Ⅰ 機械費拖欠怎麼辦找誰
法律分析：施工單位拖欠挖掘機費用的，雙方可以協商處理，如果協商不成的，當事人可以向法院申請支付令或者提起民事訴訟追討欠費。還可以向勞動保障部門進行舉報。嚴格規范用人單位工資支付行為，確保農民工工資按時足額發放給本人。
法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第三條 人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規定。
Ⅱ 工地拖欠機械費找哪個部門解決
工地拖欠機械費，找當地的勞動局或當地勞動執法監察大隊解決。工地拖欠機械費，屬於拖欠工地工資的行為。工資應當按照雙方約定的時間支付，用人單位不得剋扣員工工資。被拖欠者可通過向主管勞動方面的勞動行政部門反映投訴，通過公權力的介入實現自己的權益。工地拖欠機械費，還可通過以下方式解決：1、協商；2、勞動仲裁；3、向人民法院提起訴訟。根據法律規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
Ⅲ 工地拖欠機械費找哪個部門解決
【法律分析】
工地拖欠機械費，找當地的勞動局或當地勞動執法監察大隊解決。工地拖欠機械費，屬於拖欠工地工資的行為。工資應當按照雙方約定的時間支付，用人單位不得剋扣員工工資。被拖欠者可通過向主管勞動方面的勞動行政部門反映投訴，通過公權力的介入實現自己的權益。工地拖欠機械費，還可通過以下方式解決：1、協商；2、勞動仲裁；3、向人民法院提起訴訟。建築工程拖欠機械費可以向施工地的住建委反映，如果有合同也可以向法院起訴，要求合同對方支付機械費。注意的是，這種租賃機械台班費是與建築公司（施工單位）簽訂的，還是發包方（業主）簽訂的。所以有租賃合同很重要。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
Ⅳ 工程機械欠款舉報哪個部門
工程機械欠款可以向勞動保障部門進行舉報。工程機械欠款可以向勞動保障部門進行舉報。嚴格規范用人單位工資支付行為，確保農民工工資按時足額發放給本人，做到工資發放月清月結或按勞動合同約定執行。建立工資支付監控制度和工資保證金制度，從根本上解決拖欠、剋扣農民工工資問題。勞動保障部門要重點監控農民工集中的用人單位工資發放情況。對發生過拖欠工資的用人單位，強制在開戶銀行按期預存工資保證金，實行專戶管理。切實解決政府投資項目拖欠工程款問題。所有建設單位都要按照合同約定及時撥付工程款項，建設資金不落實的，有關部門不得發放施工許可證，不得批准開工報告。雙方可以先行協商，催告在合理期限內支付價款。協商不成的可以收集相關證據請求人民法院將該工程依法拍賣，就該工程拍賣價款受償。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。 第六條 發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
工程機械欠款怎麼辦
工程機械欠款可以：1、通過電話和函件催收。經常給施工方公司打電話，詢問工程款進度。要注意打電話的時候記得錄音，防止對方鑽法律空子，提前保留證據。還可以通過掛號信的方法給施工方公司發催收函並留底，用來阻斷訴訟時效；2、親自到對方公司上門催收。可以經常去對方公司上門催收，老闆可能會因為不堪打擾，然後就會把工程款還上；3、委託律師代為催收。如果考慮到自己不懂如何催收工程款或者精力有限，可以委託專業律師處理；4、除了以上幾種外，還可以向提訟。同時還要提供擔保凍結施工方的財產，以免對方公司轉移財產；5、通過媒體向欠債公司施加壓力。如果施工方在社會的知名度較高或者忌憚壓力，可以通過媒體曝光，催收工程款。
Ⅳ 工地機械費不給到哪個部門投訴
法律分析：拖欠機械費找可以直接到法院起訴。
註：拖欠機械費跟拖欠工資還是有區別的，因此如果去勞動保障部門投訴是不會受理的。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素： （一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用； （二）社會平均工資水平； （三）勞動生產率； （四）就業狀況； （五）地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
Ⅵ 建築工地拖欠工程機械費向哪個部門反映(挖掘機的台班費)
建築工程拖欠機械費可以向施工地的住建委反映，如果有合同也可以向法院起訴，要求合同對方支付機械費。注意的是，這種租賃機械台班費是與建築公司（施工單位）簽訂的，還是發包方（業主）簽訂的。所以有租賃合同很重要。
Ⅶ 日照路達市政園林工程有限公司拖欠人工機械費怎麼辦
向勞動監察大隊投訴或者依法申請勞動仲裁討回相應費用。
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
Ⅷ 工程機械欠款舉報哪個部門
無故拖欠工資是違法的,且拖欠機械費是屬於勞動糾紛。拖欠農民工工資一般是屬於勞動爭議,不是公安機關管轄的案件,但如果拒不支付勞動報酬情節嚴重的,就可以向公安機關報案。
通過訴訟追討欠款有哪些辦法：(一)收集證據根據《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款「當事人對自己提出的主張有責任提供證據」的規定，你在起訴或應訴時應向法院提交必要的證據，否則你的主張有可能得不到法院的支持，將承擔敗訴的後果。以下是你應向法院提供的主要證據：1、提供能夠證明債權、債務關系存在的借據、欠條或借貸合同等書面證據。沒有書證的，應提供形成債權債務關系的時間、地點、金額，並提供無利害關系的證人證言或證據線索。2、有擔保人的，應提供擔保人的姓名、性別、年齡、工作單位和住址;擔保人是法人的，應提供法人單位名稱、法定代表人及其住址。有擔保協議的應提供書面擔保協議或擔保條款。3、有抵押物的，應提供抵押物的名稱、數量、價款數額、存放地點和保管人的姓名等證明材料。4、提供債務人逾期不履行、不完全履行義務的證明材料和在訴訟時效期間主張權利的證明材料。5、關於共同被告的相應證據，如列夫其另一方為共同被告，應提交婚姻關系證明;股東出資不到位、抽逃出資、股東濫用法人獨立地位和股東有限責任的的相應證據。(二)確定被告屬於夫妻共同債務的，您是否起訴了夫妻雙方。債務人是公司的，股東是否出資不實、虛假出資、過橋出資、抽逃出資，股東有無濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，給債權人造成嚴重損害的行為，應追加股東為被告。目的在於擴大償還主體，增加償還系數。(三)選擇管轄法院債務案件一般由被告戶籍所在地法院審理，也可以是被告經常居住地(連續居住一年以上)所在地法院。由於合同產生的債務，也可以在合同履行地法院立案律師指導下選擇對自己有利的法院，以利於判決的執行。多個被告的，擇其一被告選擇對己方有利的法院。(四)寫起訴狀民事起訴狀，是指公民、法人和其他組織，在認為自己的民事權益受到侵害或者與他人發生爭議時，向人民法院提出的要求人民法院依法作出公正裁判的書面訴訟請求。我國《民事訴訟法》第108條規定：起訴必須符合下列條件：1、原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;2、有明確的被告;3、有具體的訴訟請求、事實和理由;4、屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。民事起訴狀是人民法院受理民事訴訟案件的依據。