1. 徐州重型機械有限公司怎麼樣
工資一般般吧，都5、6年沒有加過了，還降了不少，國企作風很嚴重，不遵循你的內個人意願容，再就是加班特多，每周休息半天或一天，晚上一般8點半之前很少有走的人吧，忙的時候加到11點，總之是很累的，特別是做技術研發的，比三一慘多了，甚至比私企還累。升值挺慢的，普通本科和專科生是到車間去工作的，體力活，或者是學學修車，出去干服務，補貼還特別少，我有個同學是研究生，天天加班到9點半，每周休息半天。公司里老人多，活都是新人干，研發人員比例比三一少多了，而且是死工資，晚上加班是沒有工資的，不加就扣你工資。累的沒法說。你自己考慮考慮，徐州房價也不低了，為了將來考慮，不建議你來。來了，就能挺住加班，每天出門，到晚上回宿舍，起碼要14個小時不在家。
2. 請問徐工集團的待遇和發展怎麼樣
哥們 我今年大四 剛和徐工簽的合約兩年 我是機械的 要進廠
待遇是實習1100 一個月內 3個月試用期後 一個月工資是4000-5000還有各種容福利
你女朋友的想法肯定是靠她的家比較近 毫無疑問 不知道你是哪裡人
3. 徐州重型機械有限公司待遇如何
我來告訴你吧，待遇可供參考。如果是應屆生1年內沒有年休假，（技術體系）我們那屆重點本應聘時說2600+加班費，說是每周六加班一天是130，實際上2600包括了每周六的加班和平時加班到7點到8點，也就是說待遇是2000+每月加班天數*130，平時加班免費，這個免費加班是必須的。碩士待遇實踐上是3000+每月加班天數*130，平時加班免費。注意無論你的待遇多少就算5000，每加一天班就給130，平時加班免費，所有加班都是必須的，工資越高加班越厲害。
福利吧，給09界本科碩士中秋發1000，年終獎500，每年你的生日給500，剛入職一年沒有項目獎，第二年的的春節才有項目獎，能拿到500就該求神拜佛了，大頭都是領導拿的，即使這個項目都是你乾的，我聽到過入職三年的碩士項目獎也就是年終獎才3000，很摳門，領導幾萬幾十萬的拿。就這些福利。還有一項半年獎看領導心情了，和集團領導心情了，心情不好就不給發，所有福利就這些。
這兩年徐工集團把財政權給回收了，每天把都重型的錢劃到集團去，重型沒有資格給自己員工發錢，所有都要交集團審批，集團不審批就沒錢拿，重型效益非常好，工作非常累，其他公司如科技效益不行，人家工資比我們差個100~200，但福利好多了，新員工的年終獎是我們的好幾倍，集團想要把各個公司的工資平均化，不管各個公司的效益。說句實在話，集團的管理很差，這里我要發點感慨，重型把辛辛苦苦賺的錢養了集團一批閑人，集團還把重型的錢平均分給各個子公司，無語。集團有了財務大權想怎麼樣就怎麼樣，沒辦法。
說過來學東西，那也是有點小扯淡，在簽了合同實習期一年內別想有什麼項目做，據我所知，第一年都是跑腿 ，發通知，包括碩士，又累又學不到東西，一年後才慢慢把任務交給你，也是些小任務，當然都是在加班強度很大的情況下。這里說一下，加班都成公司的企業文化了，就算沒有任務，硬是坐也要坐到那個時候，當然不會以正常的加班費給的，成本太高，都是130.
實習期一年之後就轉正，每個部門新來的必須得有1~2個人必須延期轉正，如果某個部門來的人少，那就慘了，概率極大。一年後（除延期的）本科待遇3000+每月加班天數*130，碩士待遇5000+每月加班天數*130，加班依舊。碩士以後三年加薪的概率比較小，本科因為工資低，轉正後1年半可能會工資加1000（看當年效益），以後公司招的大學生越來越多，幾百幾百招，加了一次薪之後再加薪估計需要兩三年時間再加1K，公司覺得工資很高，自我感覺很良好，實際上技術設計體系只有一小部分人的工資極高。還有就是工人的工資高，而且工人有很傲的，覺得技術的都沒他們工資高，有點看不起技術人員。新來的幹活工人比技術人員的待遇要高1倍，如果你是工人這里很不錯，能趁年輕賺大一筆錢！！！！！重型的待遇很大一部分是靠工人的工資撐起來的，說實話，在全國國企里，重型工人的工資絕對算數一數二的。
如果你是徐州的，做的是技術，這里也是不錯的，雖然前提工資低，而且加班嚴重，能熬個十年八年能熬出頭。如果是外地的建議好好考慮一下了。
4. 徐州萬都機械科技有限公司的工資如何
我在萬都機械廠工傷，老闆心不情願的給治療，裡面人很黑的，一個月就兩內千塊錢左右，還對容外說能拿到三四千，真黑。我工傷住院下樓吃飯，廠里領導開會時說我住院時，還出去溜著玩。惱人！！沒見過這樣的廠子！，，，今天2013年5月21日，辭職結賬時，單子上明確寫著650元，而到賬只有450元。我打電話問廠里孫部長，他說清明節放假的天數給你算里了，現在改過來了，我一聽非常生氣，給他理論了幾句，她一直給我道歉!!!這不是錢的問題，我不在乎那200元錢，我在乎的是信譽，侮辱我們工人的人格，尊嚴！！
5. 徐州萬邦重型機械科技有限公司怎麼樣 薪資福利待遇，工作時間等等
不同崗位不同待遇，你還是親自去廠里找人事部問問吧，聽別人說的都是不靠譜的
6. 徐工待遇怎麼樣
有好多人問徐工怎麼樣？徐工的徐州重型有限公司怎麼樣？
我可以明確的告訴你，不怎麼樣！以徐州重型機械有限公司為例：
工資待遇，說是平均8萬以上，你要看清楚，是平均，不幹到5年，你平均不上，這還是研究生標准！願意的話，你可以被平均！
工作時間，本科生很多被壓縮到車間，和普通工人一起（下車間），研究生都進研究所。車間一般是7：30AM到車間，下班沒有固定時間，加班比較長，一般是9:00PM吧，當然是平均。所里的研究生，早上7:40到崗位，晚上基本上都是9:00PM之後才讓下班吧，當然是平均。徐重的研發人員待遇不高！搞研發的人累的要死，新品太多了，人不夠用！想舒坦點的，想多陪陪老婆孩子的，你考慮清楚了。
周六周日，你就不用考慮了，周六必須上班的，周日只可以休息半天！每月的600元接班費那可是要算在工資里的，比如你本科生是3500，這裡麵包含600元的加班費，房補是200，只給你兩年，沒有安家費，沒有宿舍，總之什麼都沒有！
吃飯，徐重只管吃一頓飯，還要交兩塊錢。晚飯不管，自己解決，每天都加班也不管晚飯！
總之，徐重就是一個披著國企外衣的私企。它的財政權都上繳了徐工集團了，創造再多的利潤，也不發給員工，並且它的待遇有個5、6年沒提高了，那時候還可以，現在不行了。徐重就是比徐工集團其他的公司都不給力！比人家多拿不了多少，加班的時間可以抵上人家正常上班的時間了！
這下夠清楚了吧，來，就考慮清楚！用公司人的話說，沒有女朋友的別來，來了考慮好離婚的問題！
7. 徐工集團徐州重型機械有限公司機械研究生待遇怎麼樣
要看具體什麼工作？ 還要看你的工作能力等等，待遇的事情因人而異，因事而異，不能一概而論。
8. 徐州都有哪些大型的重型機械廠，待遇都怎麼樣啊
徐工集團絕對夠大，卡特彼勒，海哲倫，多的去了，有能力的話工資肯定很高，普通工工資待遇在徐州還算是不錯的