中石化起重機械驗收規范有哪些

① 中石化8.11起重傷害事故,長城能源化工寧夏內容

9月14日，分公司2015年第三次QHSE委員會會議在機關六樓會議室召開，會議由王勛書內記主持，QHSE委員參加了會容議，會議對QHSE人員增減進行了說明，組織學習了王玉普、章建華同志在在集團公司安全生產緊急視頻會議上的講話，傳達學習了《關於石油工程建設公司「811」起重傷害事故、長城能源化工(寧夏) 公司「813」機械傷害事故和勝利油田「816」 人身傷害事故的通報》（中國石化安【2015】466號），通報了質量體系有效性監督檢查情況及整改建議及職業衛生工作情況，分公司副經理、副總師、各科室負責人分別作了發言。
會議要求全分公司上下要再次深刻吸取近期系統內發生的多起安全生產事故教訓，俯下身段，舉一反三，堅決將事故消滅在萌芽狀態，鼓足信心，齊心協力，以確保在新形勢、新常態下分公司迎來安全、效益的雙豐收。

② 中石化有哪些特殊工種

1.電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；2.金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工；3.起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；4.企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；5.登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構）築物表面清洗工；6.鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；7.壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工；8.製冷作業。含製冷設備安裝工、操作工、維修工；9.爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工；10.礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工；11.礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工；12.礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工；13.礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐（把勾）工；14.採掘（剝）作業。含採煤機司機，掘進機司機，耙岩機司機，鑿岩機司機；15.礦山救護作業；16.危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；17.經國家局批準的其它作業。

③ 中石化集團公司HSE規范有那些

HSE認證，請聯系我。本人全程辦理HSE認證。網名就是我的手機號。如有需要，請聯系我。

④ 石油化工企業火炬用什麼驗收規范

看你是哪的火炬了，如果是中石化的火炬，一般走石化標准SHJ 29-1991石油化工企業排氣筒專和火炬塔架設計規范屬(附條文說明)

如果不是石化行業的話有可能走得是化工標准HGJ 38-1990化工廠火炬及排氣筒塔架設計規定

如果你在中石化的話，交工時還有做SH3503-2007中有個火炬安裝檢查記錄表。這個是必須要做的，不然在石化企業不能交工的

⑤ 中石化起重作業安全管理規定中規定的起重機械包括哪些

橋式起重機、門式起重機、纜索起重機、塔式起重機、電葫蘆、吊籃。希望可以幫到您。

⑥ 起重作業中「十不弔」的原則是什麼

「十不弔」是起重作業必須遵循的原則。下面就詳細介紹一下十大原則。

（1） 信號指揮不明不準吊；

（2）斜牽斜掛不準吊；

（3）吊物重量不明或超負荷不準吊；

（4）散物捆紮不牢或物料裝放過滿不準吊；

（5）吊物上有人不準吊；

（6）埋在地下物不準吊；

（7）安全裝置失靈或帶病不準吊；

（8）現場光線陰暗看不清吊物起落點不準吊；

（9）棱刃物與鋼絲繩直接接觸無保護措施不準吊；

（10）六級以上強風不準吊。

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起重作業安全操作規程

1、起重安裝作業前，應確定工作步驟、施工方法及安全措施。

2、起重安裝作業前應清除工地及所經道路的障礙物，做到工地整潔、道路暢通。

3、使用吊機起重安裝作業時，必須嚴格執行相應吊機的安全使用規定。

4、各種起重機械使用前，應進行試吊。試吊前，還應對起重機械進行全面檢查，確認良好，方能進行。試吊包括靜載重和動載重。靜載重試吊的重量應為標定吊重的1.25倍，吊起重物0.1～0.3m高，停留10 min，對各部位進行檢查。動載重試吊的重量為標定吊重的1.1倍，起到適當高度後，做扒桿轉動等動作，再檢查吊機各部位是否良好，經確認合格後，方得使用。

5、各種吊機在使用和走行時，應有良好的道路。

6、起重工必須熟悉施工方法、起重設備的性能、所起重物的特點和確切重量 以及施工安全的要求。

7、吊機指揮應由對起重作業有經驗的人員擔任。指揮人員的哨音、手勢和旗語應宏亮、正確、清楚。如遇有妨礙司機視線處，應增加傳遞信號人員。

8、起重工在工作時應集中精力，明確分工，服從統一指揮。

9、起吊重物時，起重扒桿下不得有人停留或行走。吊機停止作業時，應安止動器，收緊吊鉤和鋼絲繩。

10、採用扒桿起吊重物時，扒桿、吊具的材料必須符合起重量的要求，纜風繩和地壟必須牢固。

11、起吊重物時，首先應明確其重心，確定應使用的吊具和捆紮的部位。兩支點起吊時，兩付吊具中間的夾角不應大於60°。

12、起吊重物時，吊具捆紮應牢固，應封鉤防滑脫。捆紮有稜角或利口的物件時，吊具應墊以鐵瓦、橡膠、麻袋等物。起吊物件時，應有防止物件擺動的措施。

13、起吊重物時，吊鉤鋼絲繩應保持垂直。嚴禁用吊鉤鋼絲繩在傾斜的方向拖拉重物或斜吊。

14、起吊重物轉移時，應將重物提升到所有遇到物件高度的0.5m以上。

15、起重機司機及起重工作人員在工作時不得擅離崗位，嚴禁將重物起吊後離開。司機不準擅自改變操作程序與方法。起重人員不得碰摸電氣開關與各種控制設備。

16、採用兩台吊機同時起吊一件重物時，應在現場施工負責人的指導下進行。在起吊過程中，兩台吊機必須均衡起落重物，使各自分擔的起重量不超過其容許起重量的80%。

17、起重使用的鋼絲繩應不起油、無死彎，在任何一個斷面內的斷絲量不得超過此斷面總根數的5%。

18、起重吊機在高壓電線下或附近作業時，其扒桿與高壓線應有一定的安全距離。必要時，還應搭隔離設施。

19、在地面軌道上行駛的露天工作的起重機，應有夾軌鉗，以增加其穩定性。防止在大風吹襲時被颳倒。

20、起重機在深坑邊工作時，機身(或走行軌道)與坑邊應根據土質情況保持必要的安全距離。

21、用電動機作動力的起重機，應設有起重量限位器與卷揚限制器。

⑦ 中國石化加油站標准件工藝標准手冊2008版有哪幾本

按照中石化加油站管理規范，主要包括一是服務質量標准：主要包括職業道德標准、職務態度標准、著裝儀表標准、服務語言標准、形體動作標准、勞動紀律標准、油品質量標准、油品計量標准、安全保障標准、便民服務標准、加油操作標准、開票、收款服務標准、服務效率標准、站容站貌標准；二是操作規程：包括，卸油操作規程、計量操作規程、加油操作規程、開票規程、記賬規程；三是管理規范：包括，加油站員工、站長、班長、安全員、開票員、記賬員、計量員等崗位職責，進貨原則、營業前准備工作、交接班、加油作業、經營紀律等經營管理規則，安全教育、安全組織、安全措施、明火管理、電氣管理、安全檢查等安全管理規則，油品接卸、儲存、其他商品進貨等接卸與儲存管理規則，持證計量、計量器具、加油機校驗等計量管理規則，員工形象、加油現場等現場管理規則，油罐管理、管線管理、加油機及附件管理等設備管理細則。

⑧ 中石化近日發布工程建設十條禁令，是哪十條

你好，十大禁令分別為：
一、嚴禁在禁煙區域內吸煙、在崗飲酒，違者予以開除並解除勞內動合同；
二、嚴禁高處不系容安全帶，違者予以開除並解除勞動合同；
三、嚴禁水上作業不按規定穿戴救生衣，違者予以開除並解除勞動合同；
四、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業，違者予以開除並解除勞動活動；
五、嚴禁工作中無證或酒後駕駛機動車，違者予以開除並解除勞動活動；
六、嚴禁未經審批擅自決定鑽開高含硫化氫油氣層或進行試氣作業，違者對直接負責人予以開除並解除勞動活動；
七、嚴禁違反操作規程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業，違者給予行政處分並離崗培訓；造成後果的，予以開除並解除勞動活動；
八、嚴禁負責放射源、火工器材、井控坐崗的監護人員擅離崗位，違者給予行政處分並離崗培訓；造成後果的，予以開除並解除勞動活動；
九、嚴禁危險化學品裝卸人員擅離崗位，違者給予行政處分並離崗培訓；造成後果的，予以開除並解除勞動活動；
十、嚴禁鑽井、測錄井、井下作業違反井控安全操作規程，違者給予行政處分並離崗培訓；造成後果的，予以開除並解除勞動活動；

⑨ 中石化十大禁令是什麼

《禁令》根據《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規和集團公司安全監督管理規定製定，禁令主要內容是：

一、嚴禁在禁煙區域內吸煙、在崗飲酒，違者予以開除並解除勞動合同。

二、嚴禁高處作業不系安全帶，違者予以開除並解除勞動合同。

三、嚴禁水上作業不按規定穿戴救生衣，違者予以開除並解除勞動合同。

四、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業，違者予以開除並解除勞動合同。

五、嚴禁工作中無證或酒後駕駛機動車，違者予以開除並解除勞動合同。

六、嚴禁未經審批擅自決定鑽開高含硫化氫油氣層或進行試氣作業，違者對直接負責人予以開除並解除勞動合同。

七、嚴禁違反操作規程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業，違者給予行政處分並離崗培訓；造成後果的，予以開除並解除勞動合同。

八、嚴禁負責放射源、火工器材、井控坐崗的監護人員擅離崗位，違者給予行政處分並離崗培訓；造成後果的，予以開除並解除勞動合同。

九、嚴禁危險化學品裝卸人員擅離崗位，違者給予行政處分並離崗培訓；造成後果的，予以開除並解除勞動合同。

十、嚴禁鑽井、測錄井、井下作業違反井控安全操作規程，違者給予行政處分並離崗培訓；造成後果的，予以開除並解除勞動合同。