儀表鑒定報告怎麼寫

① 儀器測試報告要怎麼寫啊

寫標題、試驗人姓名、試驗日期。試驗背景，需要達到什麼預期目的。試驗方法、所使用的設備、試驗數據、分析數據、結論等。

② 請問儀表第三方整定報告是什麼樣的格式目前我需要弄一個HF檢測儀第三方整定報告，但是不知道怎麼弄

HF檢測儀,分析儀器的檢定報告，你弄出來了也沒有檢定部門的公章啊。一般新儀器有出廠測試報告和合格證。

③ 急求：壓力表校驗報告和安全閥校驗報告範文各一篇。謝謝！

我這里有一份-0.1~0Mpa，025級，允許誤差：±0.00025Mpa；允許位移：0.000125 Mpa的指針式精密壓力表的檢定記錄，希望能幫上你
檢定記錄
標准讀數Mp正行程Mpa反行程Mpa最大位移Mpa
0 0.00000 0.00000 0.00000
0.01 -0.01000 -0.01005 0.00000
0.02 -0.02000 -0.02005 0.00000
0.03 -0.03000 -0.03005 0.00000
0.04 -0.04005 -0.04010 0.00000
0.05 -0.05000 -0.05005 0.00000
0.06 -0.06000 -0.06005 0.00000
0.07 -0.07000 -0.07005 0.00000
0.08 -0.07995 -0.08000 0.00000
0.09 -0.08995 -0.09000 0.00000
-0.1 -0.10000 -0.10005 0.00000
鑒定日期：2009-12-25
有效期至：2010-12-24

④ 檢定證書、校準證書、測試報告有什麼區別

一、鑒定證書 凡是依據計量檢定規程實施檢定的，檢定結論為「合格」的出具檢定證書。每一種計量器具的檢定證書應符合其計量檢定規程的要求。證書名稱為「檢定證書」。其封面內容包括：證書編號、頁號和總頁數；發出證書的單位名稱；委託方或申請方單位名稱；被檢定計量器具名稱、型號規格、製造廠、出廠編號；檢定結論(應填寫「合格」或在「合格」前冠以准確度等級)；檢定、核驗、主管人員用墨水筆簽名；檢定日期：X年X月X日；有效期至：X年X月X日。檢定證書的內頁中應包括如下內容：每頁的頁號和總頁數；本次檢定的原始記錄號；本次檢定依據的計量檢定規程名稱及編號；本次檢定所使用的計量標准器具和配套設備的名稱、型號、編號、檢定或校準證書號(有效期)、技術特徵(如准確度等級、量值的不確定度或最大允許誤差)；檢定的地點(如本實驗室或委託方現場)；檢定時的環境條件(如溫度值、濕度值)；檢定規程規定的檢定項目(如外觀檢查、各種計量特性、示值誤差等)的結論和數據。如果檢定過程中對被檢定對象進行了調整或修理，應註明經過調修，並盡可能給出調修前後的檢定結果。還應包括檢定規程要求的其他內容。檢定證書內容表達結束，應有終結標志。

當檢定結論為「不合格」時，出具證書名稱為「檢定結果通知書」。其結論為「不合格」或「見檢定結果」，只給出檢定日期，不給有效期，在檢定結果中應指出不合格項。其他要求與「檢定證書」相同。

(二)校準證書

凡依據國家計量校準規范，或非強制檢定計量器具依據計量檢定規程的相關部分，或依據其他經確認的校準方法進行的校準，出具的證書名稱為「校準證書」(或「校準報告」)。

校準證書一般應包含以下信息：證書編號、原始記錄號、頁號和總頁數、發出證書單位的名稱地址、委託方的名稱地址；被校準計量器具或測量儀器的名稱、型號規格、製造廠、出廠編號；校準、核驗、批准人員用墨水筆簽名(批准人的職務可以列印)；被校準物品的接收日期：X年X月X日、校準日期：X年X月X日、本次校準依據的校準方法文件名稱及編號；本次校準的原始記錄號；本次校準所使用的計量標准器具和配套設備的名稱、型號、編號、檢定或校準證書號（有效期)、技術特性(如准確度等級、量值的不確定度或最大允許誤差)；校準的地點(如本實驗室或委託方現場)；校準時的環境條件(如溫度值、濕度值)；依據校準方法文件規定的校準項目(如示值誤差、修正值或其他參數)的結果數據及其測量不確定度。如果校準過程中對被校準對象進行了調整或修理，應註明經過調修，並盡可能給出調修前後的校準結果。關於校準間隔，如果是計量標准器具的溯源性校準，應按照計量校準規范的規定給出校準間隔。—般，校準證書上不給出校準間隔的建議。當顧客有要求時，也可在校準證書上給出校準間隔。校準證書內容表達結束，應有終結標志。

(三)檢測報告

(1)進行計量器具新產品或進口計量器具型式評價試驗後，應依據JJF1015—2002《計量器具型式評價和型式批准通用規范》附錄C的要求，出具「計量器具型式評價報告」。型式評價報告內容包括：報告編號、計量器具新產品或進口計量器具的名稱、型號規格、樣機數量和每件樣機的編號、申請型式評價單位的名稱地址、樣機接收日期、試驗日期和報告發出日期、申請和委託情況(申請書編號、聯系人信息、委託單位信息等)、承擔型式評價單位信息、型式評價依據的技術文件、型式評價試驗地點及其環境條件、使用的計量標准器具和其他測量設備的信息、每個試驗項目的測量數據和結論、型式評價的總結論、檢測人員、審核人員、批准人員的簽名。

(2)進行定量包裝商品凈含量檢驗時，依據JJF1070—2005《定量包裝商品凈含量計量檢驗規則》的「附錄J：定量包裝商品凈含量檢驗報告格式」，出具「定量包裝商品凈含量檢驗報告」。檢驗報告包括報告編號、商品名稱、型號規格、受檢單位名稱、生產單位名稱、檢驗類別、檢驗單位印章、檢驗單位聲明、檢驗單位的聯系方式、投訴電話、抽樣情況、檢驗條件、檢驗依據、檢驗結果、總體結論、報告說明以及主檢人員、審核人員、批准人員的簽名、職務、日期。

⑤ 實習鑒定報告怎麼寫，包括「實習單位資質、誠信狀況、管理水平、實習崗位性質和內容、工作時間、工作環境

摘要 根據本專業特點，可以全面地寫。如法律專業，去法院實習，獲得的是作為一個法律工作者應該具有全面素質材料，這時，可以將所實習的全部內容，包括法律工作者的政治素質要求、業務素質要求;法律條文的運用;法官的個人魅力(言行舉止語言表達等綜合因素)在法庭上的效果;法官需要的語言表達能力等等。文秘專業作為一個辦公室文員，實習中工作性質內容可能涉及所學大部分骨幹課程，如會議(會議之前的准備工作、會議過程中服務工作、會後的總結工作，以及整個會議涉及的文書有哪些，領導對這些會議文件的寫作要求有哪些，寫作者在准備過程中有哪些成功的做法或失敗的教訓;文秘工作者的儀表禮儀有什麼要求等等)。也可以根據實習的內容確定某一局部的工作、就一個專題作為重點描述對象。如文秘中的檔案管理，單位對工作人員的要求有什麼、自己學的哪些知識在工作中運用上了，你運用的方式方法是否符合工作需要，效果如何;同事是怎麼對待檔案管理工作的，他們有什麼值得你學習的地方等等。

⑥ 我們單位的儀表新產品要上報國家，需要用戶評價報告，怎麼寫呀

這個非常簡單，就找幾個用戶，或者你寫好，找幾個公司蓋章就行了，就是我們某某年，或者一直用某個公司的哪些產品，產品質量，你可以無限吹。。。。就這樣，形式而已
你們是申請補貼吧，隨便謝謝，主要是把負責人送點。。。。就過關了，，如果是申請幾十萬的

申請幾千萬的，就要找專家了，我們公司一般的是到上海專門請專家過來指導的，嘿嘿，每年都能拿到國家級的補貼

⑦ 如何寫護理聘用期滿人員考核鑒定表

護理人員崗位績效考核評分標准
項目 考核內容 標准分 考核標准 總得分
儀表儀容、組織紀律 1 儀表端莊，佩戴胸卡，准時上崗。
2 衣帽整齊，穿工作鞋、肉色或白色
淺襪。不戴耳環、戒指、手鐲，不著濃妝。
3 頭發不過肩、長發帶發網、不染彩
妝，不留長指甲，不染指甲。
4 上班不遲到、早退、無故請假。
5 夜班病假條，15：00之前交。
6 上班不打私人電話、干私活、打電
腦游戲，不帶家屬值班，不扎堆聊天，不看電視及與本專業無關的雜志、書刊等。上班時間不脫崗，不睡覺。積極參加院科組織的業務學習及政治學習。 10分 1 在崗儀表不端莊，不佩戴胸卡，不準時上崗，衣帽不整齊，不穿工作鞋、穿深色襪，戴耳環、戒指、手鐲，著濃妝，頭發過肩、長發不帶發網，留長指甲、染指甲，每次扣1分；
2 上班遲到、早退，每次扣1分；
3 上班玩電腦游戲，帶家屬值班，扎堆聊天，看電視及看與專業無關的雜志、書刊等，每次扣 1 分；
4 上班時間離崗、睡覺，每次扣 2 分；
5 不參加學習每次扣 2分；
6 未經科護長同意私自調班，每次扣 2 分；
7 無故請假，每次扣 2 分。
工作態度
工作質量 1 工作積極、認真、細心、主動，
按質按量完成本班工作任務。
2 准確及時執行各項醫囑，認真指
導病人做好各種輔助檢查前准備，告知患者檢查前注意事項，准確及時收集各種標本。
3 認真落實有關按次數、時段收費
標准規范，及時、准確進行各項收費。
4 細心觀察病情，及時了解病情變
化並及時通知醫生及作出處理。 10分 1 工作欠積極、認真、主動、細致，每次扣 1分；
2 在規定的工作時間內未能及時完成當班工作及完成後工作質量差的，每次扣 1分；
3 未能准確及時執行各項醫囑，影響治療效果的，每次扣2 分；
4 輔助檢查、檢查因准備或收集標本不準確不及時，每次扣2 分；
5 因准備或收集標本不準確，導致漏診、誤診的，每次扣 2分；
6 因為責任心不強，在電腦收費中出現多收、少收、漏收的，每次扣 3分；
7 因錯收造成病人投訴的扣5分，並取消本年度評「星級護士」資格；
8 不能及時發現病情變化，及發現病情變化不及時通知醫生，導致病情加重或被投訴，每次扣5 分，並取消本年度 「星級護士」 評選資格；
服務質量 熱情服務對患者要耐心、細心、熱心，禮貌待人，做到「三聲」（來有迎聲，問有答聲，走有送聲和囑托聲），三認真（認真聽取病人的陳述、認真向病人解說必要的治療方案，認真回答病人提出的有關問題），並做好入院宣教、疾病宣教及出院指導等。 10分 1 接診不熱情、主動，對入院病人沒有詳細介紹住院須知，解釋不詳細造成病人投訴，每次扣3 分；
2 接聽電話時語言生硬及在工作中言行不端正，每次扣2分；
3 對病人沒有做好疾病宣教、出院宣教及有關治療上的宣教及（如各種檢查前的准備、術前准備及一些用葯、治療的宣教等），導致使影響診療及病人投訴的，每次扣3 分；
4 因服務態度生硬，與患者爭吵、頂撞而被病人投訴經核實是服務上的問題，每次扣5 分，並取消本年度 「星級護士」 評選資格。
溝通與協調 團結協作，上下級相處融洽，善於溝通。科內科外間溝通良好、團結友愛，營造和諧工作環境。 5分 1 缺乏全局觀念，工作不主動造成同事間關系緊張及因愛講同事「背後話」導致科室工作氣氛緊張，經發現，每次扣 2 分；
2 在需配合工作中，不主動，每次扣1分；
3 因推諉或不配合造成不良後果的，取消本年度
「星級護士」 評選資格。
成本意識 節省物力，避免浪費 5分 不節約用水，不按時關燈、空調（風扇），浪費物品、人力、財產每發現一次扣1分。
專業技能 對專業知識的理論、操作熟悉掌握。遵守操作規程，操作熟練，「三基」理論及技能考核合格。 10分 1 不遵守操作規程，違反護理操作的，每次扣 2分；
2 技術操作考核不合格者扣 1 分；
3 未完成每季度護理部規定的考核項目，每項扣 1分；
4 考核不合格者，沒有主動再次復考的，每次扣 1分；
5 無故不參加業務學習者，每次扣2分；
6 因事請假未獲准而離崗者扣 2分；
7 對第二次考核不合格者扣1 分，第三次考核不
合格者不予參加評「星級護士」資格。
病區管理 對科治療室、辦公室及個種物品管理有序合理整齊擺放。當班時向病人、家屬解釋物品擺放位置，無亂曬亂掛現象。交接班前病區管理有序，陪人椅放置整齊，床單位整齊無污跡、血跡。 10分 1 治療室、辦公室等各種物品放置紊亂、放置不規范，
每次扣 1 分
2 有亂掛亂曬現象，當班管理不善者，每次扣 1 分；
3 床單有血跡、污跡沒及時更換每次扣 1分；
4 科內冰箱放有私人物品經查實，每次扣5 分。
規章制度 嚴格落實核心制度（查對制度、交接班制度、分級管理制度、護理查房制度、護理會診制度、危重病人搶救制度）。 15分 1 違反制度中的每一項，按情節輕重予以扣2分，
無查對一次扣 1 分；
2 因查對不認真而出現差錯但未作用到病人每次扣
0.5分；
3 床頭交接班少一次扣 2分；
4 因交班不認真導致護理缺陷扣責任者10分；
5 分級護理制度不落實扣2 分；
6 出現護理缺陷或糾紛不上報扣 5 分，不按要求巡視
病人每次扣 5分；
7 巡視馬虎導致病情變化不及時發現扣6 分；
8 不認真執行危重病人搶救措施扣10分；
9 非搶救時執行口頭醫囑一次扣 3分；
基礎護理危重病人護理落實 晨、晚間護理落實到位，按要求更換床單病服，病人生活護理落實到位。護理常規及技術規范，沒有病人發生褥瘡。 10分 1 晨、晚間護理落實不到位，每次扣2 分；
2 病人胡須長、指甲長，每次扣 2 分；
3 危重病人（術後）沒有翻身每次扣1 分；
急救物品 急救葯品、物品齊備，急救儀器完好。 5分 急救車物品無清點、不及時補充或不符，急救儀器失靈沒及時報告維修，每次扣5 分。
護理記錄書寫 按要求客觀、准確、及時填寫各種表格、一般護理記錄、危重護理記錄單。 5分 1 楣欄不符每項扣除 1分；
2 記錄不真實、准確、及時、完整，不按時間順序重
點記錄；每次扣 1分；
3 與執行時間不一致，每項扣 1 分。
消毒物品管理 各種消毒液按要求定時更換。無菌物品按消毒時間先後順序擺放。對無菌物品應有名稱、消毒日期、有效期。各種物品按要求做好消毒、隔離。 5分 1 各種消毒液不按要求定時更換，每次扣1分；
2 無菌物品不按消毒時間先後順序擺放，每次扣1分；
3 無菌物品無名稱、消毒日期、有效期，每次扣1分；
4 各種物品（區域）不按要求做好消毒、隔離（如袖
帶、聽診器、各種管道、引流瓶及需消毒的區域），每次扣1分。