電石爐車間班長和儀表工如何合作

Ⅰ 電石爐低負荷的優勢

電石爐按照為其供電的電爐變壓器容量可分為小型爐、中型爐、大型爐和超大型爐。

一般將變壓器容量低於10MVA以下的電爐劃分為小型爐，容量10~25MVA為中型爐，容量介於25~40MVA的為大型電石爐，而容量在40MVA以上則稱之為超大型電石爐。

按電石爐使用電源性質分為交流礦熱爐和直流礦熱爐。

按照爐體結構和工藝特點，電石爐又分為開放式、半密閉式和全密閉式電石爐。其主要區別在於加料方式、爐面密封形式和爐氣的處理方法等。

隨著電石工業的不斷發展及國家產業政策的導向，當前電石爐技術的主流是大容量三相交流密閉式電石爐。

1、開放式電石爐

電石生產最早採用的是開放式電石爐，生成電石的電化學反應在開放的爐體中進行，反應區與外界連通，生產的一氧化碳氣體在爐內料面上發生燃燒反應。開放式電石爐由於爐面上火焰較大，當容量達到25.5MVA時就不能再擴大了。

開放式電石爐由於直接燃燒，對環境污染嚴重，近年來為了使其達到環境保護除塵排放的標准，持意將開放爐的爐蓋製造得低矮，俗稱內燃式電石爐，也有矮煙罩式電石爐之名。內燃式(開放式)電石爐相對投資稍低，對原料質量要求相對不嚴格，便於操作工人熟悉、掌握，但因其操作條件差，工人勞動強度大，福射熱強，尤其是環境治理難度較大，爐氣無法回收利用，單位能耗較高，在當今全世界注重環境保護的大氣候趨勢下，國內外逐漸淘汰開放爐，目前我國已明令小電石爐關閉或升級改造換代，開放爐將逐漸淘汰。

2、半密閉電石爐

隨著電石生產技術的不斷進步，對電爐的產能要求越來越高。開放式電石爐容量有限，要想增大電石爐的容量，並回收一氧化破氣體加以綜合利用，需要抽取爐內的一氧化碳氣體。在開放爐上放置集煙罩，將爐內生成的一氧化碳抽出一部分，剩餘部分仍在爐面上燃燒，這樣的電石爐就叫做半密閉電石爐。

半密閉電石爐由於能抽出一部分爐氣，減少了爐面上燃燒火焰的熱量，電石爐的容量得以擴大到35MVA。近些年來，不少電石廠將開放型爐罩改為半密閉型爐罩，使爐面上燃燒的煙氣從煙罩上面的煙道排出去，從而減少了爐面上的福射熱，煙氣量減少，煙氣溫度提高，據而形成了半密閉型電石爐，在沒有條件建密閉爐的情況下，把開放爐改成半密閉爐，有一定的好處。

半密閉式電石爐盡管較開放式電石爐有了很大進步，但由於工藝結構尚不完善，仍然存在污染大、能耗高、熱福射強、操作環境惡劣等缺點，電石產能也較低，已不能適應國家電石產業節能環保大型化的發展方向，因此最終逐步也被淘汰。

3、密閉式電石爐

密閉式電石爐就是在原來的開放式電石爐爐體上方加裝爐蓋，將爐內與外界大氣完全隔絕，料面上不再發生明火燃燒現象，產生的一氧化碳氣體全部抽出通過凈化處理後回收利用，這樣的爐子就叫密閉電石爐。回收副產物一氧化碳是密閉爐的顯著特徵。

密閉爐屬於節能環保型電石爐，最初從挪威引進技術，在中罔進行了消化吸收再創新，它包括姐合式把持器、空屯、電極、計算機控制及監控系統等。空必電極的利用有效的綜合利用了粉料，降低了生產成本；同時自動化程度的提高減輕了工人的勞動強度，改善了工人的操作環境；同時由於電石爐的密閉化，可充分利用爐氣作為燃料，提高企業經濟效益，為處理排放尾氣中的粉塵，達到環保要求，創造了有利條件。

相比其他類型，密閉式電石爐具有如下優點：

(1)蓋上爐蓋後，爐膛與外界空氣隔絕，電石反應產生的爐氣全部通過煙道抽出，爐面上不發生直接燃燒，無火焰和粉塵，輻射熱很小，電爐功率提高明顯，極大的改善了電爐操作工的勞動條件和車間環境。

(2)加料系統採用多料管均勻布料，通過計算機系統控制，自動化程度提高，降低了工人的勞動強度。

(3)由於不產生火焰燃燒，有效降低了爐膛內溫度，延長了爐面設備使用壽命，減少了停爐頻次，提高了生產率。

(4)電石爐爐氣主要成分為CO，經過除塵、降溫後可作為燃料或化工基本原料回收利用，除塵後的粉塵可以用作肥料等，這樣使資源得到了綜合利用，使電石生產成本顯著降低。

(5)採用化C自動控制系統，配套各種電氣儀表，使得整個電石生產高效流暢准確，工藝無縫對接，機械化程度空前。如：電極自動升降與壓放，自動配料上料系統，空也電極等。

在具有上述優點的同時，全密閉電石爐也存在如下缺點：

(1)安全問題。密閉電石爐爐溫高，主要組成設備均為通水冷卻。水冷結構件通常由於密封質量問題，容易出現漏水現象。水在爐內高溫下分解成氨氣，極易發生爆炸。同時，密閉電石爐的油壓系統一般布置於電爐上方，爐壓較高時會宵火苗串入，在焊接電極殼時也時常有火星進入其中，一旦油壓系統產生泄漏就會引起火災。

(2)原料品質要求高。入爐石灰和焦炭的品質低下會使料層透氣性不好，料面會出現燒結甚至產生紅料層和烙洞，導致爐蓋溫度偏高而燒損爐蓋和電極等重要零部件，停爐維護次數增多，設備利用率低。

(3)電極工作端需要連續消耗，電極系統壓放頻繁，故障率較高，導致自焰電極軟斷或硬斷，電極很難深入料層內，生產效果較差。

(4)運行操作難度大。由低負荷到高負荷的操作較為復雜。由於自然功率因數低，既要減小變壓器和短網阻抗，還要提高爐料比電阻。

(5)負荷波動較大，爐壓不穩，微正壓控制不理想。

(6)電石爐尾氣凈化處理技術難度較大，目前國內外暫無非常理想的解決方法。

三種不同電石爐型比較及優缺點見表1。

Ⅱ 儀表工程師和儀表班長分別應該具備哪些能力

儀表工程師是指在工業自動化儀表與控制系統、各類專業儀表、感測器與儀器儀表元器件及功能材料等行業從事儀表的設計、安裝、保養等工作的專業技術人員。
一、儀表工程師主要工作職責如下：
1、負責編制、校核、更新儀表設計執行計劃和相關的項目文件；
2、參與儀表設備技術條件的確認；
3、參與儀表專業的設計審核工作；
4、負責確保專業設計符合國家、行業規范、標准和項目特殊規定；
5、負責定期校核並更新設計執行計劃，確保所有活動符合設計執行計劃；
6、負責與設計單位的協調、溝通、督控工作，確保設計單位提交的成果質量良好；
7、完成領導交辦其它的工作內容。
二、儀表工程師崗位要求如下：
1、大專以上學歷，儀表自動化等相關專業；
2、3年以上工作經驗，3年以上儀表設計、設計管理專業經驗；
3、熟悉相關設計標准和規范及工業系統控制設計；
4、熟練閱讀英文技術資料，具有基本的英語口語交流能力；

Ⅲ 作為一個電石爐班長怎麼管理

好大的官啊，可以潛規則女員工了

Ⅳ 幫我寫下電石爐班長的年終總結

安全、責任心、檢查與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。

Ⅳ 電石爐班長所承擔的責任

1.組織人員打掃區域衛生
2.負責電石爐爐況觀察，與中控配合啟停相關設備
3.負責出爐系統穩定運行，保障當班產量
4.負責備品備件管理，設備運行狀況監察
5.負責本班組人員考勤.安全.工作任務分配等相關事宜
以上是我根據我所在單位的電石廠班長日常工作總結的，另外電石爐有中控班長，巡檢班長，出爐班長，天車班長，不知道你說的具體是哪種，有不懂得你再問我

Ⅵ 電石爐中控工存在的風險因素以及採取那些安全措施

咨詢記錄 · 回答於2021-05-13

Ⅶ 內蒙古雙欣環保材料股份有限公司怎麼樣

內蒙古鄂爾多斯雙欣環保集團是一家主要以生產PVA、特種纖維、電

、石（CaC2)等為主的重工業大型集團公司，別的部門我不知道情況。就拿我的部

、門電石廠來說吧，場內風氣特別不好，以前有能力的一些車間班長基本都被新

、上任的廠長方軍想盡一切辦法不擇手段的給降職下去了，換上的一些新的車間

班長基本都是廠長方軍的朋友或者親人，要不就是正廠長張偉的親朋，新換上來

的車間班長要是能力可以的話那也說的過去，但是換上來的一些人基本都是沒有

多大的能力，有一些甚至連做電極壓放量，測電極等基本的操作都不會！而且違

章操作、違章指揮更是見怪不怪了，就連廠長方軍也是經常違章指揮！更別說讓

這樣一群人去搞安全生產了，簡直是很牽強啊！兵熊熊一個將熊熊一窩，讓這樣

的一群人領導車間搞安全生產，遲早有一天會出事的！

就在今天下午13.：30分左右的時候，正在上班的我忽然聽到一聲巨響，接著

就聽到一群人撕心裂肺的哭喊聲，接著又是連續十多聲的爆炸聲，這時我才看來

原來是二車間四號電石爐爆炸了，因為我的朋友也正好在4#電石爐當班，我想也

沒想就往4#電石爐跑去。當時現場亂成一團，撕心裂肺的哭救聲。。。。當時的

我嚇悶了，那些人滿身是火，一邊跑一邊叫，，一邊哭！！！！衣服已經燒沒了

，身上的皮膚像是被剝下來一樣。一半和身體連著，一邊已經燒的掉了下來。。

。慘不忍睹，一個爐台巡檢工的臉都燒化了，臉上的油一個勁的往下掉，空氣中

彌漫著一股惡心的味道，我這輩子也沒見過這種事情，我的朋友已經燒的變形了

，全身縮成一團，呼吸基本沒有了！我當時真的好無力，一邊為他剝粘在身上的

衣服一邊哭，一邊抖！！！！大概10多分鍾後單位的車開來了，把「燒傷」的
20餘人放到車里，開走了！！電石爐中控工都是一些剛從學校畢業的女學生，都

嚇的站不起來了，一些沒有受傷的人把那些學生都扶著送回了宿舍！！

事發下午當班的一些沒受傷的人都坐到了一起你一句他一句的說著今天的事故全

過程，我也在這些人其中，聽完這些人議論後，事情的來龍去脈我也基本了解了

！二車間一共有兩台電石爐，3#、4#這兩台，12點時候3#電石爐因為大漏水而停

電搶修，基本上是出動了所有維修工。上午11點多的時候4#電石爐氫含量已經高

達20%之多了，爐子噴火控制不住，當時方軍方廠長也在二樓中控中看儀表，中控

工上報方軍說：氫含量太高，爐火控制不住，請求停電檢查！但是方軍說了一句

令很多工人心酸的話：等炸了在停！！！我想這話不是他的本意，他應該是想表

達出不要動不動就停電的想法！！但是那也不能這樣說，，，，，，，就在爐火

持續不斷的噴了一個多小時的時候，維修工段長盧雲峰告誡方軍說：在這樣會出

事的，！方軍才是命令中控降低負荷檔位，並同時命令巡檢工在不停電的情況打

開爐門查看爐內情況！巡檢工當時不願意服從方軍的違章指揮，但是在方軍強硬

的語氣下不得不去服從，之前已經把一樓的出爐工調到二樓一大部分，准備在開

爐門後帶電處理料面！但是就在巡檢工開爐門前的時候，車間大班長（新來沒兩

天，是正廠長的朋友！）在對講機里命令中控工提升電極！這一下完了，在巡檢

工開爐門的瞬間一聲巨響爐子爆炸了，一樓上來准備處理料面的一些出爐工著火

了，開爐門的巡檢工直接被1800多攝氏度的高溫高壓氣浪頂飛出去，其他三個巡

檢也全部著火了，在3#爐搶修的十多個維修工也全部著火了（包括段長盧雲峰，

大班長藤立安）！還有三個在二樓接照明和電焊機的電工也燃燒了起來！之前非

常違章指揮的4#爐大班長也被燒的變形了，撕心裂肺的哭喊聲蔓延整個二車間！

一場大救援開始了，把燒傷的人都集中到了底樓，沒受傷的都幫助他們剪身上那

點被燒的剩下一點點粘在肉里的衣服。。。。。。。人油，人血滿地都是。。。

。場面非常殘忍。。。。。。

這場事故的責任人：生產副廠長 方軍

車間大班長 新來的，名字還不知道！！！

之前幾個月的生產中，違章指揮經常出現，巡檢工在五樓鏟料，因為一氧化碳濃

度太高要求降負荷，但是方軍只說一句，鏟，悶死一個算一個，反正有的是死亡

指標，！這樣的領導還能稱之為人嗎？還有一個在停電一個重新起爐子的時候，

很多工人都在爐膛內清理爐渣，方軍在不通知工人的情況下升降電極，導致一根

電極直接下墜，與一個工人擦肩而過，險些砸住！！等等，大小違章指揮多之又

多，不停電開爐門，高負荷開爐門，帶電測電極，帶電上爐台等等！！這樣的領

導人可用嗎？不拿工人性命當回事的領導可用嗎？方軍你掙的錢能花的安心嗎？
集團的最高領導人喬玉華，我知道你現在不是為了錢而發展公司的，您是為了自

己的價值觀，我說對了嗎？用無數人性命換來的人生價值觀可以說的過去嗎？

這樣的狀況有沒有人問津呢？有沒有人管呢？我真的沒地方說去，真的！！！看

著那些上有老下有小的工人們慘烈的死去，我真的難過啊！我是個小小的員工，

我知道我沒有多大的能力，但是我要用我這點微薄之力稍微撼動一下這個公司，

為了那句：實現高高興興上班，平平安安回家！！

Ⅷ 儀表工如何進行作業風險識別和防範

這個要看作業內容和環境。
比如固定式煤氣報警器安裝。
1、煤氣區域動火申辦動火證。
2、煤氣管道的關閉與煤氣放散等。
3、使用工器具（如果在管道上動作，需要銅制等工具0
4、個人防護措施，報警器等。
5、操作人員證件(比如焊工證）。
6、安裝的條件規范。
7、器材的選用（防爆等）。
你可以從以上幾個方面進行風險辨識，並提出預防措施。當然，現場其他實際情況也要考慮，特別是對人身及設備有危害的設備、行為等。