1. 現在在工廠上班多少錢一個月算高工資
我可以用我十年的軍工工作生涯告訴你,沒有你想像的那麼高!我在山東地方一家軍工企業,從事軍工生產,質量檢驗,產品驗收等工作十幾年,首先聲明我學歷不高,但就我們公司本科畢業的從事軍品研發的工資也就三千多,公司制度相對寬松,但資本主義思想嚴重,裙帶關系更是橫行,即使你工作再努力,你的能力再突出,你不跟領導處關系,不會說話辦事,沒有強硬的關系都是下力的命,每月加班加點拿那三四千的工資,而且,公司的工資發放標准領導說了算,想怎麼改就怎麼改,從沒見過任何書面的工資標准,想扣的有一萬個理由剋扣你薪水,軍工行業是很掙錢,可錢都讓領導股東們年底分了,一個副總級別的年底分紅就幾百萬,普通工人發點獎金還這么扣那麼扣,到手也就三四千頂多了!還有很多像這樣不公平,不合理,不人性化的我就不一一說了,我把十年青春給了軍工企業,這家公司我只盼著啥時候能倒閉了!奉勸各位,千萬不要選擇軍工行業,沒有你們想像的那麼好,即使是國企,除了要報效祖國,奉獻軍工的就算了,不多說了,辭職報告已交,沒有報復性的想法,只是實話實說!
2. 面試了一家機械工廠,感覺還不錯,就是不說給多少工資,說干一個月後再看給多少,這廠能幹嗎,
機械廠是看你的技術能力高低給你工資的因為你剛入廠看不出你的技術能力高低因此過一個月以後再看給多少錢是有道理的因此你要努力學習機械加工技術推廣自己的技術能力工資就會逐漸提高的
3. 請問廠子里上班一般一個月多少錢
廠子裡面都是流水線。多數都是以計件式的。大概十來塊一個小時。
多數企業都有餐補。還有免費宿舍。
4. 現在工廠普遍工資是多少錢一個月
根據地區和工廠類型的不同,工人工資有較大差別,一般在3000到6000元之間。
綜上所述,工人工資一般在3000至6000元左右,很少有高過6000元的。在找工作時一定要擦亮眼睛,避免被騙。
5. 現在工廠普遍工資是多少錢一個月
這要分工種,機技術性強的工資會高一些,一般工人每天就一百到二百塊錢,機技術好工作效率高工資每個月一萬多元錢。
6. 中國機械廠最高的工資是多少一個月
你好,來如果你是新手自,沒有什麼經驗,那麼可以告訴你,沒有什麼最高,都是基本工資。也就兩三千。機械類本來就是靠技術說話,才出來什麼都不知道別人還要什麼都要教你,你說誰會給你高工資!!!要說最高的話就是富士康(雖然個人不怎麼喜歡,但客觀講他的基本工資最高。),成都普工可以達到2200,算上加班費可以達到4000左右。本科生進入菁干班可以達到3500.再算上加班可以達到5500左右,在機械廠就是非常高了,
但如果你是有了幾年的技術出生,那就看個人本事了。但一般都是在一個公司干時間長了漲上去的,如果你干幾個月就換一家,那麼你估計一輩子也就兩三千了。
7. 在廠里工作很累嗎一個月有多少錢
哪有不累的工作。幹啥都要付出的。一份勞動一份收獲。目前工資普通工人3000到5000元。
8. 普工一個月工資多少錢
你好,很高興為你解答,一般是4000多還是3000多吧,然後這個是有分那個白班和夜班的,輪流兩方至夜班的工資可能會相對來說比較高一些,具體請以你的用人單位的實際為准哦,具體請咨詢一下您的用人單位哦,很高興為你解答,希望對你有幫助一般是工廠
最基層的生產崗位。工序不一樣,工作的內容也不一樣,一般都是在流水線生產產品。普工的工作難度倒不高,就是機械的操作,時間久了會感覺乏味,工作不累,就是工作時間長。電腦廠里流水線上大多是女普工,因為女工仔細細心,男工主要在倉庫或者後邊工序。
基本上是指普通工人。本來主要指在廠裡面工作的普通工人。但是現在估計大多人都不怎麼了解,即使是招聘的人,所以意義就廣泛了。
一、包裝普工
1、申明一點包裝工也屬於包裝工廠里的普工,職責細分了而已。
2、包裝工主要負責對加工好的產品進行封裝,打包;使得產品更有吸引力,增加銷量。
3、除包裝工以外的普工,主要負責流水線上的產品零部件的加工,安裝。
二、電子廠普工
1。物料(這個比較輕鬆些),就是產線來單的時候,根據系統需要領料的資料去倉庫領料。
2。線上人員,這個不多說,
有監測機器,安裝零件,
檢測機器功能等不同崗位
都差不多...不過這要看不同電子產品而定。
3、流水線員工、包裝工、裝卸工、等等。普工一般是指工廠在生產線上做流水線的員工,不同的公司普工的工作也不太一樣,但是工作都比較簡單,一般人都能操作,所以對學歷、專業的要求也不高。普工是工廠中最基本的工種,所做的工作是根據公司的實際需要求制定的,一般不需要太高深的工作技能。僅供參考
9. 工廠一個月大概多少工資
在電子廠工作一個月一般實際能拿到2000-4000元左右,通常和勞動者的工作能力和完成的工作量有關,如果屬於普通操作員工,待遇通常不會太高。
勞動者和用人單位建立勞動關系,勞動者的工資通常和用人單位應當在簽訂勞動合同時協商一致確定,勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:
日 工 資:月工資收入÷月計薪天數
小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資,有兩個途徑可以要求支付工資:
1、勞動者可以到當地勞動監察部門進行投訴;
2、勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
3.勞動者有欠條的,勞動者可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
《工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金:
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准,按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
10. 工廠打工一個月能掙多少錢
工廠打工一個月能掙多少錢,這個要看你具體的工作內容是什麼。另外還要看你的工作地點在哪裡。
在山東地區的話,一般情況下,普通工人的月工資在4000~6000左右。
但是在江浙一帶,一般情況下,普通工人的月工資在5000~7000左右。