編程員如何轉型做機械設計

『壹』 我是一個數控專業的專科生，想轉行做機械設計

我來回答你！
1、首先你要樹立信心，如果你喜歡設計，沒有任何問題，盡管轉。我碰到一個學企業管理的小夥子，他所在的企業設計高手很多，但是這個小夥子經過自己不屑的努力竟然成了數控加工的高手。這說明只要努力「一切皆有可能」
2、設計和數控加工合作的兩個領域，設計完後需要加工。呵呵，你也完全可以兩個都掌握，當然精力有限，以一個為主。
3、目前在國外，有些公司倡導設計工程師全面掌握各個環節的技術，從設計、有限元分析、數控加工、數據管理等等。一個優秀的設計師一定是一個經驗豐富的加工師。否則很難設計出優秀的產品。
4、學歷和工作能力不是成正比的。書本的知識和實踐知識差別太大。一個人的成功一定是在工作崗位中的。
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如果對我的回答有任何問題盡管給我發郵件交流：[email protected]

『貳』 怎樣從機械制圖員培養成機械設計工程師

制圖是機械設計工程師必須掌握的一個技能，也就是說從機械制內圖員培養成機械設計工容程師除了在繪圖方面精益求精之外還要掌握其他知識技能，機械類設計工程師：機械類專業；熟悉電子產品生產通用設備及工藝流程 ；熟悉PCB板設計軟體及熟練使用AutoCAD等機械設計軟體；熟悉PLC等編程式控制制技術。

『叄』 計算機專業轉行機械

看了你的情況，很想說幾句，我認為我還是有資格的，我並不成功，就當給你做反面教材吧。

我的經歷正相反，是從機械轉計算機的。一樣的都是對計算機迷戀，考大學報專業是第一志願是計算機，第二是機械。結果計算機專業沒進去，被調到了機械專業，大學時對計算機還是念念不忘，但是也沒有採取切實的行動來學習計算機的知識。混到畢業後，工作不是純機械類的，不夠適應，也與自己的性格有關吧，太內向，心理上也有點問題。一年多就辭職了，開始打算考研，這回是拿定主意考計算機了。一個人孤軍奮斗，一兩年沒考上，三四年終於考上了，還是一個二流的學校，期間完全沒上過班，真能考到吐血！幾度的挫折讓我變的孤僻，抑鬱。還好是最後考上了，對自己，對親友都算有個交代。讀研期間，目的性不強，我感到許多東西對我來說都太深奧了，不禁反思我是不是就根本不該考，還是工作才對。

研究生畢業，我的計算機水平很平庸，找工作也是遭了不少白眼，冷嘲熱諷，還有說我「廢」了的。有一些職業測評理論來測一下，結果竟然說我適合做機械的，簡直郁悶死，早知今日，何必當初呢？可我為什麼能夠長久地對計算機保持濃厚興趣，而機械偏偏就沒感覺呢？機械，or計算機，這個問題我想了多久了直到現在都還在困擾。現在三十多了都還單身，女朋友都沒有，經濟條件差，甚至又在找工作。我想我要是能安心做機械，不至於此吧？是對計算機的興趣害了我嗎？要是做程序員「越老越難吃」，我年紀比較大了才剛開始想吃這個飯，那我以後沒法活了啊！

或許是機械還是計算機並不重要，怕的是自己三心二意，左右搖擺。要真是自己喜歡的，沒有經驗可以積累，你現在學機械，以後可能還是像我所說的這樣那樣的問題的。看過《功夫熊貓》吧，po的功夫能有多差，但一樣可以成為dragon warrior!

『肆』 我想轉行自學機械設計,學cad等,但是沒有機械方面的基礎,請問我改怎麼學看什麼書培訓好還是自學強

根據你所說的情況，你是想做關於機械設計這方面的工作吧。由於你缺少機械基礎，只會畫cad當然是脫離了書本就無從下手了，建議多補充些機械方面的基礎知識，相關的書籍也不少：如機械制圖，畫法幾何等等

『伍』 我是做機械加工的如何轉型做機械設計

問題有點問題。機械設計涉及多個方面，如果你說的只是結構設計你的加工經歷能幫你很多，如果是整機設計，那麼可能就是一個完全不同的領域。

『陸』 做數控真的太累了，想轉行，又不知道可以做什麼。

數控本身就是技術出身，在轉行的方面如果是想繼續技術從事技術類，現在可以選擇的方向有：

3D建模、3D列印、車床、銑床加工、鑽床加工、模型製作對上以上技術類的工作，工作量還要是要有的，如果不想繼續從事機械類，還可以選擇工程類和管理類以及互聯網信息等。在這些方面，近幾年的發展也是非常不錯的。

數控就業目標：

1、可以選擇的就是數控操作工，經過數控實習和數控操作培訓的學生都可以勝任，但是這個工作崗位競爭的壓力最大，任何一所工科的高職都有這個專業，還不要說中職以及技校的學生。

目前中國機加工行業的數控操作崗位已基本達到飽和。有的學生跟我說他們的同學，也就初中畢業，干數控操作比他們早五六年，都是熟練工了，工資也可以，因此覺得很沒有希望。我跟他們講，要比的不是眼前，而是以後的發展。

2、數控編程員。很多的機加工企業都採用自動編程來生成數控加工程序，因此需要學習CAM軟體。不同的單位使用不同的CAM軟體，種類多種多樣，但是大體上加工的方法都類似，所以必須學好一個。但是做數控編程員要求很高，責任也很大，因此要求有豐富的加工經驗。

這樣的話，對於剛剛走出校門的學生，馬上做這個崗位不現實。必須經過一段時間的鍛煉，短則一兩年，長的話得三五年。

『柒』 小學畢業要學編程，當技術員，想自己開發一套，機械操控系統，要從和學起，要先讀那些書和其他東西

推薦看一下《30天自製操作系統》，機械操控需要學好匯編和C語言，最好買高等教育的計算機教程，內容權威，不會出現一些比較搞笑的敷衍解釋。

『捌』 數控編程學好 能當機械設計人員么

當然不能 數控只是一個細分 機械設計比數控就難多了 數控只是針對工業加工方面的一種技術 機械設計應用的范圍很廣 當然 機械設計明顯比數控吃皮

『玖』 計算機專業轉行機械難嗎

這個最主要還是看你的個人決心。

就算大一讀的是機械專業，也應該讀過計算機的課程。

因為計算機只是個工具，如果是搞計算機軟體開發，只要你喜歡有興趣，你就會鑽研。

『拾』 計算機編程職業的轉行做什麼方向好上手

程序員出路
高薪的IT行業是眾多年輕人的職業夢想，然而，一旦身入其中卻發覺沒有想像中那麼美好。被稱為IT藍領的編程員，工作強度大，像個編碼「機器」;技術更新換代快，飯碗不穩定。隨著年齡的增長，IT編程員該何去何從。

程序員的困惑:我該何去何從

32歲的Smith(化名)已算是IT行業的元老了。

大學時代的他，有2/3的時間是在校園微機房裡度過的，當時，他瘋狂地迷上了電腦。大學畢業後，Smith早早地被一家IT業著名的跨國公司錄用，擔任程序員。

剛進IT行業時，Smith有股火一般的熱情，參與了不少項目，而且都成功了。公司對他也很器重，付給他的薪水在當時的同學中可算是天價。在後來的IT泡沫中，Smith的公司也還算穩定。

一晃8年過去了。期間，Smith曾換了兩家公司，雖說薪水越來越高，但他卻越來越困惑。今年他已經32歲了，以前不覺得，但現在，他感覺程序員的工作強度太大，自己一直在超負荷運轉，工作狀態就一個字:累。況且，由於這一行的特殊性，從業者必須不斷地學習。32歲的程序員雖然技術老到，但畢竟在學習能力、反應速度、工作效率上漸漸地開始和年輕人有了差距，Smith覺得後生可畏，感覺自己的競爭力在縮水。

何況，現在IT業不比以往，面對大量「廉價」的職場新人，老闆不僅可以挑肥揀瘦，還可以隨時讓薪水已漲到一定水平的老人「走人」。Smith的同事Tom(化名)就是這樣被公司「請」走的。Smith擔心:不知何時，這根裁員的大棒就要揮到自己的頭上。目前，雖然自己薪水不低，但「天下沒有白吃的午餐」，得到的多付出也就更多。而且業界還有這樣的傳統，過了35歲，IT編程員就有轉崗的可能。未來該何去何從，Smith深感困惑。

尋求職業發展的「第二春」

Smith的處境代表了IT行業一個群體性的問題。有關職業規劃師經過對Smith 的處境分析指出，IT人才市場的整體年齡狀況趨於年輕化，22歲以下的擇業者占總體比例的71%，而35歲以上的只佔10%，年輕的人才給市場注入了活力，也使得IT行業的競爭更加白熱化——人才流動性很大，崗位相對不夠穩定。

程序員是個屬於年輕人的職業，「Smith們」如果沒有在職業生涯最初的5年或8年時間里得到晉升或實現轉型，隨著年齡的增長，在技術更新的大潮中便面臨競爭力衰減的殘酷現實，需要重新定位和轉型。「Smith們」與其咬著牙繼續在編程隊伍里打拚，還不如重新審核自己的職業興趣、能力和性格，立足核心競爭力，尋求職業發展的第二春。

因此，職業顧問建議熱愛IT行業的Smith，可以藉助豐富的技術經驗和人脈關系尋求發展。

三條出路可選擇

出路一:向IT培訓師轉型

分析:IT企業在招聘新人後，一般都須經過培訓才能上崗，這個培訓有時是在崗位上進行的，由富有實踐經驗的「老人」負責。年輕人想要進入IT行業，必須接受這樣的專業培訓。如今IT培訓市場蛋糕相當大，利潤空間可觀，行業發展前景看好。根據國際數據公司(IDC)統計數據顯示，2004年中國IT培訓市場共實現銷售額24.4億元，相比2003年增長了22.1%，2005年市場前景發展更為可觀。Smith無論是在IT公司內部轉型擔任培訓工作，還是到IT培訓機構擔任教師，都應該有發展空間。這樣的工作不會有太大壓力，且比較穩定，對年齡也沒什麼要求。更何況，這還沒有脫離Smith所喜歡的IT行業。

優勢:在這個行業工作了8年，擁有豐富編程、項目經驗，曾參與過許多成功案例，這都是Smith的優勢。而8年積攢的行業人脈關系，還可以幫助他發展企業客戶，順便擔任市場拓展工作。

挑戰:Smith在過去8年中一直埋頭苦幹，只是在公司培訓新人時擔任過培訓工作，缺少培訓工作經驗。如果要向培訓師轉型，Smith需要接受一些專業訓練，提高擔任培訓師的能力。

出路二:向IT營銷轉型

分析:IT與其它行業不同，由於技術性較強，營銷人員一般也須有較強的技術背景，且最好有著豐富經驗。互聯網公司、

電子商務公司、軟體公司目前都需要有技術背景的營銷人員;另外，電子商務的再度火爆，使得傳統企業開始重視電子商務營銷，也需要有技術背景的營銷人員。這類工作薪水不低，加上提成應該可以拿到高於程序員的薪水，同時也比較穩定。

優勢:深厚的技術背景仍然是Smith的核心競爭力，在8年的從業經歷中，Smith廣泛涉獵了各種編程軟體和工具，對IT行業也有相對深入的了解，這些都為他轉向營銷提供了平台。

挑戰:Smith過去的工作主要是跟機器打交道，而營銷工作恰恰需要跟人打交道，這對Smith來說是最大的挑戰，要求他徹底改變工作方式，加強溝通能力與人際交往能力;此外，營銷工作會面臨銷售指標的壓力，這些問題都是Smith轉型前必須深入考慮的。

出路三:向項目管理努力

分析:如果說前面兩條出路轉型的成分多，那麼項目管理可以說是Smith更為便捷的發展之路。目前，軟體項目經理是人才市場上炙手可熱的人才，有豐富經驗、外語好的軟體項目經理是搶手的香餑餑，供不應求，薪水自然也是水漲船高。在上海市勞動部門新發布的2005年軟體行業薪資調查中，項目主管的薪水是同層次主管中最高的，年薪高位數達到211011元，平均年薪達109414元。最重要的是，一個優秀的項目經理可以在這個崗位上長久工作下去，並且有向高層進一步提升的可能。

優勢:對Smith這樣有經驗、有技術、有人脈、有能力、參與過多個軟體開發、有一定經驗的人，項目管理無疑是Smith發展的一個很好的方向。

挑戰:Smith以往參與過不少項目的開發，但一直是項目團隊里的一分子，沒擔任過項目帶頭人。而很多公司在招聘項目經理時，都需要有帶領團隊進行項目開發的經驗，這是Smith的一個劣勢。建議他參加一些項目管理方面的培訓課程，自學相關的知識，增長自己在流程管理、溝通協調等方面的能力，以便積累資本，逐步向項目管理崗位邁進