面試時服裝儀表方面需要注意什麼

『壹』 面試時，一定要注意自己的儀容儀表，該怎樣打扮自己呢

著裝禮儀：女生可以淡妝，給面試官一種純天然整潔、開朗樸素的體驗。還可以扎高馬尾來提升精氣神，秀發超出肩部的女性，最好用卡扣或是發繩把頭發紮起來，流海不必遮住眼睛。男孩子維持臉部干凈整潔就可以，需注意胡須整潔、頭型乾脆利落等，絕對不能給面試官留有邋裡邋遢、自命清高的覺得。

鞠躬禮，鞠躬禮要在問候以後，先問候是旨在造成評委的留意，可以讓評委看到你的詳細的基本禮儀關鍵點。鞠躬禮的頻率不適合力度太大，簡易低頭、低下頭提示就可以，切勿90度鞠躬禮，死板有意。兩手要當然垂下去放到褲縫處，要達到當然、沉穩、舒目，給人一種舒服的感覺。

『貳』 面試時的儀表應注意什麼

服裝和外貌同交談一樣，是面試官了解應聘者的重要憑據。從某種程度上說，這絕不亞於面試中的對白語言，應著重對自己的外觀進行一番打扮，使自己在面試時有一個良好的外表和精神面貌。修飾儀表應注意一些具體細節：
(一)衣著設計
衣服的質料應選擇不易皺折的，裁剪要合身；服裝的款式，以樸素、簡練、精幹、不礙眼為出發點。一般男同學宜穿西裝，女同學宜穿裙裝，一般不宜穿緊身衣服或牛仔裝。 (二)發型
頭發應整齊、干凈、有光澤，不要把發型搞得過於新奇而惹人注目。 (三)鞋子很重要
要是沒有一雙好鞋，即使你渾身上下一身名牌，頭發油光鋥亮，有些老闆也不青睞。尤其是外企老闆，他們認為鞋子反映性格，如果你的皮鞋很多土或很破舊會被定義為不整潔和不拘小節的人。 (四)其他附帶修飾
面試前最好帶一個文件夾或公文包，不僅增加外表上的職業氣質，而且很實用，可以把個人資料如簡歷、證書以及文具等都放進去。切忌面試時向面試官借用紙張和筆，這樣會顯得自己沒有訓練有素的工作習慣。 (五)著裝注意
男生著裝: 黑、白、灰三色最保險，不要穿絲襪、白襪，西服內一定要穿長袖，不要有頭皮屑，可以先去洗手間照照鏡子比較保險，用擦鞋布將鞋擦乾凈。 女生著裝:著裝不要超過三種顏色；不穿緊身、暴露的衣服；不帶手鐲。當然這也要看應聘單位的類型而定，如果是創意性要求強的單位，太正式反而不好。

『叄』 公務員面試儀容儀表需要注意什麼

公務員面試時，每個考官都有一張「面試成績評分表」，評分內容分為7大部分，分別為：舉止儀表、應變能力和個性穩定、責任感與進取心、組織協調能力、語言表達能力、綜合分析思維能力、理論素養政策水平，總分為100分。

1、女生儀容儀表

女生發型要與自己的風度、氣質保持一致，長發的女生要將頭發盤起來，也可以扎馬尾，但馬尾的高度要適度，切勿披頭散發。

妝容要求干凈整潔，樸素淡雅，可以化淡妝，不可濃妝艷抹，盡量將自己的五官全部清晰地展露出來。

根據不同季節選擇裝束，著裝端莊優雅，簡潔得體即可，不一定拘泥於西服西褲。鞋子可根據自身身高進行靈活選擇，建議鞋子顏色盡量選擇深色系。考試時不建議佩戴太多首飾，盡量不要畫美甲。

2、男生儀容儀表

男生發型要干練一些，注意個人衛生，發型胡須整潔。根據不同季節選擇裝束，著裝樸素大方，搭配得體即可，不拘泥於襯衫西服。

面試禮儀談吐之禮貌細節

1、進門。考生進門前會有引導員帶領，全程聽從引導員指揮即可。如果門是關著的，考生需要進行敲門，進門後也要記得將門關上，不要出現開門後不關門的問題。

2、問好。在考生站穩後向考官問好的過程中，要盡量做到環視考官，與考官有目光交流。問號結束後可以與主考官點頭示意或鞠躬，待聽到主考官說請坐後自然落座即可。在向考官鞠躬時，大家切記眼睛要看下方，不要一直看著考官。

『肆』 面試時應注意什麼問題著裝，禮儀，行為舉止方面

第一，忌臟污和褶皺。臟亂、破舊的服裝，容易讓考官產生考生作風邋遢、為人輕率的印象。

第二，忌可愛或花哨。即使考生有自己的鮮明個性和愛好，也不要在面試著裝時凸顯出叢察並來，「與眾不同」帶來的不是「獨樹一幟」，卻很可能給考官造成考生不適合該職位的判斷。

第三，忌渾身名牌。參加面試，確實要在衣著打扮上打點一番，但名牌包裝，往往給人「個性驕縱」、「不能吃苦耐勞」的負面印象。

第四，忌太過裸露。即使是天氣較為炎熱，也禁止穿過分暴露的服裝，不僅給考官留下舉止輕浮的印象，也不能體現對工作正式性的尊重。

第五，忌不化妝或化妝過度。「素麵朝天」和「濃妝艷抹」都不適合在面試場合出現。即使是平時不擅於化妝的「自然派」，也要對自己的發型、衣著進行整理，讓自己在考場上以容光煥發的面貌呈現出自信的神采。

在面試中，西裝是最保守但是最保險的選擇。衣服必須干凈，拿到乾洗店燙過，沒有褶皺和氣味。女士的裙子不能太短，將雙手垂於身體兩側，如裙子下擺不及指間，則太短了。西服里穿長袖襯衫為宜，袖口可以稍稍從外套袖口露一點出來，這樣給人一種職業的感覺，夏天也可短袖。男士西裝首選藏青色為佳，衣褲要搭配。任何季節都要穿長袖襯衫，最好選擇沒有格子和條紋的白色、淺藍色。襯衫如有扣，最好選擇樣式簡單的那種。

著裝不僅體現的是一種美，更體現的是一個人的基本素質和修養。希望考生多多注意著裝，以免造成不必要的影響。在國家公務滲跡員面試著裝環節上考生們往往會因為自己的儀容儀表決定是否被錄用。所以注重面試禮儀是非常重要的。

雖說人不可貌相，但應試者當天的穿著打扮對錄取與否，有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因而名落孫山。所以，隨著面試日期的到來，仍應花費心思為自己塑造一個良好的外在形象。以下分別介紹一下注意事項。

男性在應試時則應注意以下幾點：

1. 注意頭發修整，如果稍嫌過長，應修剪一下。

2. 避免穿著過於老舊的西裝，顏色以素凈為佳。

3. 正式面試時，以長褲並熨燙筆挺為好。

4. 襯衫以白色比較好。

5. 盡量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以征詢太太或女友的意見，太過鮮艷顯得花哨，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。

6. 領帶不平整給人一種衣冠沒者不整的觀感，盡可能別上領帶夾。

7. 西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。

8. 西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過分、怪異的顏色。

9. 戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重，調和。

一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦乾凈一些最好的表現應是，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。

忌諱：穿著前衛、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與機關工作人員的身份不符，給考官的印象也不太好。

『伍』 面試時，關於著裝需要注意哪些禁忌

面試時，關於著裝需要注意哪些禁忌

1. 無妝或濃妝艷抹（就算不喜歡化妝，面試時至少也要打個底，適當遮住雀斑和黑眼圈，讓自己的氣色好一點。）

2. 渾身名牌（參加面試肯定要花掉一些置裝費，但不代表就得要渾身名牌。家裡再有錢也用不著這個時候讓人參觀，而且渾身名牌，通常給人「不能吃苦耐勞」的負面印象。不過，鞋子和手袋的材質好一點是應該的，只是絕不要滿身Logo。）

3. 山寨「犀利哥」（時下流行仿臟污、故意抓皺褶的前衛風服裝，平時穿穿也許很酷，卻是面試著裝的大忌。）

4. 扮可愛（步入社會，你就不再只是爸媽手心裡的乖寶貝了，在單位誰有時間和耐心哄你呢?快把內心的幼稚都收起來，把身上的動物掛件、草莓發夾和卡通包包通通換掉，好好去面試吧!）

   以上僅供參考。

面試禁忌需要注意哪些

1、開始就問人家待遇， 「你們的待遇怎麼樣?」工作還沒干，就先提條件，能不能被錄用還是兩碼事。待遇是以後的事。
2、不要提有熟人。不要一張口就來公司我有熟人什麼的，馬上就會引起反感。
3、不當改汪反問，這是什麼 意思呢，我給大家舉個例子。如果考官問你「你希望一個月開給你多少工資？」你千萬不能回答「你們打算給我開多少」這樣會使人很不快。
4、說不合邏輯的話，考官問你東你說西，答的驢頭不對馬尾。
5、該說的說不該問的別問。言多必失的道理大家都懂，交談的時候注意言辭，不要聊與面試無關的話題。
面試時候的語言運用技巧
一個人的語言表達藝術標志著你的成熟、素養。所以想要取得面試的成功是不是應該學會語言的運用緩殲搏技巧呢？這是非常重要的一部分。
1、 在與考官交流時一定要吐字清晰、大方得體。不能緊張說話斷斷續續，千萬不要帶口頭語，不然形象會大打折扣。
2、 說話的語氣平和，聲音不能過高過低，咋咋呼呼。需要用什麼樣的語氣就用什麼樣的語氣。
3、 說話時要學會機智、幽默。會使你給考官的印象大大提升。
4、一定要認真聆聽，注意考官的表現、心態。不要表現的無所事事、心不在焉。
5、 手勢和姿勢也是很重要的，不要有小動作，這樣會讓考官覺得你會比較仔細認真，也是對考官的尊重。

面試時需要注意哪些？

面試注意事項
著裝方面
（1）不要花費大量的時間和金錢去追求名牌，名牌沒有達到好的效果時，還會適得其反，在面試官那裡留下不好的印象，他們會覺得你不踏實。
（2）選擇面試著裝時，要根據你應聘職業的特性來決定，如銀行擾祥、 *** 部門等會是比較正統的著裝，公關和時尚雜質則需要你的面試著裝有一定的流行因素。
（3）面試著裝的干凈整潔很重要，不要自以為是的去突出個性。
（4）對於應屆生來說，企業會允許他們還保留學生氣的打扮，應屆生穿休閑類套裝很合適，這樣也可以為面試著裝節省開支。
回顧總結
（1）面試一結束，應該對自己在面試時遇到的難題進行回顧。重新考慮一下，如果他們再一次向你提問時，該如何更好地回答這些問題。
（2）盡量把你參加面試的所有細節記下。一定要記下面試時與你交談的人的名字和職位。
（3）萬一通知你落選了，你也應該虛心地向招聘者請教你有哪些欠缺，以便今後改進。這樣，就可以知道自己到底為什麼落選。一般來說，能得到這樣的反饋不容易，你應該好好抓住時機。
會後致謝
（1）在面試後的一、兩天內，你可以給某個具體負責人寫一封簡訊。在信里應該感謝他為你所花費的精力和時間，感謝他為你提供的各種信息。
（2）如果在一個星期內，或者依據他們做決策所需的一段合理時間之內沒有得到任何音訊，你可以給負責人打個電話，問他"是否已經做出決定了?"這個電話可以表示出你的興趣和熱情。還可以從他的口氣中聽出你是否有希望得到那份工作。
（3）如果在打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最後決定尚未做出，那你過段時間後再打一次電話催催。
（4）每次打電話後，你還應該給對方寄封信。內容應該包括：
①重申你的優點；
②你對應聘職位仍然十分感興趣；
③你能為公司的發展做出具體的貢獻；
④你希望能早日聽到公司的迴音。
哪怕他們已經暗示你可能落選了，寄一封簡訊說明你即使沒有成功但也很高興有面試機會。這樣做不僅僅是出於禮貌，而且還能使接見者在其公司出現另一個職位空缺時心裡想著你，創造出一個潛在的求職機會。

拜佛時需要注意哪些禁忌？

「頂禮」向佛菩薩或上座行此禮。雙膝跪下，頭頂叩地，舒兩掌過額承空，以示頭觸佛足，恭敬至誠。 民俗中，作揖後，把香插在香灰里，就可進門叩頭了。叩頭的話，要認准佛祖菩薩或羅漢。比如，你不能向地藏菩薩一陣猛叩頭。 跪拜的姿勢是這樣的，雙膝跪在蒲團上，雙手合什，注意，這個雙掌合什要注意手心處呈空心狀，高舉過頭頂，向下至嘴邊停頓，可許願，再向下至心口，默念，再攤開雙掌，掌心向上，上身拜倒。這些知識都可以在積善網找到，以弘揚佛法,傳播佛教智慧,交流佛教入門基礎、佛教經典及講解,並且提供佛教音樂、素食、在線放生、在線禮佛、佛友交流、佛教資訊等。

面試時需要注意哪些事

面試時需要注意哪些禮儀
一、儀表要整潔大方
面試的開始不是你坐下來與面試官交流開始，而是從你一進門就開始，從你第一眼出現在面試官面前時就開始面試，所以面試前要注意儀表儀態。這就要讓自己從頭到尾進行武裝，總的標准就是要做到整潔、大方、得體。在服裝方面的選擇可以男生以西裝襯衣為主,女生可以選擇穿白領職業裝，顯得端莊穩重。女生還可以化淡妝，以簡單自然為主。在國外，化淡妝是對別人對自己的尊重，這種觀念現在在中國社會也已經慢慢形成。
二、舉止要端正
在面試過程中，個人的行為舉止也是一個人素質的表現，所以要特別注意自己的一舉一動。
首先要注意與面試官保持一定的空間距離。根據人際交往的空間距離理論，不同的交往對象的空間距離不一樣，求職者與面試官的關系是應當保持在個人距離和社交距離范圍內，大概就是45厘米至1米，即不侵犯對方的個人空間距離，又不影響溝通，產生疏遠感覺。
其次，要端正坐勢，避免小動作。求職者在面試過程中應當有良好的坐勢，給人以積極端莊穩重的感覺，一般坐到椅子的1/3---2/3之間，注意不能直接靠椅背（靠椅背是一種休息、放鬆的狀態，在求職過程中不應當出現。）也不能彎腰弓背，更不能蹺二郎腿。坐下後，要注意雙手自然擺放在腿上，切勿出現扣指甲、抓頭皮、弄頭發、搔癢等小動作。這往往會給面試官留下不良影響，往往小動作過多的求職者會讓別人知道你過於緊張，個人素質不高。
再次，要以積極、自然、友善、的態度與面試官交流。在面試過程中，求職者的眼神要注意與面試官有交流，雙眼注意平視，高昂著頭，會給別人留下傲慢的印象，低頭會個人留下自備的印象，兩者都不利於面試。在面試過程中，還要學會控制說話的語速，節奏，注意不要急於回答題目，先理清思路後有條不紊作答，要注意學會聆聽，當面試官說話時，切記不要打斷，更不要與之爭辯，而是要以謙虛、學習的態度聆聽面試官的教誨。在回答問題時，要給人以積極向上，自然而不做作，友善親切的感覺，注意肢體語言、面部表情與說話相吻合。
三、恰當運用禮貌用語
面試交流過程中，注意請用禮貌用語，例如見到面試官時，應當主動打招呼，說一聲「您好！」，詢問別人事情是需說一聲「 對不起（打擾一下）！」「謝謝！」等等，做一個有禮貌的人。
四、其他
面試過程中，應當將手機關機，或是調整到無聲狀態，否則一旦面試過程中出現手機響起，這是對他人的不尊重，也會影響到自己的情緒跟表現。

運動需要注意哪些禁忌

1.運動後不要馬上坐下休息
無論是參加有氧運動還是無氧運動，健身後都會出現身體疲憊、肌肉酸痛的情況。對於經常運動的人來說，運動時肌肉能獲得較為充足的氧氣，糖類物質分解的乳酸較少，肌肉就不會有明顯的痛感。而對於不常運動的人來說，運動後出現的酸痛感會較為明顯，所以此刻不要馬上坐下休息，這會影響血液循環，導致乳酸分泌過多，更容易加重肌肉的疲勞感。劇烈運動後應慢走10分鍾，多做深呼吸，有助於肌肉盡快地消除疲勞。
2.運動後不要馬上洗澡
運動健身後，很多人會習慣馬上去沖一個熱水澡。其實這個做法並不科學。運動時，體內的血液迴流速度會加快，心跳也會配合運動而加快速度，如果馬上洗熱水澡，會讓肌肉與皮膚的血液循環繼續加快，這就會導致身體的其他器官供血不足，可能會出現腦部缺氧的狀況，嚴重者還有可能導致心臟病突發。
3.運動後不要馬上對身體降溫
運動時肌體表面血管擴張，體溫升高，毛孔舒張，排汗增多。運動後立即走進冷氣空調房間或在電扇風口納涼小憩，都會使皮膚緊縮閉汗，以至於引起體溫調節等生理功能失調，免疫功能下降而招致感冒、腹瀉、哮喘等病症。正確做法應為運動結束半小時，等身體自然冷卻後再進入空調房。同時，在進入室內溫度較低的環境前，要把身上、頭部的汗液擦乾凈，以防止出現不適症狀。
4.運動後不要馬上飲用冷飲
健身時身體出汗很多，如果在運動期間沒有注意適量補充水分，許多人會出現乾燥缺水、口渴難耐的狀況。如果此時喝下大量冷飲，很有可能會使喉嚨、食管等器官遇冷而急劇收縮，胃部痙攣導致腹痛的現象。對於腸胃虛弱、脾胃虛寒的人，還可能引起腹瀉。所以運動後應避免立刻直接大量飲用涼水。
5.運動後不要馬上吃飯
運動後體力消耗過多，很多人會產生飢餓感，但是運動後不宜馬上進食。此時如果馬上吃飯的話，會加劇消化器官的負擔，對腸胃健康有不良影響。

雞蛋需要注意哪些禁忌

1、紅糖與生雞蛋相剋：同食會引起中毒。2、雞蛋與味精相剋：破壞雞蛋的天然鮮味。3、雞蛋與茶相剋：影響人體對蛋白質的吸收和利用。4、雞蛋與豆漿相剋：降低人體對蛋白質的吸收率。5、雞蛋與地瓜相剋：同食會腹痛。6、雞蛋與消炎片相剋：同食會中毒。7、雞蛋與兔肉相剋：易產生 *** 腸胃道的物質而引起腹瀉。8、雞蛋與鵝肉相剋：同食傷元氣。9、味精+雞蛋 雞蛋也含谷氨酸，炒雞搜索蛋放味精，會破壞和掩蓋雞蛋的天然鮮味。10、雞蛋忌糖精----同食中毒、死亡。 11、吃完雞蛋後不要立即吃鱉肉 神地旗艦店請採納~

面試時候的著裝都要注意哪些？

穿藍黑色正裝，白色襯衣，皮鞋，頭發要整齊，女生可以化淡妝，但不要過於明顯。

玄關裝修時需要注意哪些風水禁忌

一、客廳玄關風水禁忌：玄關下實上透
玄關設計風水中的玄關間隔應以下面實心，防止財運外泄，上面以通透為主。通透能夠保證進門的採光，不會因為玄關給完全擋住了。因此可以用通透的磨砂玻璃或者空心的博古架之類的。上面的材質可以選擇透光性好的玻璃材質，而下面最好是能夠選擇實心而又厚實的材質。
二、客廳玄關風水禁忌：不宜放鞋櫃
現代人喜歡用玄關擺放鞋子，上面做成玄關，把下面又利用起來做成鞋櫃。其實鞋櫃放在玄關是不大吉利的，鞋來自各方，難免帶有濁氣。鞋櫃是藏污的地方，玄關又是擋煞氣的地方，二者不宜相結合，如果你玄關下設置鞋櫃，屋裡的人容易犯咽喉病和呼吸道的毛病。在玄關處放鞋子，容易從門外見到滿地的鞋，可知道屋裡有多少人，是一種安全的隱患。而且也不顯得美觀。
三、客廳玄關風水禁忌：不宜昏暗
客廳玄關的採光宜明不宜暗，而大部分住宅的玄關，都沒有自然光源，如果你採用了很厚實又不透光的材料，那麼安置點燈是必備的，因此在採光方面必須多動腦筋。除了間隔宜採用較通透的磨砂玻璃之外，木地板、地磚或地毯的顏色都不可太深。相互搭配才能顯現出最佳效果，前面就說到了用材顏色太深就會顯得室內有昏暗感。客廳玄頭大多沒有室外的自然光，便要用室內的燈光來補救，使如安裝一些小的射燈，既能夠保證採光，還能夠提升室內效果。這樣才符合風水學上「廳明室暗」之說。
四、客廳玄關風水禁忌：玄關間隔不宜壓抑
客廳玄關的間隔應以通透為主。因此以通透的磨砂玻璃和較厚重的木板為佳，擋煞氣是一方面，美觀性也不容忽視，如果為追求風格必須採用木板，也應該採用色調較為明亮而非花哨的木板。因為色調太深便易有笨拙之感，令本來並不寬敞的客廳玄關有局促之嫌，容易使人有壓抑感。所以除了間隔不要顯得壓抑，色調上也需要注意不要採用太深的顏色。
五、客廳玄關風水禁忌：不宜太高或太低
客廳玄關的間隔不宜太高或太低，而要適中。一般以兩米的高度最為適宜;若是客廳玄關的間融太高，處身其中便會有壓迫感。風水學上認為，客廳玄關如果設置得太高，就會完全阻擋了屋外之氣，從而隔斷了來自大門的新鮮空氣或生氣，是非常不可取的。而太低，則沒有效果，無論在風水方面以及實用方面均不妥當。
六、客廳玄關風水禁忌：不宜雜亂
客廳玄關宜保持整潔清爽，若是在周圍堆放太多雜物，不但會令客廳玄關顯得雜亂無章，而且玄關如果雜物太多則會擋住了進門的財氣，而又使屋內的濁氣排不出去，不僅這樣還會影響美觀性。而且也會對住宅風水產生影響。客廳玄關處凌亂昏暗，整個居室都會顯得擠迫壓抑。人身居在內自己會影響心情。
七、客廳玄關風水禁忌：擺件有哪些
古人多擺放獅子、麒麟這些 具有靈性的猛獸在門口鎮守，而現在由於家居空間面積小，我們想要擺設這些風水擺件的話可以選擇，可以選擇小的麒麟、貔貅、銅葫蘆等。這樣既然不會受到空間的限制又能起到調節風水的作用。除了這些你還可以擺放葉面大生長旺盛的植物。這樣在一定程度是還能夠旺財助風水。

面試時需要注意哪些問題？

順利通過面試的超級攻略
企業攻略
攻略一：企業想了解什麼
面試是企業「伯樂相馬」的過程，他們想「相」的是德才兼備的人才，所以他們非常關注求職者的綜合素質和實際運用能力。企業的考察涉及方方面面，除了考察求職者的專業技能這些「硬體」外，更注重「軟體」資質，如學習能力、適應能力、表達能力、說服溝通能力、創新能力、組織協調能力、團隊合作精神等。另外，職業道德、敬業精神和人文素質也是衡量的要點。
攻略二：企業愛用的招數
目前，企業在招聘過程中，除了傳統的口試和筆試外，還加入了管理游戲和情景模擬面試法，這樣，對求職者的考察會更加全面。
求職者要學會以不變應萬變。首先，面試前，要仔細分析自己的強項和弱項，揚長避短，明確定位，盡可能詳盡了解招聘企業的用人制度、企業文化和應聘職位的要求，尋找自己與企業的最佳契合點。其次，在面試前最好做一次有針對性的模擬面試，估計考官會問什麼樣的問題，自己採取什麼策略來回答，這樣，基本上能做到心中有數。
求職者攻略
攻略一：第一印象要留好
面試時給考官的第一印象很重要，開始的印象往往很可能就決定了面試結果。大體說來，著裝應與企業性質、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什麼公司，正裝不僅正式大方，而且對別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態的細節，避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對於初次求職者或剛出校門的大學生，服裝也要以大方簡潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時要注意化妝端莊淡雅，細節之處處理好，如頭發、指甲、配件等都應干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。
攻略二：切忌緊張與慌張
面對掌握「生殺予奪」權力的面試官，多數人都會表現出緊張來，這是面試的大忌。對大多數人來說，面試時的緊張多半是由於太在乎面試機會，惟恐不被錄取導致的。告訴你一個調整方法：面試前努力全身心放鬆；面試時用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放鬆，如在心裡默念「我很放鬆，我盡力就行了」。只有放鬆，才能准確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住，心情放鬆、心態平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利於保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態下所做的回答才是最能令考官滿意的。
攻略三：自我介紹，重點突出
「自我介紹」幾乎是所有考官必問的題目，求職者在回答時一定要注意，所述內容要與簡歷相一致，若自相矛盾，只會給自己平添麻煩。在真正做「自我介紹」時，不妨坦誠自信地展現自我，重點突出與應聘職位相吻合的優勢。你的相關能力和素質是企業最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽取你的介紹時，考官也會抓住他感興趣的點深入詢問。所以，在進行表述時，要力求以真實為基礎，顧及表達的邏輯性和條理性，避免冗長而沒有重點的敘述。這樣專業而出色的表現，肯定是令考官們贊賞有加的。
到底考官們想從「自我介紹」中「嗅」出點什麼來？其實，「自我介紹」是考官對面試者進行的綜合能力考察，主要評估面試者的言談舉止是否得體，個性特點、行事風格是否合意，敬業精神與自信是否具備。同時，有經驗的面試官會從中窺出面試者的表達能力、學習能力、理解能力、溝通能力和團隊合作精神等。
攻略四：肢體語言，成功的變數
一顰一笑，一舉手一投足，這就是你的肢體語言。肢體語言有什麼妙用？在面試者給人的印象中，用詞內容佔7％，肢體語言佔55％，剩下的38％來自語音語調。因此，在面試中，不妨謹記以下這些小細節——仔細聆聽、面帶微笑、措辭嚴謹、回答簡潔明了、精神風貌樂觀積極，這些豐富的肢體語言和恰當的語音語調，勢必會使你的面試錦上添花、事半功倍！
攻略五：面試也要講誠信
很多求職者為了能得到工作機會，在面試中採取撒謊策略。徐女士提醒大家，成敗在細節，有經驗的HR會很快區分出謊話與真話。因此，千萬不要在面試時說謊，這樣一定沒有機會。此外，在進行任何一次面試後，都要仔細進行總結成敗之處，看看哪些問題容易被問倒，這樣，在下一次的面試中就可以避免「在同一條陰溝里翻船」了。
焦點問題攻略
焦點之一：
大學生面試屢屢失敗，怎麼辦？
解惑：
首先，大學生們需要調整好心態，因為任何人都會經歷從「學生族」到「職業族」這一過程，而學生不管是從經驗上還是處理事情的能力上，確實和有工作經驗的人存在著一定的差距。面試官為了找到最合適的人，面試時可能會讓求職者覺得比較苛刻。因此，求職者要學會在面試中發現自己的長處和不足，找到自己的能力優勢和公司需要之間的契合點。
第二，企業在招聘職場新人時，更看重的是面試者的綜合素質和潛在能力。作為應屆畢業生，面試前要整合自己的優勢資源，分析自己的強弱項。此外，事先要多多了解應聘公司的企業文化和應聘職位的職責要求，只有充分准備、知己知彼，才能在面試中脫穎而出！
第三，要反思就業目標的選擇是否適合自己，以便及時做出調整。
建議：對於即將畢業的畢業生來說，面試時盡量放輕松，把你最好的一面展現出來。同時，面試也是積累的過程，應該對自己有信心，在面試中體現你的溝通能力、領導能力、團隊合作精神，在面試中想一鳴驚人表現自己，有時候反而適得其反。從職業生涯的發展規劃來看，大學生需要盡快給自己定位，通過專業的測評工具，了解自己的個性特點和職業氣質能力傾向，評估自己的優勢和弱項，並結合自己的興趣和專業背景，尋找人職匹配的工作。
焦點之二：
職場老馬，面試為何還屢戰屢敗？
解惑：
徐女士認為，對於有豐富經驗的求職者，如果在簡歷上被選中的幾率還不算太低的話，主要的問題可能出在面試技巧上。有可能沒有做好針對性強的面試，或者傾聽和回答問題的能力還有待提高，抑或是由於不了解面試的結構、意圖和過程而造成緊張的心情有關。注意，由於准備不充分，在面試過程中太想發揮表現自己，結果卻適得其反，導致了面試失利。
建議：參加一些面試技巧的培訓，在面試前事先模擬面試場景，習慣成自然後，面試時便會充滿自信，並游刃有餘。此外，過多的選擇機會往往會分散求職者的精力，請大家盡快定位，找准職業目標，並集中精力應對。同時，不要被面試時的感覺所左右，有時是因為面試官在不想破壞面試氣氛而技巧性地婉拒你，抑或他們招聘到了比你更合適的人。要學會在不斷總結積累面試經驗的過程中，努力提高面試技巧，不斷提高謀職策略。
焦點之三：
低學歷如何贏得面試機會？
解惑：
企業在招聘時，在注重學歷的同時，更看重的是求職者的實際能力和綜合素質以及全方位的實際運用能力，因為這才是為企業創造價值的核心所在。所以，在找工作時，如果學歷上不佔優勢，要在簡歷里和面試的過程中突出你的實際能力和能夠給企業帶來的價值。而如果真的碰到那些只講學歷不論能力的企業拒絕了你，也沒有必要惋惜，因為這個企業也許並不適合你。
另外，在找工作時，不要急於求成，事先要對即將面試的公司有一個充分了解，防止受騙。在面試時，可以對公司的背景、經營模式、目前的發展狀況和未來的發展規劃、企業文化等有一個了解。不要輕易給招聘單位預付任何費用。
建議：在接受公司所提出的各項條件之前，先做一個理性的分析，千萬不要為了得到一份工作而盲目地選擇一份工作。

『陸』 參加面試大學生在儀容儀表儀態方面有哪些要求

一、建立印象

（1）遵守時間；

（2）服飾得體；

（3）從容自然；

（4）注意禮節；

（5）面帶微笑；

（6）注意傾聽；

（7）適度贊同對方；

（8）正確使用態勢語言。

二、著裝得體

適宜的裝扮容易給予招聘者留下良好的印象，也是一種禮貌的行為。面試時的著裝應該注意以下幾點：

首先，著裝必須整潔。無論如何，招聘者不會將一個不修邊幅、邋遢不潔的應試者作為首選。整潔意味著你重視這份工作，重視這個單位，也重視你今後代表的企業形象。整潔並不要求過分的花費，卻能贏得招聘者的好感。因此一定要挑選洗得干凈、熨燙平整挺括的衣服。

其次，著裝應當簡單大方。面試不是約會，盡可能拋棄各種裝飾。如果工作的專業性強或職務較高，在色彩上也應慎重。

譬如，你穿著閃光的彩色短T恤和拖地的扎染牛仔褲去應聘一份管理工作，也許你的能力真的合適，但服飾卻不禁讓招聘者在心裡打上大大的問號，成功的希望也就很渺茫了。總之，著裝要協調統一，並與所申請的職位相符。

再次，氣質美是個人的綜合表現。求職者在求職應聘中要力求通過儀表、舉止、談吐形象，充分顯示自身所具有的氣質特徵。

另外，祥衡頭發的整齊清潔也是非常重要的。無論男性或女性，干凈利落的短發比較適合面試。

(6)面試時服裝儀表方面需要注意什麼擴展閱讀：

面試禁忌——以自己為中心：

面試中對自己經歷及能力的表述應簡明扼要，適可而止，千萬不要像打開話匣子般沒完沒了地誇誇其談，自吹自擂，大宴純甚至主次不分地「反客為主」。求職者要講究實在，言簡意賅，不可大包大攬地做太多的口頭承諾，說得太多了容易引起考官的反感。有誇海口之嫌的話在求職面試場合，一定要慎言。

不錯，負責招聘的主考官很注重對你能力的評估，但面試時他更會對你抱著謹慎的態度，意在讓你充分展示自己。

這時，如果你想把考官「侃」暈，東拉西扯，盡說些不著邊際的話題，甚至大肆吹噓「關系網」，還自鳴得意，生怕別人不知道你有多大的能量，那麼主考官一定會認為你這個人只會拉大旗做虎皮，淺薄至極，能力也不會好到哪裡去。

誇誇其談說到底就是想迴避問題的實質，因而用不誠實、不坦率的吹捧方式來為自己遮羞。

比如求職者常常被主考官問及為何會放棄過去的職業，有些人為了迴避正題，便故意顧左右而言他，大談理想抱負或過去的工作所學非所用;若實在還過不了關，便對過去的工作單位大加痛砭，言下之意就是說原來的工作單位廟太小，容不下他這滾咐個大和尚而已。

面對這樣誇誇其談的面試者，主考官十有八九會在心裡做如此反應：你以為你誰?本廟更用不上你這種華而不實的「大和尚」。

『柒』 面試應該注意哪些儀容儀表

面試應該注意哪些儀容儀表?

以下是我為大家收集的求職禮儀常識，僅供參考!

白領的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。選擇服裝的關鍵是看職位要求，應聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統正規;應聘公關、時尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素，顯示出自己對時尚信息的捕捉能力。儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標榜個性，除了應聘娛樂影視廣告這類行業外，最好不要選擇太過突兀的穿著。對於應屆畢業生來說，允許有一些學生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類套裝。它相對正規套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。

身上穿的、手上戴的'均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，面試時你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發亮的感覺，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過分。無論是男裝或女裝，對質料要略有講究。好的面料可以使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業精神的印象，男生應顯得干練大方，女生應顯得莊重高雅。

『捌』 面試服飾著裝禮儀指南

面試服飾著裝禮儀指南

面試服飾著裝禮儀指南，求職的時候hr最看重的是個人能力，懂得人際交往也是職場制勝的法寶，多看看優秀面試的視頻也許能帶來一些啟發，壓力過大的時候也要試著調節放鬆，在職場上，面試服飾著裝禮儀指南是很重要的。

面試服飾著裝禮儀指南1

面試的服飾禮儀

一、男生篇

1、西裝

准備好一至兩套得體的西裝。顏色應以主流顏色為主，如灰色或深藍色。

2、襯衫

以白色或淺色為主，平時也應該注意選購一些較合身的襯衫，面試前應熨平整。

3、皮鞋

以黑色為宜,以舒適大方為度。且面試前一天要擦亮。

4、領帶

在襯衣外打領帶，准備好與西服顏色相襯的領帶。領帶在胸前的長度以達到皮帶扣為好。如果一定要用領帶夾，應夾在襯衫第三和第四個扣子中間的位置。

5、襪子

襪子的顏色必須是深灰色、藍色、黑色等深色，這樣在任何場合都不失禮。

6、須發

盡量避免在面試前一天理發，以免看上去不夠自然，男生要將胡須剃干凈。

二、女生篇

1、套裝

每位女生應准備一至兩套較正規的套服，以備去不同單位面試之需。素色穩重的套裝會使人顯得大方干練。

2、化妝

女生可適當化淡妝，包括口紅，但不能濃妝艷抹，過於妖嬈，不符合大學生的形象與身份。

3、皮鞋

鞋跟不宜過高，過於前衛，夏日最好不穿露出腳趾的涼鞋，更不宜將腳趾甲塗抹成紅色或其他顏色。

4、飾物

佩帶飾物應注意和服裝整體的搭配，最好以簡單樸素為主。出發前，從頭到腳再檢查一遍，看扣子、拉鏈是否扣好、拉好，領子袖口是否有破損，衣服是否有褶皺，鞋子是否干凈光亮。

面試服飾著裝禮儀指南2

面試著裝禮儀

1、有效的儀表服飾

求職面試時，給人的第一印象往往是你的儀表服飾。初次見面一定要力爭給游如人以整潔、美觀、大方、明快的感覺。不修邊幅會給人懶懶散散的印象。當然，也有的人做得過了頭，每次參加面試主要變化一套裝束。其實既然你不是電視台的主持人，就不必要如此的講究。

作為一個年輕人，穿著儀表首先要體現青春和朝氣，展示於社會的第一印象應該是大方、整潔。當然，由於招聘單位的不同，對儀表服飾的要求也會有所變化：國家機關進行招聘，希望未來的公務員衣著端莊，體現穩健踏實的作風;公司企業(尤其是外企)注首鍵重整體形象的漂亮、明快。必究，職業裝不等於休閑服，襯衫T恤固然輕松，但如果與整體的辦公環境不相協調，就會給人一種不良的感覺。職業裝強調的是服裝與工作性質、場合的統一、協調。假如你稍微注意一下就會發現，其實作為職業裝(不論男裝、女裝)，近年來總的變化趨勢並不是很大，主要強調也無非是全身裝束的色調統一、協調。

某家招聘單位根據收到的求職材料約見一位女同學作為預選對象，見面時，這位女同學塗著過紅的嘴唇，燙著時髦的發式;衣著低領、緊身，十分新潮，給人以一種很輕佻的感覺，就是因為第一印象使她落選了。一位人事總監說：「我認為你不可能僅僅由於戴了一條領帶而取得一個職位，但是我可以肯定你戴錯了領帶就會使你失去一個職位。」服飾儀容既是一個人審美觀的集中表現，也是文化素養的具體反映。

儀表主要指一個人的容貌、儀態和服飾等。求職者的儀表服飾本身就是文化素養和內在美在其身上者磨巧的`外化。

2、儀容

發飾

大多數人關注一個人，目光首先的落點都是對方的頭發。所以，注意保持頭發的清潔，並修飾整齊，尤其在求職的這段期間，務必要保持合乎規范的發型，既不能蓬頭垢面，也千萬不要油頭粉面。

發飾的美是儀容美的重要組成部分，因此，求職者必須注意自己的發型。發型不僅要符合美觀、大方、整潔和方便生活、工作的總體原則，而且要與自己發質、臉型、體形、年齡、氣質、四季服裝以及環境等因素很好地結合起來，才能給人以整體美的形象。

發型設計可以使人活潑年輕，也可以讓人變得端莊文雅，起到修飾臉型、協調體型的作用。就不同的臉型來說，橢圓型臉是東方女性的標准臉型，可選任意發式。長臉看起來面部削瘦，發型設計上應適當遮住前額，並設法使雙頰顯得寬一些。圓臉型的人應將頭頂部的頭發梳高，使臉部在視覺造型上增加幾分力度，並設法遮住兩頰。而方臉型應設法掩飾稜角，使臉型顯得圓潤些。額部窄的臉型，應增加額頭兩側頭發的厚度。長臉型的人不宜留太短的頭發，下巴較長的人可以留些鬢發，矮胖或瘦小的人頭發不宜長，瘦高的人應留長一點的發型。

就季節來說，春秋兩季的發式可以自由活潑一些，而冬夏季的頭發則由於受到氣候因素的影響，需要做一些格外的注意。

夏天天氣炎熱，可留涼爽、舒暢的短發，如果是長發，則可以梳辮子或將頭發盤起。由於多數人夏天面部油脂分泌都很旺盛，而額前的頭發過多往往容易使熱量不便於散發，反過來更加使得面部油光異彩。因此，夏季的發型一定要考慮前額、兩頰的頭發不能留得過多，應盡量把頭發向後向內梳理。同時，搭配一個淺色的上衣領，能夠把臉部襯托得光亮鮮活一些。

冬天人們的衣著較厚，衣領高，留長發既美觀又保暖。在冬季較愛刮風的地方，參加面試前最好用帽子、頭巾或者乾脆用發帶把頭發束縛起來，等達到面試地點前，利用上衛生間的機會放鬆、順華一下頭發，以免被隨風吹亂秀發。

女性如果再在頭發的適當部位裝飾花色款式、質地適合的發夾、發帶或頭花等飾物，那麼就對整體美起到「畫龍點睛」的作用，從而增添無限魅力和風韻。但要注意飾物不可過多，色彩也不能過於光亮耀眼，形成堆砌，則給人一種俗氣的感覺，反而失去自然美。

男士的發型也要體現出一個人的性格、修養和氣質。短發型可以體現男同學朝氣蓬勃的精神面貌，具體來看，寸發適合於頭型較好，面部飽滿的男生;前額較寬的人應該梳「三七開」的分頭，以便更多的頭發能夠遮蓋前額;選擇「四六開」或「中分」發型的男生面部一般都不會過長，而且發質偏油性的較為合適。

不管你平時怎樣打理頭發，不管男生還是女生，我們建議在參加招聘面試的時候除了帶齊簡歷材料以外，最好在衣兜里裝一把小梳子。因為除了刮風塵灰等因素外，公共汽車上摩肩接踵的擁擠也可能把你的頭發搞亂。

臉部皮膚

膚色十分重要，面色紅潤昭示著你的青春健康。

臉部皮膚的整體妝飾，除了要體現出自然光澤，還要注意臉部各器官妝飾的整體協調，否則便難以達到美容的效果。比如：有 一雙又黑又大的眼睛和長長睫毛，為了突出眼睛的魅力，口紅的顏色就應該有所限制，盡量使用與膚色接近的口紅。沒有一定社會閱歷的女同學，在化妝時往往也不懂得如何把握淡雅適度的分寸，常常把口紅抹得霜色過濃，加上粉低較厚的原因，整個面部愈發誇大了一張喋血紅唇。

為了達到美容的效果，妝飾還應考慮到不同季節和不同時間，根據自身的性格氣質、職業特點、年齡、場合而採用不同風格的化法。對於求職的女性來說，化淡妝比較適宜，這樣能顯得端莊、秀麗，給人以自然、含蓄、舒適、得體的感覺。人們常說「化過妝就好像沒有化一樣」的效果就是化妝的最高境界，尤其因為面試大多在白天，淡裝素抹就更顯得場合適宜。

少數男同學也喜歡用一些妝品，除非你很內行，而且確實無人能識破你的「偽裝」，否則大多數人的眼光里總是覺得男式塗脂抹粉過於缺乏缺乏陽剛之，反而弄巧成。