1. #徐州普特工程機械有限公司#蘇州市迎賓路112號，大家別去是騙人的，面試就讓你交300元的服務費。
只要是異地招聘高工資就是騙子，上天眼查看看，招聘信息一目瞭然，這么高工資當地人不幹版嘛，何必跑到臨權沂來招工，騙術低級！ 來自職Q用戶：李先生
就是騙人的 說不交錢 到哪裡就交300左右 還說干一月退回 騙人 剛開始還做普工 說過月分 騙子 什麼都是假的 還說廠子收錢 明明就是自己收的 沒有良心 來自職Q用戶：匿名用戶
2. 徐州普特工程機械有限公司 邀請我面試不知真假求賜教
這家公司應該是真的
但是他們邀請你去面試是不是真的，就要看具體情況了……如果你事先與他們聯絡過，那就應該是真的。如果你事先沒有跟他們聯絡過，那就應該是假的……三顧茅廬也不至於那麼精準的找到你頭上吧……
3. 徐州普特工程機械有限公司在智聯招聘上的招聘信息是真的
有關這個招聘的
信息，你詳細了解
一下就會知道真假
4. 徐州普特工程機械有限公司在智聯招聘上的招聘信息是真的還是假的
有關這個招聘的
信息，你自己好好
的研究一下吧，別人
可能也不會知道
5. 徐州都有哪些大型的重型機械廠，待遇都怎麼樣啊
徐工集團絕對夠大，卡特彼勒，海哲倫，多的去了，有能力的話工資肯定很高，普通工工資待遇在徐州還算是不錯的
6. 徐州重型機械有限公司待遇如何
我來告訴你吧，待遇可供參考。如果是應屆生1年內沒有年休假，（技術體系）我們那屆重點本應聘時說2600+加班費，說是每周六加班一天是130，實際上2600包括了每周六的加班和平時加班到7點到8點，也就是說待遇是2000+每月加班天數*130，平時加班免費，這個免費加班是必須的。碩士待遇實踐上是3000+每月加班天數*130，平時加班免費。注意無論你的待遇多少就算5000，每加一天班就給130，平時加班免費，所有加班都是必須的，工資越高加班越厲害。
福利吧，給09界本科碩士中秋發1000，年終獎500，每年你的生日給500，剛入職一年沒有項目獎，第二年的的春節才有項目獎，能拿到500就該求神拜佛了，大頭都是領導拿的，即使這個項目都是你乾的，我聽到過入職三年的碩士項目獎也就是年終獎才3000，很摳門，領導幾萬幾十萬的拿。就這些福利。還有一項半年獎看領導心情了，和集團領導心情了，心情不好就不給發，所有福利就這些。
這兩年徐工集團把財政權給回收了，每天把都重型的錢劃到集團去，重型沒有資格給自己員工發錢，所有都要交集團審批，集團不審批就沒錢拿，重型效益非常好，工作非常累，其他公司如科技效益不行，人家工資比我們差個100~200，但福利好多了，新員工的年終獎是我們的好幾倍，集團想要把各個公司的工資平均化，不管各個公司的效益。說句實在話，集團的管理很差，這里我要發點感慨，重型把辛辛苦苦賺的錢養了集團一批閑人，集團還把重型的錢平均分給各個子公司，無語。集團有了財務大權想怎麼樣就怎麼樣，沒辦法。
說過來學東西，那也是有點小扯淡，在簽了合同實習期一年內別想有什麼項目做，據我所知，第一年都是跑腿 ，發通知，包括碩士，又累又學不到東西，一年後才慢慢把任務交給你，也是些小任務，當然都是在加班強度很大的情況下。這里說一下，加班都成公司的企業文化了，就算沒有任務，硬是坐也要坐到那個時候，當然不會以正常的加班費給的，成本太高，都是130.
實習期一年之後就轉正，每個部門新來的必須得有1~2個人必須延期轉正，如果某個部門來的人少，那就慘了，概率極大。一年後（除延期的）本科待遇3000+每月加班天數*130，碩士待遇5000+每月加班天數*130，加班依舊。碩士以後三年加薪的概率比較小，本科因為工資低，轉正後1年半可能會工資加1000（看當年效益），以後公司招的大學生越來越多，幾百幾百招，加了一次薪之後再加薪估計需要兩三年時間再加1K，公司覺得工資很高，自我感覺很良好，實際上技術設計體系只有一小部分人的工資極高。還有就是工人的工資高，而且工人有很傲的，覺得技術的都沒他們工資高，有點看不起技術人員。新來的幹活工人比技術人員的待遇要高1倍，如果你是工人這里很不錯，能趁年輕賺大一筆錢！！！！！重型的待遇很大一部分是靠工人的工資撐起來的，說實話，在全國國企里，重型工人的工資絕對算數一數二的。
如果你是徐州的，做的是技術，這里也是不錯的，雖然前提工資低，而且加班嚴重，能熬個十年八年能熬出頭。如果是外地的建議好好考慮一下了。
7. #徐州普特工程機械有限公司#假的吧
邀請我面試呢？不知道怎哦樣。我應聘的是叉車工。 來自職Q用戶：蘇先生
我也想去這個公司了，不知道真的假的，說一天300 來自職Q用戶：王先生