① 機械業務員的工資是多少
要有基本工資的，1200左右，提成2%。還要交保險。這個社會美保險是不行的。加油啊。希望給你帶來幫助。
② 中聯重科、三一重工等業務員請進
和你說下中聯重科工程起重機分公司的情況吧！
駐外業務人員的基本工資在1500左右，但是提成比較高，一台25噸就有2000左右了，噸位越高提成越多，你要是夠努力，夠聰明，大概2年左右就能往上提升至分公司經理助理的位置或小的分公司經理，還是很不錯的，希望你也能成為我們的一員！
③ 上海熊貓機械待遇怎麼樣
業務員工資2200元，績效提成回款金額的一個點。也就是說你回款10萬元，只賺1000元的提成。而且壓一個月的工資，如果業績不好的話，報銷款壓的你喘不過氣來，壓你個幾千是常事。當然這也和總經理的管理有直接關系，建議不要過來。浪費生命，浪費時間。對單，對的你頭疼
④ 業務員一個月多少工資為正常
我想付出的工資只是養活一個業務員，畢竟在城市裡生活也不容易。如果你真有幾把刷子，跟據我們自己做的單子的利潤，那很簡單： 如果你每年做到10萬的業務，我只是養活你，我一無所得。 如果你每年做到100萬的業務，你的提成是你工資的三到四倍。 如果你每年做到500萬的業務，十萬年薪，給你提成，給你股份。 如果你每年做到1000萬的業務，二十萬年薪，我的車給你開，給你買房子，給你更多的股份。 但這只是如果，一個業務員到一個新環境，他的起點是很低的，一年半載做不到業務非常正常，特別是機械。我想招一個業務員第一年其實只想養活他。給我稍微 帶來點利潤我就很開心了。
⑤ 一般業務員的工資都是多少
業務員沒有工資。只有底薪。然後再加提成。現在一般地方業務員底薪也就兩三千塊錢。高的有年薪十幾萬，幾十萬的。都是靠提成吃飯的。
⑥ 上海宏信設備工程有限公司，工程機械方面業務員工資待遇如何，想要去應聘這個工作
上海宏信設備工程有限公司，工程機械方面業務員工資待遇，底薪一般是2000，提成另算。全專年下來做得屬好十萬左右很了不起，不會高到哪去。
上海宏信設備工程有限公司(簡稱「宏信設備」「Horizon Equipment」)是一家從事設備運營管理及工程施工服務的綜合性設備管理公司。
依託母公司雄厚的資本實力和行業影響力，本著「助動中國建設，共享和諧成長」的宗旨，宏信設備致力於為中國建設領域各類企業提供設備租賃、設備委託管理、維修服務及二手設備交易等全方位的綜合服務解決方案，矢志成為中國最具行業影響力的設備資產管理公司。
基於對設備資產全生命周期管理的豐富經驗，我們構建起網路化的營銷服務體系，依靠專業化的人才隊伍全力推進全過程、精益化的運營管理模式，有效提高客戶經營效率，幫助客戶實現價值創造，不斷推動中國建設領域設備運營管理水平的提升。
公司總部設在上海，並在天津、南京、福州、長沙、西安等多個中心城市設立設備營運中心，逐步形成輻射全國的業務運營網路。
⑦ 剛踏入食品機械公司當一業務員，底薪一般是多少啊，望從事這一行的朋友回答一下，謝謝了
我是紹興的，做過濾機 底薪1600 4-5個點的提成
⑧ 業務員的工資高嗎
我想付出的工資只是養活一個業務員，畢竟在城市裡生活也不容易。如果你真有幾把刷子，跟據我們自己做的單子的利潤，那很簡單：如果你每年做到10萬的業務，我只是養活你，我一無所得。如果你每年做到100萬的業務，你的提成是你工資的三到四倍。如果你每年做到500萬的業務，十萬年薪，給你提成，給你股份。如果你每年做到1000萬的業務，二十萬年薪，我的車給你開，給你買房子，給你更多的股份。但這只是如果，一個業務員到一個新環境，他的起點是很低的，一年半載做不到業務非常正常，特別是機械。我想招一個業務員第一年其實只想養活他。給我稍微帶來點利潤我就很開心了。厲害的傢伙也有的是，我以前的同事要替我干。0工資，提成10％。可我說什麼也不敢，讓他來做，沒個一年半載我的客戶全跟他跑了。做人很重要。業務員的工資並不能以底薪工資來算的,底薪只是他平時的生活費,他拿的都是提成的,也就是說他銷售量越大,提成越高,工資也就更好了..此老闆非常明智，一個業務員，要出成績絕對不是一天兩天就能出的，正常的業務員三年可以實現筆者的100任務的目標，聰明的兩年就能達到，如果思念還沒達到筆者100萬任務目標的那麼他就不適合這個行業，想當年實現這個情況，除了天才或者幸運度+9以上的絕對沒可能，所以當老闆的要用打中長線的心態來用業務員，而非是打短線。做業務是一個漫長的過程，在這個過程中業務員不僅積累的客戶群還學習到了在學校中學不到的人際知識。俗話說：走出社會1年好比在學校待3年！我基本贊同這個觀點，做業務最有挑戰性，抱怨環境，不如抱怨自己，你沒有能力，老闆認為你是包袱，你有能力老闆認為你是寶貝，有能力得不到合理的回報，老闆和你都傻，辛勤的付出+技巧，會有收獲的。以上所訴非常精闢，我想補充的是：一個金牌業務員一定要有足夠平台及相應的產品不是給多少的，合乎道理的是相互溝通，一致雙方都滿意。政策明確，訂一個最低業務量，上不封頂，這樣業務和老闆才能長久，要不然就沒辦法合作了 還有就是你一定要選擇好一個好的老闆。別到時候打下江山了，讓老闆給開了。那麼付出的辛勞和汗水就會一文不值，打江山的時候老闆看你辛苦不計較，當業務做到一定量時，不敢擔保你的老闆不想把你的客戶據為己有！這就是打工者的無奈。絕招：只留個手機號碼，全部自己跟單，安全可靠，不懂的問老闆，用筆寫出來，還怕他賴賬!業務員工資都不高，他們都是靠提成發財。工資呆是保底的東西，提成是業務的動力。業務員是靠提成的，不是靠工資的。
⑨ 業務員一般一個月工資多少
我想付出的工資只是養活一個業務員，畢竟在城市裡生活也不容易。如果你真有幾把刷子，跟據我們自己做的單子的利潤，那很簡單：
如果你每年做到10萬的業務，我只是養活你，我一無所得。
如果你每年做到100萬的業務，你的提成是你工資的三到四倍。
如果你每年做到500萬的業務，十萬年薪，給你提成，給你股份。
如果你每年做到1000萬的業務，二十萬年薪，我的車給你開，給你買房子，給你更多的股份。
但這只是如果，一個業務員到一個新環境，他的起點是很低的，一年半載做不到業務非常正常，特別是機械。我想招一個業務員第一年其實只想養活他。給我稍微
帶來點利潤我就很開心了。
⑩ 業務員一般工資多少
業務員工資一般是底薪加提成，一般底薪較低2000元左右，然後就是看自己的業績，業績好提成就多，一般業務員底薪加提成在6000-8000元左在，業績精英過萬是肯定的。