❶ 三甲醫院設備科好進嗎前景如何
有本事有能力有關系那裡都可以進。
上面要有人，下面要有錢！
三甲醫院的設備科不好進，雖然是管設備的，一般與人接觸是通過病人拿著醫生的單子進行檢查。
前景就發展而言很普通，但就來錢速度來說還是比較快的。
上次看見鄭州一家醫院醫生給病人開一台化療儀器，需要病人私下給醫生3000元，而且這樣還排不上隊。
1. 先看下全國消費水平較高的上海設備科工資待遇。
下面這則招聘信息是從某網站上看到的，上面體現的是上海市招聘醫院設備科人員崗位和工資， 可以看出設備科科長工資基本是每月8000元左右，設備科主管是每月6000元，設備科主任是每月20000元。
上海的消費水平在全國來說是比較高的，這樣的工資算不上高工資，只能算是中下。
2. 看下消費水平較低的青島怎麼樣呢？
從招聘信息可以看出， 設備科的招聘人員工資連2000元都不到，這代表了大部分醫院 ，畢竟像上海一樣消費水平高的沒有多少。
從剛才的招聘信息我們可以看出 ，其實 全國醫院設備科人員的工資大概在3000元至5000 元之間。也就是說處於較低層次，那為什麼我說不好進了。 我們看下設備科的職責是什麼
其中有一條是在院長和主管院長的領導下負責全院醫療設備的采購、管理和維修。
大家都知道醫葯器材銷售很賺錢，我有朋友開一單就賺了40多萬，他一年要開好幾單。
可是醫葯器材銷售要把設備賣給醫院，要醫院願意才行，那怎麼辦呢？
好多人可能想，直接找院長啊，其實不是這樣，這些銷售先找的是設備科科員，先推薦他們的產品，說好用，讓這些人在科主任耳邊吹風，科主任再去給院長說采購意願。
當然這過程中可能涉及金錢交易。上次浙江一家醫院被查，科主任收禮金達到300多萬，可想而知，下面的人至少有幾十萬，同樣的道理，也適用於設備科 。
還有很多病人為了排隊檢查，因為非常著急會給設備科人員送紅包，這個多少就很難判定了。
也許大部分醫生是好的。
所以設備科不好進，能進設備科尤其是當個一官半職都是有一點關系的，沒有關系想都別想。
三、三甲醫院設備科有前景嗎？
三甲醫院設備科的前景就是工資低，掙錢多，如果你感覺人脈經營的差不多了，可以做個醫葯銷售，這樣收入會更高。
三甲醫院可以說是我國最高等級的醫院了，一般的話醫療設備比較好的
❷ 總務科和設備科的區別
經驗要求。
1、設備科的經驗要求低，5到10年的經驗佔比最高，而總務科的經驗要求高，5到10年的經驗佔比最高。
2、設備科的工資待遇差，工資在6000元，而總務科工資待遇好，在8000元，且家假日有禮品。