書元機械崑山怎麼樣

⑴ 崑山花橋書元機械kok怎麼樣

崑山市花橋鎮蓬青路kok公司，本人親身經歷，白班只有中午一餐，晚上加班到8點，沒有加班餐，夜班只有0點一餐，沒早餐吃，騙子搗江湖特別多，干久了會得幻想症，車間各部門搞私人招標承包，組長經常懷疑工人瞧不起自己，助理經常懷疑男工人摸老太婆屁股，經常問本部門車間老太婆女工，打聽男工人有沒有摸她們臭屁股，飯堂工作人員經常懷疑工人嫌自己臟，不在她那裡打菜，老闆經常懷疑辦公室人員在偷懶，把車間工人做的產品，拿到辦公室給辦公室人員做，辦公室人員經常懷疑車間工人拚命幹活，是在搞自己，車間嚼舌頭的，特別多，最要命的是干久了會得白血病，進廠面試時假裝和你簽合同，說明白了招的都是臨時工，如果工廠有重大安全事故，老闆笑都來不及，，經常有小販在下午5點和早上5點，工人未加班前在廠門口賣面條和大餅

⑵ 書元機械企業（崑山）有限公司 怎麼樣內部提升空間大嗎

外資企業吧
目前，已成為世界
OEM
製造商橡膠產品與塑膠產品主要供應的頂尖企業。
內部提升還得看自己的能力咯
。

⑶ KOK書元機械的介紹

KOK國際企業集團起源於1960年，台灣獨資企業。經過四十年來的艱苦創業，不但發展為多角經營的企業集團，並走向國際化，形成市場遍布五大洲的經銷網路。現在，在世界54個國家地區均設有經銷商據點及建立了二十個直接管理和獨立公司。

⑷ 有人在崑山世碩電子廠工作過嗎那裡待遇怎麼樣

一樓說的對，真是有先見之明，這個廠前天出事了，因為不把人當人看，3000人的廠有2900人辭工！！

據封面新聞 9月5日消息，位於江蘇崑山的世碩電子（崑山）公司，在發放員工證時，出現了令人憤怒的一幕。

網友爆料的視頻顯示，三位身穿紅衣，自稱為公司培訓幹部的男子在工作台前負責分發員工證。

然而，他們發證的方式有些「特別」。

三名分發證件的管理人員不停地念出員工的名字，然後將一張一張證件全部丟在地上，每一個需要領證件的員工都要走在他們面前低頭彎腰，像鞠躬一樣撿起證件。

⑸ 誰知道江蘇kok書元機械有限公司怎麼樣啊~~~

崑山那地方不錯，可以這樣說吧 是江蘇經濟發展最好的地方了，那邊的外商比較多，什麼 日資，台資的，如果真的是那邊的話應該不會錯 ，那邊的薪資待遇還是不錯的，挺好的 它與上海

⑹ 我在試用期15天受工傷，上班後單位要和我解除勞動關系，說我試用期不合格，我該怎麼辦急急急！

一樓講的時一回事，法律規范又是一回事，你要維護自己利益的就要聽取法律法規的：
1、再試用期內，單位可以依據合同和勞動法規，以「試用期不合格」與你解除合同。
2、但是對單位制約的是：《勞動法》第二十九條的規定：
勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：
（一）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（四）法律、行政法規規定的其他情形。
實際上上面法規的第（二）款就是針對你的問題的，第一個你是收到多大的傷害、工傷定級為幾級？工傷部門或者醫療部門給你的醫療期是否已經到了？
如果工傷定級很低的，治療恢復期已經在評級過程中確定的，而且已經過了治療恢復期的（據我所知江蘇蘇州崑山一般企業很重視法務的），你就一點沒有辦法了。
如果還沒有過治療恢復期的，單位依據《勞動法》就不能把你解除合同；
如果已經過了治療恢復期的，傷口還沒有好的，你得自己到社保局指定醫院（打一個12333電話就可以了），一般就是崑山市人民醫院就診，要求醫生證明傷口尚未恢復，需要繼續病假（病假、工傷假要連續的），那麼你們單位的解除合同的通知就要失效，最多是給你一個延長試用期的通知；
不過根據你自己講的：我已去過勞動局，回復結果是，單位可以和我解除勞動關系。就是已經過了治療恢復期的，你有沒有及時連續的進行診療和病休的，法律支持你的希望不是很大。

⑺ KOK書元機械企業(崑山)有限公司 在崑山什麼位置

在崑山沿瀘大道318號 一共有4個廠 一個總廠靠近上海收費站 另外3個廠在沿路大道那邊 主要是做橡膠的 汽車可以做101.102.