Ⅰ 面試官對面試者與面試官儀表的要求是什麼
襯衫的顏色選擇的幅度更小，白色系和藍色系的有領襯衣。白色是不變的時尚，白襯衫變化繁多，配合不同的套裝和領帶可以有不同的風格展現。藍色的襯衫色調越淺，則越容易凸顯穿著者的優雅氣質，與眾不同又不會顯得不正規的只有淺藍色。稍微深一些的藍色可以凸顯穩重和保守的氣質。
Ⅱ 面試時的儀表應注意什麼
服裝和外貌同交談一樣，是面試官了解應聘者的重要憑據。從某種程度上說，這絕不亞於面試中的對白語言，應著重對自己的外觀進行一番打扮，使自己在面試時有一個良好的外表和精神面貌。修飾儀表應注意一些具體細節：
(一)衣著設計
衣服的質料應選擇不易皺折的，裁剪要合身；服裝的款式，以樸素、簡練、精幹、不礙眼為出發點。一般男同學宜穿西裝，女同學宜穿裙裝，一般不宜穿緊身衣服或牛仔裝。 (二)發型
頭發應整齊、干凈、有光澤，不要把發型搞得過於新奇而惹人注目。 (三)鞋子很重要
要是沒有一雙好鞋，即使你渾身上下一身名牌，頭發油光鋥亮，有些老闆也不青睞。尤其是外企老闆，他們認為鞋子反映性格，如果你的皮鞋很多土或很破舊會被定義為不整潔和不拘小節的人。 (四)其他附帶修飾
面試前最好帶一個文件夾或公文包，不僅增加外表上的職業氣質，而且很實用，可以把個人資料如簡歷、證書以及文具等都放進去。切忌面試時向面試官借用紙張和筆，這樣會顯得自己沒有訓練有素的工作習慣。 (五)著裝注意
男生著裝: 黑、白、灰三色最保險，不要穿絲襪、白襪，西服內一定要穿長袖，不要有頭皮屑，可以先去洗手間照照鏡子比較保險，用擦鞋布將鞋擦乾凈。 女生著裝:著裝不要超過三種顏色；不穿緊身、暴露的衣服；不帶手鐲。當然這也要看應聘單位的類型而定，如果是創意性要求強的單位，太正式反而不好。