㈠ 機械行業是不是要固定參加工傷保險的
跟啥行業沒關系，工傷保險是社保中的一部分。
只要職工與公司簽署勞動合同，用人單位就需要給職工上社保。
㈡ 建築施工安全如何管理
建築施工安全是最難管理的你這個問題問得范圍很大。手下施工安全管理分為：
一.、安全資料管理。
二、 現場安全管理。
一、安全資料的管理：
首先各種規章制度你要寫好，並監督各項制度是否能落實下去，有了制度現場的安全文明施工就好管理了。對於分包單位你要寫好各種違章制度的處罰，及不文明施工的處罰條例。召開安全會議的時候通知總包項目部，及各分包到位統一到場。當宣讀完你的各項制度沒有異議的時候你在出個文讓參加會議的人員簽字確認（為以後他們狡辯提前做准備）。當制度可以執行的時候 一定要落實到人指定專人管理。（每項管理小組的組長最好是各部門的經理因為他們說話有力度）。然後這些資料完了咱在說說沒事來工地找事的單位，比如：執法大隊、甲方、監理、勞保局、消防局等。這些部門的領導一般不會來二專業知識說白了就監理專業性強。這就需要你盡量和監理打好關系沒事吃吃喝喝多走動。其他的那些鳥人就靠你們項目經理出面應付了，當然他們要的資料你必須有，雖然有了這些資料雞蛋里調骨頭的事也多了去了。這裡面你要注意的資料重點：1. 安全交底 2. 特殊工種的證件 3. 入場教育及考試 4 . 責任書 5.上崗巡查表 6. 施工日誌 7安全協議書 8. 班組施工人員花名冊及身份證復印件 9. 各公司的來文登記表（建議你分別做封皮因為哪個都不好惹）10. 入場大中小設備的合格證及勞保用品的合格證 11. 隱患整改通知單 12.違章作業罰款單 13. 各種違章作業及會議圖片記錄 14. 安全例會記錄 15. 事故處理記錄表（這裡面什麼都不要寫你寫了你們項目部就麻煩了，問你的時候你可以說沒有安全事故）16. 各部門和各職位的崗位責任制度 17. 安全資料的宣傳 （這個你可以做假就是寫點東西讓你們項目部的人簽字證明你安全宣傳過，當然這個你要寫的是學習記錄 呵呵）
基本上安全資料的管理就這些了。我現在能力有限能總結出來的也就這么多希望能對你有幫助。
二、 現場安全的管理
現場安全管理其實你資料做全了其他的事情就好辦多了。抓住工人違章第一次口頭教育吧通知他們的頭你教育了（這樣做為了讓分包單位的服，你上來就罰款他們弄死你的心都有還服你。。）
第二次這個班組違章作業你就下一個隱患整改通知單還是教育為主當然你要嚴重的警告。第三次在違章 嘿嘿相信大家都喜歡做的一個事就來了 罰錢啊 罰錢的時候要會說罰錢不是目的是手段你也不能總違章吧，我教育你們了發現問題也警告了 第三次你在找我求情 哼哼不是我說分包單位的臉也夠大的 請你吃飯告訴他沒空。就罰錢 記得第一次罰錢重一點嚴格按照你安全資料的規章制度執行。這是為了立威。。。告訴他們你不是個好惹得主。以後么，請吃飯去，玩也去嘿嘿不光罰他，還吃他喝他當然了，有時的出點小事你幫他擋著，然後經過別人的口說出去。他感激的你不行不行的。沒事來求情你要告訴他你多難多難。哈哈哈我覺得我有點無恥但是這都是實話，我在一個超5星級酒店改造項目做安全（就我一個人）。。。積累的3個月的心得就這么多給我個最佳答案不過分。。。絕對不過分。。。。
真的出現安全事故的時候只要不死人我給你說的這些問題完全能應付過去。。。在有本人求職啊安全方面的~！~！~！
㈢ 機械製造行業10萬人工傷率或GDP工傷率是多少
根據《工傷保險條例》第十條第三款的授權，對建築、服務、礦山等行業中難以直接按照工資總額計算繳納工傷保險費的，按照特殊方式進行繳費的規定。其中建築施工企業可以實行以建築施工項目為單位，按照項目工程總造價的一定比例，計算繳納工傷保險費。
由於行業不同，工傷保險的繳費肯定不一樣。針對工傷風險程度，對行業的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下：
風險較小行業（用人單位職工工資總額0.5%）例如：證券業，銀行業，保險業等等。
中等風險行業（用人單位職工工資總額1.0%）例如：房地產業，環境管理業，娛樂業，農副食品加工業等等。
風險較大行業（用人單位職工工資總額2.0%）例如：煉焦及核心燃料加工業，石油加工，化學原料及化學製品製造業等等。
㈣ 如何做好安全管理工作
要實現安全生產，提高安全管理水平，必須研究安全的科學理論，揭示安全的科學規律，運用科學的管理方式提高安全管理工作水平。安全管理雖然是極其艱巨的一項工作，但是，只要不斷研究探討和把握安全管理的規律，就能掌握工作的主動權。科學管理是安全管理之基礎，愚昧無知往往是安全之禍，事故之源。許多事故的發生是由於人們缺乏必要的教育訓練和科學知識造成的。
在日常的安全管理工作中要注意兩種情況，一是當觀察到系統發生變化時，探求這種變化是否會產生不良後果，如果是，則尋找產生這些變化的原因，進而採取相應的措施，另外一種是當觀察到一些不良後果後，先探求是哪些變化導致了這種後果的產生，進而尋找產生這種變化的原因，採取相應的措施。要時刻堅持安全第一，預防為主的方針，堅決消除安全隱患。在安全生產活動中要做到防患於未然，要加大安全檢查力度。要充分發揮各級安全職能人員的作用，按總公司<安全管理辦法>的規定做好定期和不定期的安全生產檢查工作。公司各供熱所，調度室每月至少進行一次安全生產檢查，供熱期和節假日期間以及有較大型生產活動時，要加大檢查頻次。把事故隱患消滅在萌芽狀態。
在我們的工作中要認真貫徹誰主管，誰負責的原則，認真落實安全責任制，層層抓，層層管，把責任落實到每一個人。制定，完善和落實各種規章制度，強化安全防範措施，安全管理不能出現走馬觀花的現象。公司要加強對安全生產的領導，堅持領導負責制。各所，科，室的行政主管人也是安全生產的第一責任人。要健全安全生產管理體系，逐級建立安全生產管理組織，要使安全生產管理工作在每一個層面都有人負責，要形成一個公司，所，站班三級安全管理體系。各所，站班要分別設立兼職安全員。要在公司內建立安全生產，人人有責的機制，每一名員工對安全生產都負有責任，職工全員都要參與到安全生產管理體系中。提高職工的安全認識也是一項重點工作。
安全管理工作搞不好，往往就在於認識不到位，有些部門領導認為安全管理增加了不必要的投入，這完全是錯誤的。現代安全管理要求的基礎就是正確認識安全管理，首先要提高對安全教育的認識，真正把安全教育擺到重點位置，樹立安全第一的思想，在教育途徑上要多管齊下。既要通過安全培訓、安全月等形式進行常規性的安全教育，又要充分發揮安全會議、廠報、黑板報、警示牌等多種途徑的作用，強化宣傳效果;在安全教育的形式和內容上要豐富多彩，推陳出新，使安全教育具有知識性、趣味性，寓教於樂，使廣大職工在參與活動的同時受到教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識。要通過多種形式的宣傳教育逐步形成人人講安全，事事講安全，時時講安全的氛圍，使廣大職工逐步實現從要我安全到我要安全的思想跨躍，進一步升華到我會安全的境界。
要經常對全體員工進行安全教育，包括安全態度教育、安全知識教育和安全技能教育，使廣大員工熟悉和掌握許多安全知識，真正做到懂安全也懂技術，避免在工作中造成人身和設備事故的發生。同時，加強職工勞動保護，確保職工人身安全，也是安全生產管理工作的一項主要內容。我們要認真執行總公司有關勞動保護用品的管理規定。同時，要教育職工增強勞動保護意識，按規定使用勞動保護用品，防止因使用勞動保護用品不當而導致的安全事故的發生。
總的來說，安全管理是一項很重要又比較容易忽視的工作，無論是從經濟效益還是從社會影響力都顯得特別突出。如果做不好，勢必會給人們的生命，財產帶來極大的危害，會給企業和國家造成巨大的損失。我們應充分認識到安全管理工作的重要性，不斷提高安全管理水平，真正把安全管理工作做好，為企業提高經濟效益作保障。