Ⅰ 河南江河機械有限責任公司怎麼樣
簡介：地處豫西伏牛山麓，始建於1968年。企業佔地面積38856萬平方米，累計固定資產4.7億元，擁有國內外各類大中型設備2700多台套、職工總數5000餘人；分設「河南基地」和「連雲港窗口」兩大經營體系
法定代表人：陳建華
成立時間：2004-02-18
注冊資本：11050萬人民幣
工商注冊號：410000100016111
企業類型：有限責任公司（非自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：河南省平頂山市魯山縣
Ⅱ 河南魯山江河機械公司怎麼樣
去了就後悔
Ⅲ 魯山縣江河機械廠現在私人企業還是國營企業
全稱河南江河工業有限公司，隸屬於國防科工委，是兵器工業部直屬軍工企業。
Ⅳ 江河機械廠
我是從那裡出來的，可以給你點意見。
簡單說，那裡環境很好，待遇一般，人事關系很復雜。
江河附近都是風景區，自然景色很好，廠區很漂亮。
但前景不看好，在走下坡路。
集中所有國企的毛病，處處講關系。
沒關系或者不會混關系的市場部很不好進。
你學材料，會按你的專業分到技術部門，工作會很輕松。
總之一句話，你想拼想奮斗，江河可以不考慮，
想混日子，想安安穩穩，江河很合適。
我在江河出生長大，那裡就是我的家。
還有什麼不明白的可以給我留言。
Ⅳ 我想了解下河南江河機械有限責任公司 ，好心人告訴下 啊！謝謝
河南江河機械有限責任公司地處豫西伏牛山東麓平頂山市境內，東鄰亞洲最大的航空博物館；西襯石人山風景名勝區的綺麗山色；南銜焦枝鐵路；北映昭平湖的粼粼碧波，青山環繞，綠水掩映。
公司始建於1968年，佔地388.56萬平方米，總建築面積33萬平方米，擁有鍛壓、金切等大中型設備2700餘台（套），具有超強的金屬加工和機械製造能力，共有員工3200餘人，其中工程技術人員及管理人員500餘人。
公司 「河南基地」包括：十個職能部門、四個分廠、七個民品子公司、三個中心，連雲港「窗口」包括兩個控股公司和兩個參股公司：連雲港北方變速器公司、連雲港機械公司、連雲港亞洲集裝箱公司、連雲港東睦江河粉末冶金公司。
公司主要從事黑色、有色金屬的鍛壓、機械加工、表面處理、熱處理、工具工裝製造、機械設備製造等，具有很強的生產加工和產品研發能力。目前已形成以「江河」牌連鑄機結晶器銅管和「久航」 牌銅型材為兩大主導民品的系列產品。具有年產20個系列、300個品種的冶金連鑄機結晶器銅管20000支的生產能力，相繼開發了鉻青銅、鋁青銅、無氧銅銅管和結晶器水套總成等多種新產品；年產管、棒、粉、銅母線、異型管棒等20多個品種、200多個規格的銅型材10000噸；微車變速器20000套；集裝箱50000PEU；鐵基、銅基粉末冶金結構及鋼制結構件1000噸，精密鍛造件2000噸，產品遠銷國內20多個省市和亞洲10多個國家。
公司擁有各類從100噸到3500噸不同噸位的水壓機和引進日本的兩台4000噸精壓機。3150噸卧式擠壓機是國內最大的油壓機，它的投入使用大大地提高了產品的生產效率和銅型材的深加工能力。為了滿足高科技現代化兵器工業發展的需求，轉變經濟增長方式、建設資源節約型企業。近年來，公司通過軍品能力調整、數控化技術改造，建成了「三噴」生產線和達克羅生產線，進一步提升了企業技術裝備能力。
公司以企業文化建設為重點，以管理創新為內容，強化了各項管理制度。1999年通過了ISO9000質量體系認證，2000年通過了安全性評價達到安全級，2001年生產現場管理達到四星級，2004年保密工作通過河南省軍工科研生產保密資格認證現場審查，取得國家二級保密資格，為公司的發展奠定了堅實的基礎。
幾十年來，在各級領導的帶領下，江河人不畏艱辛，和衷共濟，凝成了「務實、創新、誠信、和諧」的江河精神。在這種精神激勵下，江河人將以百倍的努力和開拓創新的嶄新姿態，抓住機遇，迎接挑戰，向「不斷提升企業核心競爭力」的發展目標昂首挺進。
「江河」歷盡艱辛，源遠流長；
「江河」激流勇進，奔騰不息；
「江河」將承載著江河人的光榮與夢想，再譜恢弘的歷史新篇章！願
「江河」宏圖再展，事業輝煌！
河南江河機械有限責任公司人才隊伍建設整體規劃
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近年來，在集團公司的正確指導下，按照「事業吸引人、情感留住人、崗位造就人、培訓提高人」的工作思路，我公司相繼出台了一系列的人才管理政策，在穩定人才隊伍、推進人事制度改革、促進人力資源開發等方面取得了較好成績。為了進一步適應新形勢、新任務的需要，確保公司的各項目標的順利實現，現就進一步加強公司人才建設工作做出如下規劃：
一、指導思想
以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，認真貫徹執行黨的十六大精神和全國組織工作會議精神，按照集團公司第五次工作會議的統一布署和人才工作會議的要求，全面實施人才先行戰略，以暢通人才發展渠道為基礎，以提高人才素質為核心，以優化人才隊伍結構為重點，爭取在3—5年內建設一支素質優良、數量充足、結構合理的經營管理、專業技術和專門技能人才隊伍。
二、基本原則
1、整體規劃。根據公司發展情況對人力資源的需求進行前瞻性分析，明確本公司所需人員數量、結構、素質要求，提出公司人才建設工作的整體規劃並制定出分步實施方案。
2、優化結構。在公司的人才建設工作中，要注重人才數量和素質，還要突出強調優化人才結構。
3、合理配置。根據公司發展需要，合理配置資源，保持各個類別、各個層次人員的合理結構。
4、創新原則。圍繞公司發展目標，大力推進人力資源開發和管理工作中的制度創新和機制創新，切實實現人力資源開發與管理工作的規范化、制度化、科學化。
三、工作重點與目標
（一）暢通人才發展通道，為三支隊伍提供足夠的發展空間
根據公司發展需要，對公司的每一類人才進行分類，形成人才分類成長體系；並對每類人員由低到高分為初級、中級、高級，集團級、國家級和國際級六個層級，搭建起人才成長和晉升階梯。
（二）進一步調整優化公司人才結構，力爭3—5年內實現如下目標：
1、總體結構目標
第一、抓住機遇，精幹主體，利用軍品能力調整、下崗分 流等政策，合理調整主業各崗位人員比例，使基本生產工人佔40%—45%，輔助生產人員佔20%—25%，專業技術人員佔25%—30%，經營管理人員佔5%—10%；第二、調整人員文化結構，逐步使公司技校、中專以上學歷人員達到70%—80%，其中大專以上學歷人員力爭達到10%—20%。
2、經營管理人員結構目標
層級結構：通過培養和建設，使集團公司級管理人才達到1—3人，企業骨幹級經營管理人才達到30人左右。
文化結構：經營管理人員原則上要具備大專以上學歷，其中大學及以上學歷要力爭達到50%以上，高層經營管理人員中具有大學學歷的達到90%以上，而且中層以上管理人員要具有工商管理方面的培訓經歷。
年齡結構：經營管理人員平均年齡要保持在45歲左右，其中中層經營管理人員年齡在45歲以上的要控制在50%以下，高層經營管理人員按集團公司提出的三個年齡段要各佔三分之一。
3、專業技術人員隊伍結構目標
層級結構：通過培養和建設，使集團公司級專業技術人員力爭達到1—2人左右，使公司骨幹專業技術人員達到50人左右，專業技術人員中的初、中、高級人員比例保持在3：5：2。
文化結構：專業技術人員都要具有大專以上學歷，其中大學以上學歷的要力爭達到50%以上。
年齡結構：專業技術人員平均年齡要保持在45歲左右。
河南江河機械有限責任公司2008年人員需求計劃
招聘專業 學歷 招聘人數 招聘專業 學歷 招聘人數
機械製造工藝及設備 本科 2 機電工程 本科 1
彈葯工程與爆炸技術 本科 1 模具設計 本科 1
彈葯工程與爆破技術 本科 1 表面處理 本科 1
金屬材料與熱處理 本科 1 壓力加工 本科 1
有色金屬熔煉 本科 1 臨床醫學 本科 1
液壓技術應用 本科 1 麻 醉 大專 1
電氣自動化 本科 2 口 腔 大專 1
機械設計 本科 3 護 理 大專 1
材料科學與工程（金屬） 本科 1
Ⅵ 河南江河機械有限公司怎麼樣
河南江河機械有限責任公司地處豫西伏牛山東麓平頂山市境內，東鄰亞洲最大的航空博物館；西襯石人山風景名勝區的綺麗山色；南銜焦枝鐵路；北映昭平湖的粼粼碧波，青山環繞，綠水掩映。
公司始建於1968年，佔地388.56萬平方米，總建築面積33萬平方米，擁有鍛壓、金切等大中型設備2700餘台（套），具有超強的金屬加工和機械製造能力，共有員工3200餘人，其中工程技術人員及管理人員500餘人。
公司 「河南基地」包括：十個職能部門、四個分廠、七個民品子公司、三個中心，連雲港「窗口」包括兩個控股公司和兩個參股公司：連雲港北方變速器公司、連雲港機械公司、連雲港亞洲集裝箱公司、連雲港東睦江河粉末冶金公司。
公司主要從事黑色、有色金屬的鍛壓、機械加工、表面處理、熱處理、工具工裝製造、機械設備製造等，具有很強的生產加工和產品研發能力。目前已形成以「江河」牌連鑄機結晶器銅管和「久航」 牌銅型材為兩大主導民品的系列產品。具有年產20個系列、300個品種的冶金連鑄機結晶器銅管20000支的生產能力，相繼開發了鉻青銅、鋁青銅、無氧銅銅管和結晶器水套總成等多種新產品；年產管、棒、粉、銅母線、異型管棒等20多個品種、200多個規格的銅型材10000噸；微車變速器20000套；集裝箱50000PEU；鐵基、銅基粉末冶金結構及鋼制結構件1000噸，精密鍛造件2000噸，產品遠銷國內20多個省市和亞洲10多個國家。
公司擁有各類從100噸到3500噸不同噸位的水壓機和引進日本的兩台4000噸精壓機。3150噸卧式擠壓機是國內最大的油壓機，它的投入使用大大地提高了產品的生產效率和銅型材的深加工能力。為了滿足高科技現代化兵器工業發展的需求，轉變經濟增長方式、建設資源節約型企業。近年來，公司通過軍品能力調整、數控化技術改造，建成了「三噴」生產線和達克羅生產線，進一步提升了企業技術裝備能力。
公司以企業文化建設為重點，以管理創新為內容，強化了各項管理制度。1999年通過了ISO9000質量體系認證，2000年通過了安全性評價達到安全級，2001年生產現場管理達到四星級，2004年保密工作通過河南省軍工科研生產保密資格認證現場審查，取得國家二級保密資格，為公司的發展奠定了堅實的基礎。
幾十年來，在各級領導的帶領下，江河人不畏艱辛，和衷共濟，凝成了「務實、創新、誠信、和諧」的江河精神。在這種精神激勵下，江河人將以百倍的努力和開拓創新的嶄新姿態，抓住機遇，迎接挑戰，向「不斷提升企業核心競爭力」的發展目標昂首挺進。
「江河」歷盡艱辛，源遠流長；
「江河」激流勇進，奔騰不息；
「江河」將承載著江河人的光榮與夢想，再譜恢弘的歷史新篇章！願
「江河」宏圖再展，事業輝煌！
河南江河機械有限責任公司人才隊伍建設整體規劃
--------------------------------------------------------------------------------
近年來，在集團公司的正確指導下，按照「事業吸引人、情感留住人、崗位造就人、培訓提高人」的工作思路，我公司相繼出台了一系列的人才管理政策，在穩定人才隊伍、推進人事制度改革、促進人力資源開發等方面取得了較好成績。為了進一步適應新形勢、新任務的需要，確保公司的各項目標的順利實現，現就進一步加強公司人才建設工作做出如下規劃：
一、指導思想
以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，認真貫徹執行黨的十六大精神和全國組織工作會議精神，按照集團公司第五次工作會議的統一布署和人才工作會議的要求，全面實施人才先行戰略，以暢通人才發展渠道為基礎，以提高人才素質為核心，以優化人才隊伍結構為重點，爭取在3—5年內建設一支素質優良、數量充足、結構合理的經營管理、專業技術和專門技能人才隊伍。
二、基本原則
1、整體規劃。根據公司發展情況對人力資源的需求進行前瞻性分析，明確本公司所需人員數量、結構、素質要求，提出公司人才建設工作的整體規劃並制定出分步實施方案。
2、優化結構。在公司的人才建設工作中，要注重人才數量和素質，還要突出強調優化人才結構。
3、合理配置。根據公司發展需要，合理配置資源，保持各個類別、各個層次人員的合理結構。
4、創新原則。圍繞公司發展目標，大力推進人力資源開發和管理工作中的制度創新和機制創新，切實實現人力資源開發與管理工作的規范化、制度化、科學化。
三、工作重點與目標
（一）暢通人才發展通道，為三支隊伍提供足夠的發展空間
根據公司發展需要，對公司的每一類人才進行分類，形成人才分類成長體系；並對每類人員由低到高分為初級、中級、高級，集團級、國家級和國際級六個層級，搭建起人才成長和晉升階梯。
（二）進一步調整優化公司人才結構，力爭3—5年內實現如下目標：
1、總體結構目標
第一、抓住機遇，精幹主體，利用軍品能力調整、下崗分 流等政策，合理調整主業各崗位人員比例，使基本生產工人佔40%—45%，輔助生產人員佔20%—25%，專業技術人員佔25%—30%，經營管理人員佔5%—10%；第二、調整人員文化結構，逐步使公司技校、中專以上學歷人員達到70%—80%，其中大專以上學歷人員力爭達到10%—20%。
2、經營管理人員結構目標
層級結構：通過培養和建設，使集團公司級管理人才達到1—3人，企業骨幹級經營管理人才達到30人左右。
文化結構：經營管理人員原則上要具備大專以上學歷，其中大學及以上學歷要力爭達到50%以上，高層經營管理人員中具有大學學歷的達到90%以上，而且中層以上管理人員要具有工商管理方面的培訓經歷。
年齡結構：經營管理人員平均年齡要保持在45歲左右，其中中層經營管理人員年齡在45歲以上的要控制在50%以下，高層經營管理人員按集團公司提出的三個年齡段要各佔三分之一。
3、專業技術人員隊伍結構目標
層級結構：通過培養和建設，使集團公司級專業技術人員力爭達到1—2人左右，使公司骨幹專業技術人員達到50人左右，專業技術人員中的初、中、高級人員比例保持在3：5：2。
文化結構：專業技術人員都要具有大專以上學歷，其中大學以上學歷的要力爭達到50%以上。
年齡結構：專業技術人員平均年齡要保持在45歲左右。
河南江河機械有限責任公司2008年人員需求計劃
招聘專業 學歷 招聘人數 招聘專業 學歷 招聘人數
機械製造工藝及設備 本科 2 機電工程 本科 1
彈葯工程與爆炸技術 本科 1 模具設計 本科 1
彈葯工程與爆破技術 本科 1 表面處理 本科 1
金屬材料與熱處理 本科 1 壓力加工 本科 1
有色金屬熔煉 本科 1 臨床醫學 本科 1
液壓技術應用 本科 1 麻 醉 大專 1
電氣自動化 本科 2 口 腔 大專 1
機械設計 本科 3 護 理 大專 1
材料科學與工程（金屬） 本科 1
Ⅶ 博山江河減速機械廠怎麼樣
博山江河減速機械廠是1999-06-23在山東省淄博市博山區注冊成立的個人獨資企業，注冊地址位於博山區東域城村。
博山江河減速機械廠的統一社會信用代碼/注冊號是913703042671739200，企業法人宋道江，目前企業處於開業狀態。
博山江河減速機械廠的經營范圍是：減速機,礦山設備,電機,滾筒,五金,環保設備,模具,破碎機,水泵及配件,水泥設備,製造,銷售。在山東省，相近經營范圍的公司總注冊資本為61931萬元，主要資本集中在 100-1000萬 和 1000-5000萬 規模的企業中，共151家。
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