礎課，還是專業課，都取得了較好的成績。

此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會鍛煉自己。所以，特別感謝您給我的機會，謝謝！

入職感謝信 篇6

在浩鴻家園，有這樣一群人，他們兢兢業業付出，他們踏踏實實收獲，無論是7年如一日拼搏奮斗如一日的老員工，還是踏進浩鴻門檻剛滿周年的新同志，他們與浩鴻榮辱與共，不離不棄，他們在實踐中學習，在前進中成長，浩鴻為他們提供了發展的平台，和成就夢想的舞台，我們欣喜的看到，這些已經在浩鴻家園中發揮著越來越重要的作用的家人們，已慢慢褪去青澀，散發出越來越成熟的魅力！他們有的當了店長，有的成為金牌和優秀業務精英，只要為浩鴻發展做出過貢獻，我們從來不會忘記！

熱比拉，大灣A分店店長，這位入職已滿7年的夥伴，已成為浩鴻家園的一名優秀管理者，成為浩鴻家園事業的中流砥柱！您的成功證明了「今天好好做員工，明天努力做店長，後天爭取做老闆，長長久久做股東！」的浩鴻家園職涯發展藍圖！

梁衛紅，翠庭春曉分店店長，3年來您的勤奮和敬業，夥伴們都看得見，在您入職滿3周年的日子裡，送上浩鴻人最誠摯的問候和衷心祝福，祝您身體健康，工作順利，家庭幸福！

王潔，古城花園分店的金牌置業顧問，您今天所取得的成績，是2年來您辛勤的付出，是您實力的證明，是您辛苦付出後的收獲！

王磊，幸福花園三店店長，這個沉穩內斂的年輕人，2年多的磨練，實踐和工作積累，您快速的成長和成熟起來，實現了由新手到熟手再到高手的自我價值實現！

郭林霞，匯嘉園分店的金牌置業顧問，在從商務助理到業務精英的華麗轉身的2年裡，您經歷了許多酸甜苦辣，壓力與挫折磨煉了你的意志，成為你成功的墊腳石！

阿斯熱古麗，大灣B店一組的優秀置業顧問，這個稱號不僅代表榮譽，更代表著您在浩鴻家園更重要的地位和更高的貢獻度，希望您在入職浩鴻2年後的今天，再接再厲，未來的事業欣欣向榮！

還有銀河青城分店的王靜國，百信家園分店二組的趙輝，開發區分店二組的陳奇軍，雖然你們踏入浩鴻剛滿周年，但通過浩鴻三位一體「家庭、學校、部隊」的鍛煉，通過學習、工作、鍛煉、培訓、考核，您們像通過熔爐煅燒的鐵塊，脫去渣滓和雜質，越來越純凈，逐漸顯露出成功的雛形！

夥伴們，浩鴻已成長10年，這一路走來坎坎坷坷，絕不平凡，10年來，浩鴻家園好像大家庭一樣，敞開懷抱溫暖、接納、成就了許許多多像他們一樣優秀的人！浩鴻的發展壯大，需要不斷的積累和投入，您們是浩鴻的驕傲，是浩鴻的寶貴財富，是烙印上「浩鴻出品」的優質人才！在人生之路的漫漫長途上，每個人面前都有一座山，而世界上最難攀越的山，其實是自己。向上走，即使一小步，也有新高度。做最好的自己，你能!

感謝您們兢兢業業辛勤的付出，感謝您們願意和浩鴻一起奮斗、成長，在這個大好平台上繼續創業征程！在這里，祝福您們與浩鴻攜手並肩，互相激勵，共同努力，為我們心中的夢一起奮斗！希望大家再接再厲，未來的事業欣欣向榮，宏圖大展，一路長虹！與浩鴻共輝煌！

此致

敬禮！

浩鴻家園全體家人

㈡ 廣州星燦娛樂是騙子公司嗎

廣州星燦娛樂不是騙子公司。廣州星燦娛樂是一家正規公司。廣州星燦娛樂有限公司於2016年10月21日成立。法定代表人陳建國,公司經營范圍包括：紀代理服務;文學、藝（美）術經紀代理服務;美術展覽經紀代理服務;動漫（動畫）經紀代理服務;策劃創意服務;群眾參與的文藝類演出、比賽等公益性文化活動的策劃;大型活動組織策劃服務（大型活動指晚會、運動會、慶典、藝術和模特大賽、藝術節、電影節及公益演出、展覽等，需專項審批的活動應在取得審批後方可經營）;文化藝術咨詢服務;國學文化推廣服務;攝影服務;攝影藝術輔導服務;舞台表演藝術指導服務;舞台表演安全保護服務;舞台表演美工服務;舞台表演道具服務;舞台表演化妝服務;舞台燈光、音響設備安裝服務;舞台安裝、搭建服務;舞台機械設計安裝服務;(依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動)等。

㈢ 國慶節前安全檢查的意義

根據8月19日召開的全省安全生產應急管理系統試點工作會議和省安委會《關於印發省安委會國慶前安全生產督查方案的通知》（＊安明電［XX］3號)精神，為確保國慶節期間全市安全生產形勢穩定，營造一個安全、詳和、歡樂的社會環境，就認真做好國慶節前安全生產大檢查工作，制定本方案。
一、指導思想
今年是我國建國六十周年，國慶期間，國家將舉行盛大的慶祝活動，省和市也將開展豐富多彩的慶祝活動，確保國慶期間全市安全生產形勢的穩定安全意義尤為重大。各區（經濟功能區）政府（管委會）、各有關部門要從踐行科學發展觀、構建和諧社會的高度，把做好國慶節前安全生產大檢查工作作為本轄區、本部門當前最重要的一項重點工作來抓.
二、節前檢查的重點內容及工作分工
國慶節前安全生產大檢查要緊緊圍繞危險化學品、人員密集場所、「三合一」場所消防安全、道路交通、水上交通、民爆物品和煙花爆竹、建築施工、漁業船舶、特種設備、旅遊等重點領域和重點行業，以及涉及安全生產的重點部位和存在重大事故隱患的生產經營單位認真開展檢查。
(一)危險化學品、煙花爆竹以及重大危險源安全生產檢查由市安監局牽頭組織。
（二)重點建設項目安全生產檢查由市安委辦牽頭組織，各相關部門配合。重點檢查在建重點項目建設各方安全生產主體責任的落實情況和施工現場安全技術措施的執行情況。
（三）人員密集場所、＆ldquo;三小&rdquo；場所消防安全檢查由市公安局牽頭組織。重點檢查消防通道、封閉逃生出口是否暢通,滅火器材配備是否規范等,及時消除事故隱患，嚴防群死群傷火災事故發生。
（四）酒店、賓館、旅遊景區、景點安全生產檢查由市旅遊局牽頭組織，重點檢查游樂設施安全狀況、人數限制措施和應急救援預案制定、落實情況。
(五）交通安全檢查分別由市公安局、＊＊海事局和漁政支隊牽頭組織。其中，道路交通安全檢查由市公安局牽頭組織，重點查處超載、超速、酒後駕駛以及無牌、無證、超載等嚴重交通違法行為;水上交通安全檢查由**海事局牽頭組織,重點要加強對水上交通重點部位、重點水域、重點船舶的檢查;漁業船舶安全由市漁政支隊牽頭組織，嚴厲打擊「三無」船舶等違法行為。
(六）教育和衛生系統安全檢查分別由大學園區工作委員會、市教育局和市衛生局牽頭組織。其中，大學園區高校安全檢查由大學園區工作委員會牽頭組織；中小學校、幼兒園、托兒所安全檢查由市教育局牽頭組織；衛生醫療機構安全檢查由市衛生局牽頭組織.
（七）建築施工和燃氣安全檢查由市建設局牽頭組織，尤其要加大建築施工現場安全監督檢查力度，嚴防坍塌、墜落、工地模板構件塌落、起重機械倒塌等生產安全事故的發生。
經貿、文化、工商、城管、交通、質監、國土、勞動、氣象、食品葯品監管、水利、農業、港口、國資委、公路、供電等部門也要按照職責分工，加強對重點場所、重點部位的安全檢查，及時消除安全隱患,防範各類生產安全事故的發生。
三、時間安排
（一)全面分析形勢。各區、經濟功能區和各有關部門要召開一次形勢分析會,結合本轄區、本部門實際,對安全生產形勢進行認真分析，分析本轄區、本部門職能范圍內的重點區域、重點企業、重點隱患以及易發生群死群傷事故的場所，要結合＆ldquo;打非治違＆rdquo;工作，參照《省安委會國慶節前安全生產督查方案》中五項督查內容和要求，查找安全生產工作的薄弱環節，採取切實可行的工作措施，確保生產安全，並於9月3日前將安全生產形勢分析材料書面報市安委辦。
（二）執法檢查階段。從8月26日起到9月5日，各區、經濟功能區和各有關部門組織開展集中安全檢查，並於9月5日前將國慶節前安全生產大檢查總結書面報市安委辦。
（三）督查階段.從9月6日起到9月20日，市安委辦組織督查組對國慶節前安全生產工作情況進行督查。
四、工作要求
（一）提高認識，加強領導.國慶節前安全生產大檢查是繼省安委會6月底以來組織的集中開展安全生產大檢查的延續和強化，各區、經濟功能區和各有關部門要高度重視，加強領導，周密部署,精心組織，制定切實可行的安全生產檢查方案，認真開展安全大檢查。
（二）嚴格執法，加大隱患排查治理力度.各區、經濟功能區和各有關單位要清醒認識到隱患排查治理工作的重要性，要全面、全方位開展隱患排查，對發現的隱患，要嚴格執法,督促隱患責任單位及時進行整治，切實做到排查不留死角，治理不留後患，把事故消滅在萌芽狀態。特別是對發現的重大安全隱患要限定整改期限，並派專人跟蹤督辦；隱患整改期間不能保證安全生產的要責令停產停業整頓；對無法整改或整改後仍不能達到安全生產條件的，要堅決予以關閉.
（三)加大督查檢查力度。9月6日開始，市安委辦將組織督查組開展督查，9月10日至9月20日是，省安委辦將組織督查組來我市督查,各區、經濟功能區和各有關部門要按照省、市今年以來安全生產工作的部署,對照《省安委會國慶節前安全生產督查方案》中五項督查內容和要求,開展有針對性的督查檢查工作,做好迎接督查工作的准備。
（四)加強協調溝通.各區、經濟功能區和各有關部門在檢查中既要各司其職，又要加強協調溝通,相互配合,形成合力，確保安全生產大檢查取得實效。
（五）加大宣傳力度.各區、經濟功能區和各有關部門要充分發揮報刊、電視等新聞媒體的作用，加大安全生產大檢查宣傳的力度，廣泛發動幹部職工積極參與，在全市營造開展安全生產大檢查的濃厚氛圍。

㈣ 哈爾濱第一機器製造集團怎麼樣啊

不錯哦，老牌軍工企業，看下面介紹吧。
公司位於哈爾濱市道外區，佔地面積 79 萬平方米，建築面積 17 萬平方米， 是中國兵器工業集團公司所屬國有獨資的大型企業，是國家確定的重點保軍企 業，是國家自行火炮、軍用配套和工程車輛的主要生產基地，建廠六十多年來， 為經濟建設和國防建設做出了重要貢獻。

公司始建於 1950 年，五十 年代是新中國最早建立的三個 坦克大修廠之一；六十年代為新 中國研製生產了第一代輕型坦 克——六二式輕型坦克，六、七 十年代是我國第一代輕型坦克 的主要生產基地；八十年代先後 為陸軍裝甲兵、炮兵、工程兵等 兵種提供了多種武器裝備。在國 慶 35 周年、50 周年、60 周年閱 兵式上，有公司產品分別組成的

方隊通過天安門廣場，接受了黨和國家領導人的檢閱。 「十一五」期間，公司實施了軍品能力調整，通過調整改造，裝備技術條件明顯提高，精幹了軍品主體，形成了鍛造、焊接、切割下料、沖壓、機械加工、熱處理、表面處理、理化處理、裝配等完整的綜合生產能力，在科研開發、總裝總調、試驗、檢測、大件焊接技術、加工及精加工等領域具有較強的能力，為高新技術武器裝備研製生產提供了一定保障。

「十一五」以來，公司按照國防科技工業確定的「軍民結合、寓軍於民、軍民互助、協調發展」的方針，利用軍工技術和資源優勢，開發民品市場，不斷開拓了工程機械、電站配套產品、礦山機械加工、鍛件、鑄件和民用模具等市場，為公司在「十一五」末期實現「寓軍於民、軍民品協調發展」奠定了基礎和發展潛力。

六十年來，公司的產品以先進的性能、可靠的質量、優質的服務為公司贏得了諸多贊譽和榮譽。「十二五」期間公司以 「建設高科技國際化兵器事業，打造有抱負、負責任、受尊重的一機集團團隊」。為人才發展目標努力提升科技引領能力、軍工核心能力、產業競爭能力、國際化經營能力和文化軟實力五種能力。落實科技人才發揮作用的事業平台，完善科技人才激勵政策，使科技人才專注技術創新，有為有位。加快調整技術隊伍梯次結構和專業結構，促進骨幹科技人才與科技創新事業共同發展。 在「十二五」期間通過調整、改革、創新、發展，實現平穩、較快、和諧發展。

一機集團公司十分重視人才隊伍建設和人才培養，為各類人才成長搭建事業
平台，目前，公司在職員工 3150 人，現有科研人員 405 人，其中高級工程師75人。單位名稱：哈爾濱第一機器製造集團有限公司

㈤ 騙子公司

記住收押金的都是騙子公司。
一審法院認為
一審法院認定：原告王學成是青島三利集團有限公司工程師，被告王占明曾在青島三利集團有限公司任技術中心經理，原告王學成曾是被告王占明的上級領導。第三人張偉曾在青島三利集團有限公司從事財務出納工作。2011年9月28日，第三人張偉將曲國風在華夏銀行12×××87賬戶內的300萬元轉入第三人張偉在該銀行的12×××32賬戶內。2011年10月3日，第三人張偉將其上述賬戶內的300萬元轉入原告王學成在該銀行的12×××00賬戶，同日，第三人張偉代原告王學成將原告王學成在華夏銀行上述賬戶內的100萬元分三次轉入被告王占明的62×××39賬戶中，分別為45萬元、35萬元、20萬元。同日，第三人張偉代原告王學成將原告賬戶內的另100萬元分三次（20萬元、35萬元、45萬元）轉入康健賬戶，另100萬元分三次（30萬元、25萬元、45萬元）轉入顧洪磊賬戶。同日，被告王占明將該100萬元從華夏銀行青島城陽支行簽字取出。2012年11月，被告王占明離職。
另查明，在青島市城陽區人民法院（2013）城民初字第1008號史紅英訴李現龍民間借貸糾紛一案中，該院經審理查明，青島三利集團有限公司在人員管理中存在以打借條形式辦理保證金的情況。該院經審理認為，史紅英向李現龍主張償還借款，僅提交李現龍出具的借條，卻無證據證明被告收到該款項，考慮到青島三利集團有限公司在人員管理中存在以打借條形式辦理保證金的情況及原、被告的上下級關系，史紅英提交的證據不足以證明其與李現龍形成借款合意，對史紅英要求李現龍返還借款及利息的主張，不予支持，判決駁回史紅英的訴訟請求。
原告王學成為證明原、被告之間存在借貸關系，提交以下證據：1、2011年10月3日被告出具的借條一支，借條記載「借條本人因私處理急事借到現金￥350000.00元（大寫人民幣：叄拾伍萬元整）。（炒股）籍貫：山東省臨朐縣楊善鎮孟家廣饒村63號住址：山東省臨朐縣楊善鎮孟家廣饒村63號。身份證號碼：370724198302062071借款人：王占明日期：2011.10.03」；2011年10月3日原告賬戶轉入被告賬戶35萬元的個人轉賬憑證一張和2011年10月3日的被告取款100萬元的個人取款憑證一張，證明雙方借貸關系合法有效，原告以銀行轉賬方式給付被告現金35萬元，被告通過銀行以現金方式提取；2、2015年4月9日青島三利中德美水設備有限公司證明一份，證明原告王學成從該公司取款300萬元；2015年8月7日曲國風證明復印件一份和2014年12月16日第三人張偉證明一份；2011年9月28日曲國風賬戶轉入第三人張偉賬戶300萬元的華夏銀行個人轉賬憑證一份，2011年10月3日第三人張偉賬戶轉入原告王學成賬戶300萬元的華夏銀行個人轉賬憑證一份，證明曲國風委託第三人張偉向原告王學成歸還借款300萬元及原告王學成的款項來源；3、2011年9月28日青島三利集團有限公司出具的關於大酒店保溫材料存在嚴重問題的通報，通報中載明近期公司領導接到他人舉報，大酒店保溫工程項目負責人王占明及其岳父負責的大酒店保溫材料存在嚴重的問題，但王占明本人不承認，需進一步調查，經調查人員研究針對王占明被他人舉報的問題暫行決定如下：（1）如王占明本人感到自己的確沒有任何問題可自願交納50—100萬元保證金，予以保證；（2）如不繳納保證金，並且沒有任何承諾，便立即停職待崗檢查；（3）上述為本次暫行決定，待進一步核實，核實完畢後，根據情況做最終處理；2011年10月3日青島三利集團有限公司出具55萬元的大酒店保溫材料保證金收據存根一份；2012年10月22日青島三利集團有限公司出具的關於大酒店保溫材料存在嚴重問題及工期拖延的通報。通報中記載關於2011年9月28日通報的王占明及其岳父負責的大酒店保溫材料存在嚴重問題的通報。經過進一步調查沒有找到王占明受賄的證據，但存在價格高和嚴重影響工期的問題，最終進行如下處置：（1）由王占明承擔2萬元保溫材料價格高和工程嚴重拖延的損失費；（2）退還王占明本人在2011年10月3日交納的大酒店保溫材料55萬元保證金；（3）由王占明寫出書面檢查、保證、打算和承諾，上述證據證明被告向原告借款交納了此保證金並由青島三利集團有限公司退還；4、2011年10月3日借款金額為45萬元和20萬元的借條兩支，證明借貸是真實的。
被告王占明對原告提供的上述證據的質證意見：1、對原告提供的借條、2011年10月3日個人轉賬憑證和2011年10月3日的個人取款憑證的真實性無異議，但對證明的目的有異議，原、被告之間不是真實的借貸關系；2、對於2015年4月9日青島三利中德美水設備有限公司證明，首先印章是財務印章而不是法人印章，無法說明原告王學成在其公司存款300萬元的事實，應當提供相當的銀行交易和相關合法證明；對曲國風的證言不符合證據形式，證人應當出庭作證接受質詢；關於第三人張偉出具的證明不具有真實性和客觀性，且張偉本人在本次庭審中作為第三人，其證人證言不具有證言的效力；對於2011年9月28日和2011年10月3日的轉賬憑證，操作人員均系第三人張偉，原告王學成應當提供資金的合法來源及合法的納稅證明；3、對於2011年9月28日通報和2011年10月3日的收據存根，該事情被告不知道，被告也沒有交納過55萬元保證金，對於2011年10月22日的通報記載的退還保證金一事不清楚，該通報沒有被告的簽名，系公司偽造的證據；4、2011年10月3日借款金額為45萬元和20萬元的借條是被告本人書寫，是按照公司的統一格式書寫的。
第三人張偉對原告提供的上述證據的質證意見：1、對於原告提供的原告賬戶轉入被告賬戶35萬元的轉賬憑證真實性無異議，對於35萬元的借條形成和取款憑證不清楚；2、對於原告提供的曲國風證言、第三人張偉的證言、2011年9月28日和2011年10月3日的個人轉賬憑證均無異議；3、對於2011年9月28日和2011年10月22日通報一事不清楚，第三人只負責銀行相關業務，具體大酒店保證金退還方式不清楚。
被告王占明為證明原、被告不存在真實借貸關系，提供以下證據：1、在（2014）臨民重字第8號案件中依法調取的原告王學成華夏銀行12×××00賬戶2011年9月8日至2011年10月7日的存款歷史個人賬戶明細賬單和2011年10月3日原告該賬戶存款金融交易明細查詢（含對手信息），證明近一個月的時間，原告賬戶進賬1100萬元，該交易全部由第三人張偉完成；2011年10月3日從原告賬戶分別轉到顧洪磊、康健名下各100萬元，是履行青島三利集團有限公司的交納保證金要求；2、2011年1月1日和2012年1月1日原告作為青島三利集團有限公司代表與被告王占明簽訂的兩份公司管理幹部管理承包合同書及2012年1月1日管理幹部管理承包合同書補充協議書，提供被告的電腦考勤明細表復印件、暫住證復印件，證明被告王占明作為青島三利集團有限公司中層幹部簽訂的合同書，青島三利集團有限公司和被告存在管理與被告管理的關系，在補充協議中約定被告王占明自願交納人民幣200萬元作為履約保證金。3、2011年10月9日管理幹部管理承包合同書補充協議書復印件一份，協議約定被告王占明自願交納人民幣100萬元作為履約保證金；4、青島市城陽區人民法院（2015）城民初字第2928號民事裁定書，證明青島三利集團有限公司訴王占明民間借貸糾紛一案，青島三利集團有限公司與王占明存在勞動關系，所涉及款項發生在雙方勞動關系存續期間，該借款不屬於人民法院的受理范圍，依法駁回了青島三利集團有限公司的訴訟請求；5、青島市城陽區人民法院（2013）城民初字第1008號民事判決書一份，該判決書認定青島三利集團有限公司在人員管理中存在以打借條形式辦理保證金的情形，並駁回了該案原告的訴訟請求；6、2011年8月17日關於保證金交納形式的通知復印件一份，其中記載「保證金借條書寫要求（3）保證金借條金額在15萬元及以上的，借條上必須註明（炒股/入股/買房子/買車）；2、保證金走銀行的手續的期限要求保證金走銀行手續，財務部應收到當日起在次日辦理完畢，但最長不得超過3天」；2012年3月16日關於保證金交納形式的通知復印件一份，其中記載「自2012年3月16日起，保證金辦理專員辦理骨幹保證金交納手續的被借款人只能是公司指定的高層領導」；7、2011年9月26日青島三利集團有限公司常委會會議紀要復印件，其中二頁第四條第二項記載「中高層幹部履約保證金交納工作安排，本周內辦理相關手續」第三項記載「結合史紅英、梁彥華案例，各管理幹部寫出上述問題的理解」，被告認為史洪英案就是青島市城陽區人民法院（2013）城民初字第1008號案件；8、青島市城陽區人民法院（2013）城民初字第1008號卷宗中史洪英案件的借條復印件，載明：「今借到現金￥80000.00元（大寫人民幣：捌萬元整）。籍貫：山東省郯城縣郯城鎮**村住址：山東省青島市城陽區長城路700號4戶身份證號碼：371322198411196913借款人：李現龍日期：2010.06.17」，其與本案借條書寫格式一致，在身份證、名字、內容上全部摁有手印，符合青島三利集團有限公司書寫借條交保證金的要求；9、青島市城陽區人民法院（2015）城民初字第88號民事判決書復印件和（2015）城民初字第89號民事裁定書復印件，證明青島三利集團有限公司員工給公司打借條交納保證金的事實，所有員工書寫借條都是根據公司統一模式書寫，借條中沒有明確出借人；10、青島市城陽區人民法院（2013）城民初字第1008號卷宗中第39頁保證金辦理審批表和第33頁保證金交納情況一覽表，保證金辦理審批表記載了借款人及被借款人，辦理事由為幹部履約保證金，金額為100萬元，右下角記載中層走銀行手續50萬/人，另外50萬為普通手續。此證據也印證了青島三利集團有限公司通過銀行轉賬為員工辦理保證金的事實；保證金交納情況一覽表顯示青島三利集團員工交納保證金，根據崗位不同，交納數額不等；11、2011年5月6日借款人以工作保證金形式承擔損失的借款手續復印件，交納保證金注意事項對借條書寫格式、借款手續套數等進行了規定。10萬及以下辦理1套手續，10萬以上30萬及以下辦理兩套手續，30萬以上50萬及以下辦理3套手續，50萬以上的同手續經辦人進行溝通具體辦理，每套辦理的借條按不同的格式內容書寫。借條格式樣本三為：借條本人因私處理急事借到現金￥*****.**（大寫人民幣：*****元整）籍貫：*****住址：*****身份證號碼：*****借款人：*****日期：***.**.**。
原告針對被告提供的上述證據質證意見：1、上述原告王學成的賬戶明細涉及原告個人隱私，不能作為證據使用，原告款項如何來的，如何支出的與被告沒有任何關系，王學成與第三人張偉既是同事關系，也是朋友關系，可以委託第三人張偉操作自己的賬戶處理一下個人事務，這在法律上是不禁止的，該證據與本案無關；2、管理幹部管理承包合同書日期是2012年1月1日，但本案的借款是發生在2011年10月3日，所以被告提供的合同書與本案沒有關系，即使是交納的保證金，但不影響本案借貸事實的成立，對被告提供的考勤明細表和暫住證，因系復印件，不發表質證意見；3、對於被告提供的2011年10月9日被告與青島三利集團有限公司簽訂的補充協議復印件不予認可；4、被告提供的青島市城陽區人民法院（2015）城民初字第2928號民事裁定書不能作為證據使用，不予質證；5、青島市城陽區人民法院（2013）城民初字第1008號民事判決書即使認定屬實，但是與本案借貸是兩個法律關系，該案是因為只有一份借條，而沒有相關的銀行轉賬記錄而被判決駁回訴訟請求；6、對被告提供的2011年8月17和2012年3月16日的關於保證金交納形式的通知均系復印件，與本案沒有關系；7、被告提供的2011年9月26日青島三利集團有限公司常委會會議紀要系復印件，不予認可；8、對於青島市城陽區人民法院（2013）城民初字第1008號卷宗中借條，不能用此借條否認本案借條的法律效力，而且內容也不一致，本案借條是本人因私處有急事，而其為今借到現金，即使兩張借條有重合的地方，就像網上下載的一個遺囑，格式一樣，不能否認格式一樣的遺囑不具備法律效力；9、青島市城陽區人民法院（2015）城民初字第88號民事判決書和（2015）城民初字第89號民事裁定書均系復印件，其真實性需要核實，該兩份證據與本案無關，與被告主張的借貸事實無關，本案中有借條、轉賬記錄、支款憑證都證實了被告借取了款項；10、對於青島市城陽區人民法院（2013）城民初字第1008號卷宗中原告指出的相關證據的真實性需要法院核實，該證據也與本案沒有關系，青島三利集團有限公司是否收取保證金與本案無關，被告所借款項如何使用，不影響借貸關系的成立；11、對被告提供的2011年5月6日借款人以工作保證金形式承擔損失的借款手續是復印件，對真實性不予認可，且與本案沒有關系。

㈥ 嘉興的五大廠是哪幾家現在怎麼樣了

嘉興五大廠指的是嘉興冶金機械廠、嘉興毛紡廠、嘉興制絲針織聯合廠、嘉興絹紡廠和嘉興民豐造紙廠。曾經五大廠輝煌一時，是那個年代各自行業的龍頭企業。找對象一定要找「五大廠」的人，那會五大廠的未婚男女青年可搶手了。他們不僅工資高，福利好，還引領著嘉興青年的潮流。

1、嘉興冶金機械廠

作為曾經的嘉興「五大廠」之一，當時的嘉興冶金機械廠是冶金部的直屬企業，是浙北地區最大的機械廠，也是搞機械的人眼中的「黃埔軍校」。那時候的冶金廠就像一個小 社會 一樣，有學校，有食堂，有浴室，一應俱全。」可以這么說，進了冶金廠後從你生老病死，到子女的學習工作一手包辦了。這樣的美好時光，從上世紀90年代起改變，廠子開始走下坡路，直至最後的破產重組。2005年12月1日，嘉興冶金機械廠因資不抵債，宣布破產，被民營企業浙江嘉冶投資集團有限公司收購重組。隨後冶金廠原有的廠房被出租給了大大小小140多家企業。

2、嘉興毛紡廠

位於南堰的嘉興毛紡織總廠建於1958年4月，是浙江省第一家毛紡工業企業。1961年紡、織、染、整全部投產，年產呢絨40萬米，1966年產值2426萬元。毛紡織總廠生產的50多個產品分別獲省、部、國家優質產品，產品暢銷30多個國家和地區。1990年末有職工4546人

上世紀80年代中期嘉興進入輕工業迅速發展的春天，進大廠能學技術，福利好，有保障。那時嘉興的年輕人，幾乎擠破了頭，都想進嘉興的五大廠，當時廠內員工最多的毛紡織廠，成為很多人的首選。在當時，找對象要找大廠里的，孩子大了，就頂父母的班，全家大小，都在一個廠，這在現在看來，難以想像的事，在當時卻是稀鬆平常。那個年代，它不但推動了嘉興毛紡企業群建立，更是通過創辦職工大學等途徑，為全省毛紡企業培養技術、管理人才。最輝煌的時候，毛紡廠里大到車間，辦公樓，小到職工宿舍，澡堂，食堂，甚至職工大學，廠辦幼兒園應有盡有。

3、嘉興制絲針織聯合廠

位於嘉興東升路的嘉興制絲針織聯合廠建於1951年1月1日，上世紀80年代末是嘉興絲綢行業最紅火的時期，在生產車間，機器一整天轟隆隆響個不停，每年定下計劃產量，只要生產出來，就不用愁銷路。當時嘉興 社會 上的女性，可以說，有很多人都趕上了這樣的好時候。

進入上世紀90年代後，嘉絲聯這個計劃經濟時代的龐然大物開始逐漸失去競爭力，2001年，企業經過改制，組建了浙江嘉欣金三塔絲針織有限公司。無論是輝煌還是衰落，一個企業在發展的過程中，總有許多故事，令世人津津樂道，尤其是那些在當時那個時期衍生出來的新興事物。「永紅絲廠嘉絲聯，走出了一批模特兒。」這是上世紀90年代初，嘉興 社會 上流傳的一句口頭禪。 特別值得一提的是出演過《永不瞑目》的女明星蘇瑾就曾是金三塔模特隊的一員 。

4、嘉興絹紡廠

嘉興絹紡廠廠址在嘉興南湖路48號，前身為杭州緯成公司嘉興裕嘉分廠，建於1921年，當時有職工200餘人，為國內最大的絲綢企業。20世紀30年代，該廠專業經營絹絲，1933年及1936年，先後更名為緯成慶記和利記絹紡廠。1942年被日本鍾淵公大實業株式會社強行收購。抗戰勝利後由中國蠶絲公司接收，1947年，易名為嘉興第一實驗絹紡廠，新中國成立後成為嘉興市首家國營企業，並定名為嘉興絹紡廠，注冊商標為「紅梅」牌。

還有那個年代編排的舞蹈「紅梅贊歌」、女聲彈唱「南湖頌」以及各種歌舞、說唱、小戲等節目，深受廣大職工喜歡，曾多次受邀赴部隊、下鄉村演出，其中「紅梅贊歌」作為優秀節目赴湖州匯演。那個年代的絹紡廠演出隊，是嘉興民眾非常喜歡的一支業余文化勁旅。

2002年4月嘉興絹紡廠以「破產重組」的形式進行整體改制，由浙江金鷹集團收購重組，定名為「浙江金鷹絹紡有限公司(嘉興絹紡廠)」。2005年7月，因城市建設的需要，企業遷址。

5、嘉興民豐造紙廠

前身原名禾豐造紙廠，創辦於1923年。那年，著名愛國人士、 社會 活動家，嘉興人褚輔成籌資36萬元創立禾豐造紙公司。1925年公司正式投產，當時的產品以黃板紙為主，日產量12噸。1929年，褚輔成與竺梅先達成契約，將禾豐造紙公司賣給竺梅先經營。由此，以竺梅先為代表的民豐造紙股份有限公司成立。1949年以後，中國的卷煙工業得到迅速發展，民豐的卷煙紙有了廣闊的市場。當時的員工收入，一度甚至達到了整個嘉興的第一位。上世紀50年代，民豐進行新產品試制工作。1955年和1956年間，新產品試制工作獲得重大突破。我國第一張國產描圖紙和電容器紙又在民豐首創成功。「文革」期間一度改名為東風造紙廠，1979年仍恢復為民豐造紙廠。1998年11月改制為民豐特種紙股份有限公司

時過境遷，五大廠的 歷史 使命早已結束。但它們會一直存在於嘉興人的記憶中。也許再過幾十年，我們只能在博物館或者 歷史 資料中找尋到它們曾經存在的痕跡。但關於它們的故事永遠是嘉興老一輩人心中揮之不去的青春記憶。

㈦ 插秧機廠實力排名

農用機械十大品牌影響力排行

第一名：CLAAS

德國克拉斯公司（CLAAS KGaA
mbH）是世界著名的農牧業機械和農用車輛製造商，產品主要包括聯合收割機、自走式青貯收獲機、甘蔗收獲機、農用運輸機械、拖拉機和割草機、摟草機、翻曬機、打捆機，
此外 CLAAS 還生產發展農用牽引車輛， 最新的農業信息科技和 精準農業技術， 汽車及航天工業機械製造系統的整部件 等。

克拉斯公司是由奧古斯特 . 克拉斯先生於1913
年創建，坐落在德國哈斯文克市的克拉斯公司總部是全球的研發中心和生產網路基地。克拉斯公司擁有先進的廠房和製造設備，一流的製造工藝和獨立的零配件供應系統，保證用戶隨時隨地享受高質量的產品和優質、及時的售後服務，公司以嚴謹的管理理念，
強大的科研開發體系使其在世界農機製造行業中獨樹一幟。克拉斯在德國有5 個生產廠，在德國以外有5 個生產基地，自公司創立起，
為滿足農藝要求及耕作制度的變化，不斷推出與之相適應的性能好、質量高、可靠性強及維修保養簡便的農業機械是克拉斯公司產品始終居於領先地位的原動力。

克拉斯公司的收獲機械世界聞名，被用戶稱為 「FIRST CLAAS」，在行業中享有「收獲專家」的美譽。1936
年克拉斯公司最先推出自己研製開發的聯合收割機，1953 年推出第一台自走式聯合收割機，卓越的聯合收割機技術早在20 世紀60
年代就被我國引進並為中國聯合收割製造業寫下了輝煌的篇章。
克拉斯聯合收割機以可靠的性能，先進的技術，獨特的脫粒分離系統使其在世界收獲機械領域中遙遙領先，累計生產超過 40 萬台，
在歐洲每三台收獲機中就有一台來源於克拉斯。

第二名：凱斯

凱斯紐荷蘭機械貿易（上海）有限公司，凱斯Caseih，知名（著名）拖拉機品牌，世界著名收割機品牌，1842年創立於美國，世界上最大的蒸汽機製造商，在世界上處於領導地位的中、小型建築工程機械設備製造商
凱斯品牌(CASE
IH)的發展歷史可以追溯到170多年前，在中國的發展也有近百年的歷史。上世紀初中國最早引進的拖拉機(當時稱火犁)、最早在中國設立的服務分支機構、很多地方應用的「法爾毛」拖拉機、上世紀40年代資助20名中國農機學者赴美國深造等一系列開拓性的工作，均與凱斯品牌聯系在一起。如今的凱斯農業機械，已經成為中國引進的高端農機產品的標志性設備，在精準農業、保護性耕作等領域大顯身手。上個世紀70年代未曾經引進國外農機設備的黑龍江省友誼農場5分場2隊，已經在2002年選擇更加先進的凱斯設備替代了原有設備。凱斯的軸流滾筒聯合收割機、超大功率拖拉機、保護性耕作設備、摘棉機和甘蔗收獲機等在中國農業主產區發揮越來越重要的作用。目前，中國農業使用數量最多的190馬力以上拖拉機和使用數量最多的200馬力以上進口聯合收割機、甘蔗收獲機等均來自凱斯。

第三名：迪爾

美國迪爾公司（John
Deere）於1837年成立。它由一家只有一個人的鐵匠店發展為現今在全世界160多個國家銷售，在全球擁有約37000位員工的集團公司。從1837年至今，公司一直遵循約翰迪爾的價值觀：對產品質量、顧客服務、誠實經商的承諾，尊重個人貢獻。通過持續不斷的改進和有益的成長，公司努力為股東創造了價值。迪爾公司北京辦公室
迪爾始終致力於中國農機市場的發展和培養。七十年代初，迪爾公司董事長威廉·休伊特先生率美中貿易全國委員會訪華。1978年迪爾向中國東北地區出售

約翰迪爾與佳木斯市政府友好合作十周年慶典
了全套大馬力拖拉機和聯合收割機及農機具，並在黑龍江建立了示範的友誼農場，向中國介紹當代美國現代化農機的特性。
僅八十年代，迪爾就向中國出口了近2000台拖拉機，農具及收獲機械。為了更快地加入到中國農業機械化的偉大事業中去，迪爾公司成為第一家向中國農機行業進行技術轉讓和人員培訓的外國農機製造商。八十年代，迪爾向黑龍江佳木斯聯合收割機廠和河南開封聯合收割機廠轉讓了先進的聯合收割技術，向天津、沈陽和長春三個拖拉機廠轉讓了先進的拖拉機生產技術。此外，迪爾公司一直以培訓中國工程技術人員成為中國的農機設計與製造方面的專家為己任，並取得了豐碩的成果。

第四名：久保田

久保田（中國）投資有限公司成立於2011年6月，現注冊資本逾2.626億美元。公司位於上海浦東新區陸家嘴金融貿易區，是久保田集團在全球的首家地區總部。

久保田集團創立於1890年，迄今已有120多年歷史。久保田集團是日本最大的農業機械製造商，長期以來在「水」、「土」、「環境」這些與人類生活和文化息息相關的領域中，不斷地開發符合時代要求的先進技術和產品，為人類富裕美好的生活作出了應有的貢獻。

久保田集團在亞洲、美洲、歐洲、日本等全球各地全方位地開展業務，目前總共有158家子公司以及18家關聯公司，在農業機械、小型建築機械、小型柴油發動機、鑄鐵管等領域處於世界前列。

久保田集團將中國作為全球重要的生產和研發基地，致力於社會基礎設施的建設和創造舒適的生活環境，為中國社會經濟的發展和環境保護做出更大貢獻。久保田（中國）投資有限公司將承載著這一重大使命，立足於久保田集團
「For Earth，For
Life」的宗旨，在保護地球環境的同時，努力為人們創造更加美好的生活條件。我們將圍繞「糧食」、「水」、「環境」的主題，在農業機械、工程機械、柴油發動機、水環境等領域發展我們的業務，貢獻社會，與中國共成長。

第五名：洋馬農機

洋馬農機株式會社是日本的四大農機生產廠家之一，洋馬農機株式會社成立於1912年3月，注冊資金63億日元，已經有96年的歷史了，2012年將迎來100周年誕辰。總部坐落於日本第二大城市——大阪市北區茶屋町1-32號。

洋馬農機株式會社最早是從做發動機起家的，於1933年製造出了世界上第一台實用小型柴油發動機，洋馬柴油機自問世以來，已成為里程碑式的產品被廣為所知，依靠其自身標准已走在市場同類產品最前端。在日本Biwa(琵琶湖)的工廠是洋馬發動機技術發展的重點，其產量、自動化程度都是世界一流的，工廠從設計伊始就始終將生產環保產品作為一種理念，洋馬已完成了一個重要的長期目標：將Biwa打造成一個能製造出一系列供全球使用的環保發動機的工廠。

洋馬農機株式會社在日本本土以外的亞洲、歐洲、北美洲和南美洲等世界各地擁有多個生產製造基地、公司以及零部件經銷中心，產品涵蓋了發動機(船用、陸用)、農業機械、工程機械、發電機組和遊艇等。隨著洋馬事業的不斷擴大，1961年，農機事業部從洋馬柴油發動機有限公司獨立出來，設立了洋馬農機有限公司，注冊資金20億日元。
2007年，洋馬集團公司全球的銷售額達到了6000億日元，其中農業機械產品銷售額2300億日元，產品包括拖拉機、聯合收割機、插秧機、蔬菜機械、豆類機械、耕耘機和動力噴霧器等。洋馬農機事業本部在日本擁有3個製造工廠、1個技術研究中心和7個零件經銷中心，在中國、印度尼西亞、泰國、韓國、法國和美國設有生產製造基地，在英國設有供應公司。

第六名：愛科

美國愛科集團集團成立於1990年，在此之後先後20餘次成功收購諸多世界知名農機企業，如：1994年收購英國福格森公司，1997年收購德國芬特拖拉機公司；1999年收購美國海斯頓牧草和青貯飲料機械工廠；2001年收購美國卡特匹勒挑戰者橡膠履帶拖拉機工廠；2003年收購芬蘭維美德拖拉機有限公司。公司全球擁有8000多個獨立的經銷商，產品遍及世界150多個國家和地區，向全球用戶提供全方位的現代化農業機械。集團公司2004年凈銷售額約為53億美元。2005年美國財富500強企業排名第374位。

愛科集團旗下的芬蘭維美德拖拉機有限公司是西方第五大拖拉機生產商，產品為60—280馬力的農用拖拉機。公司有50多年的歷史，所有關鍵部件均由公司自行開發、設計、生產。位於芬蘭斯沃拉赫底市的拖拉機生產廠是世界上第一家獲得ISO質量認證的拖拉機生產廠。公司年產約18000台大馬力拖拉機和27000台柴油發動機。產品遍及100多個國家和地區。公司獨特的客戶訂購生產體系使得每一台拖拉機都是根據用戶的具體需求而訂購生產的。在北歐、維美德拖拉機的市場佔有率排名第一；在南美洲，維美德是第二暢銷的品牌，在歐洲和北美洲公司也有迅速的發展。從2000年起，維美德拖拉機的各種機型分別在新疆、黑龍江墾區、廣西和湖北等地進行生產試驗。經過幾年的使用和有關部門的測試鑒定證明維美德拖拉機能夠滿足中國不同地區現代化農業種植耕作的要求。由於馬力強勁、性能可靠、故障率低、油耗低、作業效率高和良好的售後服務及備件供應體系而受到廣大農場職工和農民的青睞。到目前為此，維美德公司共向中國市場銷售了1000多台大馬力拖拉機，是近五年內中國引進的國外品牌的大馬力拖拉機最多的品牌。維美德在新疆烏魯木齊、奎屯、伊犁、喀什、黑龍江哈爾濱、齊齊哈爾、北安及廣西都設有備件庫及維修人員和車輛。

第七名：井關

井關農機（常州）有限公司是一家集生產、銷售、服務於一體的綜合性農機製造商。目前主要生產外貿營銷銷售自走式半喂入聯合收割機。現已推出具備高性能、高質量、高效率的農用機械，擁有良好的安全性和耐久性，全面貼合廣大中國用戶的需求。井關農機（常州）有限公司作為井關農機株式會社的全資子公司成立於2003年6月，是一家集生產、銷售、服務於一體的綜合性農機製造企業。公司自成立以來根據中國市場需求，憑借日本總公司強大的技術研發能力，開發生產了適合中國市場的半喂入聯合收割機、水稻插秧機、育秧播種機、壟上栽植機，煙草移植機，乘用田園管理機，稻米加工設備等農機產品，並且均通過了部級和省級的推廣鑒定。產品自投放市場後，以良好的性能、質量及完善的售後服務體系而深受用戶的歡迎。
面對中國「越來越少的耕地、越來越少的水資源、越來越少的農業勞動力、越來越高的農業勞動力價格」的農業現狀，井關常州公司將與日本農機技術保持同步，不遺餘力為中國農業的機械化發展和農民生活水平的提高做出積極的貢獻。
井關農機株式會社作為日本一家著名的綜合農機專業生產企業，自成立以來已有88年的悠久歷史。公司始終以「為用戶提供滿意的產品」為經營理念，不斷追求農業的省力化和效率化，憑借著強大的技術力量率先研發生產了一系列先進的農業機械產品，為世界農業的發展做出了巨大的貢獻。在日本國內年度專利審查評比活動中，井關公司專利申請件數連續7年一直居日本全產業首位，並且在農林水產領域專利申請件數連續11年保持第一。在日本被譽為「技術的井關」。

第八名：沃得

江蘇沃得農業機械有限公司位於美麗的江南名城－江蘇省丹陽市，隸屬於中國500強的江蘇沃得集團，是一家集研發、生產、銷售和服務於一體的大型專業農業機械生產製造商，公司現有固定資產5億元，員工2800人，公司主要產品——履帶式稻麥聯合收割機、輪式稻麥聯合收割機、油菜收割機、半喂入聯合收割機、玉米收獲機和輪式拖拉機等，其中收割機和拖拉機獲得多項國家專利，先後向社會供應了15餘萬台收割機和拖拉機，依託優質的產品和誠信的服務，公司產品暢銷全國各省市自治區，出口至世界38個國家和地區，致力於成為世界一流的農業機械製造商。

沃得公司擁有行業領先的加工設備及工藝裝備，五軸聯動數控中心線、千噸沖壓機床，三坐標檢測儀和全自動板材柔性沖壓加工中心等，擁有2條業內最長的萬台收割機裝配流水線和拖拉機裝配流水線，是行業第一家通過「ISO9001:2000質量管理體系認證」的企業，榮獲「國家免檢產品」稱號、「標准化良好行為」企業、國家商務部頒發的「最具競爭力品牌」稱號和農機行業「金牌服務」企業。

第九名：牧神

新疆機械研究院股份有限公司的前身是成立於1960年的新疆機械研究所，作為新疆維吾爾自治區首批轉制的科研單位之一，2005年改制為有限責任公司，2009年整體改制為股份有限公司，是專注於中高端農牧業機械產品，以高附加價值、高技術含量以及替代進口農牧業機械產品為主導的高新技術企業、國家批準的創新試點企業、國家火炬計劃重點高新技術企業、烏魯木齊市創新試點企業。公司於2011年1月7日成功登陸創業板，成為國內首家集研發、生產、銷售為一體的農機上市企業（證券代碼：300159，證券簡稱：新研股份）。
經過20餘年的改革，公司已從單一科研單位發展成科研生產型的高新技術企業，公司的技術實力、產業化能力得到了快速提升。目前已形成了農牧業收獲機械、耕作機械、農副產品加工及林果機械等五大類產品，客戶遍布新疆、內蒙古、東北三省、寧夏、甘肅、山西、河北等地。
公司現有職工495人，其中大專以上人員265人，占職工總數的54%；具有高級技術職稱35人，占企業職工總數的7%，享受國務院特殊津貼專家3名，研究員2名，教授級高工8名。改制以來共承擔省部級以上科研項目39項，現有29項成果處於國內領先水平。已獲授權專利68項，其中：發明專利3項、實用新型專利64項、外觀專利1項。企業標准14項，自治區科技進步二等獎3項，自治區科技進步三等獎1項,國家級重點新產品4項。

㈧ 如果自己的一生都很平凡，你會後悔嗎

我不會後悔擁有一個平凡的一生。

平凡的人生，比如我不後悔在一個小縣城呆一輩子。

比起大城市的紛紛擾擾，快節奏的生活，我更喜歡小縣城的慢節奏生活，日出而作，日落而息，散散步，物價中等水平。在小縣城不是說就失了鬥志，而是享受愜意的生活。

以上就是我不後悔擁有平凡人生的原因，其實無論平凡的人生，還是充滿色彩挑戰的人生，都是自己選擇的，只要自己喜歡就行了，不後悔自己選的路，就算是平凡的人生，也可以做不平凡的事。

㈨ 勞動局電話號碼是多少

勞動局電話號碼是12333（現已改名為人力資源和社會保障局）。其中的具體情況如下：

2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼「12333」，之後下發了《關於開展勞動保障電話咨詢服務的通知》、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》，對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。

人力資源社會保障部組建後，下發了《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》，明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。

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12333的相關明細

據了解，12333作為人力資源社會保障系統全國公益服務電話，主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。

作為國家重要的民生服務平台，12333人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線推進人力資源和社會保障電話咨詢服務系統的建設，將有助於暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道，提高對社會公眾的服務能力。