機械工程師一天是怎麼度過的

⑴ 一般的機械工程師要長時間面對電腦嘛

不一定，有的也許會把腿跑細了！起碼在現場與辦公室之間！但是畢竟在電腦前的時間長！

⑵ 機械工程師的待遇怎樣

機械工程師的待遇相對其它行業起初比較低，與學歷關系比較大；隨著專工作經驗、屬業績的提升，工資會越來越高，等你評上中級職稱和高級職稱後，工資就比較高了，等你到專家級的機械工程師時，待遇根本不是問題。
不要只看到眼前的低工資，要踏實的工作，多積累實踐經驗，多學習標准，多發表論文，多申請專利，功到自然成。

⑶ 機械工程師需要會哪些知識

1．熟練掌握工程制圖標准和表示方法。掌握公差配合的選用和標注。

2．熟悉常用金屬材料的性能、試驗方法及其選用。掌握鋼的熱處理原理，熟悉常用金屬材料的熱處理方法及其選用。了解常用工程塑料、特種陶瓷、光纖和納米材料的種類及應用。

3．掌握機械產品設計的基本知識與技能，能熟練進行零、部件的設計。熟悉機械產品的設計程序和基本技術要素，能用電子計算機進行零件的輔助設計，熟悉實用設計方法，了解現代設計方法。

4．掌握制訂工藝過程的基本知識與技能，能熟練制訂典型零件的加工工藝過程，並能分析解決現場出現的一般工藝問題。熟悉鑄造、壓力加工、焊接、切（磨）削加工、特種加工、表面塗蓋處理、裝配等機械製造工藝的基本技術內容、方法和特點並掌握某些重點。熟悉工藝方案和工藝裝備的設計知識。了解生產線設計和車間平面布置原則和知識。

5．熟悉與職業相關的安全法規、道德規范和法律知識。熟悉經濟和管理的基礎知識。了解管理創新的理念及應用。

6．熟悉質量管理和質量保證體系，掌握過程式控制制的基本工具與方法，了解有關質量檢測技術。

7．熟悉計算機應用的基本知識。熟悉計算機數控（CNC）系統的構成、作用和控製程序的編制。了解計算機模擬的基本概念和常用計算機軟體的特點及應用。

8．了解機械製造自動化的有關知識。

⑷ 機械工程師的職業發展

樓主，你好！
最近項目太緊，所以很抱歉只能簡單回復下了。

如果我以前的回復能對你有所幫助，那麼我也是很開心的事，這就是分享的重要性，呵呵，也算是我自己對得起自己那麼多字吧。

你的問題：
1. 我對這個行業並不是很清楚，但是我們國內在這方面不是強項。管道系統是一個很特殊的分類，你也可以從很多設計軟體中發現，管道系統是有單獨的模塊的，無論是設計還是分析還是應用都是獨立成體系的。就目前我所知不多的情況來看，世界上比較領先的國家主要是美國和俄羅斯，這幾年日本人也做的很不錯，國內的情況並不算很好，但是發展還算平穩吧，這點從每年的工博會上可以看出，我建議你還是詢問下更專業的資深專家。

2. 沒錯，國人基本很少能做到principle engineer, 更別提更高的了。我給你一下一個比較通用的對照表，就是技術與管理同層次的比較，括弧內的就是對用級別的管理層，由下至上。
assistant engineer, engineer, senior engineer(supervisor), principle engineer(Dept. manager), chief/fellow engieer(director), CTO(VP)
這個表對應就是技術和管理的比較，比如principle engineer，那他的收入就應該和部門經理是一樣。
而我們大多數人的瓶頸就是在這里，也是我們大多數人轉型點，而公司也往往會在這個點上給你這個機會。因為大家都知道，公司的首席工程師可能只有一個，但是經理可以有好幾個，那麼多工程師，都到一定的資歷了，怎麼辦呢？
理論是可以公開的，但是操作層面的東西，每家公司都不一樣，當然也有些人為了保持自己的優勢，所以不會說的太明。
轉管理的機會，是在工作中創造的，很多人在達到senior engineer級別的時候，就會開始接觸成本核算之類的信息，這時，哪怕是老外，就算流程再明確，也很難把工程師再定義為簡單的工程師，這時多數工程師還會兼任一部分項目管理的工作。你的表現就是在這些工作中體現出來的，就我而言，我從一個設計師轉型到經理的過程，我花了3年多時間，前後共接受大大小小項目近30個，也正是這些項目按時保證質量的完成，才讓我成功轉型，當時我的收入並沒有什麼大的變化，因為我只是轉變了我的角色而已。

在評估你項目的業績的時候，往往只是考核以下這些內容：
a. 你在項目中所使用的資源，包括人力，物力，時間等等
b. 你在項目各個節點上所交付的內容，項目不同的phase之間有gate review(很抱歉，我不翻譯成中文了，我打英語更准確更快些), 在這些review的點上，你必須要提供一些delivery report，包括產品的生命周期，預算，進度，市場預期等等，這些東西不是你一個人完成的，有些數據是其他部門提供的，但是你的職責就是要去取得這些數據，並完成報告
c. 跟蹤樣品與客戶反饋，並加以改進。改進本來就是工程師的份內事，但是取得反饋和跟蹤就是額外要做的事了
d. 項目在第一批出貨前後的交期和量產穩定性評估，將成為你項目的最後收尾

這些內容很多都遠遠超過了一個技術人員要做的事情，但是只有你去完成了這些事，並且在重復了很多次以後，你才會有機會正式轉到管理。我當年是以工程師的身份，先拿到了最佳項目團隊獎之後才轉型成了項目經理，然後繼續我現在的職業。我覺得確實可復制性不高，那是因為每個公司的情況都不一樣，但是就路線而言，大家都是差不多的。

3. 其實你的這個問題，我已經在上面回答了，任何一個流程完備的公司，都有這樣的一份成本核算表，因為這時gate review必須要求交付的，你可以問項目經理或者產品經理去借來看一下，當然結果很可能就是你遇見的情況，所以這樣的偷師是需要看機遇的。我可以給你一個參考，任何一個產品的成本核算都應包括以下內容，從上至下：（括弧內為說明）
銷售預期 （forecast 市場需求量）
前期銷售投入預估 （銷售行為發生的費用）
前期實際投入 （實際銷售發生的費用）
開發預算 （用於開發所產品的費用，包括差旅費）
固定投資 （包括模具費，設備費用等所有看得見的費用）
非固定投資 （所有看不見的費用，如樣品損耗）
開發人工費用 （開發工程師的工資）
非正常費用 （應市場或者銷售或者客戶原因導致的費用，如項目中止，延期等等）
量產預期 （整個產品生命周期內的總產量）
投資回報率 （多久能收回成本）
現金流 （公司為此要准備多少的現金周轉）
資產損耗 （固定資產和生產帶來的損耗）
管理成本 （Overhead, 整個公司所產出的管理費用，水電煤都算在內）
人工工時費 （工人的工資）
毛利潤 （Margin，不考慮管理成本情況下的利潤）
凈利潤 （包括所有成本下的利潤）
內涵報酬率 （投資和回報的比例）
總收益 （實際公司最後的收入）
……
我只是憑印象大致羅列了下，其中我省去了大量的稅的計算，其實你也可以發現，如果項目經理不給你這些數據，你也可以從其他地方得到，只是過程會漫長些，痛苦些。
這些費用中，起決定性的因素為銷售預期，固定投資，投資回報率，凈利潤和內涵報酬率，這點希望你自己學習了，內容太多了。

4. 你這個問題我不知道如何回答，因為在外資做管理說來也簡單，那就是靠流程。為什麼我們國企總是亂糟糟的，就是因為總是幾個人說了算，拍腦袋做法；而外資，你做任何事都有規矩，按流程作就是了。至於管理上的技巧，那太多了，比如B-FMEA(business),D-FMEA(design),P-FMEA(process), Risk management, conflict management, team building, 等等都是有專門的課程和技能的，這點只能靠你自己學習，或者公司的培訓了。一般大一些的公司都有這樣的培訓，你可以和HR聯系下看看

5. 你這個問題，我覺得你也可以嘗試下，不過要想清楚。因為就你目前的情況來看，我覺得發展的都還不錯，基本職業道路都已經上了正軌，能被獵頭掛上號，以後的職業道路不會太艱難，但是轉型要慎重，我也重復多次，機械行業，出去容易回來難。當你達到你目前的層面，去轉銷售，也不是低級別的銷售了，所以應該還是不錯的發展，因為工程師的道理到了瓶頸，從銷售渠道突破職業路線，我覺得可以，我自己也曾這樣想過，但是這困難，就像你自己說的，很多時候是非技術性的。潛規則不是問題，幾分鍾就會；關鍵是你的關系網，這是致命傷，如果你對自己的軟技能沒有足夠的信心，還是不要嘗試了。但是如果你覺得自己與人打交道沒問題，而且在工程師轉型管理的道路上又遇到困難的時候，你可以嘗試下。給你一個簡易，關系網可以從供應商開始發展，逆向思維，要知道供應商手裡的客戶遠遠比你現在知道的要多的多，搞定供應商，然後間接取得客戶的信任。這路很漫長，你要慎重。
呵呵，反正，我膽子比較小，非技術性的東西，不太敢去賭，你自己把握自己的情況吧。

先這樣吧，我一下午終於把積累了那麼多天的消息都回復完了，晚上要開始加班了，呵呵

⑸ 機械工程師的前途

我不是老工程師，但是我也是機械這一行的。
累是很正常的，要加班也是正常的，無論哪一行都會有這種情況。
是否會影響到家庭就要看你的處理能力了，就是如何應對家庭和工作。
出錯肯定要負責，無論哪一行都是這樣的，至於怎麼負責法，每個公司不一樣，有的公司是錯了就改，有的公司不但要改還要罰。
一般生產的話在郊區多，如果是設計的話就不定了。工資的話，都是剛剛開始以較低，因為機械這一行相對來說是靠經驗吃飯的，當你技術好了，又有了經驗那工資會很高的。可以上好多人幹了五年的工資比剛剛開始的工資高五倍。技術行當，能賺的錢不多，但是你有技術絕對餓不死你，前途是有，錢途就不多（相對二奶，炒股，房地產等行當來說哦）
職業病這個東西，每個行業都會有，所以平時要多注意身體。
接觸外界這個嘛。。。我可能了解外界的東西，范圍比你廣呢，這看個人的。
人際關系也是看你個人的處理能力。
最累試過兩天兩夜沒休息（連續），但是我現在回想起來，很值得回憶，把東西做出來很有成就感。
說累，好多做IT的人往往比做我們這一行的還累。

以上純個人的感受，手工打的。嘿嘿。。。希望能給你一個參考
一下是針對你問題補充回答的：設計比工廠加工工資會高，也就是在機械角度來說，視乎與你在乎設計還是製作。不過剛剛開始沒什麼經驗，沒有誰會叫你去設計的。最好的方法就是先前工廠，從實際出發。。。慢慢轉到設計方面來。你問「為什麼那麼累賺的又那麼少呢？」我覺得無法回答，從類的角度來說，農民工夠累的了，為什麼得到的也不多啊。就是因為能挨得累的人多，但是能挨得累又能有能幹（又有技術的那種）就少，所以同樣是累，但是只能少部分人得到的多。所謂不高，比如說，在深圳，剛剛開始工資比普工搞幾百這樣。除非你後台有關系入到國企那就另外一種說法。

⑹ 作為機械工程師，你最開心的事情是什麼

第一個是來自山東的兄弟。他的普通話不太標准，有人問他：「你能吃苦嗎？」他說：「我是一個來自農村的孩子，吃苦沒有問題。」然後他們又告訴他，他們通常加班都很晚的，有時還通宵工作，更改項目。

他應該跟了我兩個月了，考慮到兩個月時間沒有多少進帳，他是沒多少錢花了，人家說8500的薪水，還可以，他就去。

結果，去了那裡之後才發現，基本上，每天晚上都要到十一、十二點才下班，主要是周末也要加班，一個月後的一個周六的晚上，我都睡覺了，他最終還是沒抗住，給我打電話說：「哥哥，我受不了了。」他還說他們老闆說讓明天早上來開會，開什麼會？那不是讓來加班嗎？然後他會回來的，後來找到仁寶電腦，才結束這奇葩的幾個月。

第二個，我也不知道他是哪裡人，這傢伙學的還是不錯的，也很認真，但不喜歡說話，不善於溝通，他剛來的時候還幫我做了個小項目，我給他分了2000塊的辛苦費，但在公司裡面學的過程中，其它的師兄、領導、總是談論他。說他需要多和別人談談，多交流，不能老這樣不哼不哈。

我倒覺得，他在前一家公司工作了四五年。怎麼到我們這里他就什麼都不是了？他這么做不對，那樣做也不對？是不是我們的人戴色眼睛？後來他們給了他起了個外號：糾結帝。那個糾結帝一直找不到工作，因為只要有人和他交流，他什麼都不會說，人家要你干什麼？

後來，有個老闆跟我們很熟，面試也沒面試直接讓他去。不過那公司里邊還有一個我之前帶過的兄弟，他去了有人罩著。結果，他去了那裡之後，說那裡沒什麼事可做，他整天玩手機，確切實公司也沒有給他任何任務，然後我們問老闆。老闆說：「那傢伙不行，讓他出差去和別人談這個項目吧，他不能和人說話。」後來，他回來了，我為他找到了揚州一家，不需要跟人交流！只有他一個人，他說了算，結局還不錯。

第三兄弟呢？更有趣！他是個19年六月份才畢業的大學生，他有985院校的學士學位，也有女朋友，他家人對他的期望值也很高。當時他來的時候就對我說：「師父！我全靠你了！」我說：「你得靠自己，你不能靠我，我是個最靠不住的人。」

他跟著我約四個月，我記得他跟著我是有史以來最久的一個徒弟，因為他不知道的東西太多了，所以得給他一點一點的慢慢灌輸，幸運的是他悟性非常的好，態度也非常積極，我在他身上看出學霸的特質，而且我不管做什麼他都會跟著我。就在這段時間，我讓他給我設計了幾套機台上的小治具，還不錯，除上加工上公差給的不合理，其它沒啥問題，他很高興，主要是我還給了他1200元的酬勞，但他說他不差錢，拿著這錢把師兄弟們和我們兩個老師傅都請去吃了頓飯。本來我想把他留下，但他認為我這里做息不規則，尤其是周末我們才是上班的大好時光，而我們休息都在周一周二（他女票是正常做息的，影響他們周末相會）

於是呼他去面試了，人問他：「你懂公差嗎？」他說他理解，人家又問了一些更專業的問題，他也回答的一知半解，有的會，有的不會，畢竟機械上有的東西是理論要有，但更重實際經驗，因為他實際經驗太欠缺，最後，面試官說：「你的經驗不足，但理論基礎還算扎實，你過來最好能從學徒做起。」他回來跟我說這事，我說那繼續投簡歷吧！

想想你剛畢業的一個人，你要這么多，人家會接受嗎？但就在他剛回來和我聊這事時，電話來了，面試官說：「xxx嗎？你好，是這樣子的，你那個薪水我們經過討論，覺得試用期給個8500你看能否接受？。。。。。。可以是吧？哦，那下明天去xx醫院體檢吧，下周一帶上你的。。。。。。報到吧！」他就去做了，人家給了他一套方案，讓他設計，他不敢，他害怕出問題，各種的推脫。老闆也沒在意，讓他拆圖先了解公司的基本運營情況，後來是他自己承受不了太大的壓力，走了（又回到我這里了），我恰好接到一個機器人桁架的案子，加第七軸，讓他接了，這案子是熟人，價格低，他有點看不上，各種的拖拉，五天沒一點進度，我果斷讓他撤出，他的解釋是面試沒啥空，後來我就沒搭理他，他有學歷優勢，後來去了富士康。

第四個甘肅的，他來的時候，帶了四箱方便麵，還有一個躺椅和一條毛毯，每頓飯就泡一袋方便麵，晚上就在會議室對付一晚，兩個月沒邁出我們公司大門一步，北方人的這種艱苦樸素的品質在他身上體現的淋漓盡致，一直呆到方便麵吃完，也學的差不多了（他可是有6年維修工經驗的）。

他出去面試了，在面試之前他就和我討論過要多少工資的問題，我建議的是工資要求是一萬元向上。

然後他去了一家公司，有點遠，面試還沒有結束時，碰巧吃飯時間到了，那家公司的那個面試官跟他相談甚歡，就邀請他去工廠的食堂吃飯，由於方便麵吃了幾個月，加上人家食堂的火食的確不錯（畢竟是做食品機械的公司，的確不一樣），他吃完飯非常的滿意，面試官跟他談談薪水時，就給了6800，他居然快樂地接受了，還告訴我：「那裡的飯真的是太好吃了。」我說：「是你好幾個月沒好好吃飯了，一看到那飯菜就忘記初衷了。」後來，他把宿舍的房間的照片放在朋友圈裡，也是相當不錯，另一個哥們看到了，還問他們家公司招不招人，能不能幫忙給介紹一下。傳說年底工資

⑺ 如何成為機械工程師

機械工程師的資格：
Ⅰ.基本要求
1．熟練掌握工程制圖標准和表示方法。掌握公差配合的選用和標注。
2．熟悉常用金屬材料的性能、試驗方法及其選用。掌握鋼的熱處理原理，熟悉常用金屬材料的熱處理方法及其選用。了解常用工程塑料、特種陶瓷、光纖和納米材料的種類及應用。
3．掌握機械產品設計的基本知識與技能，能熟練進行零、部件的設計。熟悉機械產品的設計程序和基本技術要素，能用電子計算機進行零件的輔助設計，熟悉實用設計方法，了解現代設計方法。
4．掌握制訂工藝過程的基本知識與技能，能熟練制訂典型零件的加工工藝過程，並能分析解決現場出現的一般工藝問題。熟悉鑄造、壓力加工、焊接、切 （磨）削加工、特種加工、表面塗蓋處理、裝配等機械製造工藝的基本技術內容、方法和特點並掌握某些重點。熟悉工藝方案和工藝裝備的設計知識。了解生產線設 計和車間平面布置原則和知識。
5．熟悉與職業相關的安全法規、道德規范和法律知識。熟悉經濟和管理的基礎知識。了解管理創新的理念及應用。
6．熟悉質量管理和質量保證體系，掌握過程式控制制的基本工具與方法，了解有關質量檢測技術。
7．熟悉計算機應用的基本知識。熟悉計算機數控（CNC）系統的構成、作用和控製程序的編制。了解計算機模擬的基本概念和常用計算機軟體的特點及應用。
8．了解機械製造自動化的有關知識。
Ⅱ.考試內容
一、工程制圖與公差配合
1．工程制圖的一般規定
（1）圖框
（2）圖線
（3）比例
（4）標題欄
（5）視圖表示方法
（6）圖面的布置
（7）剖面符號與畫法
2．零、部件（系統）圖樣的規定畫法
（1）機械繫統零、部件圖樣的規定畫法（螺紋及螺紋緊固件的畫法 齒輪、齒條、蝸桿、蝸輪及鏈輪的畫法 花鍵的畫法及其尺寸標注 彈簧的畫法）
（2）機械、液壓、氣動系統圖的示意畫法（機械零、部件的簡化畫法和符號 管路、介面和接頭簡化畫法及符號 常用液壓元件簡化畫法及符號）
3．原理圖
（1）機械繫統原理圖的畫法
（2）液壓系統原理圖的畫法
（3）氣動系統原理圖的畫法
4．示意圖
5．尺寸、公差、配合與形位公差標注
（1）尺寸標注
（2）公差與配合標注（基本概念 公差與配合的標注方法）
（3）形位公差標注
6．表面質量描述和標注
（1）表面粗糙度的評定參數
（2）表面質量的標注符號及代號
（3）表面質量標注的說明
7．尺寸鏈

二、工程材料
1．金屬材料
（1）材料特性（力學性能 物理性能 化學性能 工藝性能）
（2）晶體結構（晶體的特性 金屬的晶體結構 金屬的結晶 金屬在固態下的轉變 合金的結構）
（3）鐵碳合金相圖（典型的鐵碳合金的結晶過程分析 碳對鐵碳合金平衡組織和性能的影響 鐵碳合金相圖的應用）
（4）試驗方法（拉力試驗 沖擊試驗 硬度試驗 化學分析 金相分析 無損探傷）
（5）材料選擇（使用性能 工藝性能 經濟性）
2．其他工程材料
（1）工程塑料（常用熱塑性工程塑料 常用熱固性工程塑料 常用塑料成型方法 工程塑料的應用）
（2）特種陶瓷（氧化鋁陶瓷 氮化硅陶瓷 碳化硅陶瓷 氮化硼陶瓷 金屬陶瓷）
（3）光纖（種類 應用）
（4）納米材料（種類 應用）
3．熱處理
（1）熱處理工藝（鋼的熱處理 鑄鐵熱處理 有色金屬熱處理）
（2）熱處理設備（燃料爐 電阻爐 真空爐 感應加熱電源）
（3）熱處理應用（軸類 彈簧類 齒輪類 滾動軸承類 模具類 工具類 鑄鐵、鑄鋼件 有色金屬件）

三、產品設計
1．新產品設計開發程序
（1）可行性分析（市場調研 產品定位 可行性分析報告）
（2）概念設計（設計要求 功能分析 方案設計 設計任務書）
（3）技術設計（工作內容與要求 機械結構設計 設計計算說明書）
（4）設計評價與決策（評價目標、准則 評價方法）
2．機械設計基本技術要素
（1）強度、剛度
（2）結構工藝性設計（可加工性設計 可裝配性設計 可包裝運輸的設計原則要點）
（3）可靠性（可靠性的評價指標 可靠性設計）
（4）摩擦/磨損/潤滑（摩擦定律 磨損定律 影響摩擦磨損的因素 減少摩擦與磨損的方法）
（5）機械振動與雜訊（基本概念 振動、雜訊產生的根源與危害 防止和降低振動、雜訊的策略措施）
（6）安全性（安全設計的原則 防護設計）
（7）標准化、通用化
3．機械零、部件設計
（1）機械傳動及其零、部件（齒輪的功能特點及設計計算 軸的功能特點及設計 絲杠的功能特點及設計 帶傳動的功能特點及設計計算 減速器的功能特點及設計選用 調速器的功能特點及設計）
（2）聯接、緊固件（螺栓聯接的功能特點與設計 鍵的功能特點與設計計算 銷的功能特點與設計 聯軸器的功能特點與設計計算 過盈聯接的功能特點與設計）
（3）操作調節與控製件（彈簧的功能特點與設計 離合器的功能特點與設計 制動器的功能特點）
（4）箱體/機架件（箱體、機架的設計准則 箱體、機架設計的一般要求 箱體、機架的設計步驟）
4．氣動、液壓的傳動控制系統
（1）常用氣動、液壓元件（控制閥 泵和馬達）
（2）氣、液傳動原理及系統設計（氣動系統基本管路設計 液壓系統基本管路設計）
（3）常見故障診斷與維護
（4）密封設計
5．電氣傳動基礎
（1）電動機（直流電動機 非同步電動機 同步電動機）
（2）電氣調速（直流電動機的調速 非同步電動機的調速）
（3）電氣制動（直流電動機制動 非同步電動機制動）
（4）電動機的選用
6．設計方法與應用
（1）計算機輔助設計（概念 應用）
（2）實用設計方法（工業造型設計 優化設計 人機工程 反求技術 模塊化設計 有限元分析 快速原型製造）
（3）現代設計方法（並行設計 智能設計 生命周期設計 綠色設計 創新設計）

四、製造工藝
1．工藝過程設計
（1）工藝過程基本概念（生產過程 工藝過程 機械加工工藝過程 機械加工工藝規程）
（2）工藝規程設計的依據、程序和主要問題（工藝規程設計的依據 工藝規程設計的程序 工藝規程設計中的主要問題）
（3）產品結構工藝性審查（產品結構工藝性審查對象 產品結構工藝性審查目的 產品結構工藝性審查時應考慮的主要因素 產品結構工藝性審查內容）
（4）定位基準選擇（基準的概念 精基準的選擇 粗基準的選擇）
（5）工藝路線設計（表面加工方法的選擇 加工階段的劃分 加工順序的安排 工序的合理組合）
（6）加工餘量確定（加工餘量概念 影響加工餘量的因素 確定加工餘量的方法）
（7）工藝尺寸計算（工藝尺寸鏈的基本概念 基本的工藝尺寸鏈求解 綜合的工藝尺寸鏈的圖表計演算法）
（8）工藝方案的技術經濟分析（工藝方案的評價原則 工藝方案的分析與比較）
（9）典型零件工藝設計示例（箱體件的加工工藝 主軸加工工藝 圓柱齒輪加工工藝）
2．工藝裝備的設計與製造
（1）工藝裝備及其類型（工藝裝備 工藝裝備的類型）
（2）工藝裝備選擇的依據（工藝方案 工藝規程 工序要求與設備 本企業的現有工藝裝備條件 各類工藝裝備的標准、訂購手冊、圖冊及使用說明書等）
（3）工藝裝備的選擇與設計的原則
（4）工藝裝備選擇的程序
（5）工藝裝備設計程序
（6）工藝裝備設計（或選擇）的技術經濟評價指標
（7）工藝裝備的驗證（工藝裝備驗證的目的 驗證的范圍 驗證的主要內容 驗證的方法）
3．車間平面設計
（1）車間生產設備布置原則
（2）產品種類與生產分析（按產品（或流水線、生產線）的設備布置方案 按工種（或專業化）的設備布置方案 成組（或單元）設備布置方案）
（3）車間設備的布置方式（機群式布置 流水線布置）
4．切（磨）削加工
（1）切（磨）削加工基本知識（基本概念 金屬切削率 切削力 切削熱與切削溫度刀具磨損與刀具耐用度 切削加工方法與特點 經濟加工精度）
（2）車削（常用車削方式 典型車削加工表面類型 車床類型與適用范圍 典型的車削加工（非數控車削方法） 新的車削技術）
（3）銑削（常用銑削方式 典型銑削加工表面類型 銑床類型與適用范圍 典型零件表面的銑削 超精銑削）
（4）磨削（常用磨削方式 典型磨削加工表面類型 主要磨床類型與適用范圍 典型零件表面磨削）
（5）影響切（磨）削加工質量的因素和改進措施（工藝系統方面的因素 工藝過程的因素 環境因素 提高切削加工質量的原則措施）
（6）切削用量的選擇
（7）切削用的工夾具（機床夾具 切削刀具）
5．特種加工
（1）特種加工方法與特點
（2）電火花加工（電火花成形加工 電火花成形加工工藝過程 電火花成形加工機床 影響電火花成形加工工藝質量的因素及提高措施）
（3）電火花線切割加工（電火花線切割加工特點 電火花線切割加工工藝過程 電火花線切割加工設備 線切割加工的主要工藝質量指標 影響工藝經濟性的因素與分析）
（4）激光加工（激光加工原理、特點和分類 激光加工設備 激光打孔 激光切割）
（5）超聲加工（超聲加工的原理與特點 超聲加工設備 超聲加工工藝參數及其影響因素 超聲加工的應用）
6．鑄造
（1）鑄造及其特點（鑄造工藝基礎 鑄造工藝設計 鑄造工藝文件）
（2）砂型鑄造（造型材料 鑄鐵件鑄造 鑄鋼件鑄造 銅、鋁合金鑄件鑄造）
（3）金屬型鑄造（銅合金鑄件 鋁合金鑄件）
（4）壓鑄（壓鑄件的結構 壓鑄合金 壓鑄機）
（5）熔模鑄造（熔模鑄件的結構 熔模鑄造的工藝參數 模型殼的特點及應用）
（6）鑄造工藝裝備（模樣 模板 芯盒 砂箱）
7．壓力加工
（1）壓力加工及其分類（壓力加工的涵義和特點 壓力加工的分類與應用）
（2）鍛造（自由鍛 模鍛）
（3）沖壓（沖壓加工的特點 沖壓工藝分類 沖壓工藝的應用要求）
（4）影響鍛壓加工質量的因素及其提高的措施
（5）壓力加工用的工藝裝備（沖壓模設計 熱鍛模設計 胎模結構設計 快速經濟制模技術）
8．焊接
（1）焊接方法和特點（熔焊工藝基礎 弧焊電源及其特性 焊接工藝）
（2）電弧焊（手弧焊及其設備 埋弧焊）
（3）氬弧焊
（4）氣焊（氣焊與氣割設備選用 氣焊工藝參數的選擇 氣焊工藝參數的選擇）
（5）焊接工藝裝備（焊接用夾具 焊接輔助加工裝置 焊接操作機）
9．表面處理
（1）表面處理的特點和分類（表面處理特點 表面工程技術分類）
（2）塗裝技術（塗裝材料 塗裝工藝與裝備 塗膜乾燥 典型產品塗裝 塗膜質量的評價）
（3）熱噴塗技術（常用熱噴塗工藝分類和熱噴塗技術特點 熱噴塗工藝流程 熱噴塗工藝方法 熱噴塗材料 熱噴塗技術的應用 熱噴塗塗層質量評定）
（4）電鍍（電鍍的實施方式 電鍍的工藝過程 影響鍍層質量的因素 電鍍種類及應用 電鍍層質量評價）
10．裝配
（1）基本知識（組裝、部裝、總裝 裝配單元、基準零件與基準組件、基準部件 裝配精度 影響裝配質量的主要因素）
（2）裝配尺寸鏈及裝配方法（裝配尺寸鏈 裝配方法）
（3）裝配方法類型及其選擇（完全互換裝配法 部分互換裝配法（亦稱大數互換裝配法） 選擇裝配法 修配裝配法 調整裝配法）
（4）典型部件裝配（滾動軸承部件裝配 圓柱齒輪傳動部件裝配）

五、管理/經濟
1．安全/環保
（1）設備維護保障（保養）與安全操作（設備的維護保障（保養） 加工和起重機械的安全 機器人、數控機床和自動生產線的安全技術）
（2）常見勞動安全與衛生防範（防火、防爆 防觸電和靜電 防雜訊）
（3）環境保護（工業廢氣、廢水、固體廢棄物及其處理技術 環保法律、法規及標准 清潔生產 ISO 14000環境管理系列標准介紹）
2．與職業相關的道德、法律知識
（1）公民基本道德規范
（2）公民道德建設的主要內容
（3）機械工程師職業道德規范
（4）財務及稅務制度（會計基本制度 財務三表 稅種、稅率）
（5）知識產權法（基本知識 專利法 商標法 著作權法 反不正當競爭法）
（6）現代企業制度相關法律（公司法 合同法 招投標法 生產許可制度）
（7）WTO規則和政府產業政策（歷史和我國的承諾 WTO基本原則 WTO的四大宗旨 反補貼與反傾銷 加入WTO對我國社會的影響）
3．工程經濟
（1）經濟學基本概念（需求 供給 供給和需求平衡 市場 市場經濟 指令經濟和混合經濟）
（2）成本分析（成本的分類 量—本—利之間的關系 量—本—利分析）
（3）價值工程（價值工程的基本概念 實施價值工程的基本程序 產品功能分析 產品功能評價 提出改進設想 分析與評價方案 試驗，檢查，評價效果）
4．管理
（1）管理的基本職能（管理的重要性和工作性質 管理的基本職能）
（2）現代企業制度（企業所有制 兩權分離 企業財產組織形式 公司治理結構）
（3）生產率分析與提高（生產率 方法研究 時間研究 熟練曲線）
（4）物流基礎（物流及其系統的基本概念 製造企業的物流系統 常用物料搬運設備的特點及選用 供應鏈和供應鏈管理）
（5）現場管理（5S活動 定置管理）
5．管理創新
（1）製造模式的變化和先進製造模式（製造模式從大量生產開始 成組技術、數控技術和單元製造——多品種成批生產的解決方案 當代的先進製造模式）
（2）MRP/MRPⅡ/ERP （MRP MRPⅡ ERP）
（3）精益生產（准時制（JIT）生產 看板管理）
（4）項目管理（項目及項目管理概念 項目管理三要素和目標 項目管理的過程和內容）
（5）靈捷製造（靈捷製造戰略產生背景 靈捷製造戰略的基本概念 企業靈捷化案例）

六、質量管理/質量控制
1．質量管理/質量保證
（1）質量/產品質量（質量定義 產品質量和質量特性 產品質量的形成與質量職能及職責）
（2）質量管理和全面質量管理（質量管理的含義 質量管理的發展 全面質量管理的特點 全面質量管理的基礎工作）
（3）ISO 9000族標准與質量體系（ISO 9000族標準的產生與發展 ISO 9000族標準的構成與內容 質量保證和質量體系建立）
（4）質量認證（質量認證的類型 產品質量認證 質量體系認證）
2．過程質量控制
（1）質量控制概念
（2）過程質量控制的基本工具（統計分析表 排列圖 因果圖）
（3）統計過程式控制制工具（直方圖 工序能力和工序能力指數Cp 控制圖）
（4）相關分析（相關圖（散點圖）法 回歸方程法 相關分析在質量控制中的用途）
3．計量與檢測
（1）產品製造中的計量與檢測
（2）幾何量測量（測量基準 長度測量用的器具 角度測量器具 形狀測量器具）
（3）機械量測量（力、重量的測量 力矩的測量 位移測量 轉速測量 振動測量）
（4）其他物理量測量（溫度測量 壓力測量 雜訊測量）

七、計算機應用
1．計算機應用的基本知識
（1）微機的構成及種類
（2）常用微機的結構性能特點（十六位微機（8086/8088CPU）的結構性能特點 八位微機（Z80CPU）的結構性能特點 單片機的結構性能特點 I/O介面及存儲器的擴展 可編程邏輯控制器（PLC））
（3）微機軟硬體的選用原則
2．計算機模擬
（1）模擬的基本概念
（2）計算機模擬的發展和意義
（3）計算機模擬的一般過程
（4）模擬在CAD/CAPP/CAM系統中的應用
3．計算機數字控制（CNC）
（1）CNC控製程序編制基礎（CNC加工程序編制的內容及步驟 普通程序格式及典型程序代碼）
（2）CNC程序編制方法（手工編程與自動編程 手工編程舉例 程序語言方法自動編程流程及APT編程簡例普通程序格式）
（3）直線插補與圓弧插補
4．CAD/CAPP/CAM/CAE
（1）CAD/CAPP/CAM的基本概念
（2）CAD/CAPP/CAM的基本功能和工作流程
（3）計算機輔助設計（CAD）
（4）計算機輔助工藝規程設計（CAPP）
（5）計算機輔助製造（CAM）
（6）CAD/CAPP/CAM的應用狀況
（7）計算機輔助工程（Computer Aided Engineering-CAE）

八、機械製造自動化
1．機械製造自動化發展及其技術內容分類
2．加工作業自動化（設備自動化）
（1）剛性自動化加工設備（普通的自動化機床 組合機床 剛性自動線）
（2）柔性自動化加工設備（數控機床 加工中心）
3．物流自動化
（1）物流概念和功能
（2）物流自動化設備分類（上、下料/裝卸自動化設備 傳輸/搬運自動化設備 存儲自動化設備）
4．信息流自動化
（1）信息涵義與信息流/信息系統
（2）信息源
（3）信息採集/輸入
（4）信息處理
（5）信息傳輸與交換
（6）信息存儲
5．管理自動化
（1）管理含義及其自動化基礎
（2）MRP-Ⅱ
6．常見的機械製造柔性自動化系統
（1）DNC系統
（2）FMC（柔性加工單元）
（3）柔性自動線（FTL）
（4）FMS（柔性製造系統）
（5）計算機集成製造系統（CIMS）

⑻ 怎麼樣才能做好一個機械工程師啊如何做好機械設計感覺工作壓力好大呀！需要具備哪方面的知識和能力

從你說的話中來可以發現，以你現在源的水平，只能當個助理工程師差不多，離工程師還是有一段距離的。機械這個行業分布的太廣，每個行業都有它各自的技術含量，你要去發掘和體會它不是一天二天的事。剛進入一個機械行業的時候，你更可能發現自己所學的太少，或者是找不到頭緒。學習是要有一個過程，每個大學生不可能一到某個公司就能獨擋一面的，都要有一定的學習過程。什麼知識不會的，你就主攻那個方面的知識。從你的字里行間可以發現，你最欠缺的是實踐知識，機械是一個相對要有一定動手能力的，不是光看看就行的。多去車間幫幫忙，多向辦公室里的前輩請教，相信你慢慢地會有自己的想法和思路的。

⑼ 機械工程師的典型工作日是什麼樣的 具體一天的時間安排 謝謝啦

一般的一周工作五天

⑽ 關於機械工程師的問題

國內目前的機械工程師主要是兩個機構發的：
（1）一個是人力資源和社會保障部頒發的，這個證一般是由所在省份的人事部門評審，不知道你是在哪個省份報考，我是廣東省這邊考的機械工程師，省人事廳發的，我說一下這邊的條件，你如果要報考，最好到你那個省的人事廳網上去查詢相關資料，或者打電話咨詢。
廣東這邊中級工程師條件：
1.本科畢業有助工證滿3年，沒有助工證畢業5年
2.連續3年的繼續教育證明
3.職稱計算機要過4個模塊
4.職稱英語過B級
5.在國內具有CN刊號、ISSN刊號專業雜志發表2篇
以上5點是硬性條件，另外還要所在企業的業績條件，要有半年以上的社保，這個好弄，有問題可以問我
（2）另一個是中國工程機械協會發的，這個證是需要考試的，每年一次，大概在下半年考試，條件如下
機械工程師認證條件
⑴具有良好的職業行為，自覺遵守《機械工程師職業道德規范》；
⑵應滿足以下自然條件：
①中國機械工程學會會員；
②工科大學畢業，大學以下學歷必須滿足實際工作年限及經歷中第④條要求；
③工程師外語水平達標；
④計算機應用技術達標。
⑶實際工作年限及經歷：
①機械類專科畢業4年以上（非機械類工科需6年）機械工程方面的工作實踐經歷；
②機械類本科畢業3年以上（非機械類工科需5年）機械工程方面的工作實踐經歷；
③工科研究生畢業2年以上,從事本專業相關工作二年以上；
④大學以下學歷人員，年齡在35歲以上，須有15年以上的機械工程工作實踐經歷。
⑷全國統一的機械工程師「綜合素質與技能」考試成績合格。
⑸滿足《機械工程師技術能力要求》。
⑹用人單位對個人專業技術經歷和能力認可。
⑺申請前須參加中國機械工程學會系統組織的機械工程師繼續教育課程培訓並達到要求。

最後，總結一下，這兩個證還是有區別的，人力資源和社會保障部是屬於政府機構，是國家認可的，它頒發的證書與高校教授、副教授、講師等是一個序列的，是專業技術職稱；機械工程協會屬於社會團體性質，不屬於國家職稱序列的，只是行內的一個考評，含金量沒有人力資源和社會保障部頒發的高，所以建議考這個證，本科畢業3年是不能直接考人事部考評的工程師，只能考機械協會的工程師。

以上寫我這么多，除了機械協會工程師條件外，全手工，絕非COPY，因為我現在有證在手，是人事部發的，非機械協會發的，所以現在可以很好回答你的問題：
一. 你如果准備考機械工程師，剛畢業的話是不要准備什麼，考個職稱英語C級證和過計算機3個模塊就ok了，你畢業一年的時候可以直接評助理工程師，這個不需要什麼別的條件，只要有本科畢業證，和所在單位的人事部門給你申報就可以，助工是為工程師作準備。
二.職稱英語是不可以用四、六級證書代替的，職稱英語分A、B、C三級，分別評高、中、初級工程師用的，機械協會證不清楚，沒考過
三.計算機也是要考職稱計算機的模塊，國家證書不能代替，有14個模塊，高、中、初級工程師分別考5、4、3個模塊即可
四.這個證書是機械協會發證用的，中級職稱工程師不用
五.畢業後直接申請就可以，我之前也打算考機械協會工程師證，但是發覺沒多大用，很多單位不認，特別是國企、外企和事業機關單位更不認，所以我後來評的人事部中級工程師職稱。
六.繼續教育是每年大概7月份開始可以在網上學的，是人事部門指定的學習網站，也可以在指定的培訓機構(比如佛山市圖書館)面授，分專業課和選修課（廣東這邊是每年要72個學時，廣東這邊是在「廣東人才培訓網」上學的），在這個網上學習後學分可以直接上傳到省人事廳人才繼續教育系統，這些指定機構省人事廳網上應該都公布的。

最後，建議職稱英語一次過A級，A級相當於四級水平，剛畢業好考，職稱計算機一次過5個模塊，以後評中高級工程師這兩項都不用考了。