1. 你好，我在崑山乙盛機械廠上班我公司是每個月10發工資，我8月10自離請問我上個月的工資還能那到嗎我
如果是10號發的工資，你上個月的工資是可以拿到的。因為8.9號是周末，不算正常班，所以你明天可以不用去上班，你們公司准時10號發工資的話是可以拿到上個月的工資的，放心吧。
2. 乙盛機械怎麼樣
3. 崑山乙盛機械工業有限公司怎麼樣
這個問題我最有資格回答，今天剛好是一個月。住宿:女生住在廠里，男生住外版面。外面宿舍權到廠里步行大約20分鍾。伙食:有5元的是兩素一葷，7元的是面條加個雞蛋，10元的是蓋澆飯和砂鍋。工作時間早八點到晚八點，一天要刷6次卡，上班下班各一次，中午吃飯前一次吃飯後一次，下午吃飯前一次吃飯後一次。真是麻煩！中午和下午吃飯各一小時。早上十點休息十分鍾，下午三點休息十分鍾。我所在的部門是沖壓，缺點是噪音特別大，車間環境不太好。耳塞一個月發一次，假如弄丟了自己想辦法。手套一天發一雙。有時候干半天活手套臟的都不成樣子了。沖壓免不了和油打交道，手套臟了不給換，他媽的幹了一個月手都脫皮了。工資不算高，月平均工資三千七八。最熱的那幾個月能拿到四千多。工資是10發（1-30號）一個月基本上休息兩天，看來乙盛還是挺忙的。還有一點在乙盛上班可以帶手機，穿自己的鞋子和褲子，公司給員工發一頂帽子和馬甲，這就是我目前知道的崑山乙盛工作情況。
4. 關於崑山乙盛機械的待遇及工作環境
裡面有金屬部，沖壓《危險性高》，組裝《穿無塵衣》，塗裝《又忙又累》，有塑膠專部：成型《加班多，忙屬，工資高》，塗裝《穿無塵衣》，還有一個被富士康收購的部門是做電子的，具體情況我也不是太清楚，現在沒有以前好
5. 崑山市乙盛機械廠沖壓車間哪個好。謝謝了。
當然是標准件車間了，活輕松
6. 問 崑山乙盛機械工業有限公司采購待遇怎麼樣
一般
7. 崑山市乙盛機械廠哪個車間效益好，加班多，工資高。請問誰知道，謝謝了。
崑山市乙盛機械廠相對來說精密沖模車間效益好，加班多，工資高，注塑車間內也還不錯，一個月算上容加班費能拿到4500左右。別去電子元件組裝車間還有包裝車間這2個工資低的。我有個老鄉在這個廠里做過，幫你打聽不容易，望採納我的回答。
8. 崑山乙盛模具做的怎麼樣
在城南富士康哪兒附近，是乙勝機械，58路公交車可以到達，
我干CNC的，不知道你干什麼崗位，我感覺不咋樣。。。
9. 乙盛機械工業有限公司自離有工資嗎
擅自離職，解除勞動合同當日是工資結算日，單位拖欠工資的，可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位期限發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金； 協調不成當事人再申請勞動仲裁。擅自離職給用人單位造成實際損失的，單位也可以依法要求勞動者賠償。
《勞動合同法》第三十七條規定：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
依據《勞動合同法》第九十條以及《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》第四條之規定：勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應賠償用人單位下列損失:
(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;
(二)用人單位為其支付的培訓費用,雙方另有約定的按約定辦理;
(三)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
勞動合同約定的其他賠償費用。
10. 我要去崑山乙盛機械倉庫！那裡面怎麼樣 待遇 環境 累嗎
如果能保證周末的話，那邊環境很好，只要你肯下功夫，會很有前途