面試儀容儀表怎麼講

1. 面試需要了解的禮儀有哪些

一、面試儀表禮儀
儀表指的是個人的外表，包括儀容、發型、服飾等。在面試時注意個人的儀表美，既是自尊自愛的表現，也是對他人尊重的體現。現在許多大學生趕場似的奔波於各個招聘會之間，匆匆忙忙，風塵僕僕，來不及整理個人的儀容儀表，使個人氣質形象受到損害。同時也給招聘單位留下一個不重視形象的印象，試想一個不重視個人形象的人，今後怎麼能重視單位的形象呢？因此，在面試前對自己的儀表進行適當修飾是十分必要的。
（一）儀容整潔
儀容整潔，首先是要保持面部的清潔，尤其是要注意局部衛生，如眼角、耳後、脖子等易被人們忽略的地方。其次，作為女學生，最好化一些淡妝，將面部稍做修飾，做到清新、淡雅，色彩和線條運用都要「寧淡勿濃」，恰到好處，使人顯得精神、干練即可，一定不能過濃或過於誇張，免得給人留下過分招搖和落俗的印象；男生則需要修面，不可鬍子拉碴，顯得無精打采，邋裡邋遢。另外，還要注意身體異味的問題，勤洗澡，不抽煙，面試前不吃大蒜等有強烈異味的東西，以免口氣熏人。
（二）發型適宜
發型既要與個人的特點相符，也要與服飾相配。但在面試時，許多學生很注意著裝，卻忽略了發型的設計，認為頭發只要干凈就好。其實，發型在整個儀表美中，佔有很重要的位置。所以，除了發型要適合個人的臉型、個性特點和當時的著裝以外，還要注意麵試的特殊要求。面試時，對發型總的要求是端莊、文雅、自然，避免太前衛、太另類的發型，同時還應與所要申請的職位要求相宜，比如，秘書要端莊、文雅，營銷人員要干練，與機器打交道則要求要短發或盤發。一些長發披肩的女生要注意，在面試時，頭發切忌遮住臉龐，除非是為了掩飾某種生理缺陷，否則會讓主考官對你印象模糊。男生的發型以短發為主，做到前不覆額，側不遮耳，後不及領。
（三）著裝得體
一位人力資源部經理曾說過：「你不可能僅僅因為打了一根領帶而獲取某個職位，但你肯定會因戴錯了領帶而失去一個職位。」由此可見，得體的衣著對求職的順利進行有著不容忽視的作用。那麼，大學生求職時的著裝應注意些什麼呢？保留學生裝清新自然的風格。很多同學誤以為求職時的服裝要高檔、華麗、時髦，其實學生裝純真自然的本色才是它最大的魅力，年輕人蓬勃的朝氣、清新脫俗的風格，都可以從中顯露出來，進而贏得主考官的青睞。但這並非就是說面試時就可以穿成平時的樣子，在服飾色彩的搭配、細節等方面還是要做精心的准備。
首先，服裝要整潔。整潔意味著你重視這份工作，重視這個單位。整潔也不要求過分的花費，洗得干凈、熨燙平整即可。其次，要簡潔大方。盡可能拋棄各種裝飾，如繁雜的花邊、色彩鮮艷的刺綉、叮當著響的配飾等，同時還要忌那些過短、過緊、過透和過露的衣服。女生一般以樣式簡潔的套裝套裙、連衣裙等為主，男生則是清爽的襯衣、平整的夾克，或西服都可以。第三，顏色的選擇要適宜。過於鮮艷奪目或跳躍度過大的顏色都不宜穿，這會讓主考官很不舒服。一般柔和的顏色具有親和力，而深色則顯得比較莊重，你可根據所求職位的要求，選擇不同的色系。最後，還要注意與服飾搭配的其他飾物，盡量不要戴太貴重的和一走動就發出響聲的飾物，配飾一定要與服裝統一；穿裙子時，一定不要光著腿，宜穿肉色長筒絲襪；鞋子不能穿類似拖鞋的後敞口鞋，皮鞋要擦拭乾凈，不能帶灰帶泥。
總之，出門前對著鏡子再好好審視一下自己的儀容儀表，務求做到整潔、大方、端莊、得體。
二、面試舉止禮儀
個人的舉止禮儀，既有「站」、「行」、「坐」等姿態方面的內容，同時也包含了眾多的細節。本節更多地從細節入手來談面試的舉止禮儀。
（一）准時赴約
守時是一種美德，也是一個人良好素質修養的表現。因此，面試時一定要准時守信。遲到，既是一個人隨隨便便、馬馬虎虎、缺乏責任心的表現，同時也是對一種不禮貌、對主考官不尊重的行為。特別是外資企業，對不守時的員工都隨時會解僱，更何況是在面試的時候呢。一般最好提前15-20分鍾到達，這樣既可以熟悉一下考場周圍的環境，也有時間讓自己調整心態，穩定情緒，以避免倉促上陣。
（二）尊重接待人員
到達面試地點後，應主動向接待人員問好，並做自我介紹，同時要服從接待人員的統一安排。要知道，有些單位對你的考核從這一刻就已經開始。
（三）重視見面禮儀
首先，進門時應先敲門，即使房門虛掩，也應禮貌地輕輕扣擊兩三下，得到允許後，輕輕推門而進，然後順手將門再輕輕地關上，整個過程要自然流暢，不要弄出大的聲音，以顯示個人良好的習慣。其次，進入面試室後，先向各位主考人員問好，當對方說「請坐」時，一定要說了「謝謝」後，方可按指定的位置坐下，並保持良好的坐姿。
（四）注意表情禮儀
面試的時候，大多數人都會很緊張，這會使應試者的表情不自然。其實，保持自信的微笑，從容鎮定，把自己的真摯和熱情「寫」在臉上，才能讓人產生值得信賴的好感。另外面試時的目光也很重要，應大方地注視著對方，不可游移不定，左顧右盼，讓人懷疑你的誠意。
（五）適時告退
當考官有意結束面試時，要適時起身告辭，面帶微笑地表示謝意，與考官等人道別，離開房間時輕輕帶上門。出場時，別忘了向接待人員道謝、告辭。
（六）致信道謝
面試結束後，為給對方加深印象，或彌補面試時的不足，最好再給主考人員寫封感謝信，篇幅要短，在信中一方面致謝，另一方面可再次表達對該單位的嚮往之情。
案例：
細節展示修養
（1）一家公司招聘行政助理，幾個應聘者在一樓大廳接待處辦好手續，接待人員讓他們一起到三樓人力資源部去面試，在上樓梯時，一位懷抱文件的工作人員急沖沖下來，與他們撞了個正著，文件散落一地，只有一個應聘者停下來幫著撿起地上的文件，而其餘的人都毫不猶豫地直奔三樓。結果，這位幫著撿起文件的小夥子被錄取了。
（2）恰科，法國一個銀行大亨。在他年輕時，工作並不順利，52次應聘均遭失敗。第53次時，他直接來到最大一家銀行的董事長辦公室，可是沒談上幾句又被拒絕了，他雖很失意，但還是禮貌地說完再見，轉身往外走。忽然，他看見一枚大頭針橫在門口，他知道這東西雖小，弄不好也會對人造成傷害，就彎腰把它拾了起來。第二天，他出乎意料地接到了這家銀行的錄用通知。原來，他拾大頭針的舉動被董事長看見了。
（3）一位涉外文秘專業畢業的女孩玲玲，在一家外資企業應聘總經理秘書，順利通過了初試、復試，最後一關是總經理面試。玲玲憑借自己出色的專業知識和流利的英語口語，贏得了總經理的贊許，當面試快結束時，總經理故意碰了一下桌面上的文件，一頁文件掉在了地上。但玲玲似乎沒有注意到這一動作，她仍在興致勃勃地說話，總經理這時也似乎沒了剛才的興趣，他對玲玲說：「面試就到這里吧！」玲玲一臉茫然地出去等待結果。一會人力資源部的經理來了，被錄取的是另外一個人。經理遺憾地對玲玲說：「我們本來很看好你的，但你連撿一張紙都不願意，又怎麼能當個好秘書呢？」
案例分析：人們常說：「一屋不掃何以掃天下」。從一件小事、一個細節，就可以看出一個人的本性。小夥子彎腰撿文件，有助人為樂的精神；而恰科拾起一枚大頭針，顯示了他細心、為他人著想的品格，而玲玲的失敗也恰恰是因為她缺乏這種修養。其實，做好這一切並不困難，關鍵是平時要注意修身養性，提高個人的素質，在生活中養成重視細節的習慣，「小處不可隨便」，那麼，即使招聘者故意設置陷阱，你也會順利過關，得到施展才華的機會，邁向成功之路。
三、面試談話禮儀
（一）談話內容方面應注意的問題
首先，應該注意用語的禮貌，切忌出現不文明的語句，稱對方公司時要用第二人稱的尊稱「貴」，比如「貴公司」，如果你是一個歸宿感很強的人，也可以直接稱「我們公司」。另外，「請」、「謝謝」等禮貌用語要常掛在口，少說或不說口頭禪，更不能出言不遜，貶低他人。
其次，在回答問題時，對方問什麼答什麼，問多少答多少，切忌問少答多、問多答少。
最後，還要注意把握談話的重點，不要離題，不要羅嗦，一個說話不得要領的人，也是一個思路不清晰的人。最後還要強調的是，在回答任何問題時都要誠實，做到准確客觀，不可編造謊言，誇誇其談，炫耀自己，令人心生反感。
（二）談話形式方面應注意的問題
第一，一般的應聘應該用普通話對答，要求發音準確，吐字清楚，語速適中，語調不宜過高，聲音不能太小。第二，說話時態度誠懇、謙遜，不要咄咄逼人，如果自己要提一些要求，也盡量使用商量的語氣。第三，切忌任意打斷考官的談話，喧賓奪主，隨意插話，這是極不禮貌的行為。第四，說話時不要滔滔不絕，口若懸河，狂妄自大。第五，注意聆聽別人的談話。當考官在說話的時候，一定要用心地聽，不能東張西望，毫不在意。
例：一天，一家公司的人力資源部經理來上班，在公司大樓的大廳里有很多人在等電梯。電梯來了，人們一擁而進，十分地擠滿，於是站在電梯按紐旁的人就開始為大家按要到的樓層。這時，一個陌生的小夥子想從人群中擠到按紐跟前去自己按，旁邊的人說：「你就說你到幾樓吧，前面的人會幫你的。」小夥子說了聲「九樓」，別人就替他按了一下「九」，小夥子再也沒吭氣。等人力資源部經理到了辦公室，剛坐下一會兒，助理就來說有人來應聘，經理一看，就是剛才在電梯里的小夥子。經理詢問了一下他的專業學習情況，說實話，經理對他的專業水平很滿意，但一想到他剛才在電梯里的表現，還是決定不錄取他。旁邊的助理很奇怪，問經理原因，經理說：「電梯里那麼擠，他還要自己去按，說明他缺乏合作精神；別人幫助了他，他連個謝謝都不說，說明這個人沒禮貌，所以，我不能要他。」
案例分析：禮貌——一個人的介紹信。不管在什麼樣的情況之下，這都是做人最基本的修養和應具備的素質。如果連這一點都做不好，即使有再高的專業水平，也只能是枉然。
四、面試應答技巧
1、自信是成功應答的首要條件。
2、在應答中要確立對方意識。
3、熟悉常見的考題，事先演練。
面試中常見的問題：
（1）告訴我有關你自己的情況。
（2）你為什麼申請這項工作？
（3）你了解這項工作和這家公司嗎？
（4）你對工作的期望是什麼？
（5）你的主要特長是什麼？
（6）你為什麼希望到我們公司來？
（7）這個工作為什麼吸引你？
（8）這些年來你最大的成就（或錯誤）是什麼？
（9）你是如何克服那些問題的？
（10）五年內你希望自己有和發展？
（11）你對成功的定義是什麼？
（12）你如何描述自己做事的風格？
（13）你的生活目標是什麼？
（14）空閑時你都做些什麼？
（15）你的朋友多嗎？為什麼他們願意和你來往？
（16）你是如何對待那些你不喜歡的人？
（17）你能為我們提供什麼幫助嗎？
（18）如果你被聘用，你有哪些要求？
（19）你希望掙多少錢？
（20）如果達不到你的要求你還會在這里工作嗎？
4、面試時提問的技巧。
在面試中，應聘者除了要接受別人的提問外，常常也會給你提問的機會。通過你的提問，可以使考官們看到你的目標、業務水平、看問題的角度及深度等。所以，如果遇到這個環節，一定要抓住機會，在最後給考官留下一個完美的印象。那麼，究竟應該問些什麼問題呢？首先，一些常識性的問題不要問，諸如「公司有多少年的歷史？」、「有多少員工？」等等，只能顯出你缺乏准備和無知。其次，以自我為中心的問題少問，或者從側面來問，不要太直接。如「工資多少？」、「福利有哪些？」「休假有多少天？」等等，否則顯得太急功近利，視野狹隘。正確的問題是，多問與職位相關的問題，比如「這個職位還有其它的要求嗎？」、「我們這個部門近期的工作目標是什麼？」，除此之外，還可以針對一些專業的特殊要求來設計這類問題。這樣的問題既能反映出你的敬業精神，也能夠反映出你的業務水平和思考能力，同時考官們也很樂意回答，這會為你的應聘成功奠定堅實的基礎。

2. 假如今天你去面試,你如何規范自己的儀容儀表

一般情況下，男生的儀容儀表有以下要點：
1.頭發以干凈利落的短發為主，禁忌過於新潮的發式，最好能夠體現醫療類職業特點；
2.盡量保證好自己的睡眠，面試過程中保持精神飽滿的狀態，自信樂觀，面帶微笑；
3.清理干凈自己的胡須，保證整體干凈利落的感覺；
4.選擇白色或者單色襯衫，並搭配好西裝和鞋子，全身顏色控制在三個顏色內。
女生的儀容儀表有以下要點：
1.發型文雅、莊重，將長發梳理整齊，切忌過於艷麗的發色；
2.化淡妝，溫柔大方，面帶微笑；
3.指甲不宜過長，保持清潔；
4.衣服的選擇上，盡量以舒適、美觀、大方的職業裝為主。

3. 面試的基本禮儀

基本禮儀如下：
1、著裝禮儀。著裝指服裝的穿著，從禮儀的角度看，不能簡單地等同於穿衣。著裝要基於人自身的閱歷修養、審美情趣、身材特點，根據不同的時間、場合、目的等，力所能及地對所穿的服裝進行精心的選擇、搭配和組合。雖說人不可貌相，但求職面試的場合，應試者當天的穿著打扮對能否被錄取，有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取，但是若給人留下壞印象定會名落孫山。
2、儀容禮儀。儀容是指人的外觀、外貌，重點是指人的容貌。在人際交往中，每個人的儀容都會引起交往對象的特別關注，並將影響到對方對自己的整體評價。在個人的儀表問題中，儀容是重要的組成部分。修飾自身儀容的原則是美觀整潔、衛生、得體。首先，儀容既要修飾，又忌諱標新立異，簡潔、樸素最好；其次，儀容應當端莊、大方，斯文，不僅會給人以美感，而且有利於使自己贏得他人的信任。相形之下，將儀容儀表修飾得花里胡哨、輕浮怪誕，是得不償失的。
3、儀態禮儀。儀態包括體態、手勢、面部各種器官的動作表情、氣質與風度。面試前，即使考生穿戴整齊，如果沒有好的氣質，同樣會產生不好的效果。如果一個應聘者儀表堂堂，但在招聘者面前做出了不文雅的動作，也一定會讓招聘者對他的印象大打折扣。
4、談吐禮儀。面試禮儀不僅局限於衣著、打扮、舉止，而且包括語言、表情、神態。如果說外部形式是面試第一張名片，那麼語言就是第二張名片，它客觀反映了一個人的文化修養和內涵修養。有的人喜歡誇誇其談，答題時滔滔不絕，喜歡隨意對他人妄加評論，給人一種狂妄自大的感覺，而且不經意間出現的粗野鄙俗的口頭禪，更讓其毫無形象可言。此外，有的求職者答題思路遇挫時，會顯得灰心喪氣。尤其是在無領導小組討論中，有些人經常會在討論階段出現激烈的論爭，意見常常難以統一，因此在此期間應聘者往往會因為情緒激動，而在言論中出現過激之處，這些都是不良的做法。

4. 簡述面試過程禮儀

簡述面試過程禮儀

簡述面試過程禮儀，好的外在表現在面試中是一個讓自己脫穎而出的前提和重要條件，但是人的言行舉止也是非常重要的，面試掌握正確的面試禮儀可以更好地獲得面試通過的概率，以下分享簡述面試過程禮儀。

簡述面試過程禮儀1

面試之前

服飾：男士得穿上整潔的服飾，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮，叮當作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬鬆的頭發等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。

選擇服裝的關鍵是看職位要求。應聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統正規；應聘公關、時尚雜志等，則可以適當地在服飾上加些流行元素。除了應聘娛樂影視廣告這類行業外，最好不要選擇太過突兀的穿著。應屆畢業生允許有一些學生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應聘時不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。

守時：守時是職業道德的基本要求，提前10—15分鍾到達面試地點效果最佳。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什麼理由，遲到也會被視為缺乏自我管理和約束能力。 如果路程較遠，寧可早點出門，但早到後不宜立刻進入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。

面試之中：肢體語言

眼神：交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個人在場，要經常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。

握手：當面試官的手朝你伸過來之後，握住它，握手應該堅實有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠專業。手應當是乾燥、溫暖的。如果你剛剛感到面試現場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發涼，就用熱水捂一下。

坐姿：不要緊貼著椅子背坐，不要坐滿，坐下後身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你藤出精力輕松應對考官的提問，也不至於讓你過於放鬆。

小動作：在面試時不可以做小動作，比如折紙、轉筆，這樣會顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭發、鬍子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現，應盡量避免。

談吐：語言是求職者的第二張名片，它客觀反應了一個人的文化素質和內涵修養。面試時對所提出的問題要對答如流，恰到好處，又不誇誇其談，誇大其詞。談吐上應把握以下幾個要求：首先，要突出個人的優點和特長，並有相當的可信度。語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的'言論，如用老師、朋友的評論來支持自己的描述。再次，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。要注意語言邏輯，介紹時層次分明、重點突出。最後，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。當不能回答某一問題時，應如時告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。

面試之後

致謝：為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試後的兩三天內，求職者最好給招聘人員寫封表示感謝。感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。信的開頭應提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時間，並對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣。信的結尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發展壯大做貢獻的決心。

簡述面試過程禮儀2

1、注意麵試時的言行舉止

在面試過程中，一定要注意自己的形象，特別是姿態，可能不經意的一個動作，就會讓你失去一個極好的就業機會，不妨讓自己態度端正些，說話謙和、大方，尊重用人單位的面試人員，並且要面帶笑容，精神飽滿。你留下的最佳印象應該是令人愉快和興致勃勃的，因為你決不會有重演一次的機會。

提示：你一走進辦公室，就應直視面試人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。盡量與面試人保持面對面、視線相接的姿勢。不要顯得坐立不安，不要拉扯頭發或擺動雙腿，或者隨意做出任何有損於形象的舉止。

2、合理選擇座位

面試既可能在專用會客室或會議室，也可能在主試人的辦公室舉行。在進入面試室後，遵照主試人的指示坐到相應座位上，如果主試人不指定座位，可選擇主試人對面的座位，或詢問主試人後坐到適宜的位置。坐的位置既不要離主試人過遠，產生距離感，也不要過近，和主試人共用一張辦公桌，探視主試人辦公桌上的文件或面試資料。在選擇座位時，應落落大方，必要時徵求主試人的同意。

3、保持自我本色

清晰簡潔地介紹自我，准確地回答問題，然後坦誠自身的缺點而不是迴避。相比較而言，面試人員更願意接受一個敢於正視自身缺點的人，而不是想盡辦法偽裝的人。無論是在面試還是筆試中，比較聰明的做法不是向面試人員表現獨樹一幟或冷僻的觀點，而是盡量挑選易於表達的，自己最熟悉、最駕輕就熟的事物來闡述，這樣表達起來會比較流利，清晰有條理，也是最討巧的。當然，在這個基礎上，能有自己獨特的見解自然是錦上添花。

4、多使用禮貌用語

多使用「您好」、「請您關照」、「謝謝」、「再見」等禮貌用語。

簡述面試過程禮儀3

第一、儀容儀表要自然：

對於這一點，其實很簡單，展現的自己自然、干凈、利落，符合自己的氣質，能夠展現自己的精神面貌就夠了，尤其注意女生，在這里總會問到，要化妝嗎，簡單的淡妝是可以的，重要的是呈現精神飽滿的狀態，切忌塗抹一些誇張的眼影、口紅和眼線等等;為了呈現更好的精神面貌，對於男生女生的頭發，最好是前不遮眉，後不過耳，發不過頸，具體發型與自己氣質一致就可以;

第二、外在服裝要得體：

在這里有很多考生會說一定要穿西裝嗎，其實不然，這里的要求只要不穿運動衣、運動鞋等比較休閑的衣服，大方得體就可以，對於顏色來說，避免花哨，整體顏色最好不要超過三種，也可以根據季節的不同進行適當的搭配

女生選擇的面會更廣一些，比如一些OL風的衣服，或者職業套裝，一些帶領的連衣裙都是可以的呢，男生的話選擇的可能性相對窄一些，穿襯衫加西褲就可以的，具體打不打領帶，這里不做要求，也是可以根據個人喜好的，重要的是展現我們好的面貌形象，以及體現對於面試的重視就可以了;

第三、舉止動作要大方：

在面試的過程中，開門進場、問好、落座、答題、離場，每一步都是體現良好修為和禮儀的重要環節，在這個過程中，注意步態穩健，動作協調，站姿挺拔自然，臉上表情面帶微笑，富有親和力，坐姿端莊大方，主要是給考官，有禮貌、尊重他，落落大方，不拘謹的感覺即可

在這一過程中，有些考生也會問，我一定要鞠躬嗎，我是先鞠躬還是先問好啊，手有時候剋制不住會動怎麼辦呢，等等，類似的問題有很多，但是其實這些都不是太大的問題，是否鞠躬，順序如何沒關系，單純的問好也是可以的，主要體現對於考官的尊重就可以了;至於手的問題，其實不用太過拘謹，可以適當有些手部動作的，正常我們在聊天的時候，手部動作也是傳達想法的一種方式嘛，所以不用太過約束自己，否則會起到適得其反的效果;

第四、眼神交流要真誠：

人們都說，眼睛是心靈的窗戶，和人交流時，看著對方的眼睛也是一種禮貌，也會體現出你對於考官的關注和重視，所以說眼神交流也是很重要的，切忌低頭長時間的看提綱或者桌子來試圖逃避眼神接觸，這樣給考官也會有不是很好的印象，也是一種不自信的表現

在現實生活中，正常交際其實我們看著對方，也不是一直直視著對方的眼睛，一般視線會集中在額頭部門或者鼻子處，所以在考場中，可以試著講視線集中在該處，但同時也要注意視線的緩慢掃視，以保證和其他考官都有一個眼神交流，以示尊重;

第五、語音語調有感情：

我們答題的內容都是通過聲音問答的形式展現出來的，所以考官能否從你說出的話中，聽出你想要表達的重點信息尤為重要，為了更好的吸引考官的注意力，在這里同學們可以仿照一些演講的感覺，表達話語時，要有抑揚頓挫，有轉折起伏，聲音洪亮，更重要的是要有情緒的感染力，這樣的表達，會讓考官覺得更加的親近和自然，同時也很有交流感，會給考官留下深刻的印象

同學們也可以設想一下，身為聽了一上午疲憊不堪的考官你，如果底下你的考生，答題語調平實，聲音低沉，再加上表情嚴肅，語速也過快，感覺像赴刑一般，這樣的考生是你們想聽的嗎?相信答案可想而知了吧。

5. 男士面試時，需要注意的儀容儀表問題有哪些

面試禮儀和需要注意的地方：
1.女生服飾裝扮：標准裝扮是素顏、短發，指甲顏色不要太過於庫張，香水味不要太濃厚，鞋子不露腳趾不露跟。
2.男生服裝搭配：男士的西服顏色最好以黑色、深灰、藏青色為主，三顆紐扣上面只扣兩顆即可，西服口袋不要放東西，保持整體西服的干凈整潔，注意三色原則。

3.握手：面試之前雙方在握手的時候，可以說您好、很高興見到您等話語。
4.姿勢：在面試的時候一定要鎮靜，對自己要有信心，不要彎腰駝背，坐姿伸腰展背、下顎略略回收，兩手自然相合或者垂放。

5.眼神：在面試的時候，與面試官溝通的同時，不要刻意的迴避面試官的眼神，也不要直勾勾的盯著對方看，眼神迅速轉移會給人一種不禮貌的感覺，這也給面試官一種暗示，表示對這個問題存在忽略，所以在面試的時候要注意這一點。
6.言行舉止：在面試的時候言行舉止是很重要的，很多的男生女生在面試的時候喜歡下意識的撥弄頭發，一定要改掉毛病，談吐聲音稍微洪亮些，說話自信，不要用頭發擋住眼睛，給人一種清新的好印象，這樣也會加大面試的成功率。

6. 面試時的儀容儀表禮儀介紹

面試時的儀容儀表禮儀介紹

儀容儀表美是內在美、自然美、修飾美的統一。而儀容儀表的修飾美是最可以直接實現的，所以也是儀容禮儀關注的重點。它不僅是打扮和美容，在面試官看來，也就是體現了求職者良好的精神面貌和對工作的樂觀、積極的態度。

那麼怎麼才叫“得體”呢?“得體”與“不得體”都是模糊的概念。在不同的時間、地點、氛圍下，得體與不得體之間會相互轉化。比如穿著泳裝逛大街、上班當然是不得體的，但穿襯衫、長褲跳進游泳池同樣也是不得體的。在這里，我們如果對“得體”與“不得體”設定一條具有可操作性的原則，那就是：儀表打扮要與自己在某一時刻所扮演的角色身份及所處的具體環境相符。當你以一個學生身份去求職時，你不應過分刻意妝扮，花枝招展;當你去一個聲名顯赫的大公司尤其是外企業求職時，就必須注意自己的儀容儀表。因為你的'形象將代表企業的形象。

某位先生在上海應聘某外企的工程師職位，幾輪面試下來他各方面都不錯，於是請外籍總經理最後見見面，如沒有什麼問題就准備錄用。外籍總經理面試之後卻說：“這種人我們公司不可能考慮。這個人最起碼有一個星期沒有洗澡，身上有異味。”說白了，就是這位工程師由於各種原因沒有通過“外表”這一關。

劃人員則可以相對個性一點;

E.男士應以短發為主，前面頭發不應蓋住額頭，兩側頭發不宜遮住耳朵，腦後頭發不宜觸及衣領;

F.女士頭發可長可短，劉海切忌擋住眼睛，長發最好束起來，不宜被披頭散發，不宜佩戴過於花哨的發飾。

2.面部清潔，女士淡妝

A.牙齒潔白，口腔無異味。口內有異味或食物殘渣是很不禮貌的事情;

B.清潔耳朵，修剪耳毛。經常清除耳中分泌物，耳毛長出耳外的一定要及時修剪;

C.清潔鼻孔，修剪鼻毛。不要讓異物堵塞鼻孔，及時修剪長到鼻孔外的鼻毛;

D.男士要修面剃須，切忌鬍子拉碴地參加面試;

E.女士要化淡妝，以清新、淡雅、自然為宜，切忌濃妝言抹、艷光四色。

3.雙手潔凈，指甲整齊

A.勤洗雙手，保持手部清潔，忌有污漬;

B.面試時手指上盡量少帶戒指或指環，更不能戴誇張的飾品;

C.不留長指甲，指甲一般與指尖等長且指縫里無臟物;

D.男士忌把小手指的指甲留得很長，既不衛生，給人的印象也不好;

E.女士盡量不要美甲，切忌塗顏色過於鮮艷的指甲油。

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7. 面試應該注意哪些儀容儀表

面試應該注意哪些儀容儀表?

以下是我為大家收集的求職禮儀常識，僅供參考!

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白領的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。選擇服裝的關鍵是看職位要求，應聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統正規;應聘公關、時尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素，顯示出自己對時尚信息的捕捉能力。儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標榜個性，除了應聘娛樂影視廣告這類行業外，最好不要選擇太過突兀的穿著。對於應屆畢業生來說，允許有一些學生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類套裝。它相對正規套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。

身上穿的、手上戴的'均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，面試時你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發亮的感覺，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過分。無論是男裝或女裝，對質料要略有講究。好的面料可以使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業精神的印象，男生應顯得干練大方，女生應顯得莊重高雅。

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8. 公務員面試儀容儀表需要注意什麼

公務員面試時，每個考官都有一張「面試成績評分表」，評分內容分為7大部分，分別為：舉止儀表、應變能力和個性穩定、責任感與進取心、組織協調能力、語言表達能力、綜合分析思維能力、理論素養政策水平，總分為100分。

1、女生儀容儀表

女生發型要與自己的風度、氣質保持一致，長發的女生要將頭發盤起來，也可以扎馬尾，但馬尾的高度要適度，切勿披頭散發。

妝容要求干凈整潔，樸素淡雅，可以化淡妝，不可濃妝艷抹，盡量將自己的五官全部清晰地展露出來。

根據不同季節選擇裝束，著裝端莊優雅，簡潔得體即可，不一定拘泥於西服西褲。鞋子可根據自身身高進行靈活選擇，建議鞋子顏色盡量選擇深色系。考試時不建議佩戴太多首飾，盡量不要畫美甲。

2、男生儀容儀表

男生發型要干練一些，注意個人衛生，發型胡須整潔。根據不同季節選擇裝束，著裝樸素大方，搭配得體即可，不拘泥於襯衫西服。

面試禮儀談吐之禮貌細節

1、進門。考生進門前會有引導員帶領，全程聽從引導員指揮即可。如果門是關著的，考生需要進行敲門，進門後也要記得將門關上，不要出現開門後不關門的問題。

2、問好。在考生站穩後向考官問好的過程中，要盡量做到環視考官，與考官有目光交流。問號結束後可以與主考官點頭示意或鞠躬，待聽到主考官說請坐後自然落座即可。在向考官鞠躬時，大家切記眼睛要看下方，不要一直看著考官。

9. 今天你去參加一個公司的面試請問在儀容修飾上要遵循哪些原則

1、端莊、大方、整潔

重點在於發型自然。男生的發型要干凈利落、整潔自然、不宜過長，女同學要清爽利落、美觀大方，不要披頭散發、發飾過多，要給人穩重感，宜淡妝修飾。

2、面試儀態要站有站相、坐有坐相

在整個面試過程中，都應做到「站有站相，坐有坐相」。男生可以過矯健的步伐、自然大方的舉止給考官留下沉著、穩重、勇敢的印象，女生可以過輕盈的步伐、敏捷的思維給考官留下輕巧、柔和、干練的感覺。

(9)面試儀容儀表怎麼講擴展閱讀：

面試注意事項：

1、仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答是的、好、對的、沒問題等無法使內容更生動的字句，要完整並舉實例說明，但要避免冗長。

2、若對應征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。

3、當對方問及你的專長時，別忘了針對專業特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。

4、主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等范圍發問，不要離題太遠。

10. 面試的儀容儀表注意事項

個人總結幾點，供參考：
1、著裝方面。穿著整潔大方，以職業裝為宜，與身份年齡閱歷相稱，盡力展示青春和朝氣。
2、禮節方面。注意問好、謝謝、請關心、再見等禮貌用語，有時一些細節也是對你的考驗。
3、語言方面。回答提問時，落落大方用詞准確，語言簡練主題突出，注重和評委眼神交流。
4、崗位方面。對這個單位的基本情況提前要了解清楚，對崗位、工作流程等大致心中有數。
5、審題答題。按照對題目的理解，進行簡要分析，注重說出解決問題思路並表明自己態度。