① 廠長助理具體負責哪些工作
每個企業對各個崗位的職務職掌限定不同，你應該先咨詢招聘方的人事，在網路問不出結果，舉例來說，A企的廠長助理是負責廠長室的衛生、來電等文秘工作（也就是當成秘書在用），而B企卻把廠長助理當成管理者在用。但是不管哪個企業，最重要的是你給廠長的印象及工作能力，如果你們八字合得來，能力也足夠，一般來說廠長也會把一些管理工作交給你。
也就是說以企業對廠長助理的職務職掌設置為基礎，會給你做什麼事就完全看廠長了
② 生產廠長助理的主要工作職責是什麼官大嗎
這要看企業的職能設置及人力資源配置才可以作出判斷，一般地，有些企業把助理級定位為副職，即副廠長職責，行政級別僅次於廠長（在此暫不考慮黨工職務），有些公司則將該助理級設定為秘書職責，負責廠長辦公室的文秘職能，脫離於行政管理權，官職待遇則次於前者，還有些單位則將該助理職責僅定位在廠長辦公室日常接待等不涉及公司經營管理的雜務職能，職權層次較為低下。
③ 廠長助理的職責是什麼
廠長助理應該是個承上啟下的特殊的角色。
作好自己分內工作是首要的，也是最基本的，更是你晉升的根本條件。
既然是承上啟下的作用，那麼作好自己的分內工作外，你就要想辦法協調上級和下級的關系了。讓上級信任你，讓下級擁戴你，你的明天肯定回一片光明。
以下是標準的廠長助理的職責：（是一般普通情況下）
工作責任：參與企業發展規劃、業務計劃的編制和企業重大決策的討論；
組織制訂企業的人力資源規劃；
組織企業的招聘及對員工的評價、考核和激勵工作；
組織制定培訓計劃並指導實施；
組織處理企業的勞資關系與薪酬設計；
負責企業的財務管理，指導財務科長提報年度預算與財務報告；
審核財務計劃與監督資金運作；
協助廠長協調各科室之間的業務關系，掌握主要業務活動情況；
組織編寫企業年度大事記；
負責召集企業辦公會議，檢查督促會議決議和廠長布置的工作任務的貫徹落實情況；
最後記住一定要和廠長搞好關系，你和他接觸的時間是最多的，察言觀色是第一課。呵呵。
最後祝你成功。
④ 廠長助理應該做些什麼工作！做個廠長助理有前途嗎
額，
可以說相當時個文員這樣的
沒有什麼事給你做，
做的都是小事，大事你有決策不了
小事又沒有做，就只有分給你啦
前途么，呵呵肯定有啊，看你怎麼做了
廠長你伺候好，到時候讓他幫你換個輕松的，，高薪的崗位也不是什麼難事，你說呢。
而且跟廠長後面也可以和公司高層接觸的多，對自己肯定是有好處的
⑤ 生產車間廠長助理的工作內容
協助廠長管理生產車間和 各項生產任務以及 生產安全等。
⑥ 分廠廠長助理有哪些要求
我個人認為，作為一個分廠廠長的助理，首先應具備分廠所生產的產品的整個工藝過程有一個全局的了解，對於其中關重工序比較清楚的熟悉，同時應對全工序生產性質、班次情況熟悉，要非常熟悉各工段的主管的能力，特點、應急處理問題的歷史業績。基本掌握ISO9000標準的主要過程，熟悉公司常用的規章制度的條款，了解公司規章制度的目錄（便於查詢），了解生產計劃的編制情況和每天的推進結果。協助調查搜集員工對分廠區域內的建議、抱怨（但主觀和客觀都不能造成挑動上下不和的後果），並能分類統計適時報告。具備上述能力後，一定要本著對主管分廠長負責的態度，勤奮的去工作，始終注意正人必須先正身，一旦被誤會也應採取對企業和主觀負責的態度處置，我認為就可以認為是比較優秀的德才兼備的助理。
⑦ 關於廠長助理的實習內容
你提問題 還匿名？我就是廠長助理。生產計劃及調度。生產會議。協調各部門有序完成上級交代的任務
⑧ 廠長助理職責和工作流程
每個廠的工作性質都不一樣但大概就是把他每天要用的所有資料一一準備整齊，要了解他每一句話所要表達的意思，也就是不用他提醒你，你也要知道他要的是什麼。
還有就是協助廠長的日常工作的完成，撰寫文檔：寫演講稿等等做好上下級的溝通關系
1、先照顧好他的個人生活，沒事端茶倒水等等雜事要做好；2、學會商場上的禮儀規矩以及學習必備的技能（開車、喝酒、點菜），沒事做好記錄，哪個飯館好；3、努力學習專業知識，懂得專業知識，才能助理他呀，也能讓他看到你的努力；總而言之，助理也是秘書，做個全面的人吧。
⑨ 廠長助理都做些什麼
好。
廠長助理就是助廠長，職責很簡單，就是協助廠長做。廠長助理的職責就是在廠長的職責前面加上「協助」即可。如果讓你寫職責，比如廠長的職責有「主抓生產進度」，那你職責就是「收集生產進度，協助廠長抓生產」，廠長是向「總經理報告」，那你就是「向廠長報告」。
助理的職責是什麼，應該先搞清楚被助理的人是什麼職責，前面加上「助理」即可。