理邦精密儀器股份有限公司怎麼樣

① 詢問各位前輩去 深圳理邦精密儀器有限公司 待遇情況

到底是銷售還是技術服務呢？銷售的話差別很大，底薪可以忽略不計，傭金0-數萬元不等。技術服務工資政策又不一樣，工資按職務級別工齡等決定，幾千塊錢吧。

② 理邦儀器這家公司怎麼樣

這公司的工資開得不低，做業務或者技術的進去至少4500，轉正後在6000以上是普遍的待遇。社保5險1金，但工作壓力有而且需要加班的。但周末保證你能雙休。

③ 有去理邦精密儀器面試過的嗎

1.首先是專業筆試，重基礎；

2.其次是技術面，主要針對你簡歷上提到的項目經驗進行提問；

3.再次是HR面，重點關注個人和家庭的一些問題；

4.最後是要求做一個綜合測評。

④ 理邦精密薪資待遇怎麼樣面試需要注意什麼嗎

公司簡介
深圳市理邦精密儀器有限公司是一家開發、生產、經營高檔電子醫療設備的專業型高新技術企業。公司分別被政府認定為行業領軍企業以及行業自主創新龍頭企業。自1995年成立至今，公司一直保持穩定地發展，自2002年後每年以接近50％的速度健康、快速地發展。已形成血流診斷設備、產科監護設備、生命參數監護設備、電生理設備和超聲診斷設備五大產品系列，近20多個品種。2007年理邦公司在西安設立研究所，主要從事高科技醫療設備的研發。
公司堅持「高效、高薪」原則，為員工提供具競爭力的薪酬，提供員工宿舍、伙食津貼、帶薪休假等福利，提供完善的社會保險及商業保險。公司每周組織羽毛球、乒乓球、籃球、足球等體育活動，每年組織旅遊，倡導健康、高效地工作。
薪酬福利
根據崗位、技能定級，提供具有市場競爭力的工資；
依據工作績效實施績效獎勵，發放績效獎金；
對核心員工實施股權激勵；
提供豐富多樣的員工福利：
提供帶薪假期，實施員工關懷；
提供午餐補貼、住房補貼、過節費；
提供設施配套齊全的集體宿舍，2—3人/間；
開辟、租用場地開展羽毛球、籃球、乒乓球活動，豐富員工業餘生活；
每年定期組織員工旅遊。

⑤ 深圳市理邦精密儀器股份有限公司的簡介

公司致力於產科監護設備、多參數監護設備、超聲診斷設備、心電生理設備等設備產品的研發和生產。「理邦儀器」具備完全自主的知識產權和多項專利，經過不懈地努力，公司全系列產品均通過CE認證、主要產品通過FDA注冊或其他國際質量體系認證。不斷地採用前沿的科技，先進的技術開發出滿足市場需要的產品和高素質的團隊是理邦公司得以持續發展的保證。
理邦公司注重現代化企業管理體系的建設和實施，公司通過了國際知名TUV PS認證的ISO9001/ISO13485質量管理體系和規范的管理制度。通過國內醫療器械最高級別的體系認證――《醫療器械質量管理體系認證》。為加強企業制度化管理，公司專門聘請專業的咨詢管理顧問公司根據公司發展目標制訂了一系列以崗位職責為基礎的薪酬管理體系和績效管理體系。這些現代化的人力資源管理體系、目標管理體系、質量管理體系等在實際工作中的有效貫徹和實施是公司產品質量保證的重要基礎。

⑥ 理邦科技（香港）有限公司怎麼樣

簡介：深圳市理邦精密儀器股份有限公司對理邦科技（香港）有限公司增資500 萬美元。

⑦ 深圳市理邦精密儀器 怎麼樣

還可以 是金子在哪都發光

⑧ 急問各位前輩理邦精密儀器PMC的待遇

一般私營的做出口的公司，他們的待遇情況會根據每個人的能力和績效給予待遇的，所以同個崗位的每個人的待遇都不盡相同，導致在職的每個人都不知道其他的待遇水平，這有助於公司的發展，這是組織行為學的研究結果。典型的如華為，所以這個問題不好回答你，只有等你進去了，當面問清楚你的領導了。