⑴ 面試的時候儀容儀表很重要
想多了，主要看供需。本人應用化學專業，我當初面試的時候鬍子沒刮，就穿個T恤、短褲、涼鞋，單位根本就不在意，而且所有喊我去面試的公司面試完了都催我去入職。
⑵ 面試的儀容儀表
面試技巧:
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面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：
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（一）淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。 應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種「不以物喜，不以己悲」的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。
（二）保持自信 應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
（三）保持愉悅的精神狀態 愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。
（四）樹立對方意識 應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。「我」字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少「我」字，要盡可能地把對方單位擺進去，「貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點。」這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲「謝謝」和「再見」。
（五）面試語言要簡潔流暢 面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意麵試語言的簡潔性和流暢性。 （六）不要緊張 有些應試者盡管在面試前已做好了充分的心理准備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到「卡殼」時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉「自愧不如人」的意識，確立「大家都差不多，我的水平與其他人一樣」的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到「卡殼」而緊張的問題，如果抱著「能取勝則最好，不能勝也無妨」的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現「柳暗花明又一村」的境界。所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。
（七）儀態大方，舉止得體 大膽前衛、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應試者入座以後，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業妝。總之，應給考官自然、大方、干練的印象。
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總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。
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最後祝您能順利過關,得到自己想要的工作~~
⑶ 面試的儀容儀表注意事項
個人總結幾點，供參考：
1、著裝方面。穿著整潔大方，以職業裝為宜，與身份年齡閱歷相稱，盡力展示青春和朝氣。
2、禮節方面。注意問好、謝謝、請關心、再見等禮貌用語，有時一些細節也是對你的考驗。
3、語言方面。回答提問時，落落大方用詞准確，語言簡練主題突出，注重和評委眼神交流。
4、崗位方面。對這個單位的基本情況提前要了解清楚，對崗位、工作流程等大致心中有數。
5、審題答題。按照對題目的理解，進行簡要分析，注重說出解決問題思路並表明自己態度。
⑷ 從儀容、儀表、儀態、人際交往等方面談談在面試時怎樣才能獲得良好的第一映像
如果說你想在面試中獲得良好的第一印象，首先你的儀容就比較大方的那種儀態的話，就要挺胸抬頭，在說話的時候要注意他人。
⑸ 面試時個人的儀表形象有哪些需要注意
公務員考試面試儀表注意事項：
發型要整潔，規范，長度適中，款式適合自己。
①女士：短發要凈利落，不要過度蓬鬆；劉海不要遮擋眼睛；不要誇張的染色和燙發。
②男士：前不覆額，側發不掩耳，兩邊頭發不要擋住耳朵，後發不及領，後面的頭發不要碰到襯衣的領子。
著裝要求
①女士：職業裝，要避免過分花哨、誇張的款式，也不宜選擇極端保守的式樣。一般可選深藍色，藏青色，米色，駝色，顏色上不特別刺目即可。款式不一定要清一色的職業套裝。
②男士：西服套裝，黑色皮鞋，打領帶。西服可以選黑色、藏青色或深灰色。襯衫的顏色可以選白色系和藍色系。
禮節要求
面帶微笑；禮貌待人；充滿自信。
（可查看公務員面試資料夯實面試基礎）
⑹ 如何規范自己的面試儀容儀表
一、衣著上
在穿著上不一定要求非常正式的白襯衣，可以選擇一些淺顏色的襯衣都可以，特別是在夏天面試的時候，天氣較為炎熱，很多考生都會在要不要穿著西裝而進行糾結，其實在這上面沒有統一的要求規定，考生可以根據季節進行判斷選擇，比如可以選擇穿著一些淺色的短襯衣即可，在褲子的穿著上，男士可以選擇深色的西裝褲，而女士則可以相對來說較為靈活，可以選擇套裙也可以選擇和男士一樣的深色西裝褲，但是女士在選擇套裙的時候盡量選擇在膝蓋以下的套裙，這樣會讓考生看起來更加的端莊!
二、儀表妝容上
在儀表妝容上，女生的妝容看起來穩重大方把自己的氣質體現出來即可，在妝容上推薦使用淡妝即可，比如底妝+眉毛+口紅+大地色眼影便可以了，底妝盡量保證服帖即可，而對於眼影選擇大地色是因為，大地色能夠更好的契合膚色，在口紅的選擇可以豆沙色或者是啞光色，切記不要使用看起來過於鮮艷的口紅這樣有違與這場面試，而在畫眉上盡量選擇和發色一致的顏色，以上便是女士的儀表妝容上，而男士的相對就比較簡單了，男生只要保障面部整潔即可，在發型上一般中規中矩即可，但切記不可留長發!
三、肢體語言
其實在面試答題過程中，有著一定的肢體動作可以促使和面試官之間的交流感，拉近彼此之間的距離，增加面試官對於自己的認同感，但是在此說的肢體動作不等同一些小動作，比如說一些考生在面試中會有一些不自覺的動作，有抖腿、敲桌子、眼神飄忽不定，這其實都是一種緊張和不自信的感覺，這在面試中會給面試官一種不沉穩的感覺，所以此處還是需要考生為此細細斟酌一下!
⑺ 面試在儀容儀表方面需要做好哪些准備
您好！著裝，即人的穿衣打扮。人們著裝是否合乎美學觀點，並不是只靠自己的眼光和評價。換言之，人們的著裝是根據職業和別人的欣賞來決定的。
因此，面試中的著裝問題，就不應該不當一回事了。總的來說應掌握兩個原則：一是符合職業要求。比如你參加的是禮儀小姐崗位的面試，那麼建議你的著裝款式應盡量新穎亮麗。若要參加焊工、電工之類職業崗位的面試，建議你最好穿一身干凈利索的工作服。二是衣服必須合體、干凈。不合體的衣服，會使人醜化和落伍，而不幹凈的衣服則會使人難以相信你能漂亮地干好工作。
著裝不能小看，因為它永遠是你給別人的第一介紹信。
儀容儀表，是一個人的基礎形象問題。除去合理著裝之外，人們的發型和面部的容顏佔了很大比重。
為了使你在面試過程中，始終能給主持人一個良好的印象，請事先一定要注意打理好自己的發型和容貌。
就一般情況來看，人們在觀察一個陌生者的時候，大多是從頭到腳打量。看頭部當然是看發型和容顏。針對這一點，建議你在參加面試之前，應該理發、修面。你不妨找一個美發美容師，結合你的臉型、氣質及面試要求，為你專門設計一個比較清新入時的儀容儀表。
當然，你若是一個女士，建議你在面試前最好稍作修飾，畫一點淡妝。切忌濃妝艷抹，因為那樣會給人以輕浮虛榮的感覺。
謝謝閱讀！
⑻ 現在面試的時候儀容儀表很重要
著裝，即人的穿衣打扮。人們著裝是否合乎美學觀點，並不是只靠自己的眼光和評價。換言之，人們的著裝是根據職業和別人的欣賞來決定的。
因此，面試中的著裝問題，就不應該不當一回事了。總的來說應掌握兩個原則：一是符合職業要求。比如你參加的是禮儀小姐崗位的面試，那麼建議你的著裝款式應盡量新穎亮麗。若要參加焊工、電工之類職業崗位的面試，建議你最好穿一身干凈利索的工作服。二是衣服必須合體、干凈。不合體的衣服，會使人醜化和落伍，而不幹凈的衣服則會使人難以相信你能漂亮地干好工作。
著裝不能小看，因為它永遠是你給別人的第一介紹信。
儀容儀表，是一個人的基礎形象問題。除去合理著裝之外，人們的發型和面部的容顏佔了很大比重。
為了使你在面試過程中，始終能給主持人一個良好的印象，請事先一定要注意打理好自己的發型和容貌。
就一般情況來看，人們在觀察一個陌生者的時候，大多是從頭到腳打量。看頭部當然是看發型和容顏。針對這一點，建議你在參加面試之前，應該理發、修面。你不妨找一個美發美容師，結合你的臉型、氣質及面試要求，為你專門設計一個比較清新入時的儀容儀表。
當然，你若是一個女士，建議你在面試前最好稍作修飾，畫一點淡妝。切忌濃妝艷抹，因為那樣會給人以輕浮虛榮的感覺。
⑼ 面試時應該注意哪些儀容儀表
很多招聘人員一直不肯承認他們在招聘決策時是「一見鍾情」，但是，可以肯定企業在招聘營銷人員時第一眼就決定了80%，那麼，企業招聘時會注意那些方面的求職者形象呢？
1、眼睛：「眼睛是心靈的窗口」，真正的高手從你的眼睛中就可以看出你的一切。但是，對於你的眼睛，一般人是無法進行修飾的，想要修飾就必須從心開始增強修養，不過，不要讓眼屎、紅眼病等眼部毛病掩蓋了你的靈氣應該是每個應聘者可以作到的。
2、衣服：「人靠衣妝，佛靠金妝」衣服是反映人的地位、身份的一個重要因素，因此，一身得體的衣服是求職者的必備之物。
對於男士來說，一套干凈、挺括的全毛西服加上整潔的襯衣、得體的領帶是職場必備之物，而對於女士來說，職業套裝也是不錯的選擇。
著裝忌諱點：假名牌、劣質布料、衣服不幹凈、尺碼不對。
3、鞋襪：很多人是不注意鞋子與襪子的，筆者經常會遇到一些應聘者隨便穿個1-2百的折扣鞋、或者穿一雙明顯要幾個月才刷一回的鞋子甚至穿個旅遊鞋套西服、整雙亮晶晶的白襪子，將他們在衣服、褲子等方面的投資白費了。
4、頭發：在有些考官眼裡，頭發比衣服更重要，其實大家都知道：干凈、適合自己風格的發型是每個正常的社會人的必須，但是，需要特別提醒的是：營銷人員留短發者居多，並且很少有頭發留一個月以上不剪的習慣。
5、身高、體重：也許，大部分人都認為營銷是最不會考慮身高的職業了，但是在有些企業招聘時，身高過高、過低的人都不是，如一家企業就規定男性營銷人員1.65m-1.80m為可接受范圍，最好是1.70m-1.75m者，其餘不考慮。
而體重，主要考察應聘者的身體狀況，過重或者過輕都有可能會被判斷為身體異常，畢竟，營銷這份活，玩的就是身體。
6、當然，除了以上幾點以外，更重要的是臉部的長相與表情了，長相是天生的，每個人都有自己的評判標准，但是有點可以透露：領導都有根據自己的長相來選擇部下的趨向。但是可以注意以下：將伸出鼻孔的鼻毛剪掉、將牙齒上的食物整掉、祛除口氣、掏干凈耳朵。
至於表情：適當、得體為妙。過於狂妄、過於膽怯、過於呆板等都不是好的選擇，但是正如我前面所說的：「相由心生」表情是由腦來控制的，所以，在這里要進一步強調一下內部修煉的重要性了。