上海鰲凝機電設備工資待遇怎麼樣

⑴ 上海昌碩現在的工資待遇怎麼樣求真實！

我15年8月份通過深抄圳龍華襲龍觀人才市場進的，坐二十幾個小時的車才到上海，都是中介說是直招實際是跟中介簽合同，三個月後轉正後才跟中介脫離關系。最好是從廠門口直招的進或者找個人內薦，那裡的中介好坑人的，工資待遇一般般不算高，進廠說是最少4800以上反正我在裡面干過三個多月最高一個月拿4200，平常都是三千多，後來到了11月份由於訂單少了就大肆拆線，都沒班加下早班和雙休，有好多人辭工，我也是在那個時候辭工的，說句實話如果真心想掙錢的話最好不要進昌碩，因為工資不穩定一年就忙三四個月而且管理又不人性化。都是打工的誰出來不就是為了多掙幾個錢嘛，人生有太多選擇關鍵看你選對了不，希望我的回答對你們有所幫助。

⑵ 上海做機電安裝普遍工資怎樣

長,珠江三角洲好找工作!一、數控人才市場需求 在發達國家中，數控機床已經大量普遍使用。我國製造業與國際先進工業國家相比存在著很大的差距，機床數控化率還不到2％對於目前我國現有的有限數量的數控機床(大部分為進口產品)也未能充分利用。原因是多方面的，數控人才的匾乏無疑是主要原因之一、由於數控技術是最典型的、應用最廣泛的機電光一體化綜合技術，我國迫切需要大量的從研究開發到使用維修的各個層次的技術人才。 數控人才的需求主要集中在以下的企業和地區： 1、國有大中型企業，特別是目前經濟效益較好的軍工企業和國家重大裝備製造企業．軍工製造業是我國數控技術的主要應用對象． 杭州發電設備廠用6000元月薪招不到數控操作工。 2、隨著民營經濟的飛速發展，我國沿海經濟發達地區(如廣東，浙江、江蘇、山東)，數控人才更是供不應求，主要集中在模具製造企業和汽車零部件製造企業。 具有數控知識的模具技工的年薪已開到了30萬元，超過了「博士」。 二、數控人才的知識結構 現在處於生產一線的各種數控人才主要有二個來源：一是大學、高職和中職的機電一體化或數控技術應用等專業的畢業生，他們都很年輕，具有不同程度的英語、計算機應用、機械和電氣基礎理論知識和一定的動手能力，容易接受新工作崗位的挑戰。他們最大的缺陷就是學校難以提供的工藝經驗，同時，由於學校教育的專業課程分工過窄，仍然難以滿足某些企業對加工和維修一體化的復合型人才的要求。 另一個來源就是從企業現有員工中挑選人員參加不同層次的數控技術中、短期培訓，以適應企業對數控人才的急需。這些人員一般具有企業所需的工藝背景、比較豐富的實踐經驗，但是他們大部分是傳統的機類或電類專業的各級畢業生，知識面較窄，特別是對計算機應用技術和計算機數控系統不太了解。 對於數控人才，有以下三個需求層次，所需掌握的知識結構也各不同： 1、藍領層： 數控操作技工：精通機械加工和數控加工工藝知識，熟練掌握數控機床的操作和手工編程，了解自動編程和數控機床的簡單維護維修。適合中職學校組織培養。此類人員市場需求量大，適合作為車間的數控機床操作技工。但由於其知識較單一，其工資待遇不會大高。 2、灰領層 1)數控編程員：掌握數控加工工藝知識和數控機床的操作，掌握復雜模具的設計和製造專業知識，熟練掌握三維CAD／CAM軟體，如uc、ProE等；熟練掌握數控手工和自動編程技術；適合高職、本科學校組織培養。適合作為工廠設計處和工藝處的數控編程員。此類人員需求量大，尤其在模具行業非常受歡迎；待遇也較高。 2)數控機床維護、維修人員：掌握數控機床的機械結構和機電聯調，掌握數控機床的操作與編程，熟悉各種數控系統的特點、軟硬體結構、PLC和參數設置。精通數控機床的機械和電氣的調試和維修。適合作為工廠設備處工程技術人員。此類人員需求量相對少一些，但培養此類人員非常不易，知識結構要求很廣，適應與數控相關的工作能力強，需要大量實際經驗的積累，目前非常缺乏，其待遇也較高。 3、金領層 數控通才：具備並精通數控操作技工、數控編程員和數控維護、維修人員所需掌握的綜合知識，並在實際工作中積累了大量實際經驗，知識面很廣。精通數控機床的機械結構設計和數控系統的電氣設計，掌握數控機床的機電聯調。能自行完成數控系統的選型、數控機床電氣系統的設計、安裝、調試和維修。能獨立完成機床的數控化改造．是企業(特別是民營企業)的搶手人才，其待遇很高。適合本科、高職學校組織培養。但必須在提供特殊的實訓措施和名師指導等手段，促其成才。適合於擔任企業的技術負責人或機床廠數控機床產品開發的機電設計主管。

⑶ 上海浦東新區昌碩科技怎麼樣說說工資待遇和所有情況。最好是在裡面做過的。

你是學生嗎？

⑷ 上海哈提機電待遇怎麼樣活好乾嗎

2018年該公司平均來薪酬自¥7704，比2017年高5%，上海哈提機電設備有限公司整體工資水平在¥3K-15K之間，來自7條樣本，其中最多人拿10K-15K，佔42.9%。1人參與加班情況調查，1（100%）人反饋經常加班

⑸ 上海索維機電設備有限公司的待遇怎麼樣

先弄清楚自己的身份，學歷，經驗，資歷，職位等等。
你什麼都不說回，直接上來問待遇，答我們也不懂得讀心術。

按人口比例來說，除非你賭上小概率事件：
對方的內部人士要出現在網路知道，還要看到你的問題，還要願意透露情況，
算一下有多少機會給你遇到？

待遇問題，按某位網友的建議，打電話問對方的人事，
這是他們的工作，他們最清楚，有解釋的責任，說的也最准確。
別人的說法都不可信，員工也未必完全清楚。

⑹ 上海安費諾永億待遇怎麼樣

安費諾永億總體來說還是不錯的，只不過需要簽訂的合同一般比較長的。工資高、待遇其他的還可以。性質：
外資
規模：
1000-4999人
行業：
通信/電信/網路設備 | 電子技術/半導體/集成電路
全稱：
上海安費諾永億通訊電子有限公司
上海安費諾永億通訊電子有限公司是美國安費諾集團在中國投資的美商獨資公司，隸屬於安費諾集團移動通信消費品部。自1999年以來本公司作為安費諾天線產品在亞洲的總部，已經投資了超過8百萬美元的固定資產，建設了天線/電磁研發中心，包括用於測試輻射對人的影響的sar測試中心，以及測試天線全面特徵的3d微波暗室等。本公司設計、製造並銷售外置天線、內置天線以及拉桿式天線等，用於行動電話以及藍牙 （bluetooth）、無線區域網（wlan）、gps、遠程信息處理、m2m等無線通信系統。除了在上海，我們北京、馬來西亞、美國、印度建有研發中心。在2015年公司實現了產值40億人民幣，在天線生產領域躍居世界前列。
上海安費諾永億通訊電子有限公司追求卓越，不斷創新，超越期望，引領潮流，力爭成為客戶心目中的***供應商。安費諾永億工資待遇，在職朋職業圈上已有1位圈友現身分享，根據網友分享統計（截止2014年），上海安費諾永億平均工資為3500元/月，其中100%的工資收入位於區間3000-4000元/月。

⑺ 上海電力機械廠怎麼樣啊工資待遇如何

專家來了，自己參考吧，那些人都是刷經驗的，回答都一樣

⑻ 上海電機廠薪資待遇怎麼樣

剛去底薪1600，
每年加底薪,不到180，
加滿班也就到手最多3300—3700，
要到是裝配累死你。那高工資專的都是老員工屬底薪高點，很多老員工都熬了5——8年了還是個裝配工，要是為以後考慮不要去了，不咋地
，不要去了，剛來不到一年的都想走了，很多人看看就走了，沒干過重活的就不要想了，如果不急著用錢，建議好好為以後考慮，如果年齡大點沒技術，可以考慮下，現在隨便找個操作工外企的操作工，
都不低於四千，————在說一句，那裡的員工素質真的很差，