儀表如何定員

㈠ 儀表的量程如何設定

壓力表量程選擇的原則:測量穩定的壓力時，被測介質最大工作壓力不應超過壓力表滿量程的2/3。測量脈動壓力時，則不應超過滿量程的1/2。為了保證測量的精確度，最小工作壓力不應低於壓力表滿量程的1/3。

㈡ 如何注意儀容儀表

一個人的儀表能反映出一個人的內心世界。讀過《福爾摩斯探案選》或《福爾摩斯偵探全集》的人。大概都領教過福爾摩斯的推理術。福爾摩斯一見華生醫生，立刻根據華生的服飾、神態等儀表因素，准確地推測出他的職業、經歷以及頭腦中的想法，令華生大吃一驚。所以，這種根據人的儀表對人進行判斷的情況，在我們的生活中是常見的。你根據儀表判斷他人，他人也根據儀表判斷你，自然，有的判斷正確，有的判斷錯誤。這種判斷，既能使你在交往中獲得朋友，又能使你在交往中失去朋友；既能使你在事業上獲得機遇和成功，又能使你在事業上喪失機遇、遭受失敗。儀表的作用就是如此之大，由不得你不信。

在人的儀表諸因素中，服裝的象徵意義體現得最明顯，不同的色彩、不同的款式，常常象徵了不同的意義。

在我國，結婚大喜之際，作為主角之一的新娘，常常是披紅戴綠，如東北的新娘喜歡紅色的旗袍，北京的新娘喜歡紅色的西裝套裙，紅色具有喜慶、吉祥的象徵意義。在歐美等國，結婚大喜之際，新娘常常是銀裝素裹，一身雪白，白的紗巾、白的長裙，白色象徵純潔、神聖。

在不同的民族和地區，服裝的象徵意義就更多了，有的甚至波及到鞋帽和飾物。

山東榮城鞋廠曾生產了一種海藍色滌綸塔跟女鞋，很受歡迎，不少用戶前來訂貨。為了優待老客戶，鞋廠主動給濱州市一家大商店分配了一部分這種新產品。但是不久，這家商店卻來信要求退貨。這樣的暢銷貨怎麼賣不出去呢?廠方百思不解，迅速派人前去調查。原來濱州的風俗，只有誰家辦喪事，婦女們才穿這種顏色的布鞋，以示哀悼。

服裝的象徵意義不僅與風俗連在一起，還與名人有關。如果你是位細心和善於觀察的人，那麼你會發現，一些名人服裝的顏色款式，以及電影、電視劇中男女主人公的服裝，常常是人們仿效的對象，隨之而形成一股股令人眼花繚亂的熱潮。

1961年1月20日，傑奎琳·肯尼迪作為美國歷史上最年輕的第一夫人參加她丈夫約翰·肯尼迪的總統就職典禮。為了迎接這個不尋常的日子，傑奎琳分別向伯格道夫服裝店和著名的時裝設計師卡西尼訂制了一批參加典禮的服裝，並親筆給時裝師們寫了一篇長長的備忘錄，詳細地列出了對服裝的具體要求，叮囑他們「一定要確保我的服裝不論在款式上、用料上、顏色上，在世界上都要是獨一無二的」。

果然，當傑奎琳足登高筒女靴，身著配有深褐色衣領和皮手籠的米色羊毛外衣，雍容華貴地出現在白宮檢閱台上時，頓時光彩四射。特別是那頂米色圓桶形女帽，被美國女性視為一大時髦，趨之若鶩地紛紛模仿起來。從此，她的服飾一直帶動著美國婦女時裝的潮流。

20年後，英國王儲妃黛安娜在大洋彼岸也颳起了一場時裝「旋風」。1981年初春，剛剛與查爾斯王子訂婚的黛安娜在歌德斯密斯娛樂廳公開露面時，身穿一件暴露而性感的黑色塔夫綢袒胸晚禮服，以此顯示了她作為新一代王室成員不拘泥於傳統的時尚意識，引起了極大的轟動。同年7月29日，當黛安娜與查爾斯王子在倫敦聖保羅教堂舉行婚禮時，她身穿一件英國本土出產上面鑲有珍珠母和金屬小圓片，領口四周裝飾起褶的花邊，還有一個蝴蝶結。黛安娜的這一服裝，引起了更大的轟動，使得世界各地的時裝公司，立刻夜以繼日地復制這種款式的禮服，以便趕在第二天拿到店裡出售。黛安娜一舉成為英國時裝的帶頭人。

十幾年前，我國南方的一些城市播出了香港某公司製作的電視劇《上海潮，並且引起了轟動性的效果，男女老少無不為之贊嘆。不久，劇中主人公淺灰色的禮帽突然走了紅運，男青年紛紛效法，競相爭購。於是淺灰色的禮帽便在南方許多城市流行起來，似乎只有此時戴上這種帽子，才顯得明智、入時。

無獨有偶，那一時期，日本電視連續劇《血疑》在我國開播，引起了人們的極大興趣，許多人看得如痴如醉，為男女主人公的命運擔憂。就在這時，常熟針織廠模仿《血疑》男主人公光夫穿的服裝式樣，生產出名叫「光夫衫」的服裝，運到北京西單商場展銷後，一千多件衣服竟在當天就被搶購一空。

像這樣的事例，在我們的生活中屢屢出現，令人有司空見慣的感受。這種仿效名人，包括仿效電影、電視劇男女主人公的服裝之所以產生，其中主要的原因是他們的儀表服飾、性格品質，引起人們的崇敬，熱愛、憐憫、同情與嚮往等。

於是人們通過模仿，追隨他們的行為舉止、儀表服飾，以寄託自己內心豐富而真誠的情意，這也是儀表服裝的象徵意義之一。

儀表的象徵意義，還非常有趣地表現在對一些文學名著中主人公的模仿上。歌德是德國著名文學家和詩人，他的名作《少年維特的煩惱》發表後，立刻在歐洲眾多國家的青年中引起強烈的反響，許多青年按照作品中維特的服飾著裝，並竭力模仿維特的言行舉止，甚至自殺都採取「維特的方式」。為此，歌德還受到許多人的責難。

福爾摩斯的情況也是如此。本來，福爾摩斯是英國作家柯南道爾虛構出來的人物，但這個人物的影響太大了。在當時以至於現在，世界各地都有許許多多福爾摩斯的崇拜者，他們穿著與福爾摩斯相同的衣服，叼著與福爾摩斯一樣的煙斗，言行舉止也都盡量仿效福爾摩斯。在這些崇拜者的心目中，福爾摩斯是智慧與勇敢的代表。而福爾摩斯的服飾、舉止，也就成了智慧與勇敢的象徵。

儀表的象徵意義與色彩也有一定的關系。

美國是個非常強調個性的國家。在美國，著裝千奇百怪，色彩各異，除了軍警以外，誰也難以使人們的服裝統一。但是，1988年美國總統選舉時，竟出現意外的、有趣的情形：民主黨7位爭取總統提名者曾一起在電視上與觀眾見面。當這7位政治家一字排開後，觀眾猛然發現，他們竟一律穿藏青色西裝，系紅領帶，令人忍俊不禁。據說，藏青色象徵著年輕、有朝氣和精力充沛，紅色象徵著熱情、溫暖。7位政治家的公共關系顧問，希望能從色彩的象徵意義上獲得選民的好感，從而爭取盡可能多的選票。

㈢ 儀表如何對點

把新接的儀表拆下一芯線來 再依次接上，看看當接上此表時電腦上顯示是否與你的接點對應即可。

㈣ 如何成為一名合格的儀表工

了解掌握檢測儀表的基本工作原理；熟練掌握儀表的校驗方法，並且能判定儀表是否合格；掌握過程式控制制的基本原理，能分析、排除檢測迴路的故障；熟練掌握電動、氣動執行機構的工作原理和結構、各種閥門的流量特性，能分析執行機構的故障所在，了解掌握與執行機構配合的各種電磁閥的原理、特性。最後要對被控對象的特點要掌握，也就是設備的工藝特性。

㈤ 企業定崗、定編、定員如何具體操作

定員即定編，叫法不同而已。
定崗定編是人力資源管理的基礎性工作，定崗是定編、定薪的前提，同時，最復雜的也是定崗。考慮到在這里是陳述如何定崗而非如何設定部門，所以下文就直接圍繞著在已經完成部門設置的前提下如何定崗定編。眾合眾行的基本思路是：一個原則、三個依據。
一個原則：
即可以缺崗、不可缺職責的原則。企業的成長壯大過程也是組織的演化和發展過程，在這個過程中，伴隨著企業規模、業務范圍、營業收入、市場地位、競爭環境的不斷變化，企業的各項工作會變得日趨復雜而繁重，這可以很好的解釋為什麼在一些大型企業里有許多中小企業沒有的職位，例如薪酬福利經理、員工關系經理等。這些職位（職能）對於中小企業、尤其是非上市公司而言，幾乎沒有專設的必要，因為規模小、管理的幅度和難度也小，完全可以由人力資源總監/經理/專員兼管即可。
可以缺崗、不可缺職責這一原則並非要求企業在職責上面面俱到，而是將對企業的運營管理產生影響的要素提前預判，然後結合實際情況來確定究竟是設立專職還是由某個崗位兼管。對於不那麼重要、影響較小的職能，出於控製成本的角度和效率的角度，最簡單的辦法是將該項職能轉由相關性強的崗位來兼管。
三個依據：
即依據組織成熟度、工作相關度和工作強度這三者。組織發展愈是成熟，其員工/崗位的專業化分工程度也就越高，崗位設置也就越細致；反之，組織愈是規模小，其員工/崗位的專業化分工程度也就越低，就會大量存在「一個蘿卜幾個坑」的情況，這完全符合企業的發展規律。
對於崗位的設置或職責的劃分與定編，最需要考慮的還是工作相關度和工作強度。一個簡單實用的方法是：根據專業化分工，各崗位之間的工作相關度應該越小越好，否則可以直接將相關度高的工作職責合並同類項到一個崗位中；而工作強度不能太高，否則員工吃不消，工作強度太低了，不僅會增加成本，還會導致「龍多不治水」的局面。但影響工作強度的因素很多，最主要的有員工素質技能、工作流程、工作內容、信息化程度這四個因素，因此，評價工作強度需要從多個角度分析，不能簡單的將員工所表現出來的忙碌或多次/長時間的加班就認為是工作強度大、要增加編制，這很不科學。

㈥ 急求勞動定員標准表格式是怎樣的

火力發電廠勞動定員標准（試行）
第一部分 新型火力發電廠
1. 適用范圍
本標准規定了新型火力發電廠（燃煤、燃油、燃氣）的生產、管理、黨群工作和服務性管理人員的工作范圍及定員。
本標准適用於新型火力發電廠（燃煤、燃油、燃氣）的勞動定員管理。
2. 引用標准
《電業安全工作規程》
《火力發電廠運行規程》
《火力發電廠檢修規程》
3. 名詞、術語釋義
3.1 新型火力發電廠
新型火力發電廠系指①機組單機容量為200MW及以上的；②主機實現了計算機集散控制系統，各輔助生產系統實現了集中監控的；③實現了按現代化管理方式組織生產經營的火力發電廠。
另外，新型火力發電廠要求職工隊伍素質優良，結構合理，專業技能普遍達到一專多能和一崗多責，主要運行崗位的值班人員經過模擬機培訓合格能達到全能值班水平。
3.2 A類機組
A類機組系指：主機採用了先進的計算機集散控制系統，機組技術水平、自動化程度和設備的可靠性均達到了國際較先進水平。
3.3 B類機組
B類機組系指：主機採用了先進的計算機集散控制技術，機組的可控性及操作系統達到了國內先進水平。
3.4 年平均日上煤量
燃料輸煤系統在全年實際運行的天數內平均每天的上煤量。
4. 各類人員定員標准
4.1 生產人員
4.1.1 機組運行
4.1.1.1 集控室
工作范圍：汽輪機、鍋爐、發電機主輔設備（包括主廠房消防系統）的監控、巡檢操作、表計記錄、事故處理等。
崗位包括：值長、主值班員、副值班員、巡檢操作員。
定員標准：見表1。
表1 集控室運行人員定員標准
機 組類 別 定 員 （人）
兩 台 機 組 每增設一台機組
A 類 50 20
B 類 60 25
補充規定：
A）網控室與集控室分開設置的，增加定員5人。
B）主廠房外循環水泵就地監控的，增加定員5人/處。
C）四台機組及以上的，增加值長定員5人。
D）供熱電廠主廠房外獨立設置供熱站的，增加定員5人/站。
E）廠房外設置的空壓機室設備不能兼管的，增加定員5人/室。
F）燃油（氣）機組的，每兩台機組減少定員5人。
G）備員10%。
4.1.1.2 除灰、除塵
工作范圍：除灰、除塵設備的監控、巡檢操作、表計記錄、事故處理等。
崗位包括：主值班員、副值班員。
定員標准：集中監控的每個控制室10人；分別監控的每個控制室5人。
補充規定：備員10%。
4.1.1.3 脫硫
工作范圍：脫硫設備的監控、巡檢操作、表計記錄、事故處理等。
崗位包括：主值班員、副值班員、巡檢操作員。
定員標准：集中監控的每個控制室15人；分別監控的每個控制室10人。
補充規定：備員10%。
4.1.1.4 化學
4.1.1.4.1 化學運行
工作范圍：制水、制氫、污水處理、污油處理、循環水處理等設備的監控、巡檢操作、表計記錄、事故處理及跟班化驗等。
崗位包括：主值班員、副值班員。
定員標准：一個程式控制室10人，每增設一個程式控制室增加定員5人。
補充規定：
A）沒有儀表在線監測系統的，增加定員3人。
B）凝結水處理設備不能兼管的，增加定員5人。
C）制氫站補氫設備就地操作的，增加定員4人。
D）備員10%。
4.1.1.4.2 化驗
工作范圍：汽、水、煤、油、氣品質的取樣化驗、分析監督及環境保護等。
定員標准：兩台機組8人，每增設兩台機組增加定員1人。
4.1.2 機組維修
工作范圍：
熱機：（1）汽輪機、鍋爐及其附屬設備的臨時檢修、事故性搶修及維護，維修日常管理。（2）化學、燃油（氣）設備的檢修，簡單機械加工。（3）檢修計劃、預算、質量檢查和驗收等檢修管理。
電氣：（1）發電機及其附屬設備（燃料系統低壓電氣設備除外）的臨時檢修、事故性搶修及維護，維修日常管理。（2）電氣儀表、繼電保護裝置檢修，高壓試驗，通信設備及遠動裝置的值班和檢修。（3）檢修計劃、預算、質量檢查和驗收等檢修管理。
熱控：機組熱工自動控制系統和熱工儀表、除灰除塵控制系統及化學控制系統和儀表的檢修，檢修日常管理。
定員標准： 見表2。
表2 機組維修人員定員標准
機組單台容量（MW） 定 員 （人）
兩 台 機 組 每增設一台機組
合計 熱機 電氣 熱控 合計 熱機 電氣 熱控
200 105 48 29 28 12 8 2 2
300 114 52 30 32 15 9 3 3
600 133 60 32 41 18 10 4 4
補充規定：
A）容量不同的機組，其定員先按容量大的兩台機組確定，其餘的機組按對應容量確定。
B）供熱電廠、制粉設備為風扇磨煤機的，其熱機維修人員的定員按標准分別增加5%、7.5%；燃油（氣）機組的、熱機維修人員定員按標准減少20%。
C）B類機組的，其熱機、電氣、熱控維修人員定員按標准分別增加15%、10%、10%。
D）有濕式石灰石—石膏排煙脫硫方式脫硫設備的，一套設備增加熱機維修人員定員10人，每增設一套設備再增加定員5人。
4.1.3 燃料系統
4.1.3.1 燃煤電廠卸上煤設備運行
工作范圍：燃料系統卸煤上煤設備和燃油設備的監控、巡檢操作、表計記錄、事故處理等（包括油庫消防和卸油工作）。
崗位包括：班長、集控室值班員、巡檢操作員、煤場堆取煤機司機、翻車機（螺旋卸煤機、底開門車）操作員或碼頭卸煤機械操作員及燃油泵房值班員。
定員標准：見表3。
表3 卸上煤設備運行人員定員標准
卸煤方式 計算單位 定員（人/值）
一個碼頭卸煤 一套卸上煤設備 9
翻 車 機 一套卸上煤設備 8
底開門車、螺旋卸煤機 一套卸上煤設備 7
無卸煤設備 一套上煤設備 6
補充規定：
A）值班制度根據每天來煤情況、作業量和原煤斗的儲煤量確定，每制度工日（8小時）設備運行時間平均低於4.5小時的，值班制度須執行四班制。
B）翻車機未實現程序控制的，增加定員2人/值。
C）兩套卸上煤設備同時運行的，分別計算定員；一套卸上煤設備有兩種卸煤方式的，按定員多的確定；一套卸上煤設備中，兩種或一種兩台卸煤設備同時運行的增加定員3人/值，兩種或一種兩台上煤設備同時運行的增加定員2人/值
D）燃油泵房就地監控的，增加定員1人/值。
E）備員10%。
4.1.3.2 燃油（氣）電廠燃油（氣）設備運行
工作范圍：燃油（氣）設備的監控、巡檢操作、表計記錄、事故處理等（包括油庫消防和卸油工作）。
崗位包括：班長、主值班員、副值班員。
定員標准：一個油泵房（燃氣升壓站）3人值；每增設一個油泵房（燃氣升壓站）增加定員1人/值。
補充規定：備員10%。
4.1.3.3 燃煤電廠燃料系統設備檢修
工作范圍：燃料系統卸上煤設備的檢修；燃料系統集控和低壓電氣設備檢修；檢修日常管理。
定員標准：見表4。
表4 燃料系統設備檢修人員定員標准
卸 煤 方 式 定 員 （人）
碼 頭 卸 煤 28
翻 車 機 24
底開門車、螺旋卸煤機 20
無卸煤設備 14
補充規定：
A）一套卸上煤設備中有兩種卸煤方式的，按定員多的確定，兩種或一種兩台卸煤設備同時運行的增加定員2人，兩種或一種兩台上煤設備同時運行的增加定員1人；兩套卸上煤設備同時運行的，按定員多的一套定員的1.5倍計算定員。
B）年平均日上煤量大於6500噸的，每增加1000噸/日增加定員1人。
C）輸煤皮帶長度超過2000米的，每增加1000米增加定員1人。
4.1.3.4 燃料管理
工作范圍：
燃煤電廠：燃料調度、計劃統計、檢斤（尺）、入廠煤取樣、煤場整理。
燃油（氣）電廠：燃料調度、計劃統計。
定員標准：燃煤電廠一個煤場7人，每增設一個煤場增加定員2人；燃油（氣）電廠3人。
補充規定：
A）軌道衡設備不能兼管的，增加定員4人。
B）陸路運煤人工取樣的，增加定員4人。
4.1.4 其他
4.1.4.1 倉庫
工作范圍：入庫物資的驗收、登記、保管、保養、發放等。
定員標准：兩台機組6人，每增設兩台機組增加定員1人。
4.1.4.2 車輛
工作范圍：生產急需用車和管理用車的車輛調度、駕駛、安全管理等。
定員標准：生產急需用車兩台機組3人，每增設一台機組增加定員1人；管理用車兩台機組5人，每增設兩台機組增加定員1人。
4.1.4.3 其他必須配備的生產人員，其定員由主管部門根據實際情況核定。
4.2 管理人員
定員范圍：生產、經營、行政管理工作。
定員標准：兩台機組80人，每增設一台機組增加定員4人。
4.3 黨群工作人員
工作范圍：黨務、紀檢、工會、共青團等黨群工作。
定員標准：兩台機組7人，每增設一台機組增加定員1人。
4.4 服務性管理人員
工作范圍：生產、生活福利設施及綠化、清掃等後勤服務管理工作。
定員標准：每廠6人。
5. 典型新型火力發電廠定員測算匯總表
5.1 A類機組
定員測算：見表5。

表5 A類機組典型新型火力發電廠定員測算匯總表 單位：人
項 目 200MW 300MW 600MW 備 注
二台 四台 二台 四台 二台 四台
合 計 380 474 389 492 411 526
一、生產人員 287 371 296 389 318 423
(一)機組運行 85 141 85 141 85 141 運行備員10%已計入。
1、集控室 55 99 55 99 55 99 非供熱電廠，網控在集控室，循環水設備由集控室兼管，空壓機兼管。
2、除灰、除塵 11 22 11 22 11 22 兩台機組一個控制室。
3、脫硫 — — — — — — 無脫硫設備。
4、化學 19 20 19 20 19 20 一個控制室，制氫設備兼管，有儀表在線監測系統。
①化學運行 11 11 11 11 11 11
②化驗 8 9 8 9 8 9
(二)機組維修 105 129 114 144 133 169
1、熱機 48 64 52 70 60 80 非供熱電廠，中速磨煤機。
2、電氣 29 33 30 36 32 40
3、熱控 28 32 32 38 41 49
(三)燃料系統 83 83 83 86 86 95 燃煤電廠，運行備員10%已計入。
1、運行 44 44 44 44 44 44 翻車機（程序控制）卸煤，一套卸上煤設備，燃油泵房兼管，五班制。
2、檢修 24 24 24 27 27 36 一套卸上煤設備：2*200MW、4*200MW、2*300MW的日上煤量為6500噸以下，4*300MW、2*600MW的為9000噸以下，4*600MW的為1.8萬噸；輸煤皮帶長度為2000米及以下。
3、燃料管理 15 15 15 15 15 15 軌道衡設備不能兼管，一個煤場，陸路運煤人工取煤樣。
(四)其他 14 18 14 18 14 18
1、倉庫 6 7 6 7 6 7
2、車輛 8 11 8 11 8 11
二、管理人員 80 88 80 88 80 88
三、黨群工作人員 7 9 7 9 7 9
四、服務性管理人員 6 6 6 6 6 6
5.2 B類機組
定員測算：見表6。
表6 B類機組典型新型火力發電廠定員測算匯總表 單位：人
項 目 200MW 300MW 600MW 備 注
二台 四台 二台 四台 二台 四台
合 計 410 518 420 539 444 575
一、生產人員 317 415 327 436 351 472
(一)機組運行 102 169 102 169 102 169 運行備員10%已計入。
1、集控室 66 121 66 121 66 121 非供熱電廠，網控在集控室，循環水設備由集控室兼管，空壓機兼管。
2、除灰、除塵 11 22 11 22 11 22 兩台機組一個控制室。
3、脫硫 — — — — — — 無脫硫設備。
4、化學 25 26 25 26 25 26 一個控制室，凝結水處理設備不能兼管，制氫設備兼管，有儀表在線監測系統。
①化學運行 17 17 17 17 17 17
②化驗 8 9 8 9 8 9
(二)機組維修 118 145 128 163 149 190
1、熱機 55 74 60 81 69 92 非供熱電廠，中速磨煤機。
2、電氣 32 36 33 40 35 44
3、熱控 31 35 35 42 45 54
(三)燃料系統 83 83 83 86 86 95 燃煤電廠，運行備員10%已計入。
1、運行 44 44 44 44 44 44 翻車機（程序控制）卸煤，一套卸上煤設備，燃油泵房兼管，五班制。
2、檢修 24 24 24 27 27 36 一套卸上煤設備：2*200MW、4*200MW、2*300MW的日上煤量為6500噸以下，4*300MW、2*600MW的為9000噸以下，4*600MW的為1.8萬噸；輸煤皮帶長度為2000米及以下。
3、燃料管理 15 15 15 15 15 15 軌道衡設備不能兼管，一個煤場，陸路運煤人工取煤樣。
(四)其他 14 18 14 18 14 18
1、倉庫 6 7 6 7 6 7
2、車輛 8 11 8 11 8 11
二、管理人員 80 88 80 88 80 88
三、黨群工作人員 7 9 7 9 7 9
四、服務性管理人員 6 6 6 6 6 6
第二部分 常規火力發電廠
1. 適用范圍
本標准規定了常規火力發電廠（燃煤、燃油）新體制的生產、管理、黨群工作和服務性管理人員的工作范圍及定員。考慮到部分火力發電廠實現新體制還需要有一段過程，故將本標準定員范圍外的部分生產、生活服務性人員定員擬定出一參考標准（附錄A），以便在過渡期間使用。
本標准適用於常規火力發電廠（燃煤、燃油）的勞動定員管理。
2. 引用標准
《電業安全工作規程》
《火力發電廠運行規程》
《火力發電廠檢修規程》
3. 名詞、術語釋義
3.1 常規火力發電廠
常規火力發電廠系指機組的技術水平、自動化程度和設備的可控系統達不到新型火力發電廠要求的火力發電廠。
3.2 年平均日上煤量
燃料輸煤系統在全年實際運行的天數內平均每天的上煤量。
3.3 單台年平均檢修工期
單台機組年平均檢修工期等於本台機組的年平均大修工期與本台機組的年平均小修工期之和（單位：天/年·台）。
3.4 插值法
是指按已確定的兩數值和與之對應的定員人數之間的比例，計算在兩數值之間的某個數值相對應的定員人數的一種方法。其計算公式為：
定員下限+（定員上限 － 定員下限）×（相關因素實際值 －相關因素下限）÷（相關因素上限 － 相關因素下限）
4. 各類人員定員標准
4.1 生產人員
4.1.1 機組運行
4.1.1.1 機爐電
4.1.1.1.1 集中監控
工作范圍：汽輪機、鍋爐、發電機主輔設備（包括主廠房消防設備）的監控、巡檢操作、表計記錄、事故處理等。
崗位包括：值長、主值班員、副值班員、巡檢操作員。
定員標准：兩台機組60人，每增設一台機組增加定員25人。
4.1.1.1.2 單元制分別監控
工作范圍：汽輪機、鍋爐、發電機主輔設備（包括主廠房消防設備）的監控、巡檢操作、表計記錄、事故處理等。
崗位包括：值長，班長，汽輪機司機、副司機、輔機值班員，鍋爐司爐、副司爐、輔機值班員，電氣主值班員、副值班員、輔助值班員。
定員標准：見表1。

表1 單元制分別監控機爐電運行人員定員標准
專業 單台機組容量 單位 定 員 （人/廠房）
機 組 序 號
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
汽機 50 MW 20 10 10 10 10 10 10 10 10 10
100 25 15 15 15 15 15 15
200 30 20 20 20 20 20
300 35 25 25 25
鍋爐 200 t/h 20 15 15 15 15 15 15 15 15 15
410 25 20 20 20 20 20 20
670 30 25 25 25 25 25
1000 35 30 30 30
電氣 50 MW 20 10 10 10 10 10 10 10 10 10
100 20 10 10 10 10 10 10
200 25 15 15 15 15 15
300 25 15 15 15
值 長 每 廠 5 人
註：使用標准時按機組容量由大到小順序編號。機組台數多於標准編號范圍時，可以循環使用標准。
4.1.1.1.3 機爐分控、電氣集中監控（母管制）
工作范圍：汽輪機、鍋爐、發電機主輔設備（包括主廠房消防設備）的監控、巡檢操作、表計記錄、事故處理等。
崗位包括：值長，班長，汽輪機司機、副司機、輔機值班員，鍋爐司爐、副司爐、輔機值班員，電氣主值班員、副值班員、輔助值班員。
定員標准：見表2。

表2 機爐分控、電氣集中監控機爐電運行人員定員標准
崗 位 計 算 單 位 定員（人）
汽機 班 長 每廠房 5
司 機 每台機 5
副司機 每兩台機 5
輔機值班員 每兩台機 5
鍋爐 班 長 每廠房 5
司 爐 每台爐 5
副司爐 每台爐 5
輔機值班員 每台爐 5
電氣 班 長 5
主值班員 每個控制室 5
副值班員 每個控制室 5
輔助值班員 每個控制室 10
超過四台機每增設兩台機增加 5
廠用盤不在主控室的增加 5
值 長 每 廠 5
4.1.1.1.4 補充規定
A）母管制電廠同一廠房內機組台數超過五台以上的，機爐電運行各增加副班長定員5人/廠房。
B）供熱電廠廠房外獨立設置供熱站的，增加汽機運行人員定員5人/站。
C）廠房外設置的空壓機室設備不能兼管的，增加鍋爐運行人員定員5人/室。
D）網控室獨立設置的，增加電氣運行人員定員5人。
E）總容量超過600MW且機組台數在四台及以上的，或者老廠擴建單機容量為200MW及以上且網控室單獨設置的，增加值長定員5人。
F）集中監控的燃油電廠，每兩台機組減少集控室運行人員定員5人；單元制分別監控的燃油電廠和母管制的燃油電廠，每台機組均減少鍋爐運行人員定員5人。
G）備員10%。
4.1.1.2 循環水系統
工作范圍：主廠房外循環水、補給水設備的監控、巡檢操作、表計記錄、事故處理等。
崗位包括：泵房值班員、深井泵集控室值班員。
定員標准：見表3。
表3 循環水系統運行人員定員標准
項 目 定員（人/處）
主廠房外循環水泵房 5
中繼泵房 5
深井泵集控室 5
補充規定：
A）由集控室監控的主廠房外循環水泵房不設專職運行人員，其運行工作由集控室巡檢操作員負責兼管。
B）廠區外泵房內設有變電設備的，增加定員5人。
C）備員10%。
4.1.1.3 除灰、除塵
4.1.1.3.1 集中監控
工作范圍：除灰、除塵設備的監控、巡檢操作、表計記錄、事故處理等。
崗位包括：主值班員、副值班員。
定員標准：集中監控的每個控制室10人，分別監控的每個控制室5人。
4.1.1.3.2 就地監控
工作范圍：除灰、除塵設備的監控、巡檢操作、表計記錄、事故處理等。
崗位包括：除灰泵房（回水泵房）值班員、灰管線巡檢員、除塵值班員（不包括運灰工作）。
定員標准：見表4。
表4 除灰除塵設備就地監控的除灰除塵運行人員定員標准
項 目 計算單位 定員（人）
除灰 泵—灰管—灰場 除灰泵房每泵房 10
回水泵房每泵房 2
灰管、灰場巡視每廠 2
泵—灰池—裝車 一個電廠 15
除塵 水膜式 六台機組及以下 5
六台機組以上 10
靜電式 每個監控室 5
4.1.1.3.3 補充規定
A）有氣力除灰（干灰）的，增加定員10人。
B）備員10%。
4.1.1.4 脫硫
工作范圍：脫硫設備的監控、巡檢操作、表計記錄、事故處理等。
崗位包括：主值班員、副值班員、巡檢操作員。
定員標准：集中監控的每個控制室15人，分別監控的每個控制室10人。
補充規定：備員10%。
4.1.1.5 化學
4.1.1.5.1 化學運行
工作范圍：制水、制氫、污水處理、污油處理、循環水處理等設備的監控、巡檢操作、表計記錄、事故處理及跟班化驗等。
崗位包括：主值班員、副值班員、跟班化驗員。
定員標准：見表5。
表5 化學運行人員定員標准
項 目 計算單位 定員（人）
制水值班 一個控制室 15
每增設一個控制室增加 5
跟班化驗 每廠房 5
同一廠房內四台機組及以上的增加 5
補充規定：
A）制水量大於400噸/時的，增加定員5人。
B）供熱電廠有混凝劑預處理設備的，增加定員10人。
C）凝結水處理設備不能兼管的，增加定員5人。
D）制氫設備不能兼管的，增加定員4人。
E）備員10%。
4.1.1.5.2 化驗
工作范圍：汽、水、煤、油、氣品質的取樣化驗、分析監督及環境保護等。
定員標准：兩台機組8人，每增設兩台機組增加定員1人。
補充規定：機、爐台數不等時，其定員的確定按機或爐任選。
4.1.2 機組維修
工作范圍：
熱機：（1）汽輪機、鍋爐及其附屬設備的臨時檢修、事故性搶修及維護，維修日常管理。（2）化學、燃油設備的檢修。（3）檢修計劃、預算、質量檢查和驗收等檢修管理。
電氣：（1）發電機及其附屬設備（燃料系統低壓電氣設備除外）的臨時檢修、事故性搶修及維護，維修日常管理。（2）電氣儀表、繼電保裝置的檢修，高壓試驗，通信設備及遠動裝置的值班和檢修。（3）檢修計劃、預算、質量檢查和驗收等檢修管理。
熱控：（1）機組熱工自動控制系統和熱工儀表、除灰除塵控制系統及化學控制系統和儀表的臨時檢修、事故性搶修及維護，維修日常管理。（2）檢修計劃、預算、質量檢查和驗收等檢修管理。
定員標准：見表6。
表6 機組維修人員定員標准
機組單台容量（MW） 其中：爐單台容量（t/h） 定 員 （人）
兩台機組 每增設一台機組
合計 熱機 電氣 熱控 合計 熱機 電氣 熱控
12 75 51 27 20 4 6 4 1 1
25-75 130-300 72 40 26 6 10 7 2 1
100 410 90 51 29 10 14 9 3 2
200 670 114 66 34 14 17 11 3 3
300 1000 128 73 36 19 20 12 4 4

㈦ 儀表工應如何擺正自己的位置

我是鋼鐵廠輔助系統的，儀表有上千塊，可是要維修的並不是很多，壞掉的就是換新的。要是作為高級的工程師嗎還可以設計和改造。但是電氣和儀表不好區分，在我組中就是電氣和儀表是不分家的。

㈧ 一個企業如何合理定崗定員

定崗定編之前最重要的是要設定好企業的組織架構，其次還需要定責，定崗定編之後還需要定員，即定責、定崗、定編、定員。

定責：包括部門職責與崗位職責兩項內容，即明確部門及個人工作及責任范圍；定員：是在定編基礎上，嚴格按編制數額和崗位的質量要求，為企業每個崗位配備合格的人員。

定編是企業崗位管理工作的一個難點，難就難在對部門實際工作情況與需求的了解與理解；難就難在容易陷於因為缺乏理論方法則只能「拍腦袋」設計編制的誤區。

(8)儀表如何定員擴展閱讀：

人員與事的結構是指事情總是多種多樣的，應該根據不同性質、特點的事，選拔有相應專長的人員去完成。企業內定崗定編的一個重要目標就是把各類人員分配在最能發揮他們專長的崗位上，力爭做到人盡其才、才盡其用。

因此，按照企業現有人員能力和特點進行分類，考察現有人員的使用情況，並列出矩陣表，從中可以分析組織架構內現有人力資源的實際使用情況和效果。如通過縱橫向分析（列出各職位對崗位的人數），找出當前人力資源實際使用率和尋找出造成實際上浪費的可能性。

根據人力資源矩陣可分析企業有多少名熟練工在做非熟練工工作，有多少技工在做熟練工工作；工程技術人員中，多少人在做熟練工種，多少人在做技工的工作；還有多少名專業管理人員處於半工作或不飽滿狀態。從而需要進行人力資源的調節，避免再出現從直接到間接的人力成本浪費。

㈨ 儀表系統單調,工藝人員應如何配合

儀表系統單調,工藝人員應配合：
工作配合與溝通
1、工藝操作中員工之間的溝通;
2、工藝與儀表技術人員之間工作 配合和溝通;
3、人機界面/人機表達(內操)。

㈩ 作為儀表工作人員如何確定測點清單的參數

選擇能准確測量實時參數的位置，安裝維護方便，布線方便，不影響美觀。一般測壓口垂直管道，測溫斜插逆向流體，或在彎頭處逆向流體。液位選擇需要准確測量的地方。流量根據現場而定。