㈠ 上海勞務派遣公司向用工單位每人每月收取多少服務費
你們與勞務派遣公司之間是一種勞動合同關系，勞務派遣公司在你們日常工資中抽取一部分費用這是慣例，也就是派遣服務費。而向你們每人收取50元並不符合規定，建議到當地勞動保障部門咨詢反映，糾正該企業的錯誤行為。希望對您有用！
㈡ 勞務公司駐廠一般工資多少
勞務公司駐廠一般3000—4000元。
勞務派遣工的工資和福利是由用工單位提供支付(或由勞務公司代付)。工資施行同工同酬。用工單位無同崗位其他勞動者，參照用工單位所在地相同或相近崗位勞動者的勞動報酬確定。社保也是要辦理繳納的。只是不同的用工單位具體運作標准不同：有的是按照平均標准，有的是按照最低標准。所以你的工資總額會有不同，但是同崗的待遇應該不會差太多。至於內部的評定和年終獎之類的，看勞務公司與用工單位的協議約定了。法律沒有規定，不過一般會有一定的獎勵機制。
㈢ 勞務派遣工資最低是多少
法律分析：最低工資標准從2021年開始將月最低工資標准調整為1550元/月、1650元/月、1780元/月，相比之前分別增長23.0%、19.6%、18.7%。年平均上調幅度分別為7.1%、6.1%、5.8%。將非全日制用工小時最低工資標准調整為16.3元/小時、17.4元/小時、18.7元/小時，相比之前分別增長23.5%、20.8%、19.1%。年平均上調幅度分別為7.3%、6.5%、6.0%。最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資標准不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；勞動者按下限繳存的住房公積金；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
法律依據：《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
㈣ 勞務派遣工工資大概多少
法律分析：派遣勞動者有權享有與用工單位同類型員工同工同酬的待遇，不應該因為勞動者屬於勞務派遣就在工資上有所歧視，如果用工單位沒有相同類型的勞動者，則應參照用工單位的相同或類似職位的勞動報酬確定勞務派遣勞動者的工資待遇。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。
第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
第六十條 勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。
勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
第六十三條 被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規定。
㈤ 上海滬東造船廠正式工和勞務工的區別是什麼待遇
我給你說詳細點，你們新來的，好像是10塊一小時，每天八小時雙休，扣保險100多，你自己算算一個月多少錢，至於什麼加班費那是騙人的，10塊一小時，不管加班不加班。獎金呢，好像是2年以後一個月才補貼你一百，還不一定有，年終獎了，好像是300，干滿一年才有，干半年150，發年終獎的時間是第二年的下半年，如果你第二年不幹了，這個錢就歸老闆了。
以上是正常的，還有別的扣錢途徑，比如沒敲卡，扣100.安全條例背不出來，扣500.被公司抽到按指紋沒去，2000
還有辭職也不容易，一拖再拖就是不行，結賬七扣八扣，差不多半個月的工資。
㈥ 外來勞務工在上海的基本工資是多少
上海現在的最低工資是每月1280元，具體的要看你干什麼工作了，但是這個是最低標准了，現在外來勞務工還會交四險一金
㈦ 勞務工的工資計算
周末上班也要算加班的。周末上班應該是日工資的200％。
正常時間加班是日工資的150％
㈧ 現在上海普工工資一個月能拿多少
在上海嘉定的大眾工廠，普工可以拿到大概4000-5000，一天工作10小時吃飯半小時班車根本遠近大概至少一個半小時,一天下來就是至少12小時,從你出家門到進家門為止,一個禮拜6天
操作工進去一律簽的是三產合同,基本工資1800一個月4金,一個月差不多2500左右,一年4萬左右最最多了.
勞務工的話比三產高一級基本工資2000一個月,獎金方面的話我不是很清楚,所以不能幫你瞎講,但是平均下來至少一年要多出2萬左右.
正式工錢不是很清楚,一年大概至少8萬左右.正式工里操作工基本很少,大概低於10%.有的那些是當初比較早簽的是無期限勞動合同的那些人.有一個條件是可以轉正的,就是在廠里做滿15年(這個基本上是天方夜譚)至於開後門的話不大可能,你想廠里多少人,哪個不想轉正,都憑那麼點小關系開後門,人事方面怎麼做.
以上三種乾的活都是一樣的,正式工和某些勞務工可能仗著自己資格老,讓你做些苦活,比較慘的一個對比就是,干同樣的活,人家拿5000.6000.你拿2000多。他們這些中介都從中收取各種費用，所以對這些中介是對他又愛又恨。