『壹』 有沒有哪位高人知道南京金斯瑞生物科技有限公司怎麼樣待遇如何
1.是外企，總公司在美國，如果你的崗位對接國外，需要英語能力。
2.在哪兒工作，都需要看領導，如果領導OK，那都OK。這個是運氣。
3.工資待遇看能力，我枯旁知道的碩士工資都在一萬以上，尤其是這幾年公司有各種計劃，招來的新人工資很高。博士按年薪和獎金，不同等級和不同崗位不同，我知道的一個，每個月還款2萬多後州咐，生活還很富裕。至於你能拿多少，我不知道，看崗位和待遇標准吧。
4.公司內部獎金很多，如果你是研發人員，各種獎金給你。如果你推薦人到公司也有獎沒跡橡金，是錢～如果你參加各種活動，會有各種獎品和卡。
5.我個人覺得公司不錯，但如果沒有一個好領導，活不下去。
『貳』 南京金斯瑞生物科技公司怎麼樣
公司的發展前景還是不錯的昌卜老，目前的效益也不錯，南京、鎮江、上海都有分廠區，還有合資公司，子公司傳奇也耐升有很好的研發成果，也上市了。上面的都基本跟我們這些看網路知道的沒啥關系，因為若是進公司高層的都是有一些超強能力的或者有某些領域的成就的人，才不用看知道來了解公司的情況，只有我們這些底層員工才會糾結。薪資待遇具體的不知道，但平均水平絕對不低，主要看學歷加工作經驗，差不多是有能力就拿得多，正式工五險一金，所有人端午中秋過年有福利，夏天有高溫福利（冷飲，哈哈）。不管到哪家公司都一樣，都是學習提升自己的時刻，就算金斯瑞不適合，自己也要學到寫東西，如果想著像國企一樣每天混吃等死，還弊鋒能多拿錢，這里不適合；上班時間上部分生產部門會有早中晚夜班，別的基本上都是白班，鑒於效益好，就事情多，加班對於有些部門、有些崗位來說也是正常的，做不完嘛，如果想著拖著明天做，估計你也做不長了，需要自己想著優化流程，提高效率，實在太多跟上頭說明情況加人分攤，金斯瑞的大部分領導還是很靠譜的。管理上領導真多，分不清除，因為新成立的公司（十幾年），發展又超快，所以管理的制度不明確，出現新的情況較多，有些制度也不是能一直使用，所以經常改，領導層也經常相互「幫忙」，有些規章制度也不能全盤使用，有弊也有利，有些事還得靠領導們放水才能做，就看自己怎麼想。文化氛圍上，這個我很喜歡，不用穿廠服，開心，HR的文化宣傳太到位，到處都是HR的身影，還有各種社團，挺適合下班後想找人一起活動的人。
借樓說說想法。
『叄』 金斯瑞公司怎麼樣
財務部千萬別去，一個只會拍馬屁的過氣領導，天天在下屬面前炫耀過氣的「本領」；還得天天長跑，長跑還跟績效掛鉤梁好搜哦，就是因為公司老闆喜歡長跑，所以馬屁精上身。財務領導啥都跟不上時代，有一點點所謂的小「進步」，還天天在下屬面前炫耀，如果下屬不迎合你的話，就一襪喚直炫耀到你橡歷吐
『肆』 推薦服務裡面怎麼沒有我的游戲
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『伍』 金斯瑞質粒生產部門怎麼樣
不錯。
金斯瑞生物科技有限公司員工嫌歲的待遇是相當不錯，員工是芹並睜按照學歷高低及職務等因素給予不同的工資標准，人均平均月工資達到8500元，年終獎人均可有15000元，五險一金都能按最高標准交足交齊。
被譽為全球基因合成之王的金斯瑞生物科技公司蔽嫌，正式發布國內首款自主研發的全自動質粒提取儀。
『陸』 南京金斯瑞公司怎麼樣啊
上市公司，逼格很高。有不少海外分公司，據說有機會輪崗去國外工作，很有發展前景。
『柒』 南京金斯瑞生物科技公司如何，適合應屆畢業生就業么職業發展潛力如何
可以到他們內部員工的QQ維權群余租扒里聽聽當事者的評論型坦---金斯豎昌瑞GENSCRIPT聯盟（二零幺爸四流妻兒傘），裡面二百幾號人了吧。
每年大規模招聘不差，是因為流動性太大，快的一兩個月，慢的一年。當然他們內部會說是淘汰制。走了的人簽保密協議還不能繼續在行業裡面做，不然很容易成為被告。所謂的培訓是直接上崗培訓，也就是你要直接能工作，沒人手把手教你。說到這里，也就不用談待遇問題了吧。
『捌』 nonman抗原是那個公司
南京諾爾曼生物技術有限公司成立於2008年，現坐落於南京浦頌亂腔口高新開發區。自成立以來一直從事體外診斷產品、實驗室儀器、多克隆抗體及臨床POC
T產品的研發，諾爾曼生物在美國北卡羅萊納州RTP生物矽谷建立了研發中心，現已通過國家SFDA體外診斷試劑質量體系考核，並獲得6個發明專利和7項實用新型專利。公司已經研發出處於世界領先地位的產品有6個，又配套研發出散射比濁的蛋白儀器，此配套儀器可以檢測出20多種特定項目，其中6種為全國獨家世界領先：幽門螺桿菌、胃癌前期病變、心梗、心衰產品及感染PCT的快速測定等。同時還能檢測胱抑素、糖化血紅蛋白、肌紅蛋白、超敏C反應蛋白、D二聚體、視黃醇結合蛋白等。血凝試劑七項也已經研發成功，並已申報SFDA。我們專注於臨床實驗室產品開發，有常規和世界最新的生化試劑、免疫試劑、化學發光試劑、PCR試劑。我們更專注於臨床POCT產品的研發，銷售。諾爾曼依託中美兩地人才優勢，在生物醫葯診斷領域已形成完善的研發、生產、銷售的產業化體系。諾爾曼產品覆蓋體外診斷試劑、醫療器械、醫療電子三大產業，以提供國際最新的科技產品為中心，整合生物技術(BT)和電子信息技術(IT)，通過研製快速、准確、方便的臨床檢測產品，幫助臨床對疾病的診斷，為用戶提供方便、快捷、准確的臨床診斷產品。公司已成功研發散射比濁分析儀及配套試劑20餘種，儀器野衫檢測時間均只需1分鍾，從採集標本到出檢測報告全程不超過10分鍾。公司口號
研發決定未來，專注決定成功!用人理念
應聘者的綜合能力是諾爾曼甄選人才的首要標准。通過筆試、面試、體檢、背景調查、試用這五個階段，全面考察應聘者的綜合素質。分享你的世界
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『玖』 南京金斯瑞怎麼樣，好像大家的影像不是很好么。
沒有好不好，只有適合不適合。
CRO公司都差不多的碧褲德行，不過他們家算是規模化的公司里最不悔賀簡正規的罷了，老闆章方良業界口碑還是比較差的，樓主小心就是拍芹了