❶ 武漢理工大學研究生院
武漢理工大學經國務院批准，於2000年5月由原武漢工業大學、武漢交通科技大學和武漢汽車工業大學三校合並組建的教育部直屬全國重點大學，是國家"211工程"重點建設的大學之一。學校以材料科學與工程、車輛工程、交通運輸工程為特色，擁有工學、理學、文學、管理學、經濟學、法學、哲學、教育學、醫學和歷史學等十大學科門類，文理相互滲透，特色突出。學校現有一級學科國家重點學科2個，二級學科國家重點學科7個，省部級重點學科30個，博士後科研流動站10個、一級學科博士學位授權點9個、二級學科博士學位授權點61個，一級學科碩士學位授權點17個，二級學科碩士學位授權點132個，並有MBA、MPA、MFA、16個高校教師專業、21個工程碩士領域等專業學位授權。
沒有流體機械這個專業。武漢理工大學的機械類專業有8個：機械工程及自動化，過程裝備與控制工程，包裝工程，車輛工程，汽車服務工程，機械設計製造及其自動化，物流工程，測控技術與儀器
機械類專業是武漢理工大學的特色專業之一，師資力量很強。合並之前的武漢汽車工業大學和武漢交通科技大學都有機械學的博士點。
❷ WCA驗廠的具體審核清單內容是
WCA驗廠的審核清單如下：
1.員工手冊/指南；
2.未成年工入廠和定期體檢記錄；
3.工人自願加班申明或協議（如適用）；
4.發現僱傭童工後的補救措施的程序；
5.保護未成年工和女性工人的公司政策和程序；
6.離職程序包括辭職通知時間和解僱和相關記錄；
7.招聘程序；
8.福利待遇規定（津貼、有薪假期如年假或婚產假等）；
9.救傷和治療程序；
10.工人保險計劃證據（社會保險及補充商業保險）；
11.禁止招聘童工政策；
12.最近12個月的正常和加班工作時間記錄以及過去12個月考勤記錄；
13.過去 12 個月工資表和工資條 ,附有全部扣減和收入項目；
14.禁止使用強迫/債役/監獄勞工政策；
15.合作的職業學校相關記錄 （如適用）；
16.花名冊包括詳細人力資源如各部門的直接、非直接、派遣和臨時工人的數目；
17.與勞務派遣公司的合同 （如適用）；
18.勞動合同（所有員工）/集體協議（如適用）；
19.有關紀律的廠紀，廠規 ，流程和程序；
20.未成年工名單/未成年工使用登記證 （當地勞動局備案）；
21.人事檔案包括員工入廠登記 ,身份證復印件，近照，相關年齡證明文件和勞動合同復印件發放記錄；
22.請假單；23.未成年工崗位班次安排規定；
24.考勤記錄管理程序；
25.生產記錄包括每日記錄和計件生產表；
26.學徒政策（包括不僱用學徒 ）；
27.薪酬政策規定底薪和加班費的計算和扣減方法；
28.控制工作時間的記錄 /綜合計時批文（如適用）；
29.發現僱傭童工後的補救措施的記錄或表格；
30.食堂/宿舍規章制度；
31.加班申請及安排 （如適用）；
32.工資發放的銀行轉帳及清單（如有）；
33.監測勞工、環境健康與安全法規的程序；
34.工人會議記錄/工會和管理層會議記錄；
35.招聘前的身體檢查要求；
36.健康安全程序（如上鎖標志、密閉空間、熱力工作等）；
37.工廠識別的勞工/環境健康與安全風險清單和風險評估記錄；
38.危險能量控製程序，電氣安全、密閉空間進入和墜落保護等；
39.匿名申訴程序以防止遭受報復；
40.禁止歧視的政策；
41.工作時間政策包括正常和加班工作、班次、進出、休息、休假和輪班調休；
42.工人請假政策；
43.身份證驗證/確認程序；
44.工人投訴的處理政策/程序/投訴的處理記錄，包括工人或工會會議記錄（如有）；
45.不符合項跟蹤、關閉、現況和管理評審記錄；
46.與工作有關的損傷及疾病記錄（如記錄本或護士日誌）；
47.應急預案計劃及演習報告；
48.用電系統安全檢查報告；
49.保障自由結社/工會的政策；
50.與工人定期溝通和反饋的證據；
51.計件工資計算程序 （如適用）；
52.紀律執行記錄和相關調查與實施的行動；
53.防雷系統檢測報告。
54.不同工作所需的個人防護裝備清單；
55.電梯和起重設備的登記證和年檢合格證（如有）；
56.消防/疏散演習計劃和記錄；
57.鍋爐和壓力容器操作工上崗證（如適用）；
58.招工廣告和工作描述；
59.操作電梯與叉車、電工和電焊工等的特種作業人員證書；
60.工廠平面圖；
61.於設備購買或安裝時的安全檢討和評價記錄（機器安全風險評估）；
62.鍋爐和壓力容器使用登記證和年檢合格證（如有）；
63.個人防護裝備的使用方案和程序（呼吸保護、聽力保護）；
64.化學泄漏應急疏散記錄 （如適用）；
65.消防年度檢查報告 （如有）；
66.員工代表選舉記錄 /工會章程；
67.在宿舍進行的疏散演習記錄；
68.工作危害因素分析報告；
69.事故/職業病調查記錄，包括意外主要原因及糾正措施和跟進報告；
70.廠房消防合格證；
71.洗眼器測試記錄；
72.消防程序、消防系統、火災撲滅和報警系統的保養和測試記錄；
73.事故/意外分析；
74.事故/意外調查和報告程序；
75.職業危害因素檢測報告；
76.急救人員資格證書；
77.在廠醫護人員資格證書 （如有）；
78.人體工學/體力要求評估程序；
79.救傷和治療程序；
80.檢測和校準實驗室能力的通用要求證書；
81.宿舍設施如通風、廁所、火警探測與撲滅設備、照明設備等檢查、測試和維修記錄；
82.環保許可證及環境評價報告；
83.工人職業健康體檢紀錄，包括醫療監視測試（例：血液測試及聽力測驗）；
84.工人就有害的體力要求工作和重復性作業的人體工學風險評估記錄或人工處理風險評估記錄；
85.廠內機動車車輛管理程序；
86.食堂設施的衛生許可證及衛生檢查記錄；
87.機器的預防性維修和機器保護措施檢查記錄；
88.食堂清潔、消毒和病蟲害防治的程序和記錄；
89.食堂員工健康檢查記錄/證書；
90.飲用水（工廠和宿舍）質量檢測報告（如有）。
❸ 驗廠是什麼意思
驗廠又叫工廠審核，俗稱查廠，簡單地理解就是檢查工廠。一般分為人權驗廠、品質驗廠、反恐驗廠等等。很多客戶希望供應商在質量、社會責任（人權）、反恐等方面的管理體系達到一定的要求，因此在下訂單之前會檢查工廠狀況，工廠沒有大的、嚴重的問題存在，才會下訂單。
人權檢驗
官方稱為社會責任審核、社會責任稽核、社會責任工廠評估等等。其又分為企業社會責任標准認證和客戶方標准審核。這種「驗廠」主要通過兩種方式推行。
1.企業社會責任標准認證
企業社會責任標准認證是指企業社會責任體系制定方授權一些中立的第三方機構對申請通過某種標準的企業是否能達到所規定的標准進行審查的活動。是采購商要求中國企業通過某些國際、地區或行業的「社會責任」標准認證，獲得資格證書，以此作為采購或下達訂單的依據。這類標准主要有SA8000、ICTI（玩具行業）、EICC（電子行業）、美國的WRAP（服裝鞋帽行業）、歐洲大陸地區的BSCI（所有行業）、法國的ICS（零售行業）、英國的ETI（所有行業）等。
2.客戶方標准審核
是跨國公司在采購產品或下達生產訂單之前，對中國企業按照跨國公司制定的社會責任標准也就是通常所說的企業行為守則對企業社會責任，主要是勞工標準的執行情況進行直接審查。一般來說大中型跨國公司都有自己的企業行為守則，如沃爾瑪、迪斯尼、耐克、家樂福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy's等歐美國家的服裝、製鞋、日用品、零售業等集團公司。這種方式稱 為第二方認證。
兩種認證的內容都是以國際勞工標准為依據，要求供貨商在勞工標准和工人生活條件等方面承擔規定義務。比較而言，第二方認證出現時間較早，覆蓋范圍和影響面大，而第三方認證的標准和審查更加全面。
品質檢驗
又稱質量驗廠或生產能力評估，是指以某采購商的品質標准對工廠進行審核。其標准往往不是「通用標准」這一點區別於體系認證。這種驗廠相對社會責任驗廠和反恐驗廠，出現的頻率並不高。且審核難度也小於社會責任驗廠。
1.檢驗清單
1）附ITS質量體系文件及相關記錄清
2）質量手冊(程序文件,作業指導)
3）合格供應商清單
4）采購訂單
5）向關鍵供應商采購的訂單
6）來料 7）各車間領料記錄
8）原料盤點記錄
9）成品入庫/出庫記
10）來料檢驗記錄
11）如有發生退貨,工廠的糾正的措施程
12）生產工單
13）儀器清單及校正記錄
14）模具的保養記錄
15）對工人的培訓計劃及記錄(重點是QC)
16）製程中的檢驗方法及記錄
17）成品的檢驗方法及記錄
18）不良品的處理記
19）組織結構圖及各工序的職責
20）管理評審
21）客戶投訴程序及相關記錄
22）機器的安全操作指引
反恐檢驗
是從美國911事件之後才出現的，一般有兩種即C-TPATC。旨在與相關業界合作建立供應鏈安全管理系統，以確保供應鏈從起點到終點的運輸安全、安全信息及貨況的流通，從而阻止恐怖分子的滲入。
安全驗證
全球安全驗證是一項國際領先的商業服務體系，為全球供應鏈安全策略的開發和實施提供支持，涉及到工廠的保安、倉庫、包裝、裝貨和出貨等環節。GSV體系的使命是與全球的供應商和進口商合作，促進全球安全認證體系的開發，幫助所有成員加強安全保障和風險控制、提升供應鏈效率，並降低成本。
❹ AVE驗廠流程是什麼
AVE驗廠流程包括初次會議、文件資料審核、現場審核、員工訪談及審核總結會議5個部分，具體流程如下：
1、初次會議：介紹審核的目的、時間安排及操作方法，列舉出需要什麼的文件清單，介紹現場審核和員工訪談的具體細節，回答工廠代表的提問；
2、現場審核：審核員對現場的消防設施、機器設備的維護保養、工作區域的通風照明、環保工作等進行一系列的檢查，確保以上項目都符合驗廠的審核標准；
3、文件資料審核：審核員按照驗廠的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時記錄、員工信息、以及其他的生產記錄等；所有文件資料要求保存最近12個月的，要求最近3個月必須滿足要求；
4、員工訪談：員工訪談人員名單是從現場及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小、面相老實的員工，員工訪談是獨立的進行，廠方代表不得介入；
5、審核總結會議：審核人出具臨時審核報告，總結工廠存在的問題點及需要改進的地方，如有必要可能需要跟進審核，具體視問題的嚴重性而定。
❺ 火山岩儲層基質孔隙度計算
1. 骨架參數確定
一般確定骨架參數是以物性分析孔隙度和中子測井值、密度測井值、聲波時差測井值建立關系，通過一元回歸，可得到孔隙度響應方程如下:
准噶爾盆地火山岩儲層測井評價技術
式中:Δt，Δtma，Δtf———聲波時差的測井值、骨架值和流體值;
ρb，ρma，ρf———密度的測井值、骨架值、流體值;
ΦN，ΦNma，Φf———中子的測井值、骨架值、流體值;
Φb———分析孔隙度。回歸的方程斜率是岩石骨架與流體的差值，其方程截距代表岩石骨架值。
當沒有系統取心、岩心深度歸位有一定的難度時，岩心分析孔隙度難以和測井值建立關系。採取岩樣分析孔隙度和分析縱波時差、體積密度建立線性關系，從而確定火山岩的骨架值。本項目所做的火山岩樣品分析結果可得到安山岩、杏仁狀安山岩、凝灰岩、凝灰質砂岩、安山角礫岩的密度骨架值和聲波時差骨架差。
LQJ區儲層岩性主要為安山岩、玄武岩，其次為砂礫岩、凝灰岩和火山角礫岩。在對該區完鑽井的測井資料進行歸一化處理後，利用本區的薄片分析資料，在建立了岩性識別圖版之後，根據玄武岩、安山岩的測井孔隙特性具有相似性的特點，將玄武岩、安山岩的測井孔隙度計算合並為一個測井孔隙度骨架關系式。
根據各種岩性的測井聲波響應特徵，安山岩的聲波響應特徵和玄武岩的聲波響應特徵基本一致，所以骨架圖版把安山岩和玄武岩歸為一類，製作了安山-玄武岩、凝灰岩和砂礫岩3類岩性骨架圖版(圖3－4，圖3－5，圖3－6)。利用該套圖版可確定出岩石的骨架值。
圖3－4 安山-玄武岩聲波骨架圖版
圖3－5 凝灰岩聲波骨架圖版
圖3－6 砂礫岩聲波骨架圖版
研究發現，由聲波時差骨架圖版計算的孔隙度比密度骨架圖版計算的孔隙度精度較高，為此，本書用聲波時差骨架圖版來計算孔隙度。其關系式為:
安山-玄武岩類:
准噶爾盆地火山岩儲層測井評價技術
准噶爾盆地火山岩儲層測井評價技術
凝灰岩類:
准噶爾盆地火山岩儲層測井評價技術
准噶爾盆地火山岩儲層測井評價技術
砂礫岩類:
准噶爾盆地火山岩儲層測井評價技術
准噶爾盆地火山岩儲層測井評價技術
式中:Φ為孔隙度，%;Δt為聲波時差測井值，μs/ft。
表3－2也給出國內外有關文獻中查到的典型火山岩部分岩石骨架參數，供參考。
表3－2 國內外部分典型的火山岩骨架參數表
注:表中的φNma用小數表示。
2. 有效孔隙度
利用聲波時差計算孔隙度ΦS，只反映岩石基質孔隙度，而不包括縫洞孔隙度，中子測井孔隙ΦN度是岩石的總含氫指數，它反映在儀器探測范圍內孔隙、裂縫的總體積及黏土與岩石骨架的等效含氫指數。對火山岩地層而言，黏土含量較低，可忽略不計。將岩石骨架的等效含氫指數校正掉，可以由中子測井孔隙度ΦN，獲得地層總孔隙度ΦT;在岩石的骨架密度值ρma確定的情況下，由密度體積模型計算密度測井孔隙度。
有效孔隙度的計算可有兩種方法:一種是將物性分析孔隙度和孔隙度測井值建立關系，不考慮水點的參數所建立的統計關系式;另一種方法是將岩石中不連通孔隙看作岩石骨架的一部分，由岩心分析孔隙度和密度測井值、中子測井值建立關系，將水點的理論值放入資料中一起參加回歸，得出的關系式滿足通式。其截距代表某一岩性的骨架參數值，其流體值滿足理論值。岩心分析孔隙度代表某一岩樣的平均孔隙度，而孔隙度測井值代表儀器探測范圍內的地層孔隙度加權平均值，對於火山岩這樣非均質很強的儲層而言，點子的分散是可以理解的。
有效孔隙度的計算依據確定的密度骨架值和中子骨架值，採用體積模型計算，對ΦD、ΦN兩者之和取平均值得到Φe。
另外，可以用以下方法來計算有效孔隙度:
准噶爾盆地火山岩儲層測井評價技術
3. 火山岩的岩石基質孔隙度
基質孔隙度計算的基礎是確定各種岩性的骨架參數，並建立不同岩性測井孔隙度響應方程。
(1) 岩心刻度測井方法
岩心刻度測井方法是確定骨架參數常用的方法，該法通常應用於評價井的解釋和區塊的儲量計算。需要注意的是，該方法一般需要分地區、分岩性進行。不同測井資料岩心刻度測井確定骨架參數的方法完全一致，現以密度測井為例，對岩心刻度測井、確定骨架密度的方法進行簡要討論。
已有研究表明，密度測井對孔隙度變化的敏感性好，且線性范圍大，各種類型的孔隙度都能有效的反應;聲波測井骨架時差變化不大，由於其滑行波的特點，聲波時差僅能反映均質孔隙，對於各向異性強的大尺度孔隙反應不敏感。對於有效的火山岩儲層、通常大尺寸的氣孔、溶孔是發育的，因此對氣孔、溶孔發育的火山岩，聲波測井計算的孔隙度通常偏低，這點應引起足夠的重視。補償中子測井由於受蝕變程度的影響，火山岩的蝕變程度越高，補償中子骨架數值越大，在一定程度上反映了火山岩的蝕變程度。也就是說，補償中子測井受蝕變程度的影響越大，聲波測井無法有效地反映溶蝕孔洞孔隙度，密度測井反映溶蝕孔洞型火山岩是最為有效的方法。這樣，孔隙度計算的關鍵是確定不同岩性骨架密度和黏土礦物(火山灰)的含量。
1) 不考慮黏土和蝕變的影響
准噶爾盆地火山岩儲層測井評價技術
式中:ρb———體積密度，g/cm3;
ρma———岩石骨架密度，g/cm3;
ρf———流體密度，g/cm3。
該法適用於黏土含量(火山灰)較小或含量穩定的火山岩。
2)考慮黏土和火山灰的影響
准噶爾盆地火山岩儲層測井評價技術
式中:Vsh———泥質含量;
ρsh———泥岩密度，g/cm3。
這種方法適用於強蝕變或黏土含量較高的火山岩和火山碎屑岩。無論採用何種方式計算孔隙度，骨架參數的確定是孔隙度計算的關鍵。
(2)中子-密度交會法
密度孔隙度和中子孔隙度為去掉岩石骨架影響後的孔隙度，該孔隙度僅與孔隙流體有關，即與孔隙內的鑽井濾液、油氣體積有關。中子測井和密度測井測量原理不同，這兩種測井儀器探測的徑向和縱向范圍也不同。當地層含氣時，會引起中子測井孔隙度減小和密度測井孔隙度增大。由於中子測井比密度測井徑向探測深度大2～3倍，中子測井比密度測井受侵入帶含氣飽和度的影響程度大。過去國內外使用傳統的測井定量解釋孔隙度計算方程，確定的氣層孔隙度偏低。本書利用譚廷棟提出的測井定量解釋氣層的孔隙度計算方程，可以有效消除含氣飽和度的影響，其方程為:
准噶爾盆地火山岩儲層測井評價技術
(3) 多元回歸法
1) 中性、基性火山岩類孔隙度參數計算
對於安山岩類、玄武岩類、粗安岩類和英安岩類，根據其骨架參數，分別計算其密度、中子及聲波時差孔隙度，並採用中子、密度、聲波時差計算的孔隙度進行多元線性回歸來確定孔隙度。計算公式分別為:
准噶爾盆地火山岩儲層測井評價技術
准噶爾盆地火山岩儲層測井評價技術
式中:φD，φN，φS———分別為密度、中子和聲波孔隙度，%;
A1～A4、B1～B4、C1～C4、D1～D4———系數。
2) 流紋岩類儲層基質孔隙度參數計算
根據所確定的流紋岩類岩石骨架參數，分別應用密度、中子及聲波測井資料分別計算岩石的基質孔隙度。從計算結果看，3種測井曲線計算的孔隙度與岩心分析結果之間均有較好的相關性。但是，由於受儲層含氣等因素的影響，計算的3種孔隙度值與岩心分析孔隙度值相比偏高或偏低。為了消除這些影響，同時考慮到中子、密度和聲波計算的孔隙度與岩心分析孔隙度之間具有很好的線性相關性，採用中子、密度、聲波計算的孔隙度相結合確定岩石的基質孔隙度。計算公式為:
准噶爾盆地火山岩儲層測井評價技術
式中:A，B，C，D———系數。
值得一提的是，回歸公式具有地區經驗性，而且是在岩心分析的基礎上得到的，需要有大量的實驗室分析數據做基礎，不同地質背景或者不同的地區孔隙度回歸計算公式往往存在較大的差異性。所以對於一個新的探區，如果還沒有大量的實驗室測量數據，回歸的方法往往是不實用的。
(4) 核磁共振法
核磁共振測井依據觀測信號強度與孔隙流體中氫核含量的對應關系來確定地層孔隙度。如果觀測信號能夠正確地反映宏觀磁化強度M，那麼，它在零時刻的數值大小將與地層孔隙中的含氫總量成正比，經過恰當的標定，即可由零時刻的信號強度確定岩層的孔隙度。
准噶爾盆地火山岩儲層測井評價技術
(5) 基於元素俘獲能譜測井計算孔隙度方法
ECS測井可以獲得火山岩主要造岩元素Si、Fe、Ti、Ca、Al、S、Cl、Cr、Gd等的質量百分含量，這些元素的含量與岩石的骨架密度直接相關。斯倫貝謝公司根據實驗室岩心分析得到了岩石骨架密度和化學成分數據，建立了岩石骨架參數與岩石元素含量的關系:
准噶爾盆地火山岩儲層測井評價技術
式中:WSi———ECS得到的硅元素的質量百分含量;
WCa———ECS得到的鈣元素的質量百分含量;
WNa———ECS得到的鈉元素的質量百分含量;
WK———ECS得到的鉀元素的質量百分含量;
WFe———ECS得到的鐵元素的質量百分含量;
WTi———ECS得到的鈦元素的質量百分含量。
由於ECS測井能准確地連續確定地層的骨架參數，因此根據ECS測井資料確定的骨架參數結合常規密度測井和中子測井資料，並利用中子-密度交會就能夠合理計算每一個采樣點的孔隙度參數。
❻ 德國萊茵TUV/SGS/BV/WCA是什麼國際認證
這些都是一些國際上比較出名的認證機構。認可度高，全球通用。比如說TUV萊茵是德國公司，SGS是瑞士公司，在大陸驗貨、化學測試知名度高。
❼ WCA驗廠跟其它一般社會責任驗廠有什麼區別
WCA驗廠的要求，跟其他一般的社會責任驗廠區別具體如下：
1、政府類證件只看原件，不接受復印件;
2、質量竣工驗收報告一定要有;
3、比較關注噪音/粉塵/照明的檢測;
4、未成年工備案，體檢，檔案一定會看;
5、工廠特殊崗位有沒有做職業病體檢(不是普通體檢哦);
6、有工序外發的，要看你工廠對外發廠的評估報告;
7、會從工傷報告中找出某員工，查看其工傷當月考勤表，工資表，你有沒有給工傷期間的工資;
8、會抽查離職員工的辭工書/工資結算表以及離職前一個月和當月考勤表;
9、人體工程學評估(有的審核員會要求提供，有些不會);
10、工廠的社會責任內審，還有管理評審;
11、管理人員要進行社會責任認知培訓，保留簽名。
❽ 工廠如何進行WCA驗廠自我評估
結合WCA驗廠的相關清單，工廠應就下列問題現進行自我評估：
1.若有發現童工，公司是否採取有效的補救措施，並通知當地勞動部門？
2.公司是否有明確的招工程序，並採取有效的措施鑒別工人年齡？
3.公司是否保存員工身份證原件，員工是否需要交納押金？
4.公司是否保存所有員工的人事檔案，包括年齡文件副本和入職日期？
5.員工是否都了解公司的禁止童工和保護未成年工的政策和程序？
6.公司是否建立未成年工名冊及工作崗位，是否辦理未成年工登記證和定期安排健康檢查，是否安排他們從事危險的或者有害健康的工作？
7.員工是否清楚勞動合同的條款及公司規定，是否明白自由僱用的權利？
8.員工通過合理的辭工申請，在其離開公司時是否發放其全部工資？
9.員工與公司是否有大額或長期的借貸關系，除了以工抵債外是否還有其它還債方式？
10.公司是否僱傭囚犯或勞改犯或者使用監獄或勞改工廠作為分包商？
11.公司是否強迫員工加班，如不加班可能遭到罰款或解僱？
12.公司是否限制員工的行動自由，如員工下班後不能離開工廠或宿舍？
13.公司是否聘請外部安全專家進行定期安全衛生審核和評估，並提供職業建議？
14.公司保安是否監視、脅迫或強迫員工勞動，限制員工行動自由？
15.公司是否任命一名高級管理代表負責公司安全衛生工作，是否建立安全責任制度，將安全責任分配給各個級別的主管，並為他們提供合適的培訓？
16.公司是否制訂合適而有效的安全衛生計劃和程序，向員工傳達，並有效執行？
17.公司是否定期檢查廠房和設備，如廠房結構、消防出口、消防器材、機器安全裝置、起重設備、鍋爐和壓力容器、化學危險品倉庫、應急照明設備和個人防護用品等等，確保工作場所的安全衛生至少符合法律的規定？
18.公司是否存在體罰現象？
19.公司是否定期測試工作場所的空氣質量，特別是有毒有害工作場所，如噴漆和電鍍車間？
20.公司在過去的一年是否發生重大意外事故，如火災、因工傷亡事故，或者因違反安全法規遭到政府部門的警告或處罰？
21.公司是否建立獎勵和懲罰措施，鼓勵員工遵守公司安全衛生規定和勞動紀律？
22.公司是否建立合理的工傷和意外事故報告和調查報告程序，採取合理的糾正措施，並保持合理的記錄？
23.公司是否建立工會或者類似代表員工的組織，如工友會、福利會或康樂會？
24.公司是否支持員工代表的活動，如提供場所、資金和時間？
25.員工代表是否經過選舉產生，張榜公布，並得到員工的認可？
26.員工代表是否與公司管理代表定期和不定期召開會議，討論員工關心的問題，並保存會議記錄？
27.公司是否歧視員工代表，員工代表是否享有平等的工作機會，是否可以在工作場所訪問員工而不受限制？
28.公司是否與員工代表進行集體談判，簽署集體談判協議，並傳達給員工？
29.公司在過去的兩年是否發生罷工或抗議行動，如有，原因是什麼，又如何處理？
30.公司政策、程序和守則是否含有歧視性的規定？
31.公司招工是否有年齡、性別等方面的限制？
32.公司是否有決定僱用、加薪、升職、解聘和退休等事務的標准？
33.公司日常運作活動是否有歧視行為？
34.公司的工資報酬政策是否同工同酬、男女平等？
35.一旦發生歧視行為或者性騷擾，公司是否制訂方式投訴？
36.公司是否制訂明確的程序，指定專人負責處理歧視和性騷擾投訴？
37.公司是否發生打罵員工的行為，是否允許主管或保安打罵員工？
❾ 聲波測井觀測到的頁岩氣儲層特徵
唐曉明
（中國石油大學（華東）地球科學技術學院，山東青島 266555）
摘 要：在近年來頁岩氣的大量勘探和開采中，已獲取了很多頁岩氣儲層的測井數據。從這些數據（特 別是聲波測井數據）中，已經觀測到了儲層的一些重要特徵。這些特徵的突出之處是儲層中的產氣地帶大都 存在各種尺度的裂隙、裂縫，它們為天然氣的儲藏和開采提供了空間與通道。本文將從彈性波速的變化以及 最近發展起來的橫波遠探測方法來闡明這些特徵。
探測頁岩氣儲層的聲波方法
我們首先討論彈性波速的測量及其應用，具體說來，就是縱、橫波速比與縱波速度（或時差）的 交會圖方法。這種方法對常規的高孔、滲砂岩儲層來說已被證明是十分有效的［1］。但對於低孔、滲的 岩石，特別是頁岩而言，該方法的適用性直到最近才得到證實［2］。按照常識，對孔隙度很低（＜10％） 的頁岩，無論孔隙中是充水還是充氣，對彈性波速的影響將是微不足道的，但根據Lucier等人的結果（圖1），含氣的低孔頁岩的波速比也會降到1.6左右或更低。Lucier.等［2］用Biot-Gassmann理論的流體 替換法模擬了從含水到含氣的波速及波速波變化的全過程，但不明白為何如此低孔的岩石會有這么大的 變化。最新發表的推廣Biot理論——含孔隙、裂隙介質的彈性波動統一理論［3］指出，造成這些變化的 原因是岩石中存在裂隙。裂隙在波動的作用下很容易變形，而含氣和含水狀態下的波動響應是很不相同 的。圖1是用唐曉明（2011）理論對Lucier等人數據的模擬，模擬中採用的控制參數是岩石中的裂隙 密度，而不是孔隙度。理論與數據的良好吻合說明了岩石中的裂隙的重要影響。實際的岩心切片也證明 了裂隙的存在（圖2）。
圖1 兩頁岩氣儲層的波速比與縱波速的交會圖以及孔裂隙波動理論對數據的模擬，數據點位於理論曲線族的氣飽和線附近，而波速的降低是由岩石裂隙密度增加造成的
圖2 頁岩氣儲層岩石的顯微切片明顯 觀測到了裂縫的存在，證明了孔裂隙 理論模擬的合理性
我們來討論聲波遠探測技術的應用。聲波測井時，相當一部分能量輻射到地層中去。當聲波被地層 中的地質界面或裂隙反射後，井中的測井儀器也會記錄到反射聲波的訊號。雖然反射訊號比沿井傳播的 聲波要小很多（10-1～10-3的量級）。經過專門的數字信號處理，可以提取反射波訊號並得到地質反射 體的位形（Tang et al，2011）。這種技術可以用 來探測井外頁岩氣儲層的構造。
圖3 頁岩地層的烴成熟區（高GR和低DTS）反射 聲波處理結果，可以看到若干垂向分布的油驅裂縫
當烴源岩在一定的溫壓條件下成熟時，液 化或氣化的烴化物在地層中產生很大的孔隙壓，致使岩石沿最大的地應力方向發生破裂（叫做 油驅裂縫，oil expulsion fracture）。由於地層深 處的地應力往往是岩石的垂向負重造成的，所 以這種裂縫一般是垂向開裂的。利用聲波遠探 測技術，我們可以確定這種裂縫的形態和方位。圖3給出了一個具體的應用例子。第一道里給 出的是自然伽馬和聲波時差的測井曲線，可以 看到，圖示井段的伽馬和時差比上下頁岩地帶 的值要高（低）出很多，這正是烴源岩成熟區 「伽馬值增高，時差降低」 的顯著特徵。右圖給 出這一井段的反射聲波處理結果。可以看到在 反射聲波中，存在若干垂向分布的反射體，其 尺度大約在幾米到十米左右，這正是以上分析 所指出的烴源岩成熟區的 「油驅裂縫」。值得一 提的是，這些反射體是在東-西向的方位上被 探明了，而在南-北向卻沒有，說明裂縫的走 向為東-西向。裂縫的走向為下步鑽探的方位 提供了依據。以上的例子說明了聲波遠探測技 術在頁岩氣勘探的一個重要應用。
小結
已經掌握的大量聲測井數據表明：低孔滲的頁岩氣儲層與地層岩石中的裂隙，裂縫緊密相關。裂隙 的存在使得彈性波速在含水和含氣狀態下的取值有很大變化，從而可以從聲速測井數據中檢測出來。成 熟的烴源岩地層往往存在一些「油驅裂縫」，可以從聲波遠探測測量中檢測出來。這些裂塊的進一步連 通往往形成大的裂縫或裂縫連通帶。頁岩氣儲層的高產地帶往往與這些裂縫帶緊密關聯。因此，裂隙、 裂縫的探測和描述是頁岩氣儲層的勘探和開採的一項重要環節。
參考文獻
［1］唐曉明，鄭傳漢，著.定量測井聲學.趙曉敏，譯.北京：石油工業出版社，2004.76～78.
［2］A.M.Lucier，R.Hoffmann，L.T.Bryndzia.2011，Evaluation of variable gas saturation on acoustic log data from the Haynesville shale gas play，NW Lousiana，USA.2011，The Leading Edge，March，300-311.
［3］唐曉明.含孔隙，裂隙介質彈性波動的統一理論，中國科學.D輯，2011，750～764.
［4］Tang，X.M.，and Patterson D.，Single-well shear-wave imaging using multicomponent dipole acoustic-log data： Geophysics，2010，74，WCA211-WCA223.