Ⅰ 想問一下了解長沙遠大的人，或裡面的員工，這個公司怎麼樣包括福利待遇、企業管理、發展前景！我現在遠
加班非常嚴重，沒有休息日，沒有加班費，要到離職才有休息，只有工作，沒有生活，簡直是用生命去工作。
Ⅱ 長沙遠大科技集團待遇怎麼樣進去工作難不難外省人多不多那裡面
看見你們的評論都是以前的，現在沒你們想像的那麼好了，不過住宿條件確實可以，就是有點太看不起工人（吃飯），關系太復雜
Ⅲ 長沙遠大科技集團211院校本科生待遇怎麼樣，有知道的好心人說下 謝謝~~~
長沙禮恩派拉線工業有限公司
質量部 質量工程師 3k-4k
1處理客戶投訴的各類質量問題，搜集相關質量信息並提交分析報告；
2組織各部門相關人員對質量問題進行分析和試驗驗證
Ⅳ 長沙遠大科技集團待遇怎麼樣
遠大的工資不是長沙一流的
但是工作環境
生活環境
福利待遇絕對是長沙一流的==能進去說明你有實力啊
Ⅳ 長沙遠大怎麼樣本科畢業進去，工資待遇如何，聽說要經常加班
大多數評論是他們自己寫的，如果你打算去上班就各方面問個清清楚楚，其實問清楚最終你會立馬走人。否則入了套，永遠走不了！是不是洗腦，是不是低薪，是不是沒什麼發展空間……你只要調查一天兩天就清楚了。留個心眼，不要上當！
遠大員工都會說遠大好，因為已經被洗腦騙進去了，而且投入了很多時間，不說好就是否定了他們自己。他們大多數人都是年輕時候剛剛出社會被忽悠進去的，由於只要出了遠大就沒人要，所以就呆在那了，其實都是可憐人。遠大忽悠術曾經很有用，現在這個時代，是人權與個性要得到伸張的時代，所以逆大勢而行的遠大文化，註定得不到人才。
尖酸刻薄的高層，玩弄權術的中層，業務水平極差的底層……遠大，式微。
（廠區圖片，根本就沒有實現，還拿去宣傳，就像當年的遠大天空城市，也是一個大大滴套路）
Ⅵ 中國遠大集團福利待遇怎麼樣
大企業
Ⅶ 請問遠大可建的待遇怎樣，詳細的
遠大的工資是不固定的，他們做事是拿「點」，一個點算五塊錢，每天做的事情做什麼哪些事都由計劃部門算出有多少個點每個月底再統計總數你就能拿多少錢。這是大概操作程序具體要看你跟領導的關系，做的多不見得拿的多，如果你善於溜須拍馬請吃請喝不但做的少拿的多還有機會提拔，其他福利待遇不錯，有五險一金包吃包住伙食標准不錯，遠大的管理人員大多數人是從底層提拔的基本沒什麼管理經驗所以管理素質比較低下和粗暴，從上到下最擅長的就是推卸責任轉嫁責任，最終責任被推到員工那裡，但攬功邀功卻極其主動！遠大還有一個特點就是一天到晚會議多，班組會調區會部門會車間會廠會月例會等等，文件通知也非常多，另外加班也多而且加班沒有理由，按他們的邏輯就是不加班就是不熱愛工作，呵呵！
Ⅷ 中國遠大集團的員工福利待遇怎麼樣
中國遠大集團是那麼大的一家上市公司，待遇應該不會太差吧
Ⅸ 遠大住工的工資待遇是多少
崗位的不同待遇也不一樣，所以別人也難解答你。如果沒有認識的內部人幫你解答，還是直接投遞簡歷，爭取機會面試，當面向招聘HR人員了解單位情況和待遇。
遠大住宅工業集團股份有限公司(簡稱"遠大住工")是國內第一家以"住宅工業"行業類別核准成立的新型住宅製造工業企業，是中國住宅產業事業的開拓者。在住建部授牌的"國家住宅產業化基地"稱號之中，遠大住工是我國唯一一家綜合性的"住宅整體解決方案"製造商。
Ⅹ 遠大住工待遇怎麼樣
義務免費加班是必須的，只有工作，沒有生活，不加班老闆會給臉色看，只有到離職的時候才有可能休假。