設備主管招聘有哪些要求

① 設備管理員的工作內容

設備管理員要完成設備科日常設備管理的監督考核和每月各項設備物品的建賬、登記、造冊、掛牌工作。我為大家整理的設備管理員的工作內容，喜歡大家喜歡。

設備管理員的工作內容 篇1

1、參與編制主要生產設備的維護檢修計劃；

2、參與設施及設備、空氣凈化系統、工藝用水系統和其他與產品質量相關系統的驗證工作；

3、承擔對壓力容器、設備等的定期檢查工作；

4、承擔建立主要生產設備台賬及技術檔案；

5、參與有關部門協同對各種設備運行狀況作定期檢查，鑒定評級；

崗位要求：

1、電氣工程、機電一體化、自動化、化工機械及其相關專業，大專及以上學歷；

2、應屆生可以考慮培養使用；

3、有設備管理、設備維護相關工作經驗的優先考慮。

工作地點：臨海杜橋，臨海杜橋到椒江有班車接送此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求

設備管理員的工作內容 篇2

1、負責公司所有設備全過程的管理工作。

2、負責組織維修人員的培訓工作。

3、負責組織編制設備操作規程和維護檢修規程工作

4、負責組織設備各種檔案的建立的工作。

5、負責設備事故的調查、分析、處理及上報等工作。

6、組織設備定期檢查、評比、總結等工作。

任職要求：

1、大專以上，機械行業專業

2、有設備管理經驗者優先

3、有設備、模具質量事故分析經驗

4、會一些基礎維修（車床、鑽床、銑床、磨床等）。

此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求

設備管理員的工作內容 篇3

1、負責設備檔案、台帳的管理；負責制定設備操作規程、保養規程；

2、負責設備設備的維修、保養工作及新設備采購前的調研工作；

3、負責設備事故的處理工作；

4、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：大專以上學歷，10年以上設備維修經驗及5年以上設備管理經驗，熟悉焊機、天車等機械設備的維修保養，責任心強，具有中、高級技師資格的優先。

設備管理員的工作內容 篇4

1、負責按規定完成設備的維修記錄並統計設備運行情況。

2、協助制定廠房設施、公用工程設備及生產維護計劃，更新、改造計劃，並組織實施。

3、負責組織計量器具的定期檢定工作。

4、協助有關GMP自檢及驗證方案的編寫、審核工作，並參與實施。

崗位要求

1、機械類相關專業大專以上學歷

2、有制葯企業兩年以上工作經驗

3、勤奮踏實，能吃苦

4、身體健康，復核制葯企業GMP標准管理規定

此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求

設備管理員的工作內容 篇5

1、協助領導負責生產設備，儀器，計量器具，辦公設備的大中檢修計劃的擬訂、檢查和實施工作;

2、協助領導對進廠設備質量技術檢查，公司的量具校驗送檢與記錄，建立設備檔案管理;

3、協助領導負責建立和完善公司儀器、設備操作規程;

4、負責所有設備的采購，檔案的建立，操作規程的編制，運行記錄的整理;

5、負責公司辦公室管理，包括網路維護，系統維護，常用設備;

6、負責舊設備的統計、報廢處理等;

7、負責網路和數據安全策略的實施;

8、完成直接上級交辦的其他工作。

設備管理員的'工作內容 篇6

1、協助編制車間設備/設施的保全計劃，制定設備/設施點檢、預防性維修及突發故障維修方案;

2、協助編制設備/設施備品/備件月度采購計劃及委託外供應商保養設備/設施的年度維保計劃，並與相關部門溝通采購進度及備品/備件庫存信息;

3、負責參與制定設備/設施相關的設備采購、備品/備件采購、設備委外保養的各項費用預算;

4、負責參與制定車間操作工設備自主保全推行方案並跟進實施，為車間設備/設施的技術革新改造提供建議或方案，並參與實施;

5、協助車間人員的安全培訓與考核，安全相關文件(人員培訓檔案、安全操作規程、月度安全報表等)編制、整理、歸檔。

設備管理員的工作內容 篇7

1、負責對需采購設備進行選型、材質等;協助倉庫對購置入廠的設備進行驗收;監管對設備的安裝調試。

2、負責生產設備、廠房固定資產的管理，對設備的分類、分級及設備的統一編號管理，協助財務部搞好設備固定資產的管理。

3、負責制定設備操作、維護、檢修三大規程和標准;每月負責進行設備的監督檢查、指導和考核，掌握設備的使用、維護和檢修動態，確保持續改善。

4、負責公司設備保養、檢修、備品備件的管理，根據實際生產情況組織設備大修及年檢，有效控制設備維護保養成本。

5、負責制定各種設備檢修保養計劃項目、內容等，做到組織實施和驗收

6、負責公司用水、用電、用氣等公用工程的管理

7、參加技改、技措及設備報廢等項目的討論、審定，負責具體設計和設備的前期管理，並組織實施，及時上報統計資料和報表

8、完成上級領導交辦事項

設備管理員的工作內容 篇8

1、編制或主持制定有關特種設備安全的各項管理制度、操作流程、事故應急措施及救援預案，報關領導批准;

2、編制或主持制定特種設備定期檢驗計劃、檢修計劃，並對檢修的質量進行驗收，保證設備完好;

3、檢查特種設備安全管理各項規章制度的執行情況，及時向本單位有關領導匯報、反應有關安全問題，消除安全隱患;

4、負責組織特種設備作業人員的技術培訓和安全教育;

5、對特種設備安全管理上的重大問題(如事故、安全隱患等)，可直接指導責任。對特種設備的購置、安裝、使用、修理、改造、檢驗及事故處理等個還擊額的安全管理工作全面負責，

設備管理員的工作內容 篇9

1、協助組織車間的設備檢查，制定和落實整改措施，消除設備跑冒，提高設備完好率。

2、參與設備事故的調查、處理及制定防範措施，並組織實施。

3、指導、監督設備防腐蝕，潤滑、設備標識工作。

4、負責協調車間大修計劃、設備更新計劃，備品備件計劃、部分設備供應計劃、外協件計劃。

5、參與施工工程的設備管理，參與檢查車間大、中、小修項目完成情況及施工質量。

6、落實車間設備的維護保養工作並按負責維護保養記錄的完成。

設備管理員的工作內容 篇10

1.編制月份、季度、年度設備修理保養計劃及收集設備月份點檢和故障維修;

2.定期清查公司設備，更新統一設備編號，完善設備台帳;

3.修改本公司設備的安全操作規程、編制各新增設備安全操作規程;

4.協助機修工診斷及排除各機床故障問題，協助機修工安裝調試新增設備並參與辦理驗收相關手續;

5.辦理各新增設備的和各設備配件及設備維修費用匯款並統計將劃分到各部門;

6.配合本公司設備月份檢查及年度大檢查，且不定時到現場詢查各設備運行情況;

7.協助設備主管對設備事故的調查、分析、認定、上報;

8.負責設備檔案管理工作;

9.完成領導交辦的其他工作。

② 三甲醫院設備科好進嗎前景如何

有本事有能力有關系那裡都可以進。

上面要有人，下面要有錢！

三甲醫院的設備科不好進，雖然是管設備的，一般與人接觸是通過病人拿著醫生的單子進行檢查。

前景就發展而言很普通，但就來錢速度來說還是比較快的。

上次看見鄭州一家醫院醫生給病人開一台化療儀器，需要病人私下給醫生3000元，而且這樣還排不上隊。

一、三甲醫院設備科醫生的工資有多少

1. 先看下全國消費水平較高的上海設備科工資待遇。

下面這則招聘信息是從某網站上看到的，上面體現的是上海市招聘醫院設備科人員崗位和工資， 可以看出設備科科長工資基本是每月8000元左右，設備科主管是每月6000元，設備科主任是每月20000元。

上海的消費水平在全國來說是比較高的，這樣的工資算不上高工資，只能算是中下。

2. 看下消費水平較低的青島怎麼樣呢？

從招聘信息可以看出， 設備科的招聘人員工資連2000元都不到，這代表了大部分醫院 ，畢竟像上海一樣消費水平高的沒有多少。

二、三甲醫院的設備科為啥不好進

從剛才的招聘信息我們可以看出 ，其實 全國醫院設備科人員的工資大概在3000元至5000 元之間。也就是說處於較低層次，那為什麼我說不好進了。 我們看下設備科的職責是什麼

其中有一條是在院長和主管院長的領導下負責全院醫療設備的采購、管理和維修。

大家都知道醫葯器材銷售很賺錢，我有朋友開一單就賺了40多萬，他一年要開好幾單。

可是醫葯器材銷售要把設備賣給醫院，要醫院願意才行，那怎麼辦呢？

好多人可能想，直接找院長啊，其實不是這樣，這些銷售先找的是設備科科員，先推薦他們的產品，說好用，讓這些人在科主任耳邊吹風，科主任再去給院長說采購意願。

當然這過程中可能涉及金錢交易。上次浙江一家醫院被查，科主任收禮金達到300多萬，可想而知，下面的人至少有幾十萬，同樣的道理，也適用於設備科 。

還有很多病人為了排隊檢查，因為非常著急會給設備科人員送紅包，這個多少就很難判定了。

也許大部分醫生是好的。

所以設備科不好進，能進設備科尤其是當個一官半職都是有一點關系的，沒有關系想都別想。

三、三甲醫院設備科有前景嗎？

三甲醫院設備科的前景就是工資低，掙錢多，如果你感覺人脈經營的差不多了，可以做個醫葯銷售，這樣收入會更高。

三甲醫院可以說是我國最高等級的醫院了，一般的話醫療設備比較好的

③ 工廠設備經理個人簡歷

工廠設備經理個人簡歷模板

一份好的個人簡歷，對於求職者找工作至關重要，有時甚至起到決定性的作用。以下是工廠設備經理個人簡歷模板，歡迎閱讀!

工廠設備經理個人簡歷模板

姓名：

性別： 男

婚姻狀況： 已婚

民族： 漢族

戶籍： 江西-吉安

年齡： 30

現所在地： 廣東-深圳

身高： 170cm

希望地區： 廣東-深圳、 廣東-東莞

希望崗位： 工業/工廠類-設備經理/主管

尋求職位： 電工、 電工機修、 設備主管

待遇要求： 3500元/月 要求提供住宿

最快到崗： 隨時到崗

教育經歷

1998-09 ～ 2001-07 江西吉安成人中專 應用電子技術 中專

培訓經歷

1998-09 ～ 2001-07 江西吉安成人中專 電機維修,控制電路,機修.家電維修等等......... 電工證

工作經驗至今8年5月工作經驗，曾在3家公司工作

***公司名稱 (2008-08 ～ 2010-12)

公司性質： 私營企業 行業類別： 傢具、家電、工藝品、玩具

擔任職位： 設備主管 崗位類別： 設備經理/主管

工作描述： 本人主要負責安排電工的日常工作，及工作進程，各部門的協調工作，對罩歲設備的增加和驗收，設備的運行情況，及本廠對外的設備的維修與工程服務工作!本廠主要設備波峰焊.迴流焊,端子壓著機,電腦剝線機.氣動剝線機,烤爐,振動機,變頻電源,電阻成型機.電容成型機,台鑽.風槍,安規測試儀,電批,數示電熱鐵，沖床，空壓機.發電機等等!

離職原因： 回家結婚

***公司名稱 (2006-03 ～ 2008-08)

公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、製造、加工

擔任職位： 電工機修 崗位類別： 電子工程師/技術員

工作描述： 工作認真負責,動手能力強,曾多次參與廠房搬遷及水.電設計,對線切割,磨床,普銑,普車，鑽床，切片機，電火花打孔機，沖床,等離子空氣切割機，等等設備的維護與維修!參加過空壓機,發電機(威爾信)的維修及維護與保養，從發電到配電維修的全程工作!有一定的維修能力!CNC數控車床，數控銑床(法蘭克)等設備維護與操作，PLC也懂一點!

離職原因： 個人原因

***公司名稱 (2001-07 ～ 2005-12)

公司性質： 私營企業 行業類別： 傢具、家電、工藝品、玩具

擔任職位： 技術員 崗位類別：

工作描述： 獨立完成上級安排的工作!本人熟悉工廠水電安裝，設備的維修‘維護與調試，主要負責發電機的操作和維護:烤爐,流水線,變頻電源.發電機.空壓機.網線.電話線，的安裝與維修及維護.門.鎖.風扇.熱水器.水.電.氣汪悶源管的安裝及維修，滅火困態器的維護.,另本人機修也有一定的能力!

離職原因： 換個環境

項目經驗

工廠搬遷和安裝設計 (2006-03 ～ 2008-08)

擔任職位： 電工

項目描述： 從老廠設備的拆除.到新廠設備的設計安裝.

責任描述： 保證設備的運行,與安裝水平!

技能專長

專業職稱： 中級電工

計算機水平： 初級

計算機詳細技能： 一般!

技能專長： 熟悉控制線路，電器維修。機修等

等維修!

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： 口語一般

英語： 一般

其 他： 沒有

求職意向

發展方向： 設備主管

其他要求： 包吃包住購買社保

自身情況

自我評價： 本人是一個思想敏捷。工作積極主動，認真負責的人，具有良好的團隊精神和協作能力，中專三年的學習和在外的9年的工作經驗，使我具備了較高的技術水平和管理經驗，欲在生產管理，設備主管等。設備維護改造等領域等展示自己的能力

應聘時填寫個人簡歷的重要性

在現今社會上，招聘單位要求應聘者填寫相關的信息從而形成的個人簡歷似乎已經成為一種定式，成為了應聘過程中的第一步，也是必不可少的一步。那麼不妨仔細思考一下為什麼需要寫這些信息，如果想明白了個人簡歷的重要性，這會對應聘者來說是個不小的收獲。

好的企業的招聘者會在一天之內面試著成千上萬的`應聘者，而這些應聘的人還是從招聘人員從個人簡歷中一個一個審核出來的，可想而知，應聘的人就更多了，為了在無數佼佼者中脫穎而出，能夠有一份充實的個人簡歷也顯得尤為重要了，大部分能夠勝任所應聘的崗位的人才在填寫個人簡歷上都必須花上一定的工夫，個人簡歷是企業了解你的第一道關口，要想在眾多和你實力相當的競爭對手中勝出，你就必須比比人與眾不同，在個人簡歷上，你必須有讓對手望而生畏的長項，你必須有讓應聘人員看得到閃光點的優勢之處。即使是有的在企業中有“皇親國戚”的應聘者，也不能把個人簡歷不當回事，也必須認真對待。

另外，我個人認為在求職前必須要填寫個人簡歷里已經成為現代企業應聘過程中不可缺少的環節這一趨勢，這對精明的應聘者來說也是一件好事，因為在應聘者應聘之前可以根據個人簡歷中所必須填的要求而早些做准備，就比如個人簡歷中有是否有過工作經驗，應屆畢業生就可以早些去做相關的暑期工的經驗，以便個人簡歷中有數據可填、有話可說。

;