① 薛小和:如何提高企業創新能力
一方面，企業研究與開發支出在總費用中的比重不斷增加，2004年全國研究與開發經費總支出為1966.3億元，占當年國內生產總值的1.23%，其中企業支出1314.0億元，占總支出的66.8%，比2003年提高4.4個百分點；另一方面，企業在推動高新技術產業化和引領技術創新方向等方面發揮的作用也越來越突出。但就總體而言，企業自主創新的能力仍然十分薄弱，擁有自主知識產權、自主品牌、高附加值的產品比重低，國際競爭力不強，還存在著利用外資與企業產品結構調整、增強自主創新能力相互脫節的問題。 王一鳴：毫無疑問，提高自主創新能力關鍵在企業，企業需要增強創新主體意識，加強創新能力建設，強化創新激勵機制，培育企業創新文化，整合利用外部技術資源。但是，這不意味著各級政府無需承擔相關職責，政府的職責在於制度建設和改善環境，以此來激發企業自主創新的積極性。 首先，各級政府要加強對知識產權的保護。對企業而言，創新不僅意味著大量投入，而且要承受巨大風險，鼓勵企業創新，就要使企業獲得收益和補償。因此，要加快完善有關法律法規，加大保護知識產權的執法力度。同時，要改進和完善保護知識產權的方式，比如適當調整專利申請費用和專利年費的標准，縮短侵權訴訟的周期，降低被保護者的成本。還要完善知識產權服務體系，加大對知識產權公共信息網路建設和服務的投入，加強對中小企業知識產權工作的指導和服務。 薛小和：你說的這條非常重要。只有保護了知識產權，才能杜絕抄襲、冒牌和非法仿製，持有專利的企業才能保持定價的能力和利潤空間，從而收回他們大量的前期投入。 王一鳴：其次，要通過規劃和協調促進技術鏈的整體突破。現代產業技術通常以技術鏈的形態存在，單項技術創新很難取得效益，需要技術鏈的整體突破。因此，要引導和協調企業在創新活動中的分工協作，建立和發展企業創新戰略聯盟，促進形成以大企業為龍頭的創新鏈。中小企業則可通過參與大企業的分工協作，獲得大企業技術擴散的效果，使處於技術鏈不同環節的企業都能分享創新收益，推動行業共性和關鍵技術的整體突破。 第三，要加大對共性技術的投入和供給。比如，加強財政直接投入共性技術研發的立法工作，明確政府支持共性技術研發的責任和義務；加強對共性技術研發的有效組織，優先支持戰略性共性技術和關鍵共性技術；通過政府采購方式，促進共性技術的轉移和擴散，發揮共性技術的社會經濟效益。 另外，國家科技計劃和重大科技項目，特別是具有市場應用前景的項目，也應以企業為主體，由企業牽頭申報和組織，形成由企業牽頭實施國家重大科技項目的機制，同時使項目更好地面向產業發展和市場需求。還應支持企業建立研發機構並加大研發投入，在有條件的企業，建立國家工程技術中心和產業化基地，吸引科技人才向企業流動，培育一批集研發、設計、製造於一體並能提供系統集成服務的大型企業；支持和幫助企業提高研發人員水平，通過財政補助等形式鼓勵大學和科研院所吸納企業研發人員參與科研活動。 薛小和：提高企業自主創新能力，還需要營造良好的財稅、金融政策環境。 王一鳴：是的。在財稅、金融和政府采購等方面，都要有促進企業自主創新的激勵政策。財稅方面，要逐步推進實施消費型增值稅，加大企業研發投入的稅前抵扣，允許企業加快研發設備的折舊，繼續完善和實施促進高新技術企業發展的稅收優惠政策。金融方面，要引導各類金融機構支持企業的自主創新與產業化，繼續推進創業板市場建設，鼓勵有條件的高科技企業在中小企業板上市。政府采購方面，要把具有自主知識產權的產品納入政府采購優先目錄，使用政府資金的采購活動和國家重大項目建設，都要優先採購具有自主知識產權的產品，通過政府采購的示範作用，影響國民認識和市場行為，提高自主品牌的知名度和影響力。 王一鳴：改革開放以來，我國大規模引進國外先進技術，對產業結構優化升級和產業技術進步發揮了重要作用。但是，對引進技術的消化不良和過度依賴，造成大量的盲目重復引進。我們強調自主創新，不是拒絕引進技術，而是要把握好引進技術和自主創新的關系。要引導各方面加大對消化吸收再創新的資金投入，同時，要制定限制盲目重復引進國外技術和設備的政策。
② 如何增強科技創新能力，特別是原始創新能力
1、企業是一個國家經濟發展的主體，科技自主創新的關鍵是企業科技的自主創新。企業為適應生產發展和市場需求，必然以開拓新技術、新產品、新市場為經濟目的，進行科技創新活動。科學思維與方法的研究與創新不僅為企業研發提供了必要的知識，而且科學思維和方法研究及其與先進科研儀器的結合能夠大力增強企業研發能力，從而提升企業的技術創新能力和市場競爭力。
2、科學素養是公民素質的重要組成部分，公民的科學素養反映了一個國家或地區的軟實力。自主創新、科技發展不僅依賴於社會的物質保障，還與社會文化環境和廣大公眾的科學素養高低緊密相關。要提高全民科學素養，不僅要加強公眾對科學內容的了解，更要提高公眾對科學思維、科學方法和科學工具的認識，只有這樣才能使公眾形成對科學具體而豐富的把握。全面推動方法的研究與創新，並在此基礎上加強對相關知識的傳播，將對全面提高全民科學素養產生重要而深遠的影響。
3、創新方法是國家科技創新的重要組成部分，是一項長期性的基礎工作。開展創新方法工作的總體指導思想是：抓住科學思維、科學方法、科學工具「三個層面」，重點面向科研機構、企業、教育系統「三個對象」，積極推進技術、管理和體制的創新。
③ 如何提高企業的創新能力
提高企業自主創新能力，建立企業為主體、市場為導向、產學研結合的技術創新體系，是企業生存、發展和提高綜合競爭力的根本途徑，是增強自主創新能力、建設創新型國家的迫切要求，是當前應對國際金融危機、促進經濟平穩較快發展的當務之急。近年來，我國企業技術創新積極性迅速增強，但從總體上看，我國企業的技術創新能力還比較薄弱。要加快推進技術創新工程，綜合運用政策、投入、金融、服務等多元化的支持方式，引導各類創新要素向企業集聚，使企業真正成為研究開發投入的主體、技術創新活動的主體和創新成果應用的主體。
一是完善和落實激勵企業自主創新的相關政策。進一步落實《規劃綱要》配套政策及其實施細則，特別是與激勵企業自主創新相關的稅收優惠、金融支持、政府采購等政策，加強政策的宣傳和培訓，使企業能真正享受到政策帶來優惠，激勵企業增加研發投入，提高自主創新能力。做好政策實施的評估督促，建立政策跟蹤研究和不斷完善的長效機制，在實踐中健全和完善政策體系。
二是加大對企業技術創新的支持力度。支持企業更多地承擔國家及地方重大科技項目。鼓勵科研機構和高等院校面向企業開放共享科技資源。建設一批面向企業的技術創新服務平台，幫助企業開發新產品、調整產品結構、創新管理和開拓市場，提升核心競爭力。構建一批產業技術創新戰略聯盟，促進產學研緊密結合。加大對科技型中小企業技術創新的財政支持力度，建立和完善支持中小企業發展的科技投融資體系和風險投資機制，發展科技中介服務機構，扶持和壯大一批具有創新能力和自主知識產權的中小企業。
三是加強企業研發條件和人才隊伍建設。加快推進創新型企業建設。在具備條件的企業建立國家重點實驗室、工程中心等基地，鼓勵企業與大學、科研機構共建各類研究開發機構，支持企業研發能力建設。鼓勵企業引進海外高層次人才，開展各類人才的培訓，與高等院校和科研院所共同培養技術人才。鼓勵企業探索建立知識、技術、管理等要素參與分配的制度和措施。
四是組織和動員科研院所和高校的科技人員深入企業開展多元化的創新創業服務。利用科技中介機構、技術轉移機構等搭建科技人員與企業雙向選擇的信息交流平台，形成科技人員服務企業的長效機制。從科研院所和高校選派一批科技人員進入企業，研發技術、開發產品。特別是鼓勵科技人員帶技術、帶產品進入企業推廣應用。鼓勵科技人員直接創辦科技型中小企業，促進科技創業。
④ 如何理解企業自主創新能力
（1）創新投入能力評價指標指標說明研發支出每年投入的研發經費金額研發支出增長率研發經費增長率研發投入強度研發支出占銷售收入的比例研發投入強度增長率研發投入強度增長率研發投入彈性研發投入強度增長率與銷售收入增長率的比率研發人員數量從事研發活動的人員數量研發人員比例研發人員數量占員工總數的比例研發設備投入數量/金額用於研發的各類設備、裝置等的數量/金額研發設備先進水平達到國際國內先進水平的研發設備的數量（金額）占研發設備總數量（金額）的比例研發培訓費用為研發新產品、新工藝、新服務支出的培訓費用員工學歷（技術或職稱水平）結構依照學歷（技術或職稱水平）分類的各層次員工占員工總數的比例（2）創新研發能力評價指標指標說明專利數量申請並獲得授權的專利數量（以發明專利為主）成果獲獎數獲得國家級、省部級獎勵或稱號的數量非專利技術數量企業佔有的非專利技術數量專利轉化率生產經營活動中已使用的專利數占總專利數的比例新產品（服務）開發項目數已立項開發並有投入的新產品（服務）的項目個數研發成功率已投入使用的項目個數與研發項目總數的比率研發周期從開始研發到投入市場的時間產品附加值（毛利率）投入市場的產品附加值（毛利率）（3）創新生產能力評價指標指標說明樣品生產周期從圖紙到樣品所需的時間工藝准備周期從樣品定型到批量生產的時間生產裝備先進水平達到國際國內先進水平的生產裝備的數量（金額）占生產裝備總數量（金額）的比例產品質量水平產品所達到的質量標准或等級產品合格率合格產品數量占產成品數量的比率產品產能年最大產品產量（4）創新營銷能力評價指標指標說明市場佔有率產品銷售量/市場銷售量產品出口率產品出口額/產品銷售總量新產品銷售收入投入市場的新產品銷售量新產品收入比重新產品銷售收入/總銷售收入新產品產銷率新產品銷量/新產品產量銷售增長率當年銷售增加額/去年銷售總額營銷費用投入強度當年營銷費用/銷售收入營銷機構數量分布各地的營銷機構的個數（5）創新管理能力評價指標指標說明企業家創新精神企業家的素質與創新意識、管理人員職業與技術水平創新戰略的可行性創新戰略與企業自身資源、能力及外部環境的契合程度創新決策的有效性預見、發現市場機遇並付諸行動的反應速度和有效程度創新發展機制知識、信息的搜集、整理、儲備、更新及培訓創新激勵與約束機制對員工參與創新活動的獎勵、晉升、規范與約束制度創新成果管理機制對創新成果的保密、保護、使用、授權制度創新組織協調能力企業內部組織參與創新活動的溝通、協調、配合程度創新文化建設企業內部形成鼓勵和弘揚創新精神的企業文化
⑤ 從知識管理的角度談怎樣提高企業的創新能力
如何提高企業創新能力的策略
加強知識管理制度化規范
管理制度企業管理中的重要組成部分，在知識管理過程中，企業在生產加工以及運用方面出現了新的形式，推進新型管理制度會加快企業管理制度化的規范和創新。在知識管理推行過程中，要想成為知識流動和運動核心的體系，就要規范知識管理，網路以及投入方面的工作，依靠組織和經濟的力量來創建知識管理的目標以及制度結構，為企業的發展提供有力的保障。在推行知識管理工作中，應該創建科學考評制度規范，從生產知識，管理以及應用方面下手，來科學考評知識管理工作的細節，讓知識管理變得更加規范化和制度化。起到很好的鼓勵作用。在推行知識管理工作中，需要設立獎懲制度，利用市場化制度和新型支付方式來增強知識的價值，用物質獎懲來完成對知識管理的重視程度。
完善創新制度
企業的創新制度規范著企業大多數部門，這要求企業各部門之間要相互配合，積極溝通。各個企業都會擁有自身的創新制度，完善創新制度，能夠在最大程度上提升企業的經濟效益和工作質量。企業的創新人員的文化知識水平決定了企業創新能力的高低，企業通過完善創新機制，不但積累工作經驗，也幫助了企業新員工積極參加創新活動。知識管理的過程不僅僅是對知識進行歸類整合，而是把知識和企業活動結合起來，讓企業活動變得規范化。以便企業工作人員快速掌握創新知識，提升工作人員的創新能力。企業可以根據市場環境的改變，隨時完善企業創新制度，適應市場的發展要求。
提高創新體系能力
企業進行創新能力通常是根據項目的形式來實現的，需要依附整體的力量配合來完成。提高創新體系能力需要先進科學技術，完善的理論知識，創新的設計方案，具體的操作流程，嚴謹的組織能力，嚴格的審查制度。所以，創新體系能力水平直接影響企業創新能力的高低。
培養創新人才
提高企業員工的創新能力，培養創新人才是新時期社會經濟進步對企業發展的必然要求。企業員工創新能力的培養涵蓋創新意識、創新思維、創新知識和技能、創新品質等幾方面的內容。應該從培養模式、實踐平台、評價體系等方面著手建立一套系統的創新人才培養體系，切實提高企業員工的創新能力，培養創新型人才。
⑥ 企業如何提高自身創新意識和創新能力
1營造良好創新的氛圍
良好創新的環境不但對企業的發展非常有利，同時也對企業全體員工創新的意識增強非常有利。第一，企業需要從經濟上和政策上給企業創新的員工和團隊提供非常大的支持。第二，突出重點，著重抓住整個企業在生產和經營工作裡面主要的環節，不斷開展重點的攻關，做到以點帶面、重點突破的作用。第三，將企業宣傳創新工作的力度加大，對創新的典型人物、好方法和好經驗廣泛深入的宣傳，盡量做到企業人人皆知，將良好的輿論氛圍營造好。在該方面企業工會的組織需要將其積極的作用發揮出來，用高度的使命感和政治責任感，將員工整體的創新意識提高，多開展一些崗位的練兵比武的技術活動，給企業的員工提供必要條件和良好的環境，不斷推進企業技術的創新和管理的創新工作深入的發展下去，將企業綜合的競爭能力和經濟的效益全方面提高。
2尊重員工個性
員工自信心與其自主意識有著直接的關系，具有較強自主意識的員工主動性和好奇心較強，使得員工具有較強探索的能力，表現出創新的思維動機。創新自由自自願性的原則下面，員工可以按照自己的興趣來選擇喜歡的方向、事物和領域創新。興趣可以讓員工進入到忘我創新的境界裡面去，將苦轉化為快樂，將工作創新效率提高，所以企業要非常注重員工興趣，不斷鼓勵員工進行自由行的創新。從某種角度上面來說，不斷強調員工自主的意識，也就是不斷強調員工個性，企業一定不能夠將員工工作個性抹殺，那樣整個企業會失去創新的動力基礎。
⑦ 如何提高企業的研發創新能力
提高企業自主創新能力，建立企業為主體、市場為導向、產學研結合的技術創新體系，是企業生存、發展和提高綜合競爭力的根本途徑，是增強自主創新能力、建設創新型國家的迫切要求，是當前應對國際金融危機、促進經濟平穩較快發展的當務之急。近年來，我國企業技術創新積極性迅速增強，但從總體上看，我國企業的技術創新能力還比較薄弱。要加快推進技術創新工程，綜合運用政策、投入、金融、服務等多元化的支持方式，引導各類創新要素向企業集聚，使企業真正成為研究開發投入的主體、技術創新活動的主體和創新成果應用的主體。
一是完善和落實激勵企業自主創新的相關政策。進一步落實《規劃綱要》配套政策及其實施細則，特別是與激勵企業自主創新相關的稅收優惠、金融支持、政府采購等政策，加強政策的宣傳和培訓，使企業能真正享受到政策帶來優惠，激勵企業增加研發投入，提高自主創新能力。做好政策實施的評估督促，建立政策跟蹤研究和不斷完善的長效機制，在實踐中健全和完善政策體系。
二是加大對企業技術創新的支持力度。支持企業更多地承擔國家及地方重大科技項目。鼓勵科研機構和高等院校面向企業開放共享科技資源。建設一批面向企業的技術創新服務平台，幫助企業開發新產品、調整產品結構、創新管理和開拓市場，提升核心競爭力。構建一批產業技術創新戰略聯盟，促進產學研緊密結合。加大對科技型中小企業技術創新的財政支持力度，建立和完善支持中小企業發展的科技投融資體系和風險投資機制，發展科技中介服務機構，扶持和壯大一批具有創新能力和自主知識產權的中小企業。
三是加強企業研發條件和人才隊伍建設。加快推進創新型企業建設。在具備條件的企業建立國家重點實驗室、工程中心等基地，鼓勵企業與大學、科研機構共建各類研究開發機構，支持企業研發能力建設。鼓勵企業引進海外高層次人才，開展各類人才的培訓，與高等院校和科研院所共同培養技術人才。鼓勵企業探索建立知識、技術、管理等要素參與分配的制度和措施。
四是組織和動員科研院所和高校的科技人員深入企業開展多元化的創新創業服務。利用科技中介機構、技術轉移機構等搭建科技人員與企業雙向選擇的信息交流平台，形成科技人員服務企業的長效機制。從科研院所和高校選派一批科技人員進入企業，研發技術、開發產品。特別是鼓勵科技人員帶技術、帶產品進入企業推廣應用。鼓勵科技人員直接創辦科技型中小企業，促進科技創業。
⑧ 科技團隊如何加強自主創新能力
1、加強與行業內企業、高校相關單位的合作交流；
2、人才是第一競爭力，要廣攬人才，但是版人才結構上合權理，比如熱工、電工、軟體開發設計、機械設計等等都要搭配來，按照所屬行業進行比例分配；
3、多參加一些行業展會或者其他活動，尋找靈感；
4、多看書，勤思考，將知識融會貫通；
5、經常組織自己的團隊進行頭腦風暴訓練，對項目和研發課題進行分析和辯論；
6、人才激烈政策一定要做好，鼓勵發明創造。