機械廠油漆怎麼計件算工資

⑴ 油漆工計件工資一般是多少謝謝

那要看你做什麼樣的東西，才能決定他的價格。

⑵ 求計件工資核算方式

首先，你們抄的工站化襲分肯定有問題，一個產品從頭到尾可能要很多工站，很多天，所以給整個過程定一個標准產能一定會有問題，必須的分段，一段為一條線，有自己的天產能，然後制定每條線的標准產能，例如甲車間1線每天理論生產A產品2000個，（就是標準是2000個），如果生產了2200個，那就是當天提升10%，對應的計件工資也應該天工資=標准日工資*110%。所以先要制定一個合理的標準是計件工資的關鍵。
如果訂單可以保證生產滿產，每月沒有停線，那就肯定訂單和員工工資一致

⑶ 油漆工工資怎麼算

以揚州的發展水平來說，工資是算的的差不多。

牆面：

乳膠漆人工費=房屋面積×系數×每平方米乳膠漆的人工費

木飾面：

油漆人工費=面板數×每張面板的價格或面積×每平方米的價格

油漆的人工費用計算方法有兩種，分別是按面板數計算和面積計算。如果按面板數計算，每張板材的價格在160元至210元。

如果按面積計算，一般的做法每平方米的價格在50元至60元；如果是刷清漆,每平方米的價格在150元至180元；如果是套色或者擦色，每平方米的價格要貴一些，在200元至220元；如果需要顯紋，每平方米價格在180元至200元。

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油漆工藝流程：

（1）處理基層：用刮刀或玻璃片將表面的灰塵、膠跡、銹斑刮干凈，注意不要刮出毛刺。

（2）封底漆：面板、線條等飾面材料在油漆前刷一道清漆，要求塗刷均勻，不能漏刷。

（3）磨砂紙：將打磨層磨光，順木紋打磨，先磨線後磨四口平面。

（4）潤油粉：用棉絲蘸油粉在木材表面反復擦塗，將油粉擦進棕眼，然後用麻布或木絲擦凈，線角上的余粉用竹片剔除。待油粉干透後，用1號砂紙順木紋輕打磨，保護稜角。

（5）基層著色、修補：飾面基層著色依據樣板規定的油漆顏色確定，並採用清油光油等配製而成，油份調得不可太稀，以調成粥狀為宜。用斷成20~40cm左右長的麻頭來回揉擦，包括邊、角等都要擦凈。

（6）滿批色膩子：顏色要淺於樣板1-2成，膩子油性大小適宜。用開刀將膩子刮入釘孔、裂縫等內，刮膩子時要橫抹豎起，膩子要刮光，不留散膩子。待膩子干透後，用1號砂紙輕輕順紋打磨，磨至光滑，潮布擦粉灰。

（7） 打磨：飾面基層上色和刮完膩子找平後採用水砂紙進行打磨平整，磨後用布清理干凈。再用同樣的色膩子滿刮第二遍，要求和刮頭一遍膩子相同。刮後用同樣的色膩 子將釘眼和缺棱掉角處補刮膩子，要求颳得飽滿平整。干後磨砂紙，打磨平整。

（8）刷油色：塗刷動作要快，順木紋塗刷，收刷、理油時都要輕快，不可留下接頭刷痕，每個刷面要一次刷好，不可留有接頭，塗刷後要求顏色一致、不蓋木紋，塗刷程序同刷鉛油一樣。

（9）刷第一道清漆：刷法與刷油色相同，並應使用已磨出口的舊刷子。待漆干透後，用1號舊砂紙徹底打磨一遍，將頭遍漆面先基本磨掉，再用潮布擦乾凈。

（10）復補膩子：使用牛角膩板、待色膩子要收刮干凈、平滑、無膩子疤痕，不可損傷漆膜。

（11）修色：將表面的黑斑、節疤、膩子疤及材色不一致處拼成一色，並繪出木紋。

（12）磨砂紙：使用細紗紙輕輕往返打磨，再用潮布擦凈粉末。

⑷ 汽車漆工計件如何計算工資

這個容易呀，按承接並按時按標准完成的噴漆面積(平方米)或修理費金額比例計算就可以了！

⑸ 機械加工廠 員工怎麼計算工資

每個企業的工資計算標準是不一樣，但是基本都是底薪+計件為主。有一些企業還會有獎金：比如 滿勤獎、工作表現優秀獎等等。

⑹ 如何正確計算車間計件工人的工資

計件工資是按照工人生產的合格品的數量（或作業量）和預先規定的計件單價，來計算報酬的一種工資形式。它不是直接用勞動時間來計量，而是用一定時間內的勞動成果——產品數量或作業量來計算，因此，它是間接用勞動時間來計算的，是計時工資的轉化形式。
計件工資是指按照合格產品的數量和預先規定的計件單位來計算的工資。它不直接用勞動時間來計量勞動報酬，而是用一定時間內的勞動成果來計算勞動報酬。
計件工資可分個人計件工資和集體計件工資。個人計件工資適用於個人能單獨操作而且能夠制定個人勞動定額的工種；集體計件工資適用於工藝過程要求集體完成，不能直接計算個人完成合格產品的數量的工種。
計件工資的顯著特點是將勞動報酬與勞動成果最直接、最緊密地聯系 在一起，能夠直接、准確地反映出勞動者實際付出的勞動量，使不同勞動者之間以及同一勞動者在不同時間上的勞動差別在勞動報酬上得到合理反映。因此，計件工資能夠更好地體現按勞分配原則。
計件工資是否合理，關鍵在於計件單價，計件單價應當按照普通勞動者正常工作時間都能夠完成的工作量和勞動合同約定的工資標准確定，即計件單價=某等級工人的日（小時）工資標准÷日（小時）產量定額。如確定某個產品的單價，工人日工資為80元÷8小時（最好是7.5小時左右，我公司按7小時計）工人應當完成產品（工作）量。

⑺ 計件工資的計算方法

計件工資計算的主要依據是計件單價，即工人完成每一件產品的工資額版。一般按各該等級工權人的日(小時)工資率除日(小時)產量來確定，計算公式如下：
計件單價=某等級工人的日（小時）工資標准÷日（小時）產量定額
若按工時定額計算計件單價，計算公式為：
計件單價=某等級工人的日（小時）工資標准×單位產品的工時定額

⑻ 工廠里全體計件的那種，是怎麼算工資的

工廠里產品都是計件就是做一件活就有固定的價錢，就是你做多少件乘以單價就是工資

⑼ 機械行業，計件工資怎麼算

題目還是大
機械行業也分多種
計件工資根據工序工種及個人完工的工件數計算
有些規定廢品率也較復雜

⑽ 計件工資計算方法

要列表計算

1.把每個人的工時統計出來。

2.把每個人的工時乘以他的分配系數，得出他的分配權數。

3.把所有人的分配權數相加，得到總分配權數。

4.每個人應該分到的工資=工資總數/總分配權數*個人分配權數。

集體計件工資的分配

分配的辦法，一般有以下三種：

1、按照本人標准工資分配。即將集體所得的計件工資，按照成員個人日工資標准和實際工作天數進行分配。其計算公式：

個人實得計件工資= 個人日工資標准×實際工作天數×工資分配系數

其中：工資分配系數= 集體實得計件工資總額/集體應得標准工資總額

集體應得計件工資總額= 工作隊（組）生產合格產品數量×計件單價

集體應得標准工資總額= ∑（個人日工資標准×實際工作天數）。

拓展資料

計件工資是根據職工完成的勞動數量和按事先規定的計件單價計算和支付的工資。計件單價，一般應以工作等級、定額水平和相應的標准工資進行計算的,採用計件工資制,能夠准確地反映出職工實際付出的勞動量,有利於調動職工勞動積極性,提高勞動生產效率。

為了明確個人經濟責任,便於考核職工個人經濟效果，可以實行個人計件工資制;在條件不便實行職工個人計件工資制的情況下，可先按集體計件進行計算，然後再將集體計件所得的計件工資在小組成員之間採用適當的方法進行分配。

企業對實行計件工資的職工，除按國家的規定實行原材料節約獎外，一般不再實行其他經常性的生產獎勵。

是按照工人生產的合格品的數量（或作業量）和預先規定的計件單價，來計算報酬的一種工資形式。它不是直接用勞動時間來計量，而是用一定時間內的勞動成果——產品數量或作業量來計算，因此，它是間接用勞動時間來計算的，是計時工資的轉化形式。