A. 大學本科畢業，想問問中國機械工業集團有限公司怎麼樣，工資待遇等如何
整體待遇還可以
不過都是和個人才能掛鉤的
總公司 土建工程師6600
項目經理11000、
項目管理2900
測量員4000
設備翻譯8000
還是那話，看你有多大能力讓企業花這錢了
沒公司願意養閑人
B. 機械專業的真實待遇都是怎樣的
每年都有眾多的應屆畢業生走上工作崗位，對於初入行的新手來說：些許興奮、些許迷惑……都是正常的，只要不是神，每個人都經歷過這樣的過程。至於能否走到機械設計師的巔峰，那就要看自己的毅力和志向了。那麼，從應屆畢業生成長成為一位成熟的機械設計師，究竟要經歷些什麼過程呢？究竟應該掌握一些什麼必須的知識呢？
首先，非標君要送給各位的幾句話：
優秀的設計師應該善於用最基本的原理解決實際問題。
優秀的機械設計師應該具有扎實的專業基礎知識。
優秀的機械設計師應該具有本行業內廣泛的見識。
優秀的機械設計師應該能在熟練的基礎上具有創新意識。
下面，是一位機械設計師的成長之路和基本能力要求：
加工實習；
裝配實習；
工程制圖；
設計零部件；
設計機構和模塊；
設備設計或系統設計；
項目管理；
想要做好非標機械設計工作不是一朝一夕的事情，如果靠自學至少要花費2-3年的時間才能掌握個基礎，而且自學通常是一知半解，沒有老師傅帶，在實際工作中容易走彎路，既浪費時間，又損失金錢，生活壓力越來越大，工作久了慢慢失去了做機械的動力，設計水平不夠，收入自然上不去，很多人就開始抱怨行業，自然是很難堅持走下去的。
從字面上來看，機械設計，何謂設計？
設就是從無到有的過程，計就是復核校驗，合在一起，所謂設計，就是一個按照某個要求從無到有並且經過驗證校驗過，符合全需求的整體過程，是對一個需求的統籌規劃的過程。
那麼所謂設計，其實就是在談怎麼去滿足客戶的需求。
設計也好，別的工作也好，做到後來，都歸結到了兩個詞上面：Methodology & Philosophy，也就是系統方法論和理論哲學的問題。
最後之所以強調方法論和哲學，是因為一個人的創造力是有限的，我們不指望我們都是天才，那如何通過有限的才華來創造無限的可能？那就是方法論和哲學能帶給我們的了，當你熟知設計的全流程，熟知設計的要素和精髓，那哪怕你的所學有限，但你可以通過對經驗的歸納和總結，通過不同的排列組合，然後找到問題的新解法。
有很多粉絲經常私信非標君問：怎麼自學？怎麼拿到高薪？迷茫得失去了方向。
確實，在你沒掌握正確的學習方式方法以及足夠的知識儲備的時候，這個時候的你是痛苦不堪的，非標君是真的不推薦大家自學，看過了太多在這個行業蹉跎了五六年，依然還是在抱怨工資低，對於一些設計概念也是迷迷糊糊的，對應的薪資是需要相對應的能力去匹配的，這一行切記好高騖遠。
說了這么多，對於經常私信我的粉絲朋友們，非標君在這里統一回復了哈。
現在，給大家提供解決辦法：系統學習！
非標君有為廣大粉絲開通最優質的的學習渠道，全網100萬機械行業粉絲在線互動交流，在這里，你能很輕松的入門，有成體系的方法論和設計思維，理論結合實際成系統的提升自己的個人能力！
C. 煙草機械公司福利怎麼樣常德的
感動復感動,是一杯陳年制佳釀,苦澀又不失甘甜；感動,似一把小錘,敲在我們心底最柔軟的那一部分；感動,如一曲高歌,奏出了無數的感慨.那天,與妹妹一起去公園玩,趁著陽光好,我們在太陽下搓著凍僵的手,思量著怎樣玩個痛快.忽然看見前方一片小樹林內樹長得密密麻麻,我心生一計.「這樣吧,我們來玩個游戲.」我指了指不遠處得樹林,「一個人閉上眼睛,另一個人走在她後面,用語言來指揮她,直到走出樹林.怎麼樣?挺刺激吧!」妹妹想了一會兒,欣然答應.先是妹妹指揮我.我閉著雙眼在前面走著,表面上挺鎮定,但心裡卻早已亂了分寸,我竟有些後悔和妹妹一起玩這個游戲,因為她古靈精怪,說不定就指揮我往樹上撞呢.想到這里,我擔心地摸了摸額頭,做賊似的睜了睜眼睛,確定沒事後,才繼續走.就這樣,妹妹指揮著我向前走著,但是每走一段路我都要偷偷睜眼看看.終於,十多分鍾後,我走出了小樹林.換我指揮了,我有心嚇嚇妹妹：「換你了,怕不怕呀?」「幹嘛要怕?!」她不滿地叉著腰.「你就不擔心我帶你往樹上撞?」我笑了.妹妹沉默了一會兒,終於又笑著說：「不擔心,因為你是我姐姐.」
D. 中國機械工業建設集團 福利待遇怎麼樣 急求！！ 在國內和國外的待遇分別是啥樣的 詳細些有加分
國外的一般要比國內的工資高！
看你做什麼崗位了！
電力事業部 建築師內/土建工程師 本科 6k-8k 三年經驗容
主營國資委援外工程建設；任職期間先後到菲律賓，香港，印尼參與組織工程建設，維護和運營。根據公司規劃，制定中長期施工任務目標，組織施工人員和機具，及時發現解決進城中存在的問題
E. 徐工集團特種機械公司怎麼樣待遇和福利情況怎麼樣在線等……
今年已經新進的徐工重型機械有限公司本科生大專生450人現在全部在車間實習，說實話還不如徐工技校生，聽說以後大部分要留在車間干一線，工資實習每月只有不到900元，專科更少只有600。領導說了招大學生進車間這叫提升工人素質，當工人可以更好的提出工藝改進建議。N，N，D，高不成低不就也不用干這種體力活，車間里的技術含量幾乎為零，只要你有力氣就行，晚上加班六七點回去很正常，五點下班我實習一個月只碰到一次，星期六幾乎就不休息，星期天偶爾休息，領導又說了，這是效益好的現象啊，我們員工要加班干啊，他恨不得車間一個人干兩個人的活，來給徐工拼產量。干幾天活你的衣服就會黑的發亮。前幾天在七分廠有一個給汽車起重機吊臂抹黃油的實習生累的抽出後暈倒了。有人戲稱在徐工車間男人當畜生使，女人當男人使，本科生當技校生使。450人大概已經走了五六十人，走的基本都是外地人，徐州本地人走的少，不過願意來徐工當工人的大部分是徐州人，句句實話，歡迎徐工重型廠的領導和員工前來挑刺。身正不怕影子斜，實習生走還不讓走，非要讓你叫5000元違約金才放人。要不大學生就業協議不給你。要不就要給他們賣命干三個月的活，才放就業協議讓你走。一個實習的同事在五分廠底盤廠，曾加班到凌晨12點半，很辛苦；有在六分廠的同事更辛苦，還很危險；七分廠稍好點；前段時間去其他分廠的廁所，發現那裡除了苦以外，刺激性的氣味很多傷身體的！
F. 保定市格瑞機械有限公司待遇、福利怎麼樣有工作經驗的人去那裡發展怎麼樣
崗位的不同待遇也不一樣，同崗位工作經驗和技能高低待遇也有差別，所以別人也難解答你。如果沒有認識的內部人幫你解答，還是直接投遞簡歷，爭取機會面試，當面向招聘HR人員了解單位情況和待遇。
去面試有條件接觸單位員工從側面進行多做了解，印證下HR介紹的情況是否有水分。比如員工住宿、吃飯、娛樂等日常方面的支出，可能更有參考價值。
G. 豐鐵機械(蘇州)有限公司怎麼樣
簡介：豐鐵公司自1987年創立以來，經二十餘年發展，已在蘇州、廣州建立了擁有佔地近十萬平米、建築面積近五萬平米現代化廠房、擁有以CNC加工中心為主的一批先進設備的研發、生產、銷售基地。豐鐵一貫秉持「關心客戶、善待員工」的人本理念，以客戶滿意為核心，以「品質、誠信、專業、創新」為經營准則，以「堂堂正正做人，實實在在做事」為企業精神，堅守「實而不華，精益求精」的品牌理念，腳踏實地、不斷開拓進取，現已成為國內立式注塑機行業和嵌入注塑成型技術的領導企業。
法定代表人：吳肅瑜
成立日期：2002-07-17
注冊資本：300萬美元
所屬地區：江蘇省
統一社會信用代碼：91320500739597300D
經營狀態：在業
所屬行業：製造業
公司類型：有限責任公司(台港澳法人獨資)
英文名：FOMTEC MACHINERY (SUZHOU) CO., LTD.
人員規模：100-499人
企業地址：蘇州市相城經濟開發區
經營范圍：比例、伺服液壓技術、橡塑料機械設備,精沖模、精密型腔模、模具標准件的生產、加工、銷售及維修。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)
H. 首都航天機械公司福利怎麼樣工資漲幅怎麼樣是機械專業的研究生
一般本科實習期到手工資2000左右，碩士實習期到手3000左右，福利一般，和院里其他單位沒辦法比
I. 吉利公司的待遇和福利怎麼樣
吉利某基地職工，這里一線工人待遇平均在4000元左右，辦公室稍低，級別高的年終獎較多。
待遇還算可以。但是相對於合資的汽車製造商待遇還是算偏低的。具體你進吉利做什麼工作說不準，看你的學校了，一般大學畢業生的話都會從事技術方面工作。
如果這個基地是和dsi相關的話還是很有前途的，也有機會去澳大利亞進修。待遇不會很差，放心的。吉利公司的待遇和福利都還不錯，我有一個朋友是工程師，一個月6000左右。你的崗位應該也是在3000以上吧！