太原太航儀表廠房子多少錢一平

① 我兒子中專畢業，想到太航儀表廠工作，履行怎樣的手續才是太航廠正式職工

你好，我也是剛剛簽到太航的一名應屆畢業生。太航儀表廠是家比較正規的國營企業，履行的手續也是比較全面的，您並不需要太過擔心。我是九月份來的，我把我的經歷說一說，希望對您有所幫助。7月份確定了就業意向以後，我與太航簽訂了一式三份就業協議（學校一份，太航一份，我一份），然後等待分配崗位。接到通知說可以上崗後，我在9月7日（星期五）來到太航儀表廠人事部，交了一份個人簡歷，同時簽了一式四份的勞動合同。人事部的工作人員幫我打電話落實了宿舍，然後給了我一張紙（具體內容不記得了），讓我9月10日到廠報到。當天下午，房管處的人帶我去看了宿舍，領了鑰匙。然後我就等到星期一報到，報到的手續就算完了。而且我已於11月份領到了勞動部門鑒定過的勞動合同，正式成為了太航的一員。當然，進廠以後什麼辦工資卡，工作證，體檢等等就更不用擔心了，自然會有人提醒你的。祝貴公子在太航工作愉快。

② 太原航空儀表有限公司現在待遇咋樣啊，還有發展，望了解情況的人給詳細解答，謝謝。本人碩士

如果能像以前一樣，能得一套房，就值

③ 在山西太原太航儀表廠普通正式工怎麼樣

挺好的
有保障

④ 現在太原太航儀表廠待遇如何

現在太原太航儀表廠待遇如何？
我是本科學歷，進場後是正式工不是合同工，待遇如何？麻煩知道詳情的仔細說一下。
那現在還有個機會去陽泉煤業集團，就是陽煤，有個正式技術員崗位，幹部待遇，應該去哪個？ 我也知道陽煤好一些，但是據說要下井，一個月十天左右，想想就郁悶。
現在太原太航儀表廠待遇如何？
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thybcrg
LV.1 2010-05-18
太原航空儀表有限公司近年來，產值從2000年的2億到2010年的10億元，但職工工資沒有多大的變化。一個30年工齡的職工，目前的月工資在12000元左右。而中高層幹部的月工資在50000元以上，每年還拿著幾十萬的年薪，住著180平米的低價豪宅,個個有汽車。工廠內基建工程遍地開花，沿襲著歷屆領導的「不愛職工愛民工」的優良傳統，但職工的生活總不見改善。公司幹部們的名言「拿自己的錢，讓職工說去吧」，「走致富的路，讓職工無路可走」。

⑤ 太原航天儀表廠VS太原電子科技集團33所，你會選擇哪個

太航公司是企業，管理很嚴格，收入不高，但工作輕松，房子好解決
33所是研究所，應該比太航好多了

⑥ 太原太航儀表廠效益怎麼樣本科生待遇怎麼樣哪些部門比較好，適合女生去謝謝！請盡量詳細些。

本科待遇兩千不到，比較穩定，肯定是研發較好

⑦ 我是今年即將畢業的本科生，年前簽到太原航空儀表廠，現在想毀約簽到許繼集團，請問許繼和太航哪個好點

首先恭喜你!我在許繼做軌道交通5年了，許繼集團現在是改制企業，去年被國家電網收購，效益很好，成為央企了，現在下面有60多家大大小小子公司，根據效益不同待遇福利等各不同，效益最好的就是電源公司，每年有很多分紅，工作環境在開發區那邊，我在那催過貨，很不錯，裡面美女如雲，如果你願意的話，去許繼吧！

⑧ 中航工業太原航空儀表有限公司的企業文化

公司理念：航空報國 強軍富民四個支撐理念
型號攻堅理念：鑄國防利劍，揚中華國威
質量文化理念：質量是航空人的生命
一流環境理念：人改造環境，環境塑造人
品牌文化理念：品牌即價值。
公司宗旨： 敬業誠信 創新超越
質量方針宣言：質量第一的品牌價值、體系規范的現代組織、嚴慎細實的職業素質、用戶滿意的改進機制。 公司願景：致力於成為機載飛行大氣參數系統設備及服務的卓越提供 商；成為壓力測試與流量測控設備的優秀提供商，成為汽車感測與儀表的主要提供商；成為酒店和醫葯領域地區知名的服務提供商。
公司目標：主業突出，多業並舉，技術領先 快速發展
員工形象：文明 敬業 創新求精
文明是一種親和博愛名利至善的團隊崇尚，敬業是一種忠於事業甘於付出的職業操守，創新是一種善於工事敢開先河的日常改善，求精是一種一絲不苟永無止境的厚實態度。 四種精神文脈的傳承
1、「馬槽」精神 （建廠伊始---20世紀70年代末）
2、二次創業」精神（20世紀80年代---90年代初期）
3、「高度分層」精神 （20世紀90年代）
4、「三創」精神（十五以來）
「精神變物質」。四種精神一脈相承，不斷地催生著太航公司航空儀表技術的創新與發展，這些精神充分展現出太航幾代人的事業情懷，是中國航空機載產業文化和中國軍工文化的重要組成部分。
五個主題年活動文化功能的拓展
1、開展基礎管理建設年活動，進一步強化文化規范功能。
2、開展戰略建設年活動,進一步強化文化導向功能。
3、開展企業文化建設年活動,進一步強化文化凝聚功能。
4、開展人才建設年活動,進一步強化文化激勵功能。
5、開展科技與專業化年活動,進一步強化文化輻射功能。
中航工業太航以主題年為載體實施文化管理，有效地滲透到企業經營管理各個環節當中，逐一強化文化管理的功能作用，使文化落地。
戰略推進中五種文化意識的強化
1、在市場化改革中樹立創新意識。
2、在專業化整合中樹立效率意識。
3、在資本化運作中樹立價值意識。
4、在國際化開拓中樹立品牌意識。
5、在產業化發展中樹立開拓意識。
中航工業太航在傳承自身傳統文化底蘊同時，不斷適應集團戰略轉型，進一步樹立和強化與戰略相匹配的五種文化意識。
以五個著力點推進文化管理

⑨ 太原太航儀表廠怎麼樣我是花錢進去的，他說給我辦個車間調度工作，一個月兩千多三千，是真的嗎我是個女

2/3000的工資還要花錢辦，真夠暈的！哪裡都能找到。

⑩ 花10萬進太原太航儀表廠值嗎

太航效益現在不行啦已經，我姥姥家都是那得，能吃老苦花點錢進公交公司哇，累點一個月6.7千