上海思久機械有限公司怎麼樣

⑴ 加薪無望，在公司已經呆了2年，我該如何改變這種窘境

上班是為了干什麼呢？有的人是為了實現人生價值，有的人是為了混日子，相信多數人上班是為了賺錢的，其實很多人的薪資都不是自己理想的水平，多數人都會問，到底干什麼職業最容易賺錢呢？然而這件事是沒有捷徑的。

想賺錢的第一步要先問自己，為啥我賺不到錢？為什麼我賺的比別人少？

希望大家都能通過學習變成一位優秀的斜杠青年，當然要提醒大家副業畢竟是副業，千萬不要撿芝麻丟西瓜，無論你有多少道斜杠，都一定要有一條能支撐起自己的核心事業，會賺錢是一方面懂得提升自己的人才是在真的「賺大錢」。

⑵ 急需一份實習總結，也就是所謂的心得體會。在化工機械設備製造廠

雖然只是短短的三個月，但卻學到了不少東西。從進入廠里第一天不會接正反轉電路到現在的分散機械機械電路最佳設計員，我努力了三個月，不為別的，只為證明一點，其實我並沒丟老總的臉，更沒丟機電的臉，至少我對得起自已了。
也許，我是幸運的，雖然每學個其不多不少的會掛兩科，但從來沒被任何老師小看過（雖然一直都認為機電的老師不怎麼樣）。在這里我還是要感謝我的老師的，猶其是電氣系的李寧老師，黃守寧老師，吳維勇老師，以及機械的司徒艷老師。是他們給了我自信，在強手如林的機電招聘會中，我還是殺到了四間公司，其中包括一間國有大企以及一間上市公司，從事我們專業的工作。
但。我還是放棄了。因為心裡的理想。
過年自已到深圳找了一間專業化工機械生產的公司：深圳三星飛榮化工機械有限公司，也那麼碰巧，其中一個老闆也是機電的，機械工程師也是機電畢業的，是他們給了我一個認識自動化的機會，從最累的售後做起，做到了設計，直下來還會做銷售。
三個月的實習時間不長，但因為工作原因。成天在外面跑，卻學到不少東西，有很多第一次都是無法忘懷的。第一次滿身油污的擠公車，第一次給客戶罵得抬不起頭，第一次坐上豪華的的不自在，還有第一次長期駐外。雖然後來擠公車已習已為常，客戶罵的時候還笑臉解釋，一天換坐幾次高檔私家車豪不在乎，一個月有一半時間長期駐外都已經覺得沒什麼。但第一次依舊難以忘懷。
也許，所有的東西都只能總結成一點吧，善待他人，善待自已。
高職畢業，我們真的不算什麼，經作能力比不上中專，理論比不上本科，一個夾在中間的學歷。其中郁悶，看一下時空論壇的實習生就知道。
但我們還是有自已的優點的，我們比中專生有理論，比本科生有技能，只要努力，總有適合我們發展的空間的！
3月31日，拿到人生的每一筆薪水，53元。除了苦笑。還能說什麼呢？但至少，我拿到了工資，這並不影響我努力向上和積極性。三月，我加班全廠最多，拿到了950元整的RMB。心中那個激動哪，第二天就跑了差不多半個小時的路程，排了一個多小時的隊，把那得來不易的900元釋數打進了卡。雖然我的工資還是全部門最底，四月份的時候，終於提了一次工資，800。第一次拿到了超過了1000元的工資。1300，我知道，我已經是部門中算中等的了，可惜的是，五月升了到900。但被壓了下來。雖然我的工資不是很高，但對比宿舍的人，我已經是最好的了，兩個月零兩天的工資，我一分也沒有用，因為終於知道了了掙錢的艱難。出來實習帶的那點錢還可以買車票返回我現在認為是天堂的機電。

可惜時間快到了，畢業論文也還差一點沒做好。
回到學校再續吧！

終於回到了機電，感覺真的很不錯，還是那麼靜的校園，安靜，干凈而且寧凈。
但卻多了一種迷茫。也許叫失落吧。
看了有的水友的跟貼，覺得沒有經歷過的人總比經歷過的要偏激不少。甚至有人覺得我在炫耀 。其實我是不應該對這種意見存在歧義的，畢竟人的心態不同，總不能切身置地地去理會一下別人的意思的，只喜歡跟著自已的感覺走。我能說的，也許只有一句吧：已所不欲，勿施於人。

總有人覺得做業務是件很難的事，因為要很努力，還以為要很好的口才。但如果做過售後服務的人，總覺得做業務其實除了努力之外。別的東西其實有很多是跟售後無法比的。很多人也許永遠都不會體會到讓人家指著鼻子罵還要賠不是的感覺。一個人面對從來沒有碰到過的問題，但卻要在第一時間處理，要不一不小心就有可能給別人投訴的滋味。還有明知自已在說慌，但還要騙個更大的慌話來以求蒙住他人，卻很多情況下被戳穿的情況。不是自已不想做好。而是因為無能為力。那一種經歷，會讓任何人無法忘懷。
也許，實習的時候，對我們來說，學做人比學技術更重要，至少我這樣認為。
很多畢業生都是一出去便想如何如何，但有句話是更加現實的：如果每個人都是老闆，那麼誰來做打工的？我不是在打擊或是勸說任何人。每個人都會有自已的理想，但，理想歸理想，生活總是要過的，很多剛畢業的同學其實是很不錯的，但卻往往因自視甚高，錯過很多機會。其中也包括我自已。其實在學校應聘到的公司有比三星飛榮機械要好的。猶其是同我宿舍的人一起應聘到的浙江龍勝集團。起碼做的東西是我們專業，工作環境好，工資也要高不少。但這也許僅是目前的觀點吧，多出去走一下，碰到的東西多一點，總不會是壞處，錢現在對我們來說就真的那麼重要了嗎？我們目前除了自身的，還有誰給我們經濟上的壓力嗎？女友？父母？還是互聯網？
如果我們現在拿三千元工資可以剛好夠用的話，那麼目光是否也太短淺了點呢！三千工資，你能幹什麼？供房？除去生活開支，你能供多大的房？開什麼樣的車呢？衣服怎麼買了？計算機更新換代那麼快你又多久更新一次呢？
每個人的能力總是有限，如果除了跟別人對比，而從來沒有跟過自已對比的人真的很悲哀。因為他連自已的進步都沒有看到。
也許，整個實習，學到的東西就只有一樣吧，一句話：善待他人，善待自已；只有這樣，我們才有可能努力進步，得到更多人的認同吧，這不是成功又是什麼呢？

⑶ 思久學校提供住宿嗎

學校可以提供給老師的住宿

學校為老師安心工作，安排有職工宿舍樓

大家都要為老師的工作和大力支持

⑷ 一邊大量招人又一邊裁員，然後每次都有幾個人幹不了多久就辭職，這種公司存在什麼問題

是因為這種公司的福利待遇都跟不上，所以人員流動性強，然而，這種公司如果想要有所發展的話。最好還不要去這種公司去工作

⑸ 機械專業的真實待遇都是怎樣的

每年都有眾多的應屆畢業生走上工作崗位，對於初入行的新手來說：些許興奮、些許迷惑……都是正常的，只要不是神，每個人都經歷過這樣的過程。至於能否走到機械設計師的巔峰，那就要看自己的毅力和志向了。那麼，從應屆畢業生成長成為一位成熟的機械設計師，究竟要經歷些什麼過程呢？究竟應該掌握一些什麼必須的知識呢？

首先，非標君要送給各位的幾句話：

優秀的設計師應該善於用最基本的原理解決實際問題。
優秀的機械設計師應該具有扎實的專業基礎知識。
優秀的機械設計師應該具有本行業內廣泛的見識。
優秀的機械設計師應該能在熟練的基礎上具有創新意識。
下面，是一位機械設計師的成長之路和基本能力要求：

加工實習；
裝配實習；
工程制圖；
設計零部件；
設計機構和模塊；
設備設計或系統設計；
項目管理；
想要做好非標機械設計工作不是一朝一夕的事情，如果靠自學至少要花費2-3年的時間才能掌握個基礎，而且自學通常是一知半解，沒有老師傅帶，在實際工作中容易走彎路，既浪費時間，又損失金錢，生活壓力越來越大，工作久了慢慢失去了做機械的動力，設計水平不夠，收入自然上不去，很多人就開始抱怨行業，自然是很難堅持走下去的。

從字面上來看，機械設計，何謂設計？

設就是從無到有的過程，計就是復核校驗，合在一起，所謂設計，就是一個按照某個要求從無到有並且經過驗證校驗過，符合全需求的整體過程，是對一個需求的統籌規劃的過程。

那麼所謂設計，其實就是在談怎麼去滿足客戶的需求。

設計也好，別的工作也好，做到後來，都歸結到了兩個詞上面：Methodology & Philosophy，也就是系統方法論和理論哲學的問題。

最後之所以強調方法論和哲學，是因為一個人的創造力是有限的，我們不指望我們都是天才，那如何通過有限的才華來創造無限的可能？那就是方法論和哲學能帶給我們的了，當你熟知設計的全流程，熟知設計的要素和精髓，那哪怕你的所學有限，但你可以通過對經驗的歸納和總結，通過不同的排列組合，然後找到問題的新解法。

有很多粉絲經常私信非標君問：怎麼自學？怎麼拿到高薪？迷茫得失去了方向。

確實，在你沒掌握正確的學習方式方法以及足夠的知識儲備的時候，這個時候的你是痛苦不堪的，非標君是真的不推薦大家自學，看過了太多在這個行業蹉跎了五六年，依然還是在抱怨工資低，對於一些設計概念也是迷迷糊糊的，對應的薪資是需要相對應的能力去匹配的，這一行切記好高騖遠。

說了這么多，對於經常私信我的粉絲朋友們，非標君在這里統一回復了哈。

現在，給大家提供解決辦法：系統學習！

非標君有為廣大粉絲開通最優質的的學習渠道，全網100萬機械行業粉絲在線互動交流，在這里，你能很輕松的入門，有成體系的方法論和設計思維，理論結合實際成系統的提升自己的個人能力！

⑹ 上海三思待遇怎麼樣

我一個同學就是在三思工作的，在上海總部那邊，公司福利待遇都比較好，三思顯示屏一般經久耐用，
蘭生大廈那塊屏就是一個例子。

⑺ 三一重工怎麼樣待遇、發展、工作強度、休息時間之類的，總之盡量全面一點，謝謝啦。。

三一公司很多 但評價都一般 轉一篇文章你看看吧
我自己的感受和自己所了解到的三一。入司培訓的時間總共是七天。下面大概講一下這七天的安排。第一天上午去參加體檢（體檢費65元，自費）。下午帶班老師講解了入司一些相關要求。晚上培訓師講解企業文化。在這七天陪訓的時間里，講的內容大體包括人力資源制度、信息化管理系統（OA系統）、企業的一些懲罰制度等等。下面分條給大家講一下我的感受。

1、千萬不要相信三一公司在宣講的所講的，在宣講會上說是加班有加班費的或者可以換休，其實在培訓的時候聽培訓師說公司工資分為兩種計算方法，一種是計件的（按生產量計算工資），另一種是按時的（絕大部分人都是按時的，只有技工之類的是按件計算的）。三一集團實行的大小周休息，大周周末放兩天，小周放一天。在正常工作的日子，加班是沒有加班費的。差不多一天要工作十小時以上。

2、在宣講會上說三年之後本科生可以拿到六萬一年，研究生可以拿到十萬一年，還有一年有兩次的調薪機會，每次調10%-20%。千萬不要信這鬼話，能調薪的那個人基本上不會是你，我認識的一個研究生在公司幹了快兩年了，工資還是六千根本就沒有漲。你別指望你的直屬領導會來提拔你，他提拔你了。他幹嘛去。只有你做出的成績被你的領導的領導賞識，才有可能，才有可能被提拔。

關於三一
三一 多少人夢寐以求的一個工作地點，很多人經常問我在哪裡上班，我說「三一」。別人都說多好的一個單位啊！呵呵！其實三一再外界看來確實很好！都會說三一工資高，待遇好。但實際情況只有三一的員工才知道。
本人2011年11月11日進入三一路面機械公司工作至今 ,存款一分沒有，每月工資不超過2000，房租水電帶吃飯都是自己出錢。老婆也沒有，離職還扣我518元，說我要發```````無語中````
以上數據就是我在三一工作一年實際到賬工資。（除房租水電、五險一金）不知道大家看後對三一的看法如何。是否還會覺得三一工資高待遇好呢？不過這只是我們部門的工資，可能其他部門工資不一樣。
在三一工作一年多加班已經是很正常的事了，不是檢查就是驗收，並且加班也沒有加班工資。加班沒工資也就算了。但是想想我們80後現在年齡也不小了也是該創業應當有自己的積蓄了，我想大部分人連自己的生活費都不止三一發的這點工資吧！而且三一制度那是相當嚴格的，外面是說檳榔加煙法力無邊，但在三一卻是檳榔加煙罰款兩千，動不動就是這樣那樣的考核。我說這個月發500多塊錢要是抽煙或者嚼檳榔被抓住的話是不是還要從家裡拿錢去補交罰款呢！這樣的日子不是一般的人還真忍受不了。並且在三一宿舍條件雖然好但是員工住宿用水電那都是要自己出錢的 ，去年就連工作服都要自己出錢買的。吃飯也是有補貼的但是那要看你出勤天數來算的，一天就補中餐5塊錢。晚飯和早餐那也是要自己出錢的。我們辦公室是沒有電話的，工作需要的電話那也是要用自己手機打的，電話費那是肯定沒有報銷的。企業文化那是相當好的，6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全）那是每天必須記得的，特別是每天要搞衛生不然加班也要搞完的。工資低抱怨是沒有用的。
去年三一精簡人員工資改革在網上是有發表文章的但三一卻否認此事。在這我想說三一確實沒有裁員只是發最低工資給你讓你去培訓，完了考試三次不及格就解除勞動合同，證明三一還是給了員工機會的。至於工資改革那也是為員工著想，以前工資是按公司產量來計算工資（計件）但是公司產量不穩定所以導致工資幅度太大。現在工資改為計時也就是說上多少天班就得多少錢工資。我們部門被劃為輔工，也就是最低等的，保底工資也就一千多。公司領導一直鼓勵我們說今年產量一定會大增工資也肯定保持在三千以上，過年發兩千塊錢過年也就算了心想把希望寄託在明年吧！希望到時候工資會像領導說得那樣。但至今2月份到了產量卻不加反而減少了，三一確實讓很多人看到了希望也同時讓人看到了失望。一邊在外做宣傳招聘新員工，一邊一堆堆人辭職。正所謂鐵打的營盤流水的兵。我們適應不了這里總會有人適應，三一這么大的一個企業也不是說垮就垮的了的，畢竟有那麼多人相信三一、為三一出力、為三一浪費自己的青春。
公司老闆眾所周知梁穩根，多氣派的老闆到哪裡都是直升機，公司董事那也是坐的幾千萬的邁巴赫，總經理那好歹也是賓士，去年三一市值突破一千億，進入世界五百強，老闆成為內地首富。早幾天還收購了德國大象。哇！三一真的是個很好的企業啊！如果沒有一線員工的努力付出、沒有普通員工辛勤的汗水，三一會是什麼樣。老闆是氣派了但是你當老闆的有沒有為自己的員工著想過。你身家700億多拿點錢出來為你的員工發工資那比什麼都好。就好比當今社會沒有農民種田你們還有飯吃嗎？你們憑什麼瞧不起農民。其實農民才是最可愛的人。
以上只是我在三一工作一年多，對公司的一些抱怨。並沒有要詆毀公司名譽之意……望各位諒解！

3、在三一的員工基本上平均只待六個月，就是應屆生轉正的時間，其實六個月轉正是表現很不錯的人，一般的話還給你延期轉正，還不一定要幾個月呢。

4、三一重機的懲罰制度很多而且很嚴厲，說上幾小時也說不完，我就簡單說幾條。在工作時間和工作地點抽煙罰一百分，一分十塊錢，算算抽一支煙要一千元。早上上班遲到一次扣十分，那就是一百元。在培訓期間每個人都有一張學員證，丟失補辦要50元，真變態成本就幾塊錢。反正在三一扣錢扣的很嚴重。

5、三一絕對是一個大進大出的企業，其實招人的門檻很低的。在我們那一期培訓的人，沒有培訓完就走了很多人。

6、據我了解三一重機是在2009年的時候才開始招聘211或985院校的，在那裡很多中層幹部學歷都不高。在跟人力資源交涉的過程中，有一個人力資源的想把自己的親戚搞到三一的總經辦之類的崗位上去，他跟人力資源的招聘專干王悅說你也知道在三一到車間的前途，就那樣了。三一的一個信條是竭盡全力，實現三一；依託三一，實現自我。說的很好聽，其實像211或985的本科學生去三一很多時候會覺得自己沒有什麼前途，因為在三一本科生時最不受重視的，還不如那些技工。千萬不要看三一開的工資是三千，覺得很高。其實不怎麼高，以現在我們的學歷和水平到哪裡都可以找到工資待遇比三一好的公司。很多人覺得以三一這樣的大公司為跳板，下次能更好找工作。其實不然，一個人不管在哪裡工作，其實個人能力才是最重要的，並不是說在什麼樣的企業呆過。

7、三一重機一年下來，法定節假日一年只有十一天，過年得時候只放三天假。在其他企業年假的話應該比這要多吧。第一年年假還沒有三天，還要打折。只有你干滿一年之後每年多一天年假。

8、我培訓了幾天之後，覺得三一重機的跟我要求有很大的差距，就想跟公司解約。在畢業生就業協議上並沒有提到要解約金。我就找人力資源的人去談，說要解約。下面我把大體對話情景再寫出來。人力資源的人用A代表,本人用B代表。
A：你想跟公司解約必須走正常的渠道，必須交違約金。
B: 就業協議上又沒有說要解約金，而且公司在宣講的時候完全與企業的真實情況出入很大。A: 國家法律有規定，要解約要交違約金，這又不是說企業自己規定的。而且三千快錢對於企業來說根本不算什麼。（嘴上說不差那三千，其實企業就差那三千塊）（國家根本沒有法律規定簽協議違約要交違約金）
B：對於學生來說三千塊絕對是個不小的數目。而且我也沒錢，根據勞動合同法，像我這種情況是不需要交違約金的。
A：（大吼）你去走法律程序好了。企業其實很無賴，他就吃定你不會去走法律程序。因為那樣又花時間又花錢。其實要走法律程序，企業是沒有贏的機會的。不過這樣的話會花很多時間，而且你沒有那麼多時間去耗下去。

9、在培訓結束的時候，要考核，我故意沒有通過。我就跟人力資源的王悅（**、娘娘腔）。王悅用C代替本人用D代替
D: 我的考核沒有通過，怎麼辦？
C: 沒有過，參加下一次培訓（他就想咬著你不放，跟狗也差不多了）
D: 我沒有三千塊
C: 那你就不要違約，在這里好好乾。企業拿不到三千塊錢，根本不會給你解約函。企業其實是很無賴的，千萬不要把企業想的太好。
同學們，在簽約三一重機之前一定要考慮清楚了。千萬不要簽了就去違約，違約金是必須要的，人力資源那群人是不會給你解約函的。企業其實很無賴的，你是賴不過企業的，你耗不起時間。如果你不小心簽了三一想違約的話，（如果你不計較時間和金錢）你可以去走法律程序。

我是三一員工
看得出來前面的回答者不了解三一。
簡單說就是月薪一般，時薪很低，因為天天加班。
以下論壇里別人的評價，比較真實，你看看：
三一其實就像是《圍城》一樣，外面的人想進來，裡面的人想出去。這里有人要問了，裡面的人都想出去，怎麼一個三一集團還有6萬多員工在幹活，這個我沒辦法的去解釋，不走的原因有很多，或者因為目前沒有好的去處，或者是因為覺得還沒有被逼到絕境。但是在我接觸的這么多人裡面，對三一有歸屬感的人很少，很少。
先說說大家最關心的待遇、福利問題
待遇
應屆的本科生3000（研發人員有4500）、研究生統一6000，這個是真的，而且沒有什麼958/211的區別，只要是本科，只要是研究生，都這么一個價。實習期六個月，發80%的工資。
有工作經驗的本科生有工作經驗1年的3000+200塊錢，2年3000+400，以此類推，一年工作經驗價值200大洋，研究生的加薪幅度跟工作經驗就不固定了並且很少，如果不是有很突出的技能（例如研發、計算機等），不管你是幾年工作經驗，大部分還是6000元/月。
福利
公司提供住宿，但是要收費150元/月（雙人間：條件不錯，有LCD電視，空調，熱水器），水電費自理。米飯不要錢，但是菜要錢，一個月下來吃飯大概400元左右（公司補助115元/月
年底發一個月工資作為年終獎，如果沒有做滿一年的就把一個月工資/12*來的月份。這個是整個三一集團發的，如果你在一個效益好點的事業部（例如泵送）會有額外的事業部年終獎，跟集團的大致一個標准（一個月工資），還有價值幾百元的年貨發放，其他真的什麼都沒有了。這就是辛苦一年所有的福利啦！
社保
以前不管你月薪是3000還是6000，統一按照長沙最低標准上社保跟公積金，說是說五險一金是全的，但是每個月個人五險一金加起來才交了100大洋左右，公司交的自然就少了，大約為200。所以以前這項福利其實可以忽略不計的。根據以前同事說的，2011年統一調到3000元的繳納基數了，這樣算起來五險一金個人要交480，公司大概交1000左右。所以這方面三一還是有進步了。
關於調薪
公司的規定是每年視績效的好壞有兩次調薪的機會。這里大家千萬不要真的以為每年會加兩次工資，只是機會而已，三一大把的幹了兩三年一毛錢沒加過的。真正能加工資的鳳毛麟角。這跟沿海一些公司隨工齡的增長基本上都會調薪是有很大區別的。在三一想要加工資難於上青天。絕大部分的人都是幹了幾年下來工資還是原地踏步。

所以三一本科生現在的可支配工資大概是：3000（工資）+115（餐補）-480(五險一金）-150（住宿）-100（水電）-400（吃飯）-70（個稅）-15（雜費）=1900元/月
研究生可支配工資是：6000+115-480(五險一金）-150（住宿）-100（水電）-400（吃飯）-480（個稅）-15（雜費）=4490元/月
上面把三一所有的薪酬待遇都講了一遍，感覺還是不錯吧？也許跟你想像中的有點差距，但是咋一看起來還是馬馬虎虎對不。接下來給你們講一講三一的工作時間、休假等問題。

上班時間：8:00-12:00；下班時間：下午2:30（3:00夏季）-5:30（6:00夏季）；每個月休息六天（兩個周末休兩天，兩個周末休一天），
沒錯，只有7個小時！你沒看錯！不過不要高興的太早了，你們簽訂的勞動合同是彈性工作時間制的，國家規定一天八小時，那麼剩下一個小時就算是彈性工作時間了（沒事你就不要來了，算是公司免費給你錢，有事情你就晚上干回來。）但是三一怎麼可能沒事給你做呢，中午給你休息那麼長的時間就是為了讓你能養精蓄銳晚上接著幹活。一般來說除了周末那天的晚上不用加班之外其餘的工作日基本上都是晚上9點後才下班。因為公司是有加班考核率的。這只是說正常情況下，不正常的情況就是加班到晚上11點、12點甚至凌晨2、3點都不稀奇，早上8點照樣要准時過來上班。什麼？違反勞動法？沒人性？呵呵，這些對三一來說都是浮雲。想賺加班費的童鞋也取消幻想，以上加班都是彈性工作時間（是由於你的工作效率不高導致你自己要加班到晚上九十點，跟公司無關），三一從來就沒有加班費滴。
因為這些上班的時間，那些幻想去兼職、自己再做點小生意的就全部洗洗睡吧，你只有把你的全部精力奉獻出來才有可能幹好你的工作而不至於加班到凌晨。

再說說假期
國家規定的法定假期，三一肯定都是會有的，三一可是一家正規的上市公司。不過這些法定的假期最後有一部分是需要補回來滴。這就要歸功於三一偉大的大小周末休息制度了，人力資源會告訴你，國家放假了，節前的雙休調成單休，節後的雙修調成單休，以後假期的以此類推，讓你搞不清，到底是怎麼休的。反正我在三一幹了這么久，一直沒算清楚自己的假期到底是怎麼樣的，有一點是可以肯定的，國家規定放的假期肯定會在你的周末休息裡面扣回去的。
婚假3天，沒有年假。公司規定的一個月6天的周末休息時間只要你領導讓你回去加班，你還是要回去，這個也是沒加班費的，說是可以調休，但是.....

三一就是這樣一家公司，充滿爭議，要是跟很多那種小民營企業比起來，他還是做的很規范的（例如很多小民營企業一天工作時間12個小時，一個月休4天，只有三險）但是也只能拿他跟小民營企業去比，在三一，很多很多的年輕人，你很難發現年齡大的人，因為在公司做滿3年的比較少，大部分人入司三年後還是走掉了。三一從1989年成立到目前為止，還沒有出現一個拿退休工資的人。

我想說，三一做的這么大，有他的內在，一個這么大的公司有很多可以學習的東西，尤其是年輕人多的地方，思想碰撞出來的火花。適應不了這種文化與制度的人最終選擇了離開，也有不想動或者覺得其實也不錯留下來的。
對於應屆生我想如果你不是958/211這樣好大學畢業的本科生，來這里鍛煉一下，學習一些實用的技能，對你的幫助很大，對你以後的職業生涯也很有幫助。覺得不適應這種工作環境的，或者本身能力很強是好學校畢業的，出去隨便可以找到一份好工作的，就不要來了，來了你也呆不住多久。
對於那些有較長工作經驗的現在想好好計劃一下自己未來的人，建議不要來，因為在這里工作註定你不可能有時間陪伴家人、教育孩子，三一人的老婆被稱為軍嫂就是這個含義。

解說的也比較詳細了，免得吧里老是有人問來問去也沒問出個什麼名堂來

⑻ 想換個工作環境，去流水線上班怎麼樣

別想太多,每件事都會有它該有結局!任何人都改變不了的!
可能現在工作或生活的節奏不斷加快給你帶來極大的精神壓力，感覺心理煩惱，需要調節。
適當調整工作與休息的時間，定好鍛煉身體的時間，經常散散心，放鬆綳緊的神經，你就會忘掉煩惱。
如何緩解和消除精神壓力呢？
緩解壓力的方法：回家後先大聲吼 5 分鍾要將心裡的怨氣發泄出來；再坐在沙發上靜靜地聽輕音樂 15 分鍾，過後你就會覺得心裡舒服多了。或者你將自己心中的不滿向家人或好朋友傾訴，你也能得到解脫。希望通過心理調節，你能正確對待類似情況，使自己身心愉快。
你平時應該多聽音樂，讓優美的樂曲來化解精神的疲憊。輕快、舒暢的音樂不僅能給人美的熏陶和享受，而且還能使人的精神得到有效放鬆。開懷大笑是消除精神壓力的最佳方法，你就忘掉憂慮，笑口常開。你還應該有意識的放慢生活節奏沉著、冷靜地處理各種紛繁復雜的事情，即使做錯了事，也不要責備自已，這有利於人的心理平衡，同時也有助於舒緩人的精神壓力。勇敢地面對現實，不要害伯承認自己的能力有限，而不能正確處理事務。
你要廣交朋友，經常找朋 友聊天，推心置腹的交流或傾述不但可增強人們的友誼和信任，更能使你精神舒暢，煩惱盡消。
祝你有一個好心情

⑼ 懇請各位機械行業的前輩留下寶貴建議！

樓主，你好！
收到你的消息有段時間了，這段時間我非常忙，所以本來已經開帖說明近期不再回復大家的問題了，但是從你的文字里，我看得出你非常的真誠，所以希望我下面的文字可以略微幫到你。

你的問題非常多，而且你摘錄了我很多其他帖子中的回復，可以看出你目前的思維狀態比較混亂，關鍵是心沒有靜下來，這點對於機械行業來說是非常負面的效應。

所以我整理下你的思路，希望你先明白以下幾點：
1. 過去的並不重要
你介意你的學歷，介意你的專業，介意你的學校，這點我理解。但是你要明白，知恥而後勇，這是你的動力，而不是你的壓力。整天背著這樣大的一個精神包袱，將一事無成。你的言語中

透露出對目前狀態的不滿，這點很好！但是同時你也很無奈，這點是我強烈要求你更正自己心態的。沒有什麼是不能改變的，對於目前不上不下的狀態，你不應該嘆氣，而是應該嗤之以鼻，不過一時英雄氣短而已

2. 要相信自己
你的描述中，我覺得你已經比很多人優秀了，整天無所事事混日子的人大有人在。你有過自己的經歷，而且你去嘗試過，那說明你就有一定的實力了，而且你才大二，後面的日子長的很，就算曾經有些彎路，你有足夠的時間糾正自己的路線。

3. 堅持自己的信念
這點你做的很好，我希望你在後面的日子裡不要動搖。你通篇最讓我欣賞的一句話就是：
「不然，我拿什麼贍養自己親愛的人，拿什麼供養自己心愛的人，拿什麼撫養自己最愛的人！」
非常好！希望你時刻記住這句話，早在4年前，我在的回復中也提到過類似的這句話，希望你也能做到。

現在我們分享下你的問題，這僅代表我個人觀點，希望你能區別對待：：
1. 你的專業課程
你畢竟還在學校里，應該合理利用好這段時間。從你的描述中，可以看出，你雖然復制了我的回復，但是並沒有理解我的意思。
高數和工程數學是完全不同的概念，高數只是引入了微積分的概念，從更抽象化的層次上高度總結和概括了數學與實際工程的聯系，但是是純粹的理論；而工程數學（概率論與數理統計，線性代數，復變函數，特殊方程等等）是真正在實際工作中用到的數學，是可以計算的，可以量化的，可以供分析結論的。所以如果不理解為何稱他們為工程數學，那麼就算讀完了，也是白讀。作為工科，你們學校居然不設立相應的課程，讓我確實非常吃驚。
對於今後的日子，也許你必須要靠大量的自學來彌補，那麼我的推薦是：
英語：想辦法自己自學好，語言無他，唯熟爾。
工程數學：概率論與數理統計是必讀的，這兩門課程並不難，可以自學，如果要結合實際應用，可以參考6西格馬體系的書籍。也可以另外問我，我是6西格馬黑帶。
理論力學：只需要記憶四大強度理論，或者說，如果偷懶，直接在網上查閱四大強度理論既可
材料力學：只需要記憶幾張表，塑性和脆性材料的拉伸和壓縮的應力變化曲線和材料破壞的特性，疲勞特性和斷口特性等等
設計基礎：這個你是有專業課的，好好上，雖然學校里的太膚淺，但是畢竟是你上手的初級教程，還是有些用的。
其餘的就不要花精力了，上面這些恐怕就要佔用你今後大量的課余時間了，而上面這些至少保證你以後不會面對問題不知所措。

2. 關於CAD和各類證書的問題
我在無數回復中都提到過，CAD證書無用！教會你用一個軟體只是幾天的功夫，但是繪圖員和設計師的區別我強調了無數次了，光會畫是沒有用的，事實上沒有強大的機械基礎，畫都不見的畫得好。一張圖紙的標注時間往往比畫這些線條要長的多，那麼多的注釋，每一條每一句都是有深刻的含義的，這不是一個繪圖員能理解的。而且對於正常人來說，畫圖技巧是沒有任何難度的，這點完全可以忽略不計。所以不要花錢去讀什麼證書，自學即可。至於如何去熟練，我很多回復都說了，拿你身邊的東西來練手，手機，鬧鍾，電話，電視，電腦……都是可以用來練習的。建三維模型，出二維圖紙，完全可以用的很好，網上好的論壇也不少。對於實際工作，CAD要求使用要得技巧非常少，要是上面我說的東西你都能自己完成，那麼你的CAD技巧足夠了。

3. 請不要再提操作機床的問題，CNC是強大的，但是這么久以來，我從沒有看見任何一家公司把操作CNC的人員稱作工程師，充其量也就是技師。所以你問我的收入問題，也沒有必要了，很顯然，即時CNC操作的再出神入化，說實話，收入也不怎麼樣，是無法和真正的工程師抗衡的。
CNC等機床的維修，是一個完全不同的領域。這個領域中，人才輩出，是不乏真正的高手的，而這樣的技術人員倒往往是真正的技術工程師，是有含金量的。要知道這些設備本身的復雜程度是相當高的，而維修保養這些設備，對機械行業和機電一體化行業的基礎知識是有相當高的要求的，如果你能往這個方向發展倒是不錯的選擇，收入也很不錯。我舉一個例子，大約4年前，某公司為西門子的一個專屬設備招聘維修工程師，當時的月薪為8000。

4. 企業選擇的問題，我也說過很多次了，具體順序，你應該已經知道我的意見。這里要說的是，別以為面試都是恐怖的，別以為考官都是以考倒你為樂，真要想卡一些人，我可以問無數個讓對方一句話都回答不出來的問題，但是事實上我們不會這么做。而對於不學無術的人來說，面試倒是真的很恐怖。我們只關心對方有多少技能是能為我們用的，對方能不能為公司創造財富，而不是浪費資源。
方便你理解，我昨天作了一個面試，就問了以下問題（對方應聘結構設計工程師）：
你CAE分析能力怎麼樣？你以前用過哪些產品開發流程？你的特長在哪方面設計？關於團隊合作和時間管理方面的能力怎麼樣？你對於項目開發是怎麼看的？如果有一個產品要求有密封性要求，有抗強度撞擊的要求，你一般會採取哪些措施？……另外就是一些英語問題。
可見，我們會問的問題多數都是開放式的，並沒有準確答案，而這些答案就能完全反應你的整體實力和能力。如果沒有相應的經驗，一樣會卡殼，但是我覺得這對於有能力的工程師來說，都是輕而易舉的，絕對不是為難。

5. 你該走什麼樣的職業道路（這點我必須放在最後說，太雜太亂）
在我很多的回復中，我都曾經提到職業發展路線的問題。很顯然你被你的老師們忽悠了！
我完全有理由相信你的話，你的學校很普通，而且並不會給你們今後的發展提供什麼好的機會。道理很簡單，作為大專，你如果還在機床操控方面花功夫，那麼請問，那些中專技校畢業的朋友怎麼辦呢？ 難道你和他們去搶工作？你還讀什麼書。
由於所有的學校都是以就業率為目標的，讓你們去以那麼低的起點，只是為了保證他們的就業率，對你們個人的發展是非常不利的。
也許你的學校不怎麼樣，但你的專業並不差，你今後的道路應該在機械製造，自動化生產線，品質管理，產品測試等專業領域，而絕對不是去操作機床。所以至於你說的很多關於CNC和機床之類的描述，我是基本不看得。我不認為這是你以後的發展方向，至少不是你現階段的發展目標。

關於上面提到的很多內容，我不想再重復了，我在其他很多帖子里都反復強調過了，我想你也都看見了。一個較高的起點能讓你少奮斗好幾年，也許一開始這路走起來比較艱難，但是你要有自己的信心，這也就是一開始我提到的。
由於這幾年大量的外資湧入國內，高新技術的普及，自動化生產，產品設計製造，高品質控制，都是今後非常好的發展方向。你也許目前在機床方面接觸的比較多，這並不浪費，因為機械基礎是相同的，大量的基層經驗，也是高級別技術工種的基礎。在所有的發展方向中，我推薦你從事機械製造，因為機械設計固然好，但是對基礎要求太高，而且畢竟需求量也少；機床維修又是一個比較冷的領域，雖然發展不錯，但是進這個門不容易，如果師傅不對路，一輩子就毀了；而機械製造的人才缺口非常大，需求量也大，而對於基礎要求並不是非常高。

機械製造的典型工作職能：（供你參考，畢竟不同公司是不一樣的）
監督生產線按標准工藝完成產品的組裝測試；編寫合理的產品工藝文件；協調產品製作過程中不合理流程；處理產品生產過程中的沖突；協調生產計劃和調整相應工位和技術參數；設計完成產品組裝生產所需要用到的工裝夾具；處理產品製作過程中的錯誤並改進，等等。

這才是我覺得你今後應該發展的方向，而且你在煙台，這個日本人韓國人大量雲集的地方，也有一些很不錯的製造型公司，這都是你以後發展的目標。

你才大二，你有足夠的時間去實習，放假的時候不要錯過，多去生產第一線累計一些基礎；大三大四則應該找大公司的開發，製造，質量等部門進行實習，沒工資也去，那麼到了你畢業的時候，你是不用愁找不到好工作的。

最後，和以往一樣，我希望你不要把今後的壓力過多的放在心頭，壓力是壓力，動力是動力，工作不是生活的全部，我現在有空的時候還打打游戲呢，這完全不沖突。做好自己應該做的，向正常的方向努力就可以了。只有保持良好的心態，才能面對今後的挑戰。因為到時候你就會知道，一個發展良好的工作，不僅僅要求有強大的技能能力，還要有很好的軟技能，這點你也可以參考我別的帖子。所以好好努力的同時，適當放鬆一下。

很久沒有這么多廢話了，僅供你參考，謝謝！

⑽ 上海英華達電子廠怎麼樣工資多少

面試經驗。從中介進的，交體檢非車費130元。然後帶好身份證復印件2張，照片3張，畢業證復印件1張（畢業證都是假的，別那麼較真。）外加一天的口糧（補要相信中介或者勞務說的要十張八張的什麼什麼，都是在挖坑圈錢。相信我，都是打工的，除非你錢多人傻。）
還有英華達的宿舍是十二個床位每間的。手機充電是在最頭的床位，USB式的，兩個兩個在一塊（┽ ┾ ）。搶不到好位子你就得自備一條3米或者5米的延長線。
英華達坐廠車就是坐硬塑公交，而且是那種客流量大，還限時段的。做個很形象的比方，印度人的火車和大巴也就那樣了。廠區到宿舍要25分鍾左右。
英華達不是什麼包吃包住。告訴你，你錯了。上白班，不上夠10個鍾就免午餐，晚餐自費7元。上晚班，不管你幾點下班，就第一頓免費，第二頓自費。
英華達人多是多了點，最損的是安檢，身上沒金屬的，恭喜你，一次到三次搞定。有金屬的來來回回沒有五六次別想出來。安檢是很驕傲的，一般是不會輕易費你掃描的。因為都是沒人管你是不是排隊的，所以你一次不過就要回到對末重排重過，因為安檢只會再安檢口叫過分叉對的回去排隊。安檢掃描只針對人流最少的時候。
好了，先就這么多吧，我只是把我了解到的最真實的告訴大家，希望對大家有幫助，少花冤枉錢，是否來試試，請自便。