① 鋼化玻璃的國家標准。
1、處理標准
鋼化玻璃是將普通退火玻璃先切割成要求尺寸,然後加熱到接近軟化點的700度左右,再進行快速均勻的冷卻而得到的;通常5-6MM的玻璃在700度高溫下加熱240秒左右,降溫150秒左右。8-10MM玻璃在700度高溫下加熱500秒左右,降溫300秒左右。
鋼化處理後玻璃表面形成均勻壓應力,而內部則形成張應力,使玻璃的抗彎和抗沖擊強度得以提高,其強度約是普通退火玻璃的四倍以上。已鋼化處理好的鋼化玻璃,不能再作任何切割、磨削等加工或受破損,否則就會因破壞均勻壓應力平衡而「粉身碎骨」。
2、應力標准
(1)鋼化玻璃:鋼化度=2~4N/cm,玻璃幕牆鋼化玻璃表面應力α≥95Mpa;
(2)半鋼化玻璃:鋼化度=2N/cm,玻璃幕牆半鋼化玻璃表面應力24Mpa≤α≤69Mpa;
(3)超強鋼化玻璃:鋼化度>4N/cm。

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特性
安全性
當玻璃受外力破壞時,碎片會成類似蜂窩狀的鈍角碎小顆粒,不易對人體造成嚴重的傷害。
高強度
同等厚度的鋼化玻璃抗沖擊強度是普通玻璃的3~5倍,抗彎強度是普通玻璃的3~5倍。
熱穩定性
鋼化玻璃具有良好的熱穩定性,能承受的溫差是普通玻璃的3倍,可承受300℃的溫差變化。
優點
第一是強度較之普通玻璃提高數倍,抗彎。
第二是使用安全,其承載能力增大改善了易碎性質,即使鋼化玻璃破壞也呈無銳角的小碎片,對人體的傷害極大地降低了。
鋼化玻璃的耐急冷急熱性質較之普通玻璃有3~5倍的提高,一般可承受250度以上的溫差變化,對防止熱炸裂有明顯的效果。是安全玻璃中的一種。為保障高層建築提供合格材料安全性作保障。
缺點
鋼化玻璃的缺點:
1 .鋼化後的玻璃不能再進行切割,和加工,只能在鋼化前就對玻璃進行加工至需要的形狀,再進行鋼化處理。
2 .鋼化玻璃強度雖然比普通玻璃強,但是鋼化玻璃有自爆(自己破裂)的可能性,而普通玻璃不存在自爆的可能性。
3 .鋼化玻璃的表面會存在凹凸不平的現象(風斑),有輕微的厚度變薄。變薄的原因是因為玻璃在熱熔軟化後,在經過強風力使其快速冷卻,使其玻璃內部晶體間隙變小,壓力變大,所以玻璃在鋼化後要比在鋼化前要薄。
一般情況下4~6mm玻璃在鋼化後變薄0.2~0.8mm,8~20mm玻璃在鋼化後變薄0.9~1.8mm。具體程度要根據設備來決定,這也是鋼化玻璃不能做鏡面的原因。
4.通過鋼化爐(物理鋼化)後的建築用的平板玻璃,一般都會有變形,變形程度由設備與技術人員工藝決定。在一定程度上,影響了裝飾效果(特殊需要除外)。
② 求呼吸機排行榜,有哪些比較推薦
呼吸機排行靠前的牌子有:ResMed瑞思邁、Shangrila510急救呼吸機、瑞邁特resmart、Weinmann萬曼、費雪派克、通用電氣GE、PB760呼吸機、德百世Devilbiss、晨偉、誼安onmed。推薦:Shangrila510急救呼吸機、PB760呼吸機。
1、Shangrila510急救呼吸機

無需空壓泵,工作過程中十分寧靜;無需空氧混合器,氧濃度可調;配合流量觸發,最迅速地響應病人的吸氣努力,減少吸氣功耗,操作方便,按鍵—調整—接受(ACCEPT)三步操作。
③ 四川省有哪些甲級資質的設計院
共五所,如下:
一、中國成達工程有限公司
二、中鐵二院工程集團有限責任公司
三、信息產業電子第十一設計研究院科技工程股份有限公司
四、中國電建集團成都勘測設計研究院有限公司
五、中國電力工程顧問集團西南電力設計院有限公司
工程設計綜合甲級資質可以承擔電力、化工石化醫葯、核工業、鐵道、公路、民航、市政、建築等全部21個行業建設工程項目的設計業務,以及工程總承包業務、項目管理業務,其規模不受限制。並可承攬其取得的施工總承包一級資質證書(施工專業承包)許可范圍內的工程總承包業務。

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中國成達工程有限公司坐落在我國西南文化名城──成都,前身為化工部第八設計院,現為中國化學股份有限公司的成員企業。公司始建於五十年代,現已成為以設計為主體實行工程總承包的國際型工程公司。
中鐵二院工程集團有限責任公司(簡稱中鐵二院),原名鐵道第二勘察設計院(簡稱鐵二院),成立於1952年9月,總部設在成都,現有員工四千多人。
信息產業電子第十一設計研究院科技工程股份有限公司(英文縮寫:EDRI)是國內最大的集成電路工程設計院,是國內率先整體改制的大型設計院,是國內著名的生物工程、硅產業工程設計院。
中國電建集團成都勘測設計研究院有限公司成立於2005年01月13日,注冊地位於成都市青羊區浣花北路1號,法人代表為黃河。
西南電力設計院是中國電力工程顧問集團公司的全資子公司。 西南電力設計院創立於1961年,經過四十多年的發展,現已成為我國大型火力發電設計企業之一,是中國勘察設計單位綜合實力百強單位,國家電力公司一流設計企業。
參考文獻來源:網路-工程設計綜合甲級資質
④ 中國汽車零部件五百強企業名單
1.萬向集團公司
2.湘火炬汽車集團股份有限公司
3.廣西玉柴機器集團有限公司
4.濰坊柴油機廠
5.東風本田發動機有限公司
6.上海汽車股份有限公司
7.延鋒偉世通汽車飾件系統有限公司
8.富奧汽車零部件有限公司
9.一汽解放汽車有限公司無錫柴油機分公司
10.東風康明斯發動機有限公司
11.東風車橋有限公司
12.柳州五菱汽車有限責任公司
13.遼寧曙光汽車集團股份有限公司
14.聯合汽車電子有限公司
15.廣州汽車集團零部件有限公司
16.寧波華翔集團股份有限公司
17.哈爾濱東安汽車動力股份有限公司
18.一汽解放汽車有限公司大連柴油機分公司
19.東風實業有限公司
20.德爾福派克電子系統有限公司
21.天津豐田汽車發動機有限公司
22.萬豐奧特控股集團有限公司
23.無錫威孚高科技股份有限公司
24.沈陽航天三菱汽車發動機製造有限公司
25.東風汽車車輪有限公司
26.長春一汽四環汽車股份有限公司
27.重慶宗申發動機製造有限公司
28.中信機電製造公司
29.北京福田環保動力股份有限公司
30.江陰市模塑集團有限公司
31.青特集團有限公司
32.東風朝陽柴油機有限責任公司
33.河北凌雲工業集團有限公司
34.重慶大江工業(集團)有限責任公司
35.戴卡輪轂製造有限公司
36.北京德爾福萬源發動機管理系統有限公司
37.天津富士通天電子有限公司
38.煙台首鋼電裝有限公司
39.江西長力汽車彈簧股份有限公司
40.江門市華鈴精密機械有限公司
41.上海德爾福汽車空調系統有限公司
42.山東渤海活塞集團有限責任公司
43.順德富華工程機械製造有限公司
44.杭州西湖汽車零部件集團有限公司
45.風帆股份有限公司
46.保定長城內燃機製造有限公司
47.杭州汽車發動機廠
48.西門子威迪歐汽車電子(惠州)有限公司
49.上海東洋電裝有限公司
50.沈陽航天新光集團有限公司
51.浙江益鵬發動機配件有限公司
52.北京江森汽車部件有限公司
53.山西大同齒輪集團有限責任公司
54.東風電子科技股份有限公司
55.揚州柴油機有限責任公司
56.綿陽新華內燃機股份有限公司
57.深圳市航盛電子股份有限公司
58.天津市電裝空調有限公司
59.西門子威迪歐汽車電子(蕪湖)有限公司
60.重慶市渝江壓鑄有限公司
61.中國第一汽車集團哈爾濱變速箱廠
62.天津津住汽車線束有限公司
63.上海安誼車輪有限公司
64.哈爾濱東安汽車發動機製造有限公司
65.天津華豐汽車裝飾有限公司
66.長春旭陽工業(集團)股份有限公司
67.吉林東光集團有限公司
68.安徽省安慶環新集團有限公司
69.常熟市汽車飾件有限公司
70.諸城市義和車橋有限公司
71.東風汽車傳動軸有限公司
72.上海法雷奧汽車電器系統有限公司
73.正興車輪集團有限公司
74.重慶紅宇精密工業有限責任公司
75.上海皮爾博格有色零部件有限公司
76.東風本田汽車零部件有限公司
77.安徽寧國中鼎密封件有限公司
78.泰安華泰鋁輪轂有限公司
79.湖南汽車車橋廠
80.北京星宇中車科技有限公司
81.天潤曲軸有限公司
82.上海博澤汽車部件有限公司
83.上海金合利鋁輪轂製造有限公司
84.湖北省齊星汽車車身股份有限公司
85.山東龍口興民車輪有限公司
86.長春市燈泡電線有限公司
87.重慶長安金陵汽車零部件有限公司
88.江蘇天寶汽車電子有限公司
89.荊州恆隆汽車零部件製造有限公司
90.重慶青山工業有限責任公司
91.信義集團公司
92.佛山市南海中南鋁合金輪轂有限公司
93.上海同舟焊接廠
94.上海實業交通電器有限公司
95.博世汽車柴油系統股份有限公司
96.廣東四會實力連桿有限公司
97.廣州昭和汽車零部件有限公司
98.上海拖拉機內燃機公司
99.萬安集團有限公司
100.上海金亭汽車線束有限公司
⑤ 國內比較知名的激光切割機生產廠家有哪些,哪家的比較好
現在的激光切割機廠家太多了,建議您找一些知名的品牌,其實知名的品牌不一定是好的,找在你家廠附件的廠家最好了,因為這樣你能實地看機器,各個方面了解的更透徹。
找附近的廠家最大的優勢體現在售後,如果機器有什麼問題,廠家技術人員可以更快的上門維修,不耽誤您的生產。

空壓機激光切割機廠家不提供的需要自己另外購買,根據實際需求,選購合適的機型。
⑥ 中國目前有多少家醫療器械生產廠家
全國知名的醫療器械生產廠家有13所:
1、魚躍醫療(002223):聽診器、血壓計、供氧設備、電動吸引器
是國內最大的康復護理和醫用供氧系列醫療器械的專業生產企業,生產的產品共計36個品種、225個規格,是國內同行業生產企業中產品品種最豐富的企業之一。該公司秉承做專做精的理念,力爭每個主要產品做到行業前三名,目前公司前六大產品有制氧機、超輕微氧氣閥、霧化器、血壓計、聽診器五個產品的市場佔有率達到國內第一、輪椅車的市場佔有率國內第二。公司兩大系列產品生產涉及到精密製造和機電一體化製造,主要生產設備和部分流水線可以共用;
2、萬東醫療(600055):醫用X射線機、移動式X射線機、口腔綜合治療儀
醫用X射線機是公司主營收入和利潤的主要來源,雖然公司醫用X射線機在國內市場佔有率第一,但是面對日益激烈的市場競爭,特別是國外醫療器械巨頭,如美國GE公司、德國西門子等的介入,公司原本盈利能力較強的中、高端產品如高頻X射線機的市場不斷被實力雄厚的跨國公司「蠶食」,導致公司毛利率同比下降9.6%。目前公司產品主要集中於中低端市場,醫用X射線機是各基層醫院必備設備。
3、新華醫療(600587):X射線機、消毒滅菌設備、清洗消毒機、手術器械
公司是我國最大的消毒滅菌設備研製生產基地,也是國內生產放射治療設備品種最多的企業,主要產品有消毒滅菌設備,放射治療設備等,目前已發展成為國內最大的感染控制設備和放射治療設備研發和製造基地。
4、科華生物(002022):半自動生化儀,全自動生化儀
根據公司診斷儀器和試劑同步發展的戰略,公司醫療儀器業務快速推進,「卓越」全自動生化分析儀基本形成系列,已有8款產品上市,既滿足了不同層次用戶的需求,也順應了新醫改大量基層醫療機構儀器配置的趨勢。診斷儀器業務快速增長,使儀器在公司整體業務構成中的比重不斷提升:今年以來,診斷儀器需求在政策的支持下加快釋放,政府對醫療服務提供方的投入直接且迅速,在對醫療資源的重新分配中,各類醫療機構對基礎診療設備的需求增大。受惠於此,公司主要儀器類產品均保持較快的增長。
5、東軟股份(600718):醫用影像設備
公司控股67%的沈陽東軟,是我國唯一同時擁有CT、磁共振、數字X光機、彩超等全部四大高技術影像設備的企業。東軟股份1997年研製成功我國第一台醫用全身CT,2000年4月成功研製出螺旋CT並先後獲得ISO9001、歐洲CE認證和美國FDA認證,並先後5次填補國內同類產品空白,產品達7大門類近30個品種,開放式磁共振和CT國內市場佔有率已分居第一和第二位。數字醫療設備業務已經成為東軟股份最主要的收益來源。
6、復星醫葯(600196):醫用帶線縫合針、醫用手術刀片、鈦合金眼科器械、尿袋、保健刀等
淮陰醫療器械有限公司創建於1959年,是上海復星醫葯(集團)股份有限公司的全資子公司,公司擁有一流的富有創新和協作精神的職工團隊和裝備精良的生產、檢測設備以及符合國家醫療器械行業規范標準的生產廠房,是全國最大的醫用手術刀片和可吸收線、非吸收線醫用帶線縫合針的生產和出口企業。公司產品主要有醫用帶線縫合針、醫用手術刀片、鈦合金眼科器械、尿袋、保健刀等系列。
7、樂普醫療(300003):葯物支架--高端醫療器械第一股
公司主要從事冠狀動脈介入和先心病醫療器械的研發、生產和銷售,主要產品包括血管內葯物(雷帕黴素)洗脫支架系統、先心病封堵器等。中央直屬企業中船集團通過七二五所和中船投資合計持有公司上市後48.45%股權,是公司的實際控制人。募集資金主要用於葯物支架及輸送系統生產線改造、介入輔助器械的擴產和產品研發工程中心建設。
8、海南海葯(000566):國內唯一一家能夠生產人工耳蝸的企業
以所募集資金中的1.67億元將用於增資控股人工耳蝸項目的生產企業上海力聲特,有望成為中國醫療器械新星。上海力聲特是(000566)海南海葯的控股股東南方同正旗下的子公司。上海力聲特的納入麾下,實現了大股東資產的注入。而上述注資將用於上海力聲特人工耳蝸項目擴建,力聲特預計2010年3月底前獲得人工耳蝸生產許可,海葯控股力聲特,公司成為國內唯一一家能夠生產人工耳蝸的企業,同時也是A股唯一能分享人工耳蝸高速成長的投資標的。
9、大恆科技(600288):
公司醫療設備中具備國際一流水平的「全身腫瘤三維立體定向適形及調強放療系統(3DCRT,IMRT)」和「三維放射治療計劃系統(3DTPS)及數字化虛擬人體技術(VHP)」是將計算機技術、圖像處理技術、放射治療設備融為一體的大型綜合性醫療裝置。系統整體性能具國際先進水平,由於產品擁有無可爭議的技術水平優勢,現已裝備全國200餘家著名醫院,國內市場佔有率第一。公司的光機電一體化項目之一的智能醫療器械及診斷軟體產品在國內同類市場上擁有絕對壟斷地位,具有全部核心知識產權,平均利潤率可達30%以上,且銷售價格低於國外產品。
10、東阿阿膠(000423):
公司控股60%的子公司東阿阿膠阿華醫療器械有限公司,主要產品有:玻璃體溫計、玻套體溫計、電子體溫計、電子血壓計。公司生產的玻套體溫計、電子體溫計、電子血壓計等產品質量穩定、美觀大方、方便使用,已成為公司新的經濟增長點。公司將全面優化產品產業結構,向高技術含量、高附加值、一次性醫療器械、環保型、高、精、尖產品發展。到2008年公司將實現銷售收入1億元,利稅3000萬元,成為全國具有一定規模的醫療器械生產基地。
11、新黃浦(600638):數字化醫用診斷X射線機、醫用X射線攝片機
公司擁有控股95%的子公司上海新黃浦醫療器械有限公司,主要經營:數字化醫用診斷X射線機,主要規格:HY-650AT2;醫用X射線攝片機,主規格:HY-450等。公司以醫用X射線設備為主導產品,以數字化為產品特色。數字化X射線設備是集光、機、電技術一體化的高新技術產品,是現代數字信息技術的最新運用。在研發過程中與高等院所、研究機構廣泛合作、並創造吸引人才的良好環境。我們採用新型的「OEM」人才組合形式共同開發新品,使我公司的產品以較快的速度步入先進行列。
12、新南洋(600661):體外沖擊波碎石機、氬氣高頻電刀、微波前列捎熱療儀、YAG激光眼科治療儀、
激光手術刀等公司擁有控股90%的子公司上海交大南洋醫療器械有限公司,公司是由原「上海交通大學醫療器械研製中心(創建於1989年)」制的企業,產品深受上海中山、瑞金等國內數百家著名醫院的歡迎,出口到日、韓及歐美等國家。2004年度公司再獲「上海醫療器械誠信企業」。生產體外沖擊波碎石機、氬氣高頻電刀、微波前列捎熱療儀、YAG激光眼科治療儀、激光手術刀等光、電、微電腦一體化的高技術產品。
13、中國醫葯(600056):
公司自2007年更名為「中國醫葯」後已轉型為以醫葯流通和醫葯生產為主的公司,其中葯品和醫療器械業務收入占營業收入的比例已由2004年的43.0%上升為2008年中期的76.1%。公司控股的通用美康公司和美康百泰公司從事醫葯和醫療器械的流通,三洋公司從事醫葯的生產。公司醫療器械銷售在轉型升級戰略思想指導下,擴大分銷領域,市場份額加大,營業額大幅提升。
⑦ 上海市金山區近年來發生的巨大變化
6年來,金山區福利企業共實現銷售收入155億元,其中2003年達33億元,同比增長31%,比1997年增長120%;累計利稅12.3億元,其中2003年達3.3億元,同比增長51%,比1997年增長220%;全區福利企業固定資產總值達12.8億元,比1997年增長48%;職工總數達17084名,其中殘疾職工7005名。
6年來,金山區福利企業在支持區、鎮兩級財政用於扶貧幫困、助醫、助學、助殘、優撫等各項社會福利事業支出達3.7億元,其中2003年達到7000多萬元。區福利企業已成為扶持貧困村脫貧的重要渠道之一。2002年12月、2003年1月,金山區民政局代表上海分別兩次參加了民政部、財政部召開的全國福利企業發展研討會。
在上海市召開的2004年福利企業工作會議上,傳來了金山區又獲得上海市福利企業管理工作先進單位的喜訊,至此,金山區已連續6年獲得了這個殊榮。
這是上級對金山區福利企業管理工作的充分肯定;
這是金山區福利企業管理工作水平不斷提升的真實寫照;
這是金山區從事福利企業管理工作同志們創新工作的結果。
金山區民政局分管負責人說,這些年來金山福利企業能夠持續健康發展,離不開市民政局、區委、區政府領導的高度重視,離不開各鎮領導的大力支持,離不開基層民政幹部和福利企業經營者的辛勤勞動,離不開區體改委、計委、工商、財政、稅務等有關部門對福利企業發展的保駕護航。
6年來,金山區福利企業共完成銷售收入155億元,其中2003年達33億元,同比增長31%,比1997年增長120%;累計利稅12.3億元,其中2003年達3.3億元,同比增長51%,比1997年增長220%;全區福利企業固定資產總值達12.8億元,比1997年增長48%;職工總數達17084名,其中殘疾職工7005名。
蛋糕越做越大
2003年4月29日,金山區委書記、區人大常委會主任李金生,市民政局副局長王偉參加了區民政福利企業發展和管理會議。李書記在會上提出,福利企業要用足用好國家給的扶持、保護政策,為促進金山區三個文明建設作出新貢獻。李毓毅區長對福利企業很重視,在2003年區長辦公會議上提出,要加強對福企的管理,進一步促進福企有序、健康發展,區委副書記張布爾要求我區福企向先進區縣學習,進一步做大、做強;市局領導到金山調研時指出,政策是最大的資源、就業是最大的保障,要求進一步加快福利企業發展。
確實如此,金山的福利企業已突破了原有的小化纖、小化工、小五金為主體的產業格局,通過調整產業、產品結構,狠抓技術改造,扶持強勢企業,改造弱小企業,使產品、設備升級更新,通過依靠科技進步和大力開展招商引資,不但增強了企業綜合競爭力,還形成了新的經濟增長點。僅2002年,金山福利企業引進大中型實體項目15個,注冊資金6350萬元,總投資達2.3億元,預計正常投產後可新增產值6億元,創利稅5000萬元。目前,已初步形成了向生物、醫葯、新材料、精細化工、機電成套設備等支柱產業發展的新格局,朱行鎮的葯業、干巷鎮的汽配、楓涇鎮的服裝機械等,已在全市乃至全國都有了相當的知名度,幸福牌床上系列產品、信誼大輸液、立新電纜橋架、融氏玉米油等已成為上海名牌、優質產品,暢銷全國各地。據統計,2003年,金山區福利企業中利稅超50萬元的有118家,利稅超百萬元的有55家,其中300萬元以上的有32家,500萬元以上的有20家,1000萬元以上的有5家,今年還要培育若幹家產值超億元、利稅超千萬元的骨幹龍頭企業。
機制越來越活
積極探索福利企業新的運行機制,就好比給福利企業加上了潤滑油、增添了助推器。
6年來,金山區每年有一批福利企業進行改制,到目前共計已有176家福利企業進行了轉制改制,占福利企業總數的61%。在改制過程中,他們充分聽取職工群眾意見,堅持實事求是、規范操作、合法轉制,防止資產流失。近年來,金山區還探索出了一條集體控股、經營層集中持股、殘疾職工特殊保障的新路子,構築起了福利企業生存發展的新平台。通過改制,明晰了產權,轉換了經營機制,盤活了存量資產,進一步調動了企業經營者和職工的積極性,加快了福利企業經營者和職工的積極性,加快了福利企業的發展步伐。擁有500多名職工的上海宏晨塑膠製品有限公司,改制後生產能力逐年增強,到去年這家公司總資產已達6100萬元,年銷售產值達5100多萬元,利稅達600多萬元,比改制前的1997年增長11倍,目前已形成出口創匯基地。漕涇鎮原有一家福利企業很不景氣,在區領導的支持下,引進了新的項目、資金和人才,並及時改制為上海浙東建材有限公司,企業由此迅速擴張,2003年產值8600萬元,利稅超過1000萬元。上海金凱樹脂化工有限公司改制後,激發了企業開發新產品的積極性,使樹脂應用污水處理產品達到國內先進水平。2002年利稅比上年翻了一番多,達到500多萬元。
道路越走越寬
金山福利企業的發展,有力地推動了金山社會福利事業的發展,為殘疾職工提供了生存空間,更為可喜的是,使一大批「殘人」變成了「財人」和「才人」。
「安置一人,解放一家,安置一批,穩定一片」。現在,金山區共安置殘疾職工7005名,佔全區殘疾人總數的66%,占就業年齡段殘疾人的80%以上,殘疾職工的收入逐年提高。朱行鎮由於發展了福利企業,不但解決了全鎮殘疾職工就業,還吸收臨近兩個鎮的殘疾人就業。2002年,金山區是郊區「推保」工作的試點單位,區民政局按照上級部署,把推進殘疾職工社會保障工作作為大事來抓,做到應保盡保落到實處。每年開展「扶殘幫困送溫暖」活動,春節、國慶期間,區、鎮、福利企業總要走訪慰問殘疾職工,送去黨和政府的溫暖。金山區每年組織幾批殘疾職工代表開展「自強者之旅」活動,使他們更加深切地感受到改革開放後發生的巨大變化。上海金山易通汽車離合器廠不但為困難殘疾職工家庭提前支付生活費,還組織殘疾職工開展上海市區一日游活動。漕涇鎮共有殘疾人570名,該鎮上海浙東建材有限公司就安置了250名殘疾職工,佔全鎮殘疾人的44%,並認真維護殘疾職工平等參與社會,共享社會文明的權益,從而大大減輕了政府扶貧救濟的壓力,促進了社會保障事業的發展。
據不完全統計,近年來,金山福利企業在支持敬老院翻建、改建、扶貧幫困、殘疾人救濟保障、優撫對象慰問等各項社會福利事業方面,每年支出達5000多萬元,有力地支持了區府實事項目的順利實施。多年來,上海金山衛紡織廠在堅持對殘疾職工同工同酬的同時,又承擔著鎮敬老院所有水、電費用,逢年過節,還堅持為老人送去慰問品和慰問金,讓老人們安度晚年。上海漕涇空調器配件廠自建廠以來,一直為敬老院建設服務,同時積極支持村級道路、自來水工程建設,以及電話、有線電視網的鋪設,去年,用於各項福利事業的開支達160萬元。
在改革開放的新形勢下,金山區福利企業正積極探索新一輪殘疾職工的就業權、生存權和發展權,充分凸現他們的人生價值,大力推進著社會的文明和進步。
http://www.soujiu.com
6年來,金山區福利企業共實現銷售收入155億元,其中2003年達33億元,同比增長31%,比1997年增長120%;累計利稅12.3億元,其中2003年達3.3億元,同比增長51%,比1997年增長220%;全區福利企業固定資產總值達12.8億元,比1997年增長48%;職工總數達17084名,其中殘疾職工7005名。
6年來,金山區福利企業在支持區、鎮兩級財政用於扶貧幫困、助醫、助學、助殘、優撫等各項社會福利事業支出達3.7億元,其中2003年達到7000多萬元。區福利企業已成為扶持貧困村脫貧的重要渠道之一。2002年12月、2003年1月,金山區民政局代表上海分別兩次參加了民政部、財政部召開的全國福利企業發展研討會。
在上海市召開的2004年福利企業工作會議上,傳來了金山區又獲得上海市福利企業管理工作先進單位的喜訊,至此,金山區已連續6年獲得了這個殊榮。
這是上級對金山區福利企業管理工作的充分肯定;
這是金山區福利企業管理工作水平不斷提升的真實寫照;
這是金山區從事福利企業管理工作同志們創新工作的結果。
金山區民政局分管負責人說,這些年來金山福利企業能夠持續健康發展,離不開市民政局、區委、區政府領導的高度重視,離不開各鎮領導的大力支持,離不開基層民政幹部和福利企業經營者的辛勤勞動,離不開區體改委、計委、工商、財政、稅務等有關部門對福利企業發展的保駕護航。
6年來,金山區福利企業共完成銷售收入155億元,其中2003年達33億元,同比增長31%,比1997年增長120%;累計利稅12.3億元,其中2003年達3.3億元,同比增長51%,比1997年增長220%;全區福利企業固定資產總值達12.8億元,比1997年增長48%;職工總數達17084名,其中殘疾職工7005名。
蛋糕越做越大
2003年4月29日,金山區委書記、區人大常委會主任李金生,市民政局副局長王偉參加了區民政福利企業發展和管理會議。李書記在會上提出,福利企業要用足用好國家給的扶持、保護政策,為促進金山區三個文明建設作出新貢獻。李毓毅區長對福利企業很重視,在2003年區長辦公會議上提出,要加強對福企的管理,進一步促進福企有序、健康發展,區委副書記張布爾要求我區福企向先進區縣學習,進一步做大、做強;市局領導到金山調研時指出,政策是最大的資源、就業是最大的保障,要求進一步加快福利企業發展。
確實如此,金山的福利企業已突破了原有的小化纖、小化工、小五金為主體的產業格局,通過調整產業、產品結構,狠抓技術改造,扶持強勢企業,改造弱小企業,使產品、設備升級更新,通過依靠科技進步和大力開展招商引資,不但增強了企業綜合競爭力,還形成了新的經濟增長點。僅2002年,金山福利企業引進大中型實體項目15個,注冊資金6350萬元,總投資達2.3億元,預計正常投產後可新增產值6億元,創利稅5000萬元。目前,已初步形成了向生物、醫葯、新材料、精細化工、機電成套設備等支柱產業發展的新格局,朱行鎮的葯業、干巷鎮的汽配、楓涇鎮的服裝機械等,已在全市乃至全國都有了相當的知名度,幸福牌床上系列產品、信誼大輸液、立新電纜橋架、融氏玉米油等已成為上海名牌、優質產品,暢銷全國各地。據統計,2003年,金山區福利企業中利稅超50萬元的有118家,利稅超百萬元的有55家,其中300萬元以上的有32家,500萬元以上的有20家,1000萬元以上的有5家,今年還要培育若幹家產值超億元、利稅超千萬元的骨幹龍頭企業。
機制越來越活
積極探索福利企業新的運行機制,就好比給福利企業加上了潤滑油、增添了助推器。
6年來,金山區每年有一批福利企業進行改制,到目前共計已有176家福利企業進行了轉制改制,占福利企業總數的61%。在改制過程中,他們充分聽取職工群眾意見,堅持實事求是、規范操作、合法轉制,防止資產流失。近年來,金山區還探索出了一條集體控股、經營層集中持股、殘疾職工特殊保障的新路子,構築起了福利企業生存發展的新平台。通過改制,明晰了產權,轉換了經營機制,盤活了存量資產,進一步調動了企業經營者和職工的積極性,加快了福利企業經營者和職工的積極性,加快了福利企業的發展步伐。擁有500多名職工的上海宏晨塑膠製品有限公司,改制後生產能力逐年增強,到去年這家公司總資產已達6100萬元,年銷售產值達5100多萬元,利稅達600多萬元,比改制前的1997年增長11倍,目前已形成出口創匯基地。漕涇鎮原有一家福利企業很不景氣,在區領導的支持下,引進了新的項目、資金和人才,並及時改制為上海浙東建材有限公司,企業由此迅速擴張,2003年產值8600萬元,利稅超過1000萬元。上海金凱樹脂化工有限公司改制後,激發了企業開發新產品的積極性,使樹脂應用污水處理產品達到國內先進水平。2002年利稅比上年翻了一番多,達到500多萬元。
道路越走越寬
金山福利企業的發展,有力地推動了金山社會福利事業的發展,為殘疾職工提供了生存空間,更為可喜的是,使一大批「殘人」變成了「財人」和「才人」。
「安置一人,解放一家,安置一批,穩定一片」。現在,金山區共安置殘疾職工7005名,佔全區殘疾人總數的66%,占就業年齡段殘疾人的80%以上,殘疾職工的收入逐年提高。朱行鎮由於發展了福利企業,不但解決了全鎮殘疾職工就業,還吸收臨近兩個鎮的殘疾人就業。2002年,金山區是郊區「推保」工作的試點單位,區民政局按照上級部署,把推進殘疾職工社會保障工作作為大事來抓,做到應保盡保落到實處。每年開展「扶殘幫困送溫暖」活動,春節、國慶期間,區、鎮、福利企業總要走訪慰問殘疾職工,送去黨和政府的溫暖。金山區每年組織幾批殘疾職工代表開展「自強者之旅」活動,使他們更加深切地感受到改革開放後發生的巨大變化。上海金山易通汽車離合器廠不但為困難殘疾職工家庭提前支付生活費,還組織殘疾職工開展上海市區一日游活動。漕涇鎮共有殘疾人570名,該鎮上海浙東建材有限公司就安置了250名殘疾職工,佔全鎮殘疾人的44%,並認真維護殘疾職工平等參與社會,共享社會文明的權益,從而大大減輕了政府扶貧救濟的壓力,促進了社會保障事業的發展。
據不完全統計,近年來,金山福利企業在支持敬老院翻建、改建、扶貧幫困、殘疾人救濟保障、優撫對象慰問等各項社會福利事業方面,每年支出達5000多萬元,有力地支持了區府實事項目的順利實施。多年來,上海金山衛紡織廠在堅持對殘疾職工同工同酬的同時,又承擔著鎮敬老院所有水、電費用,逢年過節,還堅持為老人送去慰問品和慰問金,讓老人們安度晚年。上海漕涇空調器配件廠自建廠以來,一直為敬老院建設服務,同時積極支持村級道路、自來水工程建設,以及電話、有線電視網的鋪設,去年,用於各項福利事業的開支達160萬元。
在改革開放的新形勢下,金山區福利企業正積極探索新一輪殘疾職工的就業權、生存權和發展權,充分凸現他們的人生價值,大力推進著社會的文明和進步。
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