如何提示保姆著裝儀表端莊

❶ 住家保姆詳細規矩是什麼

住家保姆詳細規矩是：

1、保姆剛到家時，主人不必過於客氣，要先嚴後松。盡可能的把應做的家務告知。

2、保姆不可與家人同桌用餐，以免會使家人和保姆同感不適，更重要的是避免發生保姆好心執意等候男主人回家共餐。

3、如果只是做一般家務不可聘用高學歷保姆，防止發生自以為是、不聽主人要求的事情。

4、家庭成員對保姆的各種獎勵要放在明處，防止保姆私下與老人或其他人索要財物，同時避免造成家庭成員、主人與保姆、保姆與主人之間的矛盾。

5、在管理保姆時，應由家庭中的一人出面承擔，防止給保姆造成困惑及不知所措。

相關如下

保姆使用假身份證的原因大多數原因是：

一、想隱瞞衡亂猜自己的真實年齡，擔心因為年齡過大而找不到工作；

二、擔心在工作過程中，因工作失誤引起僱主不滿而扣押其身份證，使其無法脫身；

三、也有將自己的家庭住址由農村改為城市，只為能找到更好的東家。

最讓僱主擔心的，並不是這三個原因，僱主最擔心的是保姆使用假身份證務工，然後在工作時間陪世抱走小主人或者盜取主人家的財務，給僱主帶來人身或者財產安全上的危害。建議家政公司和廣大市民在僱傭保姆時，要核查保姆身份證真偽，以免給使用假身份證謀咐型取利益的人帶來可乘之機。

❷ 媽媽是給一個老闆的兒子做保姆的，為什麼每次去都要化妝，而且穿的很性感

那說明你這個媽媽絕對不是一般的人啊，不是一般的戰士啊，他是一個有想法的人呢，他對這個老闆是不是挺有意思的呀，自己打扮漂亮的勾引老闆呢，拆兆腔有這個可能。應該這個媽媽是特別有心機的一個人。不但打扮的特別的好看，而且還穿的特別性感。所以說如果一個呃媽媽能猜清做到這一點，做保旅衫姆能做到這一點的話，他絕對是有別的想法，不然一個淳樸的人，他要是有淳樸的想法的話，不會呃導致這么多東西。就是說明這個媽媽絕對有一定的想法，想跟你討好這個老闆，我看你這個題目簡單的看了一下題目，就是這個意思。

❸ 什麼是高端保姆

高端保姆是指：
1、「會做家務，懂得理財，舉止端莊，禮貌得體。
2、要對僱主的家庭生活負責，包括飲食結構、安排備空旅遊、日常擾手消費，甚至掌管雇緩滾嫌主家庭的賬本。
3、高中以上學歷。。
月薪以沈陽為例，應該是在5000元/月，左右。

❹ 誰知道怎麼做家政服務嗎

一、從事家政服務工作應具備以下條件： （一）年滿16周歲，有民事行為能力和服務技能； 家政服務（二）受過初中或同等學歷教育； （三）有合法的身份證件； （四）身體健康，持有縣級（含）以上醫院的體檢合格證明。 二、家政服務人員應當如實向經營者提供本人身份、學歷、健康等資格證明及其他有關資料。 三、家政服務人員要逐步做到持職業資格證書上崗。按照家政服務人員的服務技能水平，應劃分出初、中、高不同等級，取得差別的勞動服務報酬。 四、家政服務人員有權要求經營者與其簽訂書面勞動合同，了解合同內容，享有法律賦予勞動者的權利。經營者和消費者變更家政服務內容應徵得家政服務人員的同意。 五、行為准則 （一）梁歲遵守國家各項法律、法規和社會公德；執行《公民道德建設實施綱要》，自尊自強，愛崗敬業；遵守企業各項規章制度，維護經營者和消費者的合法權益。 （二）遵守職業道德，尊重消費者生活習俗，主動適應消費者，視消費者如親人，不虐待所照看的老、幼、病、殘人員；不泄露消費者隱私；不參與消費者家庭及鄰里的矛盾糾紛，不傳閑話，以免激化矛盾；不向消費者借錢或索要財物；在離開消費者家庭時，要主動打開自己的包裹讓其檢查，以示尊重。 （三）遵守合同條款，不無故違約，不無故要求換戶或不辭而別。如與消費者發生矛盾，出現消費者侵犯家政服務人員合法權益，或變更服務地址、服務工種等，無論何種原因家政服務人員均應先行告知經營者，不要擅自處理。 （四）努力學習服務技能，完成經營者和消費者安排的工作任務。對不會使用的器具，未經經營者指導和消費者允許不要使用。未經消費者同意不使用其通訊工具和電腦等設備。 （五）保證自身和消費者的安全。不要與異性成、青年人同居一室；不帶親朋好友在消費者家中停留或食宿；不擅自外出或夜不歸宿，如有特殊情況不能按時返回，要徵得消費者同意；要注意防火、防盜. 六、儀態儀表 （一）講究個人衛生，著裝整潔大方，不能過於隨意，不穿緊身衣褲或過於暴露的服裝。 （二）佩戴飾物要適當，不濃妝艷抹，不留長指甲和塗指甲油。 （三）言談舉止大方得體，與消費者交流時要正視對方，不要左顧右盼，不能雙臂交叉或雙手插在兜里。 （四）進入消費者卧室前應先行敲門，以示禮貌和尊重。 （五）提倡講普通話，要使用文明用語，杜絕不禮貌的語言和行為。 編輯本段行業管理規范第一條為了保護家庭服務經營者、消費者、服務人員的合法權益，促進中國家庭服務業健康地發展，現制定本管理規范。 第二條家庭服務業以「為民、便民、利民、安民」為服務宗旨。以滿足城市家庭對家務勞動社會化的需求為目標，堅持社會效益與經濟效益相統一的原則，促進中國經濟和社區服務事業的發展。 第三條本規范所指家庭服務業，是指從事家庭服務、家庭清潔、家庭護理、家庭醫生、家庭教師、家庭餐飲、家庭園藝、家庭搬家、家庭舊貨收購、家庭養老服務、家庭裝飾維修、家庭接送服務、家庭鍾點工等家庭服務工作的有償服務活動。家庭服務活動應當遵守本管理規范。 第四條家庭服務的經營者應當是依法經政府主管部門批准或登記注冊的企事業或個人獨資企業、合法企業、有限責任公司、股分有限公司等。 第五條中國家庭服務業協會在政府和企業之間起著橋梁和紐帶作用,並依法肩負著本行業管理、服務、溝通、監督和建議的職責。從事家庭服務業經營活動的單位或機構，可以參加全國及地方性行業協會。協會依法開展行業管理、信息交流、業務培訓、國際合作、咨詢服務及宣傳教育等方面的活動。 第二章家庭服務業經營者 第六條經營者應當遵守法律、法規和本協會章程，尊重社會公德和職業道德，堅持服務第一、質量第一的原則，建立健全內部管理制度和各項工作制度，嚴格自律。並接受有關政府主管部門的監督管理。經營者的合法權益受到法律保護，經營者有權拒絕違反法律、法規規定的收費和攤派。 第七條經營者應當與服務人員訂立僱傭合同。僱傭合同應採用書面形式。僱傭合同一般應包括以下條款： （一）勞動待遇。 （二）工資支付方式。 （三）社會保險費用的繳納。 經營者不得招收下列人員從事家庭服凱渣培務工作 （一）未盯唯滿十六周歲的。 （二）不能提供合法、真實、有效身份證明的。 （三）患有傳染病、精神病等不宜從事家庭服務工作。 第八條經營者應當與消費者訂立家庭服務合同。家庭服務合同一般採用書面形式。提供一次或計時家庭服務的，可以採用電話、網路等其他形式訂立。以其他形式訂立合同由經營者登記備案。家庭服務合同一般包括以下內容： （一）經營者和消費者的名稱、姓名、住所、聯系方式。 （二）服務的內容或項目。 （三）服務地點、方式和期限。 （四）勞動條件。 （五）人身及財產安全保障。 （六）服務費及交付形式。 （七）違約責任。 （八）雙方約定的其他事項。 第九條經營者應當對服務人員進行服務技能、心理素質、法制、安全、衛生等崗前培訓。 第十條經營者應當建立服務人員工作檔案，健全工作質量評價和監督激勵制度。維護服務人員的合法權益，協調服務人員與消費者的關系，接受投訴並妥善處理。 第十一條經營者應公開服務項目和收費標准。不得擅自提高物價部門核準的價格。 第三章家庭服務人員 第十二條應聘家庭服務人員應當提供下列資料： （一）本人身份、學歷證明。 （二）身體檢驗報告。 （三）家政服務證書及其他從業資格證明。 家庭服務員隱瞞真實情況造成損失的應當承擔相應的違約違約責任。 第十三條服務人員應當遵守企業規章制度，遵守職業規范，服從經營者的管理和正當的工作安排。服務人員應當舉止文明，語言規范，按照合同提供服務，不對外泄露消費者隱私,損害消費者合法權益。服務中發生糾紛的,及時向經營者反應，不得私自離崗。 第十四條服務人員應當經過職業技能培訓，取得資格證書，持證上崗。 第十五條服務人員合法的人身權、財產權受法律保護，經營者、消費者不得擅自變更。消費者要求提供約定之外的家庭服務，應當徵得服務人員同意。 第四章家庭服務消費者 第十六條消費者要求提供家庭服務的，應當填寫登記表，並提供戶口本和身份證件，簽訂服務合同，按照約定期限向經營者支付相關費用，不得損害經營者的合法權益。 第十七條消費者有權了解服務人員的教育狀況、職業技能、相關工作經歷、健康狀況、道德品性等情況。 第十八條消費者應尊重服務人員的人格和勞動，按照合同內容提供勞動條件和服務環境，保障服務人員的合法權益，對服務質量有意見的，應及時向經營者反映，不能強求服務人員違規作業，服務人員發生意外事故，應當迅速通知經營者和有關部門，並處理好善後事宜。 第十九條消費者有下列情形之一的,服務人員可以拒絕繼續提供服務，經營者可以解除家庭服務合同，並依法追究其責任。 （一）不按約定支付服務費和相關費用，經催告後在合理期限內仍不支付的。 （二）虐待服務人員，違反合同的。 （三）脅迫服務人員從事違法活動的。 （四）其他額外的或危及人身安全的服務的；損害經營者、服務人員合法權益的行為。 第二十條有下列情形之一的，消費者可以解除家庭服務合同： （一）經營者採用欺詐手段訂立合同，可能對消費者造成嚴重損害的。 （二）未按合同履行義務的。 （三）服務人員有損害消費者權益行為或違法行為。 第五章監督與責任 第二十一條中國家庭服務業協會及各地方協會待命管理職能，依照法律規定，對家庭服務活動、培訓活動的單位或機構進行檢查、監督、指導、評議、建議和協調工作。 第二十二條政府有關主管家庭服務業的部門接受消費者投放後，應在有關各方合作下30天內作出處理決定。 第二十三條中國家庭服務業協會及各地方協會依照法規,維護經營者、消費者和服務人員的合法權益。 第二十四條本管理規范經中國家庭服務業協會第二屆四次大會討論通過，自發布之日起施行（試行）。 第二十五條本管理規范由中國家庭服務業協會秘書處負責解釋。

❺ 專家支招:教你如何管理好保姆

僱主與保姆之間的關系應該是張弛有度，親而不密，疏而不遠。 1、保姆不是「家人」。 保姆畢竟不是真正意義上的「家人」。首先，保姆是一種職業，與普通意義上的家人差別很大，與僱主間始終存在僱傭利益關系。生活上友好對待保姆檔逗，工作上按質要求才是基本的相處之道。 2、尊重保姆、尊重保姆的工作。 保姆如同為您看病的醫生、出租司機一樣，都是給您提供有償服務的人。您和為您提供家務勞動的保姆應該彼此尊重，做為僱主，您應該尊重保姆的人格、工作。尊重和平等才是一切良好的開端。 3、切忌不要把保姆當「客人」。 尊重保姆的同時，應該按照合同約定對保姆工作有要求，不滿意的地方肢宏要指出。害怕保姆不滿意會辭職，該要求的不敢要求，這樣的後果是：保姆以為僱主對工作滿意，而僱主卻因為對服務質量的行飢賣一再降低需求而心有不滿，很難和諧地相處下去。 二、保姆工作管理技巧： 專家建議：保姆是家務工作的執行者，她對工作的完成情況是依照僱主的標准來執行的。希望保姆用心打理家務之前，作為僱主的您需要更加用心的制定和維護「執行標准」。 1、細致保姆的日常工作，明確指令責任。 將需要保姆負責的工作羅列出來，對每項工作的完成情況對詳細規定。羅列工作清單可以幫助保姆明確日常工作的步驟安排，免得不善於安排工作的保姆眉毛鬍子一把抓，耽誤工作。同時明確每項工作的完成情況，保姆也容易明白僱主的滿意程度。 2、了解保姆工作的動力需求。 保姆開始工作前，盡可能多的了解保姆工作的動力需求，是因為下崗收入少,還是因為農村沒有地種或者其他原因。當僱主了解信息越多時，也就越了解保姆情況，對保姆工作更有把握。同時對僱主家庭的安全性也能起到一定的保障作用。 3、了解保姆家庭情況。 不要小看保姆的家庭情況，家庭問題會影響保姆住家的長短、保姆的工作質量。在以往案例中，不乏保姆家庭突發狀況而影響僱主一家生活的事件出現。如離異保姆遭到前夫惡性騷擾而臨時辭職不幹的等等事件。 4、根據細節判斷保姆喜好。 保姆的喜好對工作完成也有一定性作用。保姆有喜歡做的，不喜歡做的，碰到不喜歡做的會出現敷衍塞責的問題。做為僱主，一方面盡量避免頻繁要求保姆做不喜歡工作的情況，一方面也要適當調整工作情況。建議僱主可以通過談話或詢問來了解保姆的喜好，如：「你不喜歡別人說你什麼？」「你是不是不喜歡每天清理雜物？」等。 5、通過獎勵來激勵保姆工作。 適當的獎勵會激勵保姆的工作干勁,同時也是對保姆工作的一種肯定。獎勵的形式可以多種多樣，比如帶薪休假、小禮物、獎金等。但需要注意的是，任何獎勵都要有明確的原因，同時要告之保姆被獎勵的原因，這樣保姆不會因為獎勵而飄飄然，同時也會更加積極對待今後的工作。 6、管理人明確，指令清晰。 僱主家庭人口比較多時，一定要明確對保姆的統一管理。 專家提示您：更多保姆信息、家政公司查詢、保姆個人求職信息請登錄好家助網

❻ 家政人員在上戶時該注意什麼

家政人員在上戶時有好多事情需要注意，以消畢下幾天禁忌希望大家都了解一下
1每天都在玩手機
月嫂在上戶期間應該將手機調至靜音狀態，而且要放在遠離產婦和新生兒的地方。使用時間應在產婦和新生兒安睡後，接打電話聲音要小，要注意電話禮儀。不要整天都拿著手機，一有空就看視頻看新聞，很容易引起客戶的反感。
2個人原因提前下戶
很多月嫂單子安排的很滿，每單和每單之間間隔的時間非常近，這就造成了如果有些客戶在預產期前後生產，就會引起撞單情況的發生。例如月嫂正在客戶家上戶，下一單的客戶提前生產了，這時候月嫂提出下戶，客戶不同意月嫂就消極怠工。又或者月嫂在上戶期間由於自己生病或是家中有急事等，提出提前下戶。這些都是非常不妥當的行為，在與客戶簽訂合同之後，就要做滿天數，以職業道德來約束自己，不能因為個人原因提前下戶。
3跟客戶抱怨價格
在客戶面試月嫂時，月嫂就清楚客戶需要的價位是多少，不應該在上戶後和客戶抱怨自己這單價格低了，或者是優惠了多少多少錢。更不應該暗示客戶給自己發紅包、買東西，這樣可能會被客戶看不起，還會覺得這個月嫂不踏實。
4做事馬衫橋鏈虎大意
新生兒和產婦每天的護理情況月嫂都應該做記錄，比如新生兒幾點餵奶幾點睡覺幾點大便等等，或者是新生兒臍帶幾天脫落這些情況都應該進行詳細的記錄。如果連臍帶消毒記錄或是臍帶合適脫落都不清楚的話，那這位月嫂著實太粗心大意了。
5涉及用葯不按說明
在涉及到產婦和新生兒用葯問題時，都必須按照醫生叮囑和喂葯說明來執行，不能單憑自己的「經驗」，想當然的喂葯，喂葯的時間和喂葯量一定要准確。
月嫂在上戶之前一定要保證充足的睡眠，多休息，多喝水，保證身體健康，定期檢查身體，保證上戶時的狀態。
7別用自己的標准去服務客戶
很多月嫂覺得自己做的非常好，工作各方面都很努力，但是卻被客戶投訴，被投訴以後都不相信自己做的不夠好，還滿腹委屈的說自己做的有多好多好，殊不知月嫂所謂的做得好在客戶的標准里是不沒有達到的。
所以，作為一個優秀的月嫂，絕對不會服務每一個客戶都用同樣的標准或孫，而是根據客戶的標准不斷改變自己的服務標准，只有這樣的月嫂才能稱得上為金牌月嫂。
8別參與客戶家庭糾紛
作為一個合格的月嫂，為客戶帶去的是月嫂服務，至於客戶家庭的矛盾關系，和月嫂是沒有任何關系的。
有很多月嫂面對產婦的抱怨，或者老人的抱怨，自己總是保持沉默總是不妥的，所以會進行勸解，但是，在勸解的時候會對家庭的某些成員或者某些成員的行為進行評論，但是這種看似無關的評論往往會造成或者加劇家庭矛盾，有的甚至把所有家庭矛盾都歸咎在月嫂身上，造成月嫂有口難辨。
9別觸犯法律和職業道德
近幾年隨著母嬰護理市場的火熱，媒體不斷報道出來家政服務人員虐待寶寶，虐待老人，有的甚至圖財害命，給家政服務行業造成極其惡劣的影響，作為月嫂，身上擔負著產婦和寶寶的重任，所以月嫂必須具備最基本的法律意識，最基本的職業道德，具備最基本的行業要求。

❼ 我要找保姆，希望有與保姆相處經驗的朋友給點指導

招聘啟示，
職位 家庭保姆
要求性別 女性
年齡 20到28之間
身高162到168
體重 50公斤 絕對不能超過60公斤

以上幾點不予以解釋，不符合標准者勿擾
學歷，大專以上 （教育，心理學，酒店服務，英語等專業優先考慮）

要求相貌端莊，身材標准 最好是現役或退役空姐

一定要對現代西方飲食文化和中餐烹飪陵斗各種技巧有一定造詣，能掌握魯、川、粵、閩、蘇、浙、湘、徽等菜系的，有國家正規部門頒發的2級以上廚師證者優先考慮

在家襲汪埋政方面本人也沒有太多的要求，疊被子必需豆腐塊，擦地必需鏡子面

要求：有一不怕死二不怕苦的精神，發揚中國人民傳統保姆行業的廣大思想，緊密團建在我們家周圍，能夠及時的領會我的精神者優先考慮。

有犯罪及其不良記錄者拒絕回復

工資：試用期3個月800 /月考察期5個月900 鑒定期6個月 950 正式錄用後工資面議

應聘者，攜帶 本人身份證 戶口本 各種技能證書前來
北京市西城區德勝門外安康胡同5號（德勝門成拍螞樓西北角）進行面試

到那你找李大夫喊我一聲，不是探病時間你可別啊，真不讓你進

本人自編請勿轉發，如果發現法院見

祝 樓主 早日找到好保姆，嘎嘎