A. 理邦儀器怎麼樣
工資開的不低絕對是騙人的，不信你去理邦問問。福利就是過節一百塊。沒有年終獎，沒有其他，義務加班到很多
B. 理邦精密薪資待遇怎麼樣面試需要注意什麼嗎
公司簡介
深圳市理邦精密儀器有限公司是一家開發、生產、經營高檔電子醫療設備的專業型高新技術企業。公司分別被政府認定為行業領軍企業以及行業自主創新龍頭企業。自1995年成立至今，公司一直保持穩定地發展，自2002年後每年以接近50％的速度健康、快速地發展。已形成血流診斷設備、產科監護設備、生命參數監護設備、電生理設備和超聲診斷設備五大產品系列，近20多個品種。2007年理邦公司在西安設立研究所，主要從事高科技醫療設備的研發。
公司堅持「高效、高薪」原則，為員工提供具競爭力的薪酬，提供員工宿舍、伙食津貼、帶薪休假等福利，提供完善的社會保險及商業保險。公司每周組織羽毛球、乒乓球、籃球、足球等體育活動，每年組織旅遊，倡導健康、高效地工作。
薪酬福利
根據崗位、技能定級，提供具有市場競爭力的工資；
依據工作績效實施績效獎勵，發放績效獎金；
對核心員工實施股權激勵；
提供豐富多樣的員工福利：
提供帶薪假期，實施員工關懷；
提供午餐補貼、住房補貼、過節費；
提供設施配套齊全的集體宿舍，2—3人/間；
開辟、租用場地開展羽毛球、籃球、乒乓球活動，豐富員工業餘生活；
每年定期組織員工旅遊。
C. 理邦儀器，這家公司怎麼樣了還有主要經營哪些產品呀
我覺得這家企業不錯啊。最近快上市了。08年時，理邦公司分別被政府認定為行業領軍企業以及行業自主創新龍頭企業且被《福布斯》雜志評選為中國潛力企業20強之一呢。你可以去他家網站或者是網路里看下。
主要經營有：
1996年 開發出Windows操作平台的經顱多譜勒儀--TCD（CBS-900）。
1997年 開發出集母親與胎兒監護於一體的母親/胎兒監護儀。
1998年 開發出產科綜合監護信息網路MFM-CNS；
1999年 成功推出可雙側同時探測腦血栓的TCD產品（CBS- II）
2000年 推出M9多參數監護儀。
2001年 開發出第二代胎兒監護儀；
2003年 推出經顱多普勒-TCD。
參考資料：http://ke..com/view/5469260.htm
D. 深圳理邦待遇如何
2500基本工資,後面就是看你能力了，提供集體宿舍。有醫療， 意外，好像還有失業保險。年底發點獎金 主只是我個人看法，你要自己親自去了解，也不是說錢多就好的， 還有發展，環境，人文、最主要是學到技術。如果是為了工作， 還是自己去看過了，想好了，選擇了才不會後悔。你說是嗎， 這可是個嚴肅的問題
E. 理邦儀器這家公司怎麼樣
這公司的工資開得不低，做業務或者技術的進去至少4500，轉正後在6000以上是普遍的待遇。社保5險1金，但工作壓力有而且需要加班的。但周末保證你能雙休。
F. 有去理邦精密儀器面試過的嗎
1.首先是專業筆試，重基礎；
2.其次是技術面，主要針對你簡歷上提到的項目經驗進行提問；
3.再次是HR面，重點關注個人和家庭的一些問題；
4.最後是要求做一個綜合測評。
G. 急問各位前輩理邦精密儀器PMC的待遇
一般私營的做出口的公司，他們的待遇情況會根據每個人的能力和績效給予待遇的，所以同個崗位的每個人的待遇都不盡相同，導致在職的每個人都不知道其他的待遇水平，這有助於公司的發展，這是組織行為學的研究結果。典型的如華為，所以這個問題不好回答你，只有等你進去了，當面問清楚你的領導了。
H. 理邦儀器做業務助理工資多少
你好
你如想去應聘的，那麼可以去應聘，他們會告訴你多少工資已經其他各方面待遇的。
你一定要和單位簽訂勞動合同，因為這樣可以更好的維護你的權益。
I. 理邦精密儀器 2012年本科待遇 消息來源 應聘要求高嗎大致是怎樣
剛拿到理邦的offer了啊，本科不同崗位待遇貌似不一樣，應該最低稅前5K吧，最後到手的只有4.3K左右，提供住宿。
J. 詢問各位前輩去 深圳理邦精密儀器有限公司 待遇情況
到底是銷售還是技術服務呢？銷售的話差別很大，底薪可以忽略不計，傭金0-數萬元不等。技術服務工資政策又不一樣，工資按職務級別工齡等決定，幾千塊錢吧。