A. 面試儀器儀表有關的工作需要注意什麼急需。。。
1 這個要看你面試的是什麼崗位，不同的崗位有不同的要求。如果是工程技術人員，你就要對儀表的原理構造有所了解，如果是銷售人員，就要對儀表的特性，使用環境等有所了解，登錄他們公司的網站，大概熟悉他們的產品，有自己的理解和疑問，面試的時候注意互動，展示自己的潛力和才華，並對公司抱有期望。更重要的是你所從事的職業你自己有意向長期從事下去並願意成為這個行業的專家，當然最後一條有很多人都是跳槽多次而求不得的。
2 儀表其實最主要的功能是監測，順帶聯網，控制，數據的遠程傳輸等。其次儀表也分很多種類，如電工儀表，防爆儀表，溫控等，你注意下你要面試工廠是哪一類，熟悉下，注意電工儀表的使用環境。
3 至於技術類的，比如線路，介面，設計，這個是你大學裡面學習的東西，我也不懂。
剛畢業，找工作不容易，但找一份好的工作將影響深遠，所以慎重一些。
祝成功。全手打，忘採納。
B. 儀表工程師面試問答
在回答自我介紹的問題時，我通常會簡明扼要地概述我的教育背景、專業技能以及我在儀表工程領域的職業經歷。我會強調我在自動化控制系統和過程儀表方面的專長，並指出我在團隊合作和項目管理方面的經驗。
關於儀表工程師的經驗，我已經有五年的時間專注於這一領域。在這段時間里，我參與了多個項目，涉及化工、制葯和能源行業。我對各種儀表設備如壓力感測器、流量計和溫度計的應用非常熟悉，並且能夠熟練使用相關的軟體進行數據採集和分析。
在談及成功案例時，我可以分享一個案例，其中我成功地優化了一個化工廠的自動化系統，從而提高了生產效率並減少了維護成本。我還解決了多個儀表故障問題，通過詳細的故障診斷和有效的解決方案，確保了生產線的穩定運行。
對於電氣安全測試，我接受了相關培訓並掌握了最新的測試方法和技術。我熟悉ISO 13849標准，並能在項目中實施必要的安全措施，以確保電氣系統的安全性。
解決儀表故障時，我會首先進行詳細的故障排查，包括檢查感測器、線路和控制演算法。一旦確定了故障原因，我將制定相應的修復計劃。在這個過程中，我經常與團隊成員合作，確保問題得到徹底解決，同時也會記錄故障原因和解決方案，以供未來參考。
C. 吳忠儀表的面試一般涉及哪些問題
面試流程：
1雙方見面寒暄，遞交簡歷。
2面試官介紹公司情況及職位要求；面試人員自我介紹：100%問的自我介紹，事先准備下，及對職位的理解。准備一下，了解下你應聘的公司企業文化。會問到你的優勢，劣勢，優缺點，愛好，在學校都幹了點什麼，對你應聘工作的看法等等
3.注意語氣，語調，身體語言，給人以自信，有責任感，積極向上的感覺就行
3雙方進入問答環節。
4面試結束。
常見問題：
1自我評價，你的優缺點
2工作學習經歷，包括上次離職的原因等等
3為什麼選擇我們公司？為什麼選擇這個崗位
4准備呆多久
善意提醒：
1適度興奮別緊張。緊張會讓你實力大打折扣，而且給面試官的觀感不好，給人以不堪重用的映像。
2心態要樂觀，積極，向上。試問你是面試官，你會輕易否定一個樂觀，積極，向上的年輕人么？
3自信，但不自負。帶好簡歷，選個正式點的衣服，早點出發，別遲到。
4. 面試結果一般會在兩天後通知，公司挑人，你也在挑公司，所以如果兩天無通知，您就可以找其他單位。
5. 祝你成功，加油。
D. 儀表工面試竟問什麼
根據我的經驗：
1、常用檢測工具的使用，儀表簡單選型
2、常規檢測參數的理解
3、儀表安裝規范
4、儀表安裝規劃
5、簡單儀表故障處理（給出現象）
6、其他儀表日常工作，如計量等。
E. 明天要去面試一個儀表工作的業務員，就是銷售儀表的，推銷。我想問面試時應該注意什麼問題要怎麼說呢
從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，衣著要簡朴，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功
下面有幾個問題是公司 面試 人員常常會提出的，針對這些問題好好准備，在 面試 時也就不會啞口無言，無言以對了，
(1)為什麼想進本公司?
這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應征的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的部幀?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在公司多多學習等等?此時可以稍稍誇一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!對於社會新鮮人的建議則是，由於之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
(2)喜歡這份工作的哪一點?
相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標准也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
(3)自己的優缺點為何? 有許多面試官都喜歡 問這個問題，目的是在於檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優點的部分，在回答問題時，以優點作為主要訴求，強調可以為公司帶來利益的優點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發揮，造成面試上的困難。
(4)對公司的了解有多少?
這時准備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發揮出來吧!至少也要知道公司的產品是哪些，提供哪些服務等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前准備!
(5)對工作的期望與目標何在?
這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對於工作有確實學習目標的人通常學習較快，對於新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業務員的工作可以這樣回答：「我的目標是能成為一個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效;為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定