Ⅰ 現在一個機械加工廠一年所有工人工資100萬
這個復跟老闆所從事的機械制加工行業有關系。目前機械行業普遍的人均年產值在30、40萬元左右（一般簡單的機械製造和加工），高的可達到100萬左右（復雜、數控機械製造）。一般工人的年工資約占其人均產值的8—15%左右（產值高百分比低，產值低百分比高），那麼可以得出老闆一年工廠的年產值在670到1200萬左右。而一般的機械行業純利潤在5—10%左右。那麼可以得出老闆賺的利潤在40到100萬左右。上面只是一個籠統的計算方式，具體還要企業所從事的行業特點、工人數量、加工產品的復雜程度才能准確衡量。
Ⅱ 在工廠上班，一年能賺多少錢
近日，在論壇中，筆者看到有位網友提問：在電子廠打工一年到底能夠賺多少錢呢？筆者在調查中也是看到有位工作三年的打工妹曬出了自己的收入和存款，下面聽聽她是怎麼說的吧。
這位打工妹坦言：其實那些工資高的工廠基本上就是機械廠或者化工廠，但是由於這些工廠的工作性質，所以工資會高一些，而打工妹在進入社會打工的時候，也是選擇進入了安全輕松一點的服裝廠，因為她覺得工廠里的工作還是相對來說比較簡單的。
現在工資一般由於沒有學歷沒有技術，只能在工廠里做著普通的作業員，現在拿著2200元的底薪，如果到了旺季，還會有一定的加班費和獎金，現在一個月能夠賺3000~4500元左右，工作一年也就是拿到近4萬元的工資，如今打工妹已經在服裝廠工作了三年，存款並不是太多，僅僅只有8萬元，這還是她省吃儉用攢下的錢。
筆者看到打工妹的工資也是很有感觸，筆者認為：有很多年輕人在進入工廠或者社會以後，都會在做好工作的同時，盡量的跟領導維護關系，其實也是因為大家想要跟領導有更好的關系在工廠里也能獲得更高的職位，有些員工在工廠里確實很努力，但是他們卻不懂規矩，總是跟領導有沖突，那麼領導當然會放棄這些員工，採取一些特殊的辦法針對員工，讓員工主動從工廠里辭職，即便是在工廠里鐵了心的跟領導在一起合作，以及跟領導溝通，領導也不會把這些員工放在眼裡。
所以筆者建議大家在選擇工作的時候，一定要追隨正確的情商高能力強的領導，因為他們在工廠能夠理解員工，這對於員工來說是非常重要的，畢竟大家在工廠里希望得到更少的任務，並且拿到更多的工資，但是近年來員工基本上都是多勞多得，只有肯付出，肯加班才能獲得更高收入，除此之外跟領導關系好一些，也會拿到更好的單價那麼計件工資自然會高一些
圖：網路
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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Ⅲ 一個小型機械加工廠一年能賺多少錢
一般規模的公司，設備投入百萬級的，主要跟業務有關，業務好賺三十萬-五十萬左右
Ⅳ 機械製造與自動化的就業薪水大概多少
作者：Jerry
鏈接：https://www.hu.com/question/23842026/answer/107395008
來源：知乎
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我也答一下，12年畢業，實習在一個破落的汽車產業為主的城市，4線有可能都算不上。剛進去做學徒，學數控銑，可能當時自己興趣也不大，整天跟著師傅混日子，過了半年感覺什麼都沒學到，工資一個月900。畢業後直接裸辭去了深圳找了2個月工作沒找到合適的，當時自己就想著一定要找和專業對口的工作：機械設計，結果沒有一家公司肯提供機會。最後無奈之下去了一家小型自動化公司做裝配工，月薪1800，兩個月後辭職，又找了一家做傳統的機械廠，台資企業。做技術員，底薪3500加班另算，干到年底回家就辭職了。工作太閑，根本就沒學到東西。13年春節後直接奔上海，還是找設計的工作，半個月人才市場和網申效果都不大好。崑山的同學勸我去崑山試下，當時自己連崑山在哪個方向都不知道，以為離上海很遠，只知道是江蘇的。去崑山和他一起找工作，他和我一個專業，想做機械方面的銷售，而我還是執意要做設計。於是又是白天跑人才市場投簡歷，晚上到網吧投簡歷，期間面試幾個招機械設計的，結果去面試的都是很多老鳥，於是不用說直接被幹掉了。到差不多失望的時候，終於有一家小的自動化公司讓我過去面試，面試的結果挺滿意，工資2500轉正3000，在這家公司呆滿了一年，基本算是入門了，從方案報價設計到加工工藝再到組裝和調試一個項目下來，全部了解了。14年5月跳槽，此時再去投簡歷，基本屬於公司任你選，開的薪資基本都是4500以上。去面試時人家問的不再是你做過的事情，更多的問你對這個行業的想法自己自身想法。到現在的這家公司，底薪其實不是很多，但是年終獎4個月加項目獎都是2W＋，年薪已經是輕松過10W。剛來這家公司，公司還在臨時辦公室辦公，公司規模也只是目前的三分之一。其實當時完全被面試官和技術經濟忽悠著就過來了，他說公司有機械工程師80人，當時沒見過這么大的場面，然後就感覺進去可以學很多東西就進去了。到現在雖然還是項目組里經驗最弱的，可項目組的成員都是平等對待，獎金方面比那些月薪過萬的老鳥也差的不多。平時工作時和項目組成員合作的很愉快，都是互相幫忙，周末項目上有事情他們在家有事去不了的我主動過去解決問題。出差我也是主動去，他們都是有家有小孩的，不像我單身一個，所以出差的事情我去的比較多。14年出差鄭州6個月，15年出差上海和鄭州一起也有4個月左右，16年目前為止出差3個月。公司現在的規模在崑山可以算上老大的位置，雖然我在這一行經驗還欠缺，現在對找工作基本也沒什麼擔心，工資的話基本開9000也是順理成章。
我想說的是做設計這一行確實是辛苦，遠不是加加班這么回事。有時候項目急的話連續好幾天都是撲在上面，不要想什麼雙休日。剛畢業的時候我也想著找5天八小時的設計工作，現在基本是周六全年無休國假也更是必須加班。偶爾周末車間有問題一個電話就必須趕過去。可現在的心態真的很好，公司的工作氛圍也很好，周六上班都習慣了沒有任何的抱怨，有事就請假調休。基本算是和這家公司一步步成長起來的，看到公司目前的成績其實也是挺自豪的。
想起在深圳摸爬滾打的半年，現在感覺當時那些不怎麼光彩的經歷其實就是自己人生歷程的伏筆，如果不是去了那麼多的行業見識到的各種各樣的設備，也沒有後來的機會進入到這個行業。
也感謝自己從當年剛畢業時的那個羞澀小年輕，吃不了苦怕加班怕領導訓話，到如今成長起來了，不管多大的事情首先想到的是解決問題的方法。做機械這一行的都努力吧，雖然這一行辛苦也不光鮮，可能剛開始的幾年連自己都養不活。但我相信你真的有毅力堅持下去，後面的路沒那麼難走。
順便說一下，我們項目組的成員其實學歷都不怎麼高，就一個是本科畢業，我是大專畢業，項目組長中專畢業。他們三人都是車房都有了，我可能慢了點，年底也要買自己的第一輛車，明年打算買房了。自動化行業對學歷要求還真是很寬松的，只要你有經驗，工資只會跟你的經驗掛鉤。
最自豪的是，在我的引導下把公司干組裝的攛掇著去了別的公司干機械設計。自動化行業學好solidworks，設計經驗只有靠自己在做項目時去積累了，積累經驗的時間很長。所以大家一起努力吧，希望這個行業越來越好。
Ⅳ 投資二三十萬的機械加工廠一年能賺多少錢幾年回本
如果業務可以一般七八個月回本。
Ⅵ 一個四五十人的機械加工廠利潤能多少一年
條件不夠明確：四五十人全部使用全自動化的設備，利潤可以上千萬而且還是差的；同樣的人做飛機部件和做摩托車零件也是天壤之別。
一般的普通設備（半數控半手動），只是憑借自己的本事接活干又沒有關系，這年月連維持都難就不說利潤了，而且一般還要壓款一至三月不等。。。。。
不都說，你懂~
Ⅶ 做機械零件加工一年200萬毛利能賺多少
你的問題，來
1）是問：「一年200萬毛源利，能賺多少？」
2）還是："一年200萬,毛利能賺多少/"
如果是前一問，那麼，從200萬中扣除所得稅就是你賺的。當然這里有一個對「毛利」的理解。
毛利是加工費扣除所有成本費（包括材料消耗、設備折舊、廠房租金、人員工資、運輸倉儲、消耗損失、企業管理、財務費用等等）後的錢。具體多少要請企業的財務去軋賬。
後一問，是指年銷售（加工）額200萬，毛利有多少。
機械零件加工毛利率一般在10%左右。
主要影響因素有：
1）壟斷性，如果是技術壟斷、商業壟斷、政策壟斷，那麼利潤率會高很多。
2）特殊性，如果是比較特殊的加工，例如特大件、特重件、微小件，國內甚至國際上這類設備和能力都很稀缺。利潤率會略高。
3）數量，單批加工數量越少，如單件生產，利潤會高些。成批量加工，利潤率就比較低。
4）精度要求，加工精度要求高的利潤率也應該高。簡單粗暴的加工件，利潤率比較低。
現在製造業相當不景氣，機械加工利潤率普遍較低，大部分只能在7%~10%之間。
Ⅷ 機械設計與製造一個月能掙多少錢
不同的地區工資不一樣，而且工資收益與自己的能力有關，普通能力的話，從目前國內行情看在1000~30000不等。
Ⅸ 一般機械加工廠利潤空間到底多大 詳細
一般機械加工廠利潤空間到底多大 我去年曾寫過一篇原創,題為《從事機械加工,老農民一般辛苦》，主要是講起點較低的下崗工人創辦 的那種小個體加工廠，我認為不僅辛苦，而且還不賺錢。有的說，加工毛坯根本不賺錢，只賺一點鐵屑而已。 後來我注意看了一些起點較高的、專門從事機械加工的廠：他們有的有數控車床、座標鏜床、立車、 滾齒機，銑床等等，但都不見發展有多快,遠遠比不上那些做總成的和做整機的！他們說頂多隻有10%的利潤。 那麼從事機加工利潤究竟有多大呢？從事純機械加工的朋友肯定不少，請大家來交流一下情況呀！這 里不怕稅務局征稅，請大家講真實情況呀！ 網友跟帖：實際這要根據你所加工產品或工件的技術含量來確定! 千篇一律和隨便是加工廠都能生產的東西肯定利潤空間不大，大家只能在產品質量和做精，做細上競 爭，惟有自己有單獨過硬的機械設計研發部門，新的產品以及加工工藝不斷改善和推陳出新所產生的 效益，相對來講利潤比較大． 所以我想說：從事機械加工的朋友們，切莫消極於市場，而是應該努力的去迎合市場，只有這樣，機 械加工的利潤才能增值和和回升！ 網友跟帖：我隨便談一下 確切的來說，我是技術人員。不太了解經營方面的事情，但是技術和生產、經營幾乎難以分開。也常 常考慮成本方面的事情，因此也知道一些皮毛。 一般來說，純粹的車、銑、刨、磨，幾乎是不賺錢的，許多情況下還要賠錢。因此車、銑、刨、磨加 工通常是一些產品加工的附屬加工。比如說，汽車產品部件的加工，有大量的鉚焊加工激光切割加工 ，和一定的技術含量的工裝組合，而車、銑、刨、磨加工只是其中的一個部分。這樣的話，綜合可以 達到10% 左右。 對於鈑金加工來說，傳統的加工方法，幾乎沒有競爭能力了，但是在人力資源比較廉價的情況下，依 然可以達到5% 到10% 。而且批量數上不來。對於比較現代化的加工設備來說，對於部件的加工一般可 以達到10% 以上。但是如果是成套的設備的加工，綜合磷化、噴漆、噴塗、烤漆以及前述的車、銑、 刨、磨、鉚焊加工等就可以具有更高的空間。如果還有一定的設計能力，那末利潤的空間就更大了。 利潤是一方面，加工能力也是一方面。如果有一套現代化的設備，可以承接足夠大的批量產品加工。 那麼5% 以上的空間是可以接受的。然而，通常具備了高效率加工能力，競爭能力的提高，好的利潤空 間應該沒有問題。 現在，完全憑借通用機械設備就能完成產品的加工，有工資就已經很不錯了。
Ⅹ 機械製造業工資標準是多少
這個問的不太細。沒說明地理位置，也沒說是工人還是管理人員。我就大專概說一吧。屬東三省，從事機械製造業的工人，一般都是干機件。做的多，多掙，中大城市工人也就5000左右。管理者在中大城市也就10000元以下。小城市減半。南方做機械製造行業的，工人一般也就3000到5000.管理者能達到10000元以上。機械這個行業，管理者少。純機械管理層的工作不好找。員工在私人企業現在好找，但要專業水平要高。否則也不好找工作。我也是學這個行業，說實話，這是個冷專業。不學為好。