機械租賃公司員工午餐費怎麼做帳

1. 公司給員工的誤餐費怎麼入賬

《財政部國家稅務總局關於誤餐補助范圍確定問題的通知》(財稅字〔1995〕82號)規定,國稅發〔1994〕89號文件規定不征稅的誤餐補助,是指按財政部門規定,個人因公在城區、郊區工作,不能在工作單位或返回就餐,確實需要在外就餐的,根據實際誤餐頓數,按規定的標准領取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼,應當並入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。
根據上述規定,如果貴公司員工按規定標准領取的誤餐費,同時滿足上述條件的,無需繳納個稅。相反,如果是貴公司員工人人有份的福利性質的誤餐費,肯定是要繳稅的。

2. 給員工的誤餐費計入什麼科目，分錄怎麼做

您好，如果是因為工作原因，沒來得及在公司就餐，而給予的補助，那可以直接做管理費用報銷。如果是每個月固定發的補助，那就要做福利費，還要給員工申報個稅。

3. 誤餐費怎麼入賬

誤餐費可以計入管理費用—福利費。根據《財政部國家稅務總局關於誤餐補助范圍確定問題的通知》（財稅字〔1995〕82號）的規定，對個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐，根據實際誤餐頓數，按合理的標准領取的誤餐費不征稅。

對一些單位以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼，應當並入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。

國家稅務總局關於印發〈徵收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》（國稅發〔1994〕89號）規定的不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬於納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅。其中包括差旅費津貼、誤餐補助。

設立意義

關於誤餐費是國家勞動部門為了保護勞動者合法權益而設立的，具有一定的關愛和保護意義。

誤餐費和午餐費都不要交個人所得稅。

但會計帳務必須處理好，以免和稅務部門發生不同觀點。

正確做法是，誤餐費應列入管理費用或營業費用，同時必須有相應的報銷憑證，根據憑證發放領取，不要和工資一起發。

誤餐費應列入應付福利費（註：2007年起新的會計准則不再要求計提，可直接列入管理費用），不發到個人可以不交所得稅。如果發到個人就應作為個人收入交個人所得稅。

4. 員工的餐費補助該如何做賬

財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知（財企[2009]242號）
自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出作為職工福利費的核算內容。企業未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入職工工資總額。
國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知（國稅函[2009]3號）
職工食堂經費補貼為企業職工福利費的一項內容。
財政部、國家稅務總局關於午餐補助范圍確定問題的通知（財稅[1995]82號）
國稅發[1994]89號文件規定不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規定，個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標准領取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼，應當並入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。
相關會計處理：
員工出差時個人餐費發票能夠記入業務招待費

5. 員工的誤餐費補助應進入哪個科目更合理

第一種方法
誤餐補助本來就是員工出差產生的應得的收入不屬於福利的范疇，更不是應付工資的范疇
如果是企業每天發給職工的餐補是可以計入福利費或工資的

6. 公司員工餐費如何記賬

視具體用途來記賬：

1、職工加班的餐費支出

員工因工作需要，按照公司規定加班，一般公司都會按一定標准給報銷餐費。對這種加班的餐費支出，在會計處理實務中一般都是在「職工福利費」科目核算。做賬務處理時，發票可以作為原始憑證入賬，會計分錄如下： 借：應付職工薪酬——職工福利費 ，貸：銀行存款/庫存現金等

2、公司統一供應午餐支出

有的公司現在沒有自己的食堂，會給員工統一訂午餐，公司統一結算，供餐單位給公司統一開具餐費發票。將未辦職工食堂統一供應午餐支出計入「職工福利費」科目核算。

3、公司會議的用餐支出

公司組織員工開年度、半年度、季度、月度工作總結會議等，參會人員的會議用餐支出。會議費開支范圍包括會議住宿費、伙食費、會議室租金、交通費、文件印刷費、醫葯費等。因此在會計處理上，應該將公司工作會議的用餐支出計入「管理費用-會議費」科目核算。

4、職工出差的用餐支出

公司職工因工作需要到外地出差，差旅途中的用餐支出。在實務核算中，將職工差旅途中的用餐支出計入「差旅費」科目核算。

5、開董事會期間的餐費支出

董事會費是指企業最高權利機構及其成員為執行職能而發生的各項費用，包括差旅費、會議費等，因此開董事會期間的餐費支出，應該在「管理費用-董事會費」科目核算。

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職工福利費的開支范圍

1、職工醫葯費

2、職工的生活困難補助

是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助

3、職工及其供養直系親屬的死亡待遇

4、集體福利的補貼

包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。

5、其他福利待遇

主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

7. 新會計准則下付給員工的誤餐補貼怎麼做賬，誰詳細說下，有分錄，有二級科目

《企業會計准則第9號——職工薪酬》規定的職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

同時，根據《企業會計准則第9號——職工薪酬》和《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企〔2009〕242號）有關規定，可以認定其具有工資性質，應在「應付職工薪酬——工資」會計科目中核算。

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、「非貨幣性福利」、「其它與獲得職工提供的服務相關的支出」 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

因此，對於職工誤餐費，可以這樣做賬務處理：

借：應付職工薪酬——工資

貸：庫存現金

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軟體增加二級科目方法

直接到「期初設置「的「會計科目「，會彈出科目表。

比如要給銀行存款（1001）增加一個子目「工行存款」，點到「銀行存款」點增加，出現窗口，在編碼格里輸入「100101「就設置成功了。

企業現金的收入、支出和保管都應由出納人員或指定的專門人員負責辦理。企業的一切現金收支，都必須取得或填制原始憑證，作為收付款項的書面證明。例如，企業向銀行提取現金時，要簽發現金支票，以「支票存根」作為提取現金的證明；

將現金存入銀行，要填寫解款單，以銀行退回的「解款單回單」作為收款的證明；支付零星小額的開支，以發票作為付款的證明；收入小額銷售貨款，以銷售部門開出的「發貨票副本」作為收款的證明；

支付職工差旅費的借款，應以有關領導批準的「借款單」作為付款的證明；發放職工困難補助費，要以「領款單」作為付款的證明等等。

所有這些作為現金收支的原始憑證，會計部門都要進行認真的審核。審核現金收支是否合理、合法，手續是否完備，所列項目內容是否齊全，數字是否准確，等等。

8. 誤餐費是企業給職工的福利嗎做帳的時候怎麼做

如果發給誤餐費的時候，員工提供發票報銷，企業帳務處理為福利費支出，如果沒有發票報銷，而是補貼性質，企業要做為工資處理，並要代扣代繳個人所得稅。

至於不用餐的補貼問題，沒有相關規定，由企業自行決定。

9. 關於誤餐費的會計分錄

視同差旅費（出差補助）處理。

按字面意思理解，「誤餐費」應該是員工離開單位出去辦事不能在單位就餐時間返回而在外面就餐的補助，我們的處理是視同差旅費（出差補助）處理的。

當然，還有些單位為員工人人都發放所謂的「誤餐費」——意思是員工中午不能回家吃飯。如果是這種性質，就是一種變相的福利或工資了。

如果是第一種情況，按正常的差旅費進行處理，所得稅扣除沒有特殊規定；如果是第二種情況，首先是匯總計算個人所得稅，其次企業所得稅必須按照「工資薪金及福利」相關規定處理才能所得稅稅前扣除。

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會計分錄亦稱「記帳公式」。簡稱「分錄」。它根據復式記帳原理的要求，對每筆經濟業務列出相對應的雙方帳戶及其金額的一種記錄。

在登記帳戶前，通過記帳憑證編制會計分錄，能夠清楚地反映經濟業務的歸類情況，有利於保證帳戶記錄的正確和便於事後檢查。每項會計分錄主要包括記帳符號，有關帳戶名稱、摘要和金額。

會計分錄分為簡單分錄和復合分錄兩種。簡單分錄也稱「單項分錄」。是指以一個帳戶的借方和另一個帳戶的貸方相對應的會計分錄。復合分錄亦稱「多項分錄」。是指以一個帳戶的借方與幾個帳戶的貸方，或者以一個帳戶的貸方與幾個帳戶的借方相對應的會計分錄。

為了保證帳戶對應關系的正確、清晰、便於了解經濟業務的內容，會計分錄必須嚴格掌握一借多貸或一貸多借的基本原則，不允許多借多貸。